（6篇）组织部年轻干部政绩观学习教育发言

（6篇）组织部年轻干部政绩观学习教育发言

目录

1.党建秘书处周博宇：

在火热事业中展现年轻干部朝气与担当1

2.公务员一处刘晓庆：

以实干担当书写无悔青春2

3.研究室宋昌峻：

执笔铸忠诚实干出政绩…3

4.干部四处郝霄磊：

以正确政绩观为引领书写青春新答卷…4

5.办公室冯明磊：

在“反复打磨”中校准初心走好年轻干部成长路…5

6.组织三处贾平煊：

以“无我”之心树“有我”之绩6

内蒙古自治区党委组织部年轻干部发言材料汇编

在火热事业中展现年轻干部朝气与担当

党建秘书处周博宇

在时光磨炼中不忘初心。从2013年参加工作至今，先后在旗县公安局、盟市党委办公室、自治区党委组织部工作。通过系统的理论学习，党性得到不断增强，越发体悟到“对党绝对忠诚”是党员干部最鲜明的底色，必须不忘初心、牢记使命，认真学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在深学细悟中准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，强化政治担当，站稳人民立场，努力书写不负时代、不负人民的青春答卷。

在实践历练中增强信心。组织实施全区党内集中教育是党建秘书处的一项重要职责。今年开展的树立和践行正确政绩观学习教育于2月底全面部署启动，各项任务时间紧、节奏快、标准高。三个多月来，在努力扛好文字材料重担的同时，协助领导认真研究、积极推进有关工作，啃下了一些难啃的“硬骨头”。通过急难险重任务历练，深刻体会到年轻组工干部应主动跳出“舒适区”，多接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，方能在攻坚克难中锤炼筋骨，在履职尽责中积累底气、增强信心，努力成长为一名堪当重任的好干部。

在岗位锻炼中守正公心。坚持公道正派是组织部门最核心的要求。作为一名年轻组工干部，理应把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，在工作中常怀公心、守好底线，从严要求自己，敢于同歪风邪气作斗争，不为人情所困、不为利益所惑、不为关系所扰，做到公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私，清清白白做人、干干净净做事，在火热事业中展现年轻干部的朝气与担当，以实际行动坚决维护组工干部队伍良好形象。

以实干担当书写无悔青春

公务员一处刘晓庆

校准价值坐标，以政治忠诚把准政绩取向。回顾以往参与公务员管理政策制定的经历，从最初盯着具体任务就事论事抓落实，到如今能够立足实际长远考虑谋划，我深刻认识到，只有紧扣中心大局，聚焦堵点难点问题靶向施策，才能使制定的政策措施既有温度、更具实效。作为年轻干部，要始终在对标大局中锚定方向，在服务基层中厚植底色，在坚守原则中筑牢底线，只有以这样的标尺践行政绩观，工作才有底气、成绩才有分量，真正经得起任何检验。

淬炼实践品格，以实干担当擦亮政绩成色。公务员工作点多线长面广，制度执行中的丝毫偏差、梗阻都可能损害干部切身利益，影响整体工作成效。从事公务员工作6年来，我积极参与推动新修订公务员法及配套法规落地实施，持续关注制度执行中的新情况新问题，结合部机关“组织工作整改提升年”深入调研，系统梳理制约公务员队伍活力、影响制度效能的问题。在这个过程中，我清醒认识到只有强化求解思维，敢于较真碰硬，才能在解难题、疏堵点、纠偏差、补短板中持续提升制度执行效能。

练就过硬本领，以扎实内功筑牢政绩根基。组织工作专业性、政策性很强，做好这项工作，既要积淀“一门精、多门通”的政策功底，练就“问不倒”的底气，还要在实践中自觉提升运用科学方法解决问题的能力，拿出“有办法”的实招。年轻干部在组织部门工作，既是难得的成长机遇，更是严肃的政治历练和党性锤炼，唯有在“静”上蓄能、在“韧”上用力、在“净”上守真，才能在平凡坚守中初心如磐，真正成为组织信得过、靠得住、能放心的坚实力量。

执笔铸忠诚实干出政绩

研究室宋昌峻

正确政绩观是“胸中有大局”的政治站位，需要用一字一句书写对党忠诚。在研究室工作，搞的是政治研究，写的是政治笔杆子君，练的是政治担当，看的是政治忠诚。必须时刻对标对表党中央精神，吃透内涵实质、把准正确方向；必须紧紧围绕自治区党委中心工作，深入挖掘组织工作服务保障“1571”工作部署的切入点，让笔杆子君更好服务我区“十五五”发展；必须紧跟部务会决策需要，做到领导点题之前有准备、交办之后有对策，以高质量政策研究助力组织工作高质量发展。

正确政绩观是“落笔有良策”的工作追求，需要用一点一滴打磨职业品格。研究室是部领导的“参谋助手”，不出纰漏只是底线要求，提出能解决问题的真招实招才见水平高低。这些年来，我始终以严谨负责的态度要求自己，每一篇笔杆子君出手前都再查一遍提法准不准、错字有没有、数字新不新，坚决守住笔杆子君的政治关、文字关、质量关。同时，把调查研究作为以文辅政的重要前提，紧盯党员、干部、人才、群众的急难愁盼，主动到一线、到实地了解情况、求计问策，努力让自己的对策建议务实可行。这让我更加明白，“落笔有良策”靠的不是笔头上的技巧，而是对事业的敬畏、对服务对象的责任。

正确政绩观是“负重有担当”的组工风骨，需要用一言一行砥砺境界格局。在研究室工作相对比较苦，时常遇到材料推倒重来、思路反复调整的困扰，也有加班加点仍难达到预期的自我反思。但正是这些“难”和“苦”，帮助我一步步涵养心性、磨炼意志，让我学会了当以淡泊心对待“名”、当以敬畏心对待“权”，正确看待进步的快与慢、付出的得与失、岗位的轻与重，不妄自菲薄也不与人攀比，与案卷长灯为伴，写组工青春文章。

以正确政绩观为引领书写青春新答卷

干部四处郝霄磊

把稳思想之舵，拧紧年轻干部树立和践行正确政绩观的“总开关”。在基层锻炼期间，始终坚守立党为公、为民造福的初心使命，从起初面对群众“张不开嘴”，到如今“唠家常”，逐渐摸索出一套接地气、有温度的沟通方法。主动参与化解信访矛盾，撰写信访答复材料，直面群众各类诉求；入户核算收入时，用通俗的语言把账算清、把理说透，确保符合政策标准的群众及时享受到帮扶。这让我真切体会到树立和践行正确政绩观体现在将“问题清单”转化为群众“满意清单”的实际成效中。

高扬实干之帆，校准年轻干部树立和践行正确政绩观的“指南针”。两年基层历练是成长路上的宝贵财富，为回到部机关工作筑牢了根基、积蓄了力量。我始终坚持科学决策、真抓实干的工作要求，刚接触干部档案工作时，面对档案“三龄两历一身份”认定中的疑难问题，有本领恐慌，唯恐业务不精出纰漏。在领导和前辈悉心传帮带下，逐页逐份核对档案，在反复实操锤炼中逐步补齐业务短板；撰写考察材料时，逐字梳理谈话记录，全面还原干部一贯表现，力求画像精准、评价客观。

严守纪律之尺，筑牢年轻干部树立和践行正确政绩观的“防火墙”。政绩观的偏差，往往始于作风的松动、底线的失守。作为年轻组工干部，更要以实的作风修身律己，始终把纪律规矩挺在前面，深入贯彻中央⑧项规定精神，牢记全区组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范等要求。工作中时刻紧绷保密之弦，严守保密纪律，始终做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问，坚决做到不跑风漏气，以过硬作风在实干中树立和践行正确政绩观。

在“反复打磨”中校准初心走好年轻干部成长路

办公室冯明磊

破茫然立方向，独上高楼望前路。从旗县到区直机关，岗位的转变带来了履职标准的全面提升，也让我在持续学习中不断深化对岗位价值的认知。我深刻认识到，文件校核的严谨，是保障政策执行零偏差的关键；笔杆子君起草的精准，是推动工作部署落地的核心；保密管理与内勤保障的规范，是机关高效安全运转的根基。践行正确政绩观，首要便是摒弃浮躁心态，把每一件小事做扎实、做到位，在平凡岗位中锚定前行方向。

磨本领砺作风，衣带渐宽终不悔。办公室是部机关的“坚强前哨”、“巩固后院”，各项工作容不得丝毫懈怠。我始终以“零差错、实打实”的标准要求自己，在日复一日的笔杆子君打磨、文件校核、服务保障中锤炼严谨务实的工作作风。我深刻体会到，组工干部的政绩，从来不在人前显耀，而在精益求精的坚守；不在轰轰烈烈的造势，而在脚踏实地的付出。这份对岗位的赤诚、对质效的极致追求，是践行正确政绩观最坚实的底色。

守初心悟真谛，灯火阑珊见本真。参与配合中央巡视及整改工作的经历，让我对政绩的内涵有了更加明晰的领悟。真正的政绩，从来不是光鲜亮丽的头衔，而是水到渠成的积累，是润物无声的坚守。当经手的每一份文件、每一篇笔杆子君，都能规范工作推进、助力政策落地，这些幕后的、平凡的付出，便是对正确政绩观最生动的践行，更是年轻组工干部应有的初心与担当。

以“无我”之心树“有我”之绩

组织三处贾平煊

好政绩出自为民造福的信念与初心。刚参加工作，在举报中心工作的一年多里，给我最深刻的一个体会是只有做到耐心细致、换位思考、以心换心，才能精确发现问题、精准回应群众诉求、真正赢得群众认可。基层锻炼的两年里，我协助村两委和驻村工作队员挨家挨户走访调研、细化帮扶、梳理档案，补上了树立群众意识、培养群众感情的关键一课。如今又回到部机关，更加感到岗位职责之重、群众期盼之深，也就更要从细节做起、从小事做起，树立和践行正确政绩观，以“无我”之心践行为民初心。

好政绩出自恪尽职守的实干与担当。实干担当是组织部门的优良传统，也是我们年轻干部所应传承的宝贵精神财富。记得在一项集中整治工作中，我和处室同事一道克服重重困难，短时间内完成会议筹备等相关任务，使得整治工作迅速推进。这次经历使我充分感受到组工干部队伍的凝聚力和战斗力，也让我对恪尽职守这四个字有了更加深刻的体会。在接下来的工作中，我也会将这份“有我”的责任意识树得更牢，积极主动履职尽责，力争在下一次急难险重任务中冲在更前、担得更重。

好政绩出自勤学苦练的执着与进取。对于年轻干部而言，树立和践行正确政绩观的一个重要方面就是树立和践行正确的成长观。工作3年多来，每当回想起初入部时那种“本领恐慌”的局促与迷茫，再对比现在通过复盘沉淀、总结提升后积累的底气和经验，我深切体会到，成长就是在一次次的自我检视中完成蜕变。身处组织部门，我们年轻一代组工干部更应该珍惜机会、潜心学习、苦练内功，在最宝贵的成长基础阶段积累充足养分，努力成长为可堪大用、能担重任的复合型年轻干部。