在XX区树立和践行正确政绩观学习教育“严纪律、转作风、促落实”专题调度会上的讲话

在XX区树立和践行正确政绩观学习教育“严纪律、转作风、促落实”专题调度会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全区树立和践行正确政绩观学习教育“严纪律、转作风、促落实”专题调度会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述精神，全面落实上级有关会议部署，结合当前正在开展的学习教育，对全区纪律作风建设进行再动员、再部署、再加压。这既是一次思想统一会，也是一次问题剖析会，更是一次工作推进会。目的就是要教育引导全区广大党员干部，进一步绷紧纪律之弦、转变工作作风、狠抓工作落实，为“勇挑创业大梁、打造活力XX”提供坚如磐石的纪律作风保证。下面，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识纪律作风建设的极端重要性

纪律作风问题，从来都不是小事，它关乎人心向背，关乎事业兴衰。在当前发展的关键时期，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识加强纪律作风建设的极端重要性和现实紧迫性。

首先，加强纪律作风建设是践行对党忠诚的必然要求。纪律严明、作风优良是我们党的光荣传统和独特优势。讲政治、守规矩，是共产党员最基本的政治品格。衡量一名干部是否做到对党忠诚，最直接、最现实的检验，就是看其能否严格遵守党的纪律、能否始终保持优良作风。全区各级党组织和广大党员干部，必须把严守纪律、严明规矩摆在更加突出的位置，以过硬的纪律作风，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动坚决做到“两个维护”，确保中央和省委、市委、区委的各项决策部署不折不扣地落到实处。

其次，加强纪律作风建设是推动高质量发展的现实需要。当前，XX区正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，既面临着前所未有的发展机遇，也面对着诸多风险挑战。越是任务艰巨，越需要铁的纪律和实的作风。思想上的松懈、纪律上的松驰、作风上的松垮，是推动高质量发展的最大障碍。只有全区上下都拧成一股绳，以严明的纪律统一意志、统一行动，以务实的作风攻坚克难、开拓创新，才能有效应对各种复杂局面，牢牢把握发展主动权，将宏伟蓝图一步步变为美好现实。

再次，加强纪律作风建设是站稳人民立场的重要保障。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部作风的好坏，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象。群众看我们，不仅看我们说了什么，更看我们做了什么、做得怎么样。一些干部身上存在的不正之风，看似是个人行为问题，实则是脱离群众的危险信号。必须坚持人民至上，通过持之以恒的作风建设，解决好群众急难愁盼问题，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，不断厚植党的执政根基。

最后，加强纪律作风建设是锻造过硬干部队伍的内在要求。干部是事业发展的决定性因素。一支能打硬仗、善打胜仗的队伍，必然是一支纪律严明、作风过硬的队伍。严管就是厚爱，监督就是保护。加强纪律作风建设，就是要坚持严的主基调不动摇，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，及时纠正思想和行为上的偏差，防止小问题演变成大错误，从而锻造出一支政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的XX铁军。

二、坚持问题导向，清醒正视纪律作风领域存在的突出顽疾

总体来看，我区绝大多数党员干部的政治是坚定的、纪律是严明的、作风是务实的、工作是尽责的，为全区经济社会发展作出了重要贡献。但是，我们也要清醒地看到，对照新时代全面从严治党的新要求、人民群众的新期待、高质量发展的新任务，一些单位和干部在纪律作风方面仍然存在不容忽视的问题。

一是纪律执行存在“松弛感”。少数干部纪律意识淡薄，规矩意识不强，把纪律当成“稻草人”，认为“不贪不占就没事”。有的对中央八项规定精神心存侥幸，违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题仍有发生；有的单位财务管理混乱，存在虚列支出、违规发放津补贴等现象。前段时间，在防汛值守专项督查中，一次就查处了14名擅离职守、履职不力的人员，其中涉及区直多个重要单位，这充分暴露了少数干部纪律观念的缺失。更有甚者，个别纪检监察干部执纪违纪，本应是纪律的“守护者”，却成了规矩的“破坏者”，影响极其恶劣。

二是工作作风存在“漂浮病”。一些干部习惯于当“甩手掌柜”，工作部署多、跟踪问效少，满足于开了会、发了文，对基层实际情况、项目进展底数不清、心中无数。有的热衷于搞“花架子”、做表面文章，工作汇报材料写得天花乱坠，但经不起实践检验。在一些民生工程领域，比如农村危房改造、涉农资金发放等方面，曾出现过政策执行“中梗阻”，甚至优亲厚友、套取资金的问题，根本原因就在于工作作风不实不细，没有真正沉下去、钻进去。这种“漂浮病”不治，我们的决策部署就难以落地生根。

三是为民服务存在“温差感”。与急功近利相对的另一个极端，是“躺平”思想和“佛系”心态。认为“多做多错、少做少错、不做不错”，把按时上班、不求有功但求无过当作人生的信条。这种思想的本质，是责任感的缺失和奋斗精神的消亡，是另一种形式的“政绩观”错位。它看似与世无争，实则是对岗位职责的漠视，对青春年华的辜负。回望历史，在巩固村镇改造专项资金发放等急难险重的任务面前，我行的青年突击队总是冲锋在前；在重大活动保障中，青年志愿者们总是挺膺担当。这种“功成不必在我，功成必定有我”的境界，才是新时代青年应有的风貌。青春不是用来“躺平”的，而是用来拼搏的。选择安逸，就意味着放弃了成长的无限可能。

四是风险防线存在“薄弱点”。一些干部法纪观念淡薄，缺乏敬畏之心，在权力、金钱、美色面前打了败仗。有的理想信念滑坡，沉溺于赌博等不良嗜好，一步步走向犯罪的深渊。有的公私不分，利用职务之便为亲友谋取不正当利益。基层“微腐败”历来是被“围猎”的重点对象。一些不法商人处心积虑地请我们吃饭，无非是看中了我们手中的权力。他们的目的，可能是在招投标上得到“关照”，在工程款拨付上“行个方便”，或是在材料验收上“高抬贵手”。我们一旦坐上他们的饭局，就等于将自己置于被“围猎”的危险境地。

这些问题虽然发生在少数人身上，但其负面效应不可低估，必须高度重视，深刻反思，以此次学习教育为契机，靶向纠治、从严整治、彻底整改。

三、聚焦关键环节，以自我革命精神推动纪律作风根本好转

针对上述问题，全区上下必须拿出刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，聚焦关键、精准发力，推动纪律作风实现根本性好转。

一要在严守纪律规矩上“零容忍”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。必须把党的纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要全面严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，将区委、区政府先后出台的《加强和改进干部作风的十一条规定》以及“三个一律”“六个严禁”等规定，内化为思想自觉和行动自觉。各级纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，对违反纪律作风的人和事，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，点名道姓、通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

二要在转变工作作风上“动真格”。优良作风是凝聚党心民心的强大力量。必须大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。要坚持深入一线，眼睛向下、脚步向下，多到项目工地、田间地头、群众家中去，察实情、听实话、办实事。要坚持结果导向，把工作的出发点和落脚点放在解决实际问题、推动实际发展、取得实际成效上，坚决摒弃形式主义、官僚主义。要敢于担当、直面改革发展的难点、堵点，敢于较真碰硬、迎难而上，对定下来的事，雷厉风行、紧抓快办，不做“太平官”，争当“实干家”。

三要在狠抓工作落实上“求实效”。大道至简，实干为要。一切正确的政绩观，最终都要靠过硬的本领和扎实的作风去实现。青年员工要克服心浮气躁，沉下心来钻研业务，练就“几把刷子”。金融行业日新月异，新产品、新业态、新技术层出不穷，不学习就会落后，不钻研就会落伍。要发扬工匠精神，把每一项工作都做到极致，精准、规范、高效。要敢于担当，直面问题和挑战，在市场竞争的激流中，敢于冲锋陷阵；在风险防控的关口，敢于坚持原则。我们分行营业部荣获“全国青年安全生产示范岗”的称号，这正是对他们求真务实、精益求精工作作风的最好褒奖。希望全行青年都能向先进看齐，立足岗位，苦练内功，用实干创造实绩，用实绩诠释担当。

四要在恪守清正廉洁上“守底线”。金融行业手握资金资源，面临的诱惑和考验无处不在。青年员工社会阅历相对较浅，拒腐防变的能力有待加强，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要清醒地认识到，廉洁是“1”，其他的业绩、荣誉、财富都是后面的“0”，没有了前面这个“1”，再多的一切都归于零。要严格遵守行里的各项规章制度和监管要求，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种歪风邪气。机关纪委的专题廉政提醒，我们务必入脑入心。一个清白干净的职业生涯，本身就是一项最重要、最基础、最长远的政绩。这是对我们自己负责，对家庭负责，更是对组织和人民负责。

四、强化组织保障，确保专项行动善作善成行稳致远

严纪律、转作风、促落实是一项系统工程，必须加强组织领导，健全保障机制，确保抓出成效、形成长效。

一是压实主体责任。全区各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，特别是“一把手”要履行好第一责任人职责，不仅要以身作则，更要敢抓敢管、严抓严管，把压力层层传导下去。纪检监察机关要履行监督责任，组织、宣传等部门要各司其职、协同发力，形成齐抓共管的强大合力。

二是坚持以上率下。风成于上，俗化于下。领导干部是作风建设的“风向标”。全区各级领导干部特别是各单位“一把手”，要带头讲规矩、守纪律，带头转变作风、抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，通过领导干部的率先垂范，带动形成上行下效、整体联动的良好局面。

三是做好统筹结合。抓好纪律作风建设，不能搞“两张皮”，必须与中心工作深度融合、一体推进。要将“严纪律、转作风、促落实”同树立践行正确政绩观学习教育紧密结合起来，同完成全年经济社会发展目标任务紧密结合起来，把作风建设的成效体现在项目建设的进度上、招商引资的成果上、民生改善的实效上。要优化完善干部考核评价体系，突出高质量发展导向，把群众评价、发展实效、长远效益作为考核的核心指标，激励干部担当作为。

四是营造浓厚氛围。要加大宣传力度，既要大力选树和宣传一批恪尽职守、勤政为民的先进典型，发挥示范引领作用；也要深入剖析、通报反面案例，开展警示教育，形成强大震慑。要努力以优良的党风政风引领社风民风，让干事创业、求真务实在XX大地蔚然成风，让清正廉洁、担当奉献成为全区干部的鲜明特质。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以这次专题调度会为新的起点，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，锲而不舍、久久为功，持续深化纪律作风建设，奋力谱写XX高质量发展新篇章，作出新的更大贡献！