在XX市新提拔任职市管干部集体廉政谈话会上的讲话

在XX市新提拔任职市管干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是在同志们履新之际，为大家提提神、紧紧弦，与大家进行一次坦诚深入的交心谈话。这既是干部选拔任用工作的一项规定动作，更是组织对同志们政治上的关心与爱护。大家能够走上新的领导岗位，是组织长期培养、严格考察的结果，是广大干部群众信任与支持的结果，也凝结着你们自身多年的辛勤努力与付出。在此，我代表市委，向大家表示衷心的祝贺！

当前，我们XX市正处在全面振兴、蓄势跃升的关键时期。今年是实施“十五五”规划的开局之年，全市经济社会发展的蓝图已经绘就，目标明确、任务艰巨。根据年初的规划，2026年全市地区生产总值要增长5.5%左右，固定资产投资要增长7%。为了实现这一目标，全市计划实施5000万元以上的重点项目多达210个，年度计划投资总额超过200亿元。这些沉甸甸的数字背后，是全市人民对美好生活的热切期盼，更是压在我们在座各位肩上沉甸甸的责任。岗位就是责任，职务意味着担当。希望同志们能够深刻认识到自己肩负的使命之重、责任之大，尽快进入新角色，适应新常态，在新征程上清正廉洁、担当作为，决不辜负组织的重托和人民的期盼。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

一、筑牢政治忠诚，在坚定理想信念中把稳“方向盘”

对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，也是衡量一名领导干部是否合格的第一标准。走上新的领导岗位，权力大了、责任重了，面临的考验也更加复杂严峻，尤其需要把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断锤炼过硬的政治品格。

一要持续强化理论武装，补足精神之“钙”。理论上的清醒是政治上坚定的基础。越是工作繁忙、事务繁杂，越要静下心来加强学习。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要通过学习，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有理论根基扎实，理想信念才能坚定不移，面对各种诱惑和考验时，才能保持强大的政治定力，做到“风雨不动安如山”。

二要不断提升政治能力，练就履职之“功”。讲政治不是一句空洞的口号，而是具体的、实践的。衡量干部政治能力的高低，最终要看贯彻落实党中央决策部署的实际成效。大家要自觉养成在大局下思考和行动的习惯，善于从政治上看问题，深刻领会党中央的战略意图，准确把握省委、市委的工作要求，确保执行不偏向、不变通、不走样。比如，市委确定了加快建设“四大产业集群”、布局新兴未来产业的战略部署，大家就要思考自己的分管领域、所在单位如何在这盘大棋中找准定位、主动作为。又如，市委强调要统筹生态保护与污染防治，筑牢吉林西部生态安全屏障，相关领域的同志就要坚决扛起生态文明建设的政治责任，推动向海、莫莫格等自然保护区的生态修复工程取得实效，让绿色成为XX高质量发展的鲜明底色。

三要严守政治纪律规矩，绷紧思想之“弦”。政治纪律和政治规矩是带电的“高压线”，是党员干部必须遵守的刚性约束。在任何时候、任何情况下，都要把纪律和规矩挺在前面，做政治上的“明白人”“老实人”。要严格执行民主集中制，坚持重大问题集体研究、集体决策，自觉维护班子团结。要严格落实重大事项请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的务必报告，决不允许自作主张、先斩后奏。尤其是在换届等关键节点，更要经受住考验，正确对待个人进退留转，坚决服从组织安排，以实际行动彰显对党的绝对忠诚。

二、勇于担当作为，在服务发展大局中挑起“千斤担”

干部干部，干字当头。组织把大家放到新的领导岗位上，是看重大家能干事、能干成事。当前XX的发展正处在一个“不进则退，慢进也是退”的阶段，迫切需要一大批想干事、敢干事、善干事的干部冲锋在前。大家被提拔，很多就是因为在重大斗争一线、艰苦复杂岗位和吃劲负重岗位上表现突出。现在矛盾最集中的地方去，亲自研究、亲自部署、亲自推动，一个环节一个环节地抓，一个问题一个问题地解决，确保项目按期推进、早日见效。在乡村振兴领域，如何推动粮食产量再上新台阶，如何做大做强梅花产业园、中粮生猪养殖等龙头项目，同样需要大家拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，把该挑的担子坚决挑起来。

二是要增强干事创业的专业本领，在勤学善思中提升领导能力。新的岗位对能力素质提出了新的更高要求。大家要尽快克服“本领恐慌”，主动加强对新领域、新知识的学习，干什么学什么、缺什么补什么。分管工业的同志，就要深入研究新质生产力、绿氢化工、装备制造等前沿知识；分管文旅的同志，就要深刻把握“文化+旅游+赛事”融合发展的趋势，思考如何将嫩江湾打造成5A级景区，如何提升向海湿地旅游区的承载力；分管农业的同志，就要弄通现代农业产业化、品牌化的路径方法。要坚决防止以“外行”身份领导“内行”工作，努力使自己成为分管领域的行家里手，以专业化的能力引领高质量发展。

三、扛起主体责任，在纵深推进全面从严治党中当好“领头雁”

全面从严治党，是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。同志们走上新的领导岗位，不仅仅是业务干部，更是管党治党的政治干部。大家必须深刻认识到，抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。要坚决扛起全面从严治党政治责任，以身作则、以上率下，努力营造风清气正的政治生态。

一是要种好自己的“责任田”，认真履行“一岗双责”。作为部门或单位的领导干部，大家既要抓好业务工作，更要抓好分管领域内的党风廉政建设。党委（党组）书记要切实履行好第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。要把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬，真正实现守土有责、守土担责、守土尽责。

二是要管好班子带好队伍，发挥示范引领作用。俗话说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为领导干部，你的一言一行、一举一动，都具有风向标作用。要求别人做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己必须坚决不做。要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，带头遵守廉洁自律各项规定。要坚持原则、敢于较真，对班子成员和下属干部身上的苗头性、倾向性问题，要及时“红脸出汗”，批评教育、提醒纠正，防止小毛病演变成大问题。这既是对事业负责，也是对同志们的真正爱护。

三是要用好监督执纪“四种形态”，体现严管厚爱。监督是最好的保护，严管才是真正的厚爱。要加强对党员干部的日常教育、管理和监督，把功夫下在平时。要善于运用谈心谈话、批评和自我批评等方式，经常性地了解干部的思想、工作和生活状况，发现问题及时咬耳扯袖。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对一些轻微违纪问题，要及时运用第一种形态处理，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，避免小错酿成大祸。近年来，我市纪检监察机关查处了一些典型案例，其中不乏一些年轻干部，因为小节失守，最终滑向深渊，教训极其深刻。大家要引以为戒，真正把严管和厚爱结合起来，把激励和约束贯通起来，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。

四、严守纪律底线，在永葆清正廉洁中系好“安全带”

廉洁是福，贪欲是祸。清正廉洁是领导干部的立身之本、从政之基。大家职务升迁，手中掌握的权力更大了，受到的关注也更多了，面临的诱惑和被“围猎”的风险也随之增大。越是在这个时候，越要保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。

一是要心存敬畏，做到用权不“任性”。权力是一把“双刃剑”，为民则利，为己则害。必须牢固树立正确的权力观，深刻认识到权力来自人民、必须服务人民，自觉接受人民监督。要敬畏权力、敬畏组织、敬畏法纪，习惯在监督下工作和生活，主动接受党内监督、人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督。要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，严格按照法定权限和程序行使权力，确保权力始终在阳光下运行。要时刻牢记，任何超越制度和纪律的“自由”，最终都将导致自由的彻底丧失。

二是要净化“三圈”，做到交友不“随意”。纵观近年来查处的腐败案件，很多领导干部走向堕落，都是从“朋友圈”失守开始的。一些别有用心的人，正是通过感情投资、物质诱惑等方式，千方百计拉拢腐蚀领导干部。对此，我们要保持高度警惕，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。要坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。对于那些打着“朋友”旗号，实则谋求私利的“围猎者”，必须保持高度警惕，果断拒绝，切实培养健康的生活情趣，追求高尚的精神追求。

三是要涵养家风，做到治家不“松懈”。家风是干部作风的重要组成部分。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部廉洁自律的重要体现。大家不仅要严于律己，还要严格要求配偶、子女和身边工作人员。要经常教育引导他们，守住你的廉洁底线，绝不允许利用你的影响力搞特殊化。要立好家规、正好家风，管好家人、理好家事，以良好家风筑牢廉洁防线，以家庭的“小气候”温润社会的“大气候”。

同志们，新的岗位是新的起点，新的使命呼唤新的担当。组织上把大家放到更重要的岗位，寄予了厚望。希望大家珍惜时代提供的机遇和舞台，珍惜组织的信任与培养，珍惜人民的期待与重托，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，恪尽职守、勤勉工作，廉洁奉公、不忘初心，努力在新的岗位上创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩，为加快推进XX全面振兴、全方位振兴作出新的更大贡献！

谢谢大家。