（8篇）省委组织部机关年轻干部代表政绩观学习教育主题发言

（8篇）省委组织部机关年轻干部代表政绩观学习教育主题发言

目录

1.研究室（政策法规处）党支部林远1

2.公务员二处党支部王鹏2

3.干部规划办党支部彭发忠3

4.组织二处党支部陈聪4

5.部机关驻村工作队队员樊华江5

6.干部监督处（举报中心）党支部涂凌宇6

7.综合考核处党支部胡雨璐7

8.人才工作二处党支部邹鹏8

江西省委组织部机关年轻干部代表主题发言材料汇编

（2026年6月30日）

研究室（政策法规处）党支部林远

正确政绩观，就是坚强的党性观。党性是组工干部政绩观的决定性因素。改革是检验组工干部坚强党性的重要战场。基于党性谋改革，改革才不会偏向；立足党性抓改革，才不怕触动既得利益。今年是部机关“三条线”改革持续深化之年，我们必须敢于啃硬骨头，勇于跳起来摘桃子，特别是推动干部能上能下常态化，这既是“难而正确的事”，也是“得罪人的活”，但更是事业所需、干部所盼。我们将加强政策指导、案例引导和责任传导，以“下”的压力激发“干”的动力。

正确政绩观，就是稳稳的群众观。组织工作本质是人心工作、群众工作。对研究室而言，笔杆子君服务，就要把对上负责和对下负责统一起来，写真话、报实情、只唯实；调查研究，就要“入山问樵、入水问渔”，统筹平时调研和年度课题研究，形成有深度、有创见、有价值的成果；改革攻坚，就要坚持基层有所呼、改革有所应，让改革成效干部叫好、群众满意。

正确政绩观，就是实干的事业观。从基层公安局到市委组织部，再到省委组织部，我时刻能感受到，政治的人生非常纯，吃苦的味道非常甜，奋斗的青春非常美。能一步步到部里面工作不容易，但大平台不等于真本事，关键还在于自身硬。必须求真务实、真抓实干，坚持“文章不写半句空”，坚持“板凳甘坐十年冷”，坚持“总把天亮当信念”，在一个键盘、一方屏幕中比实干、比创新、比攻坚，把个人交给工作，把进步交给组织，答好“入部为什么、干什么、比什么”这个初心之问、使命之问、事业之问。

公务员二处党支部王鹏

必须旗帜鲜明讲政治。组织部门是政治机关，组织工作是政治工作。组工干部的政绩，不是挂在嘴上的口号，不是写在总结里的亮点，而是体现在每次严格把关、敢于斗争的政治担当中，体现在服务党和国家事业发展的政治站位里。身为年轻组工干部，必须把讲政治摆在首位，始终将政治要求和政治标准贯穿组织工作全过程各方面，做到凡事考虑政治效果、干事彰显政治担当。

必须秉公用权赢人心。组织部门手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。组工干部的政绩，不是招录了多少人、选用了多少干部，而是干事是否秉持公心、公平公正对待和评价每个干部，成效是否经得起考验、赢得了干部群众认可。身为年轻组工干部，必须守住公道正派底线，始终坚守原则、秉公用权，努力创造出无愧组织、无愧人民的业绩。

必须立足全局谋长远。组织部门很多工作是“潜绩”，是“前人栽树、后人乘凉”的基础工作。组工干部的政绩，不仅仅是做好即期见效、可感可知的工作，更要立足党和国家事业发展薪火相传，多做打基础、增后劲、利长远的潜绩。身为年轻组工干部，必须胸怀国之大者，始终坚持组织路线服务政治路线，自觉把工作放到组织大局、发展全局中谋划考虑，努力为抓好后继有人这个根本大计，储备更多人才、培养更多骨干。

干部规划办党支部彭发忠

严的氛围看似拘束，实则校准成长坐标。刚入部时，我最直观的感受是规矩多、要求严，大到公文呈批、行文规范，小到收发文登记、资料归档，事事有规范、件件有章法，初期难免感到束手束脚。经点拨教育后，我真正理解“组织工作无小事”的深意，一处文字偏差、一个流程疏漏，看似无伤大雅，却可能影响干部管理、误导基层实践。严格的规矩约束是对年轻干部成长最好的保护，唯有把严谨作为本能、把细致当成习惯，才能在小事小节中坚守初心、行稳致远。

忙的常态看似辛苦，实则磨砺实干底色。部里工作任务重、节奏快，急事难事交织叠加，时常体会到攻坚加压的紧迫感。起初我也曾疲惫迷茫、陷入“本领恐慌”，但身边领导同事迎难而上的实干姿态点醒了我：工作从不等人准备就绪，成长往往始于被迫上阵。干部成长没有捷径，本事都是在扛事中练出来的，越是任务繁重，越能锤炼作风；越是直面难题，越能增长才干。

高的标准看似苛刻，实则锻造过硬本领。部里始终坚持精益求精、追求极致，这点在笔杆子君起草和业务办理中感受尤为深刻。刚开始撰写材料时，我仅满足于表述完整、意思到位，而领导始终从严把关，从政治站位、逻辑架构到用词分寸，逐句逐字推敲打磨，这也倒逼我跳出“完成即可”的惰性思维，养成深思细悟、严谨务实的工作习惯。我深刻体会到，看似不留情面的严格，本质上是最用心的传帮带；看似苛刻的打磨，恰恰是拔节成长的快车道。

组织二处党支部陈聪

用初心砥砺信仰。脚下的力量，源自心中的信仰，一名干部有了坚定的信仰，前行就有了启明星、引航灯。我将增强对马克思主义、共产主义的信仰，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，铭刻骨血、根植灵魂、化为基因，练就组工干部的钢筋铁骨。牢记组织部门是政治机关、第一属性是政治属性，工作中把讲政治落到实处，自觉从政治上看问题、做事情、干工作，一言一行都考虑政治影响，一点一滴都注意政治品行。

用理论坚定信念。有多清醒的理论，就有多强大的意志；有多坚定的信念，就有多勇毅的行动。我将坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从思想上正本清源、固本培元，特别是系统深入学习总书记关于“三农”工作、基层党建、基层治理的重要论述，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，并转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对繁重任务的冲锋在前、对高尚情操的笃定坚持。

用实干积蓄信心。坚定去做，就能成就事业；认真去干，就能早日成长。我将始终保持强烈的事业心和责任感，把心思凝聚到工作上，把精力投入到奋斗中，以求真的态度作踏实的工夫，干实事、谋实招、求实效。充分发扬“安专迷”精神，以科学精神钻研组织工作，以绣花功夫履行岗位职责，磨砺责任担当之勇，锤炼锐意进取之志，争做新时代组织工作排头兵。

部机关驻村工作队队员樊华江

要淬炼坚强党性。“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”作为驻村干部，我们深刻认识到，驻村帮扶不是“镀金”“刷履历”，更不是去基层“混日子”，而是要把对党忠诚书写到派驻村的具体工作中。唯有以坚强党性，把上级的决策部署和领导的指示精神不折不扣落到实处，才能确保驻村帮扶工作不偏向。

要厚植为民情怀。“为民造福是共产党人最大的政绩”，也是驻村帮扶工作的出发点和落脚点。老百姓对驻村干部的评价，不看说了什么，而看做了什么，更看村子有没有变化、生活有没有改善、困难有没有解决。唯有以人民为中心，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，才能让帮扶工作赢得群众的好口碑。

要坚持实事求是。“党员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮。”驻村帮扶涉及组织建设、基层治理、产业发展等诸多领域，做好每一项工作都必须建立在深入调研和尊重规律之上。唯有实事求是、因地制宜，帮助派驻村强组织、兴产业、优治理、惠民生，帮扶工作才能真正为乡村全面振兴留下一支“不走的工作队”。

干部监督处（举报中心）党支部涂凌宇

要善于用理论铸魂，凭实干扎根。最根本的本领是理论素养，唯有从党的创新理论中不断汲取党性滋养，苦练看家本领，才能筑牢政治忠诚、扛起职责使命，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进。本领可以由学习获得，更需靠实践提升。在部机关，年轻干部都要参与中心工作，接受历练、经受考验，还要在业务课堂平台、比武竞赛舞台、评先评优奖台上谈感受、赛成绩、比贡献，只有勤学苦干、真抓实干，才能立得住身、站得住脚、扎得下根。

要勇于对工作较真，朝问题叫板。要发扬斗争精神，增强斗争本领。对待工作不能止于差不多，面临困难不能指望绕着走。要将“细致、精致、极致”的标准贯穿于每项工作中，尽最大努力，求最佳效果，做到“一事有一事之长进”。要直面矛盾、勇于攻坚，紧盯具体问题抓好整改落实，聚焦共性问题推动专项整治，围绕深层次问题健全制度机制，努力将一只只“拦路虎”变成一颗颗“铺路石”。

要甘于将事业看重，把自己看轻。要正确处理公与私的关系，防止进退失据、行为失范、“早节”失守。要以全国优秀组工干部曾建、全省优秀组工干部高爱红等先进典型为榜样，凡事出以公心，公私分明、公而忘私。同时，要以警示教育中的反面典型为镜鉴，经常检视自身，恪守公道正派，做到自身清、自身正、自身硬，确保干成事、不出事。

综合考核处党支部胡雨璐

政绩观本质是“政治观”，要在深学细悟中校准方向、淬炼党性。锤炼党性是终身课题，要持续夯实理论武装，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。要持续强化学用结合，善于从政治上看问题，牢牢把握综合考核工作的政治属性，坚持考核向中心聚焦、为大局服务。

政绩观核心是“责任观”，要在履职尽责中提升能力、彰显担当。组工干部的政绩从来不是一鸣惊人的成绩，而是脚踏实地的积累，要坚持以实干出政绩，从开发区到省委组织部，从向上请教、具体执行到向下指导、统筹全局，从“答题人”到“出卷人”的视角转换，让我切实感受到了本领恐慌，也倒逼我以空杯心态系统学习考核工作相关政策文件。要坚持为人民出政绩，始终把群众期盼作为干事导向，以实际行动努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

政绩观底线是“纪律观”，要在清正廉洁中涵养作风、永葆本色。要坚持公道正派，考核工作覆盖面广、关注度高，唯有坚持公道正派、实事求是，精准科学设置考核指标、全面客观评价班子干部，才能真正考准、考实、考出干劲。要严守廉洁底线，纪律的红线从来没有“弹性空间”，要在小事小节中保持清醒认知、守住底线原则，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，以严实作风护航组织工作高质量发展。

人才工作二处党支部邹鹏

越往深处干，越感职责使命之重。人才工作支撑发展、关乎长远。身处这样的岗位，我始终心怀敬畏、牢记职责，加强理论学习和业务“补课”，持续深学细悟总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持学原文、读原著、悟原理，在常学常新中不断锤炼政治“三力”，努力做到始终在大局下思考、在大局下行动。

越往深处干，越知本领精进之要。人才工作政策性强、专业度高、涉及领域广，政策起草字斟句酌、项目审核严谨细致、活动统筹环环相扣，件件都是精细活、专业活。日常工作中，每一篇笔杆子君都经过处室集体研究、反复打磨、层层校对，每一项业务都在领导把关、同事帮带中复盘总结。在日复一日的实战中，我慢慢熟悉流程、掌握规律，更深刻认识到，能力提升没有“终点站”，唯有沉下心钻研，才能真正扛起岗位职责、胜任岗位要求。

越往深处干，越明服务初心之本。人才工作一头连着产业发展大局，一头连着人才切身期盼。日常工作中，我与处室同志一道深入企业、走访人才，主动换位思考，摸排人才科研攻坚、项目落地、创新创业中的堵点难点，更加坚定了为民服务的初心。每次回访人才诉求，人才的一句“办事顺心”，就是我履职最踏实的成就感。