在市委党校2026年上半年全面从严治党工作会议上的讲话（3759字）

在市委党校2026年上半年全面从严治党工作会议上的讲话（3759字）

同志们：

今天，我们召开校务委员会会议，专题研究市委党校2026年度上半年全面从严治党工作。这次会议既是一次总结盘点，更是一次加压推进。主要任务是深入分析当前我校全面从严治党面临的形势与任务，检视工作中存在的短板和不足，对下半年重点任务进行再部署、再强调，推动全面从严治党和从严治校向纵深发展，为党校事业内涵式高质量发展提供坚强政治保证。刚才，相关部室汇报了上半年工作进展，校务委员结合分管领域谈了意见，讲得都比较实在。下面，我讲四点意见。

一、深化思想认识，始终坚守“党校姓党”根本原则，在践行正确政绩观上持续用力

党校不是一般的学校，党校教师也不是一般的教师，政治上的要求是第一位的。任何时候、任何情况下，我们都要把牢政治方向，把“党校姓党”这一根本原则贯穿办学治校全过程、各方面。

一要抓实树立和践行正确政绩观学习教育。今年春节后，按照上级统一部署，我校启动了树立和践行正确政绩观学习教育，目前时间已经过半，各项工作正处于纵深推进的关键阶段。从前一阶段情况看，我们通过理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，推动学习教育入脑入心，累计培训学员超过两千人次，取得了一定成效。但也要清醒看到，个别同志在学用结合上还不够紧密，对“什么是真正的政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩”这些根本性问题思考不深、把握不准。下一步，校委班子成员要先学一步、学深一层，带头深化学习研讨，带头查摆问题，带头整改整治。教务部门要继续把正确政绩观教育作为干部培训的重要内容，精心打造精品课程，推动进课堂、进教材、进头脑。全体教职工要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决反对形式主义，确保学习教育取得实实在在的效果，在7月份基本结束时交出一份合格答卷。

二要常态化开展政治理论和党性纪律教育。党校是干部教育培训的主阵地，也是锤炼党性修养的大熔炉。要把政治理论学习摆在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，持续推动党的创新理论武装走深走实。要把党性教育和纪律教育有机融合，用好正反两方面典型案例，引导教职工和学员知敬畏、存戒惧、守底线。教研部门要加大党性教育课程研发力度，创新教学形式，增强教育的感染力、穿透力，让学员在党校学习的过程真正成为淬炼党性、提升修养的过程。

三要严格落实班子成员“一岗双责”和各部室属地管理责任。全面从严治党，说到底是个责任问题。校委班子成员对分管领域的全面从严治党工作负主要领导责任，既要抓好业务，也要管好队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各部室负责人是本部门管党治党的第一责任人，要把压力传导到每一名教职工，把责任落实到每一个岗位，决不允许出现责任虚化、压力递减的现象。机关党委和机关纪委要强化监督责任，敢于较真碰硬，对责任落实不力的，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该问责的问责，真正把从严治校的责任压紧压实。

二、聚焦重点领域，紧盯关键风险点位精准发力，在筑牢安全防线上毫不松懈

党校工作点多线长面广，教学培训、科研咨政、行政管理等各领域都不同程度存在廉政风险和管理隐患。我们必须保持高度清醒，把风险防控摆在更加突出的位置，聚焦重点领域和关键环节，织密织牢安全防线。

一是把教学领域风险防控抓到位。教学是党校的中心工作，教学质量直接关系干部教育培训成效。要严格把好课程设置关、教学内容关、教师选派关，决不允许任何错误思想言论进入课堂。对外聘教师要加强资质审核和教学过程监管，严格落实意识形态工作责任制。要健全教学质量评估体系，完善学员评教、同行评议、专家督导相结合的多元评价机制，及时发现和纠正教学中存在的问题。

二是把课题评审和科研管理风险防控抓到位。科研工作是党校的基础性工作，课题评审的公正性、科研经费使用的规范性，直接关系学术风气和党校声誉。要严格规范课题立项、中期检查、结项评审各环节程序，坚持公平公正公开，杜绝人情评审、关系评审。科研经费管理要严格执行财务制度，严禁虚列支出、套取经费，确保每一分钱都用在刀刃上。对科研成果弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端行为，要实行“零容忍”，发现一起、查处一起。

三是把经费使用和财务管理风险防控抓到位。财务工作政策性强、敏感度高，必须严格按制度办事、按程序审批。要加快县医院重点专科和乡镇卫生院标准化建设，完善公共卫生应急管理体系，为人民群众提供全方位全周期的健康服务。要织密扎牢社会保障网络。要落实好就业优先政策，做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业帮扶。要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，切实兜住民生底线。

四是要着眼长效长效，以完善内部治理体系的制度建设深化整改成效

巡察整改既要立足于“当下改”的实际举措，更要着眼于“长久立”的制度建设。要坚持标本兼治、综合施策，从源头上铲除问题滋生的土壤，以整改实效夯实治理根基，不断提升内部治理效能。

一是坚持用正确政绩观引领整改方向。此次整改，也是对我们各级领导干部政绩观的一次集中检验。我们是为了一时应付检查，搞一些表面文章，还是真正从事业长远发展出发，下决心解决深层次问题？我们必须树立和践行正确的政绩观，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义。整改方案要实、整改措施要硬、整改成效要真，决不能搞选择性整改、应付式整改。要把师生满意不满意、事业发展不发展作为评判整改成效的根本标准。

二是着力补齐制度短板堵塞管理漏洞。巡察发现的许多问题，背后都反映出制度建设的滞后和管理上的漏洞。各单位要以此次整改为契机，对现有的规章制度进行一次全面梳理。对不适应新形势新要求的，要及时修订完善；对制度存在空白、存在模糊地带的，要抓紧研究制定。要通过建章立制，持续完善用制度管权、管事、管人的长效机制，把权力关进制度的笼子里，确保各项工作都有章可循、有规可依。要特别注重对共性问题的分析研判，举一反三推动在全层面完善相关制度，实现“整改一个问题，完善一类制度，规范一个领域”的综合效应。

三是持续强化制度的刚性执行。制度的生命力在于执行。制度千万条，不执行就是白条。在整改过程中，我们不仅要建立制度，更要切实维护制度的严肃性和权威性，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避制度的行为，要严肃处理、绝不姑息。要通过强化制度执行，真正让铁规发力、让禁令生威，在单位内部营造出尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

三、强化担当实干，以服务大局的使命担当抓好巡察整改

巡察整改的成效，最终要体现在推动工会主责主业、服务县域发展大局的实际成果上。我们必须坚决防止整改工作与业务工作“两张皮”的现象，要把巡察整改作为改进作风、优化服务、提升效能的强大动力和重要契机，统筹推进、一体落实，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。

一是把巡察整改融入到服务职工主责主业中。我们要以整改为契机，持续转变工作作风，推动工作重心下移、服务资源下沉，把更多精力投向基层、投向一线职工。在职工维权方面，我们要进一步健全“工会+司法+人社”协同工作机制，积极化解劳动关系矛盾，做实做细法律援助工作，切实维护好职工特别是新业态劳动者、灵活就业群体合法权益。在困难职工帮扶方面，规范帮扶资金管理使用，持续擦亮“四季送”等服务品牌，确保党和政府的温暖及时送到困难职工的心坎上。在基层工会组织建设方面，要聚焦非公企业、社会组织等重点领域，持续扩大工会组织覆盖面，同时加强对基层工会干部的培训和指导，激发基层工会活力。在职工普惠服务方面，要建好管好用好工人文化宫、职工服务中心、户外劳动者爱心驿站等阵地，为广大职工提供更精准、贴心的服务。

二是把巡察整改融入到深化改革创新发展中。巡察发现的问题，很多也反映出我们的工作方式、思维模式还不能完全适应新形势新任务的要求。我们要以整改为动力，大力推进工会改革创新，破除制约工会发展的体制机制障碍。要主动适应数字化、智能化发展趋势，探索“智慧工会”建设，运用互联网技术和新媒体手段，打造线上线下相结合的服务职工新模式，让工会工作更具时代感和吸引力。要围绕县委、县政府中心工作，找准工会工作的切入点和着力点，广泛开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领全县广大职工在经济社会发展主战场上建功立业。

三是把巡察整改融入到加强干部队伍作风建设中。问题出在前台，根子在后台，关键在干部。我们要把抓好巡察整改作为加强干部队伍建设的重要抓手，教育引导全体工会干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，以学为先、以廉为要、以实干为标尺，加强警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要大力倡导担当实干的优良作风，激励干部在服务职工、服务发展的实践中展现新作为。通过扎实的整改，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、职工信赖的高素质专业化工会干部队伍，为我县工会事业的长远发展提供坚强的组织保证。

同志们，巡察整改是一份沉甸甸的政治答卷，也是推动我们工作再上新台阶的宝贵机遇。问题已经摆在面前，任务已经明确，县委、群众的期盼就在眼前。我们要以此次专题民主生活会为新起点，以全面主动的执行力、抓铁有痕的落实力、久久为功的坚韧力，不折不扣地完成好各项整改任务，向县委和全县广大职工群众交上一份满意的答卷，奋力开创我县工运事业和工会工作的新局面！

谢谢大家。