新时期强化企业思政工作的创新策略

新时期强化企业思政工作的创新策略

河北华医健众医疗服务有限公司

新时期，企业思政工作备受关注，成为全社会各领域关注的热点、重点、焦点。同时，市场竞争也日益白热化，企业要想在新时代背景下求生存、谋发展，就要积极开展思政工作，强化员工思政建设，提升员工能力、素养，凝聚向心力，形成优良企业文化，加强自身核心竞争力，以此推动企业稳定、持续、健康发展。本文从新时期企业发展新态势出发，明确强化思政工作的核心意义，着重探究工作创新的具体办法，推动企业把思政优势转变为发展优势。

一、新时期强化企业思政工作的核心价值

（一）引领企业发展方向，筑牢政治根基

新时期，企业所处的发展环境复杂多变，各种思潮相互交织碰撞，强化思政工作对保障企业发展方向至关重要。思政工作通过宣传党的创新理论、方针政策，引导企业始终坚持正确的政治方向，使企业自身发展战略与国家发展大局相协调，让企业的经营决策契合国家政策导向及社会发展需求。通过思想引领，促使企业经营者和全体员工树立坚定的理想信念，形成正确的经营理念和价值取向，主动抵御不良思潮的影响，凝聚起“听党话、跟党走”的思想共识，从而为企业的高质量发展奠定稳固的政治基础。

（二）凝聚员工发展合力，激发内生动力

员工是企业发展的关键。当下，员工的思想观念日益趋于多元。在这种情况下，思政工作要重视人文关怀，摒弃传统的单向灌输模式，强化思政工作的创新，准确把握员工的思想动向，聆听员工的诉求，解决员工工作生活中的思想困惑及矛盾纠纷，提升员工的归属感和幸福感。通过有针对性的思想引导和价值塑造，将企业的发展愿景与员工个人成长目标结合起来，让员工清楚地意识到自身价值与企业发展紧密相连，从而激发员工工作的积极性、主动性和创造性。

（三）优化企业治理水平，提升核心竞争力

思政工作是企业治理的关键组成部分，其创新发展有助于提升企业治理水平。新时期的企业治理强调以人为本、协同发展，若将思政工作融入企业运作体系、文化塑造及日常工作的各个环节，就能规范员工行为，营造积极向上的企业文化，减少运作损耗，降低运作成本。而且，通过强化职业道德教育、强化责任意识，可促使员工守住职业底线，遵守职业规范，从而提升员工综合素养，助力企业营造“诚信经营、务实创新、团结合作”的良好环境，进一步提升企业的品牌形象，增强企业的核心竞争力。

二、新时期强化企业思政工作的创新实践策略

（一）理念创新，树立以人为本、融合发展的工作理念

理念创新是思政工作创新的前提，新时期的企业要打破“思政工作是软任务”“思政工作与业务工作脱离”等传统认识，树立以人为本、融合发展的新观念。其一，要始终以员工为中心，尊重员工的主体地位，关注员工的思想需求与成长愿望，摒弃形式化、说教式的运作模式，将思想引导与人文关怀融合起来，将解决思想问题与解决实际问题融合起来，使思政工作更具温情，更富亲和力。其二，要坚持融合发展理念，将思政工作融入企业生产经营、改革发展、科技创新等环节，融入员工招聘、培训、考核、奖励的整个流程，做到思政工作与业务工作同步计划、同步推进、同步考评，让思政工作切实成为助力企业发展的“硬核力量”。

（二）内容创新，构建贴合实际、与时俱进的内容体系

内容创新对提升思政工作的实际效果至关重要。要根据新时期企业发展的实际情况及员工的

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思想特征，构建契合实际、与时俱进的内容体系，不要采用空洞无物、口号式的语言，要把党的创新理论、方针政策与企业发展实际结合起来，解读国家政策对企业发展的影响，从而引导员工认清形势，抓住机遇。还要充实思政工作的内容，增加职业道德、职业素养、心理健康、创新意识等方面的内容。对于年轻员工，着重引导其关注职业发展；对资深员工，侧重于传承经验和彰显价值；对基层员工，重点关注人文关怀与权益保护，使思政工作内容更具针对性和实用性，切实做到深入人心。

（三）方法创新，打造多元高效、互动参与的工作模式

方法创新是破解传统思政工作瓶颈的关键。要顺应新时期员工信息获取途径的变化，构建多元高效、互动参与的工作格局，打破以往集中学习、照本宣科这种单一模式，全面运用数字化手段，打造线上思政工作平台，借助企业公众号、视频号、内部群组等媒介，发布思政知识、先进人物事迹、政策解释等相关内容，实现思政学习的碎片化、便捷化。还要创新线下活动的形式，举办主题宣讲、知识竞赛、情景再现、红色教育等互动性较强的活动，摒弃单向灌输的方式，促使员工自发参与、踊跃思考，从而提升思政工作的吸引力和影响力。

三、结语

新时期强化企业思政工作创新，是企业落实党的建设要求、顺应时代发展、实现高质量发展的必然之举，具有引领发展方向、凝聚员工力量、完善企业治理的重要意义。当下，可以通过理念创新，树立以人为本、融合发展的工作理念，打破传统认知壁垒；通过内容创新，构建贴合实际、与时俱进的内容体系，增强思政工作的针对性；通过方法创新，打造多元高效、互动参与的工作模式，提升思政工作的吸引力和实效性。