在区委组织部2026年半年工作会议上的讲话

在区委组织部2026年半年工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开区委组织部2026年半年工作会议，主要目的是深入学习贯彻市委XX书记在我区调研时的重要讲话精神，全面复盘总结上半年组织工作的成绩与不足，系统研究部署下半年重点任务，动员全体组工干部进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，投入到接下来的各项工作中，确保圆满完成全年目标任务，为XX区高质量发展提供坚强的组织保证。

刚才，会议首先传达学习了市委XX书记在我区调研时的讲话精神，各科室负责同志围绕“工作小结、满意的工作、不满意的工作、下一步工作谋划”四个方面，实事求是地作了复盘汇报，既亮出了成绩，也直面了短板，给领导机关的补充汇报客观中肯、切中要害。我们还听取了区级、镇街机关优秀共产党员代表的发言，大家立足岗位、事迹感人，值得我们学习。总的来看，上半年全部干部职工精神状态是好的，工作成效是实的，发展态势是稳的，我向辛勤付出的各位同志，表示衷心的感谢！

下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，总结经验，在系统复盘当中坚定前行信心

今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我们紧紧围绕全区中心大局，聚焦主责主业，攻坚克难，砥砺奋进，各项工作取得了新进展、新成效。正如新闻稿中总结的，可以用“聚焦一轮巡察、围绕两个换届、形成三个品牌、着力四个提升、改进五个不足、实现六个‘一批’、做到七个‘好’”来系统概括。具体来说，主要体现在以下几个方面：

第一，我们坚持政治引领，在服务中心大局中彰显了组工担当。组织工作是党的工作的重要组成部分，必须始终围绕中心、服务大局。一是深入开展学习教育。我们始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，引导全区党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是坚决贯彻上级决策部署。市委XX书记来我区调研，为XX发展擘画了宏伟蓝图，特别是对做好“环XX大学科技创新圈”“XX国际机场”“新时代对台工作”“九八投洽会”四篇大文章，提出了明确要求。我们第一时间组织学习，并结合组织工作职能，迅速提出贯彻意见，要求全体组工干部提高政治站位，将组织工作主动融入到这四篇大文章的实践中去，确保区委的中心工作推进到哪里，组织工作的服务保障就跟进到哪里。三是扎实开展一线调研。我们坚持问题导向，围绕“四篇文章”涉及的干部配备、组织建设、人才支撑等关键环节，常态化深入一线开展调研，摸实情、找问题、提对策，努力破解工作中的堵点难点问题，以实际行动展现了组织部门围绕中心、服务大局的政治自觉和行动自觉。

第二，我们聚焦主责主业，在攻坚克难中推动了工作创新。面对繁重复杂的任务，我们没有退缩，而是迎难而上，展现了组工干部敢打硬仗的优良作风。一是换届工作平稳有序。区级领导班子换届是全区政治生活中的一件大事，政策性强、程序性严、关注度高。我们将其作为上半年工作的重中之重，严格按照中央和省、市委的要求，认真贯彻换届工作“五好”目标和“十个严禁”纪律规定，精心组织、周密安排，从动议、民主推荐、考察等各个环节入手，严把人选的政治关、廉洁关、能力关，确保了换届工作前期阶段平稳有序、风清气正，为换届工作的圆满成功奠定了坚实基础。二是党建品牌矩阵初步成型。我们深刻认识到，党建工作要出成效，必须要有抓手、有品牌。上半年，我们着力打造“近邻聚力・业翔民安”党建品牌矩阵。这个品牌矩阵的核心，就是推动基层党建与中心工作深度融合，一方面通过“近邻党建”的模式，把党的组织优势转化为基层治理效能，凝聚起最广泛的群众力量；另一方面，通过党建引领产业发展，助力“翔安业启”区域公共品牌建设，实现产业兴旺、百姓安居乐业的“业翔民安”美好愿景。目前，这个品牌矩阵的框架已经初步建立，正在向各个领域不断延伸和深化。三是干部教育培训形成了XX特色。我们始终把干部队伍能力建设作为一项基础性、战略性工程来抓。上半年，我们坚持精准施训、按需施教的原则，聚焦提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，通过专题轮训、集中脱产学习、线上线下结合等多元化培训形式，累计举办各类培训班超百期，培训各级干部数千人次，基本实现了重点领域和关键岗位干部的全覆盖。我们还充分利用数字化手段，探索“AI智慧党务”等新型培训模式，不断提升干部培训的时代性和实效性，逐步形成了具有XX特色的干部培训体系。

第三，我们坚持固本强基，在选贤任能中激发了队伍活力。事业发展，关键在人。我们牢固树立正确用人导向，着力锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，同时不断夯实基层基础，为XX发展提供源源不断的人才支撑。一是干部选任更加精准。我们坚持事业为上、以事择人，在换届考察和日常干部选拔任用中，注重在重大任务、一线斗争中考察识别干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来，树立了“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向。二是人才工作扎实落地。我们深刻认识到人才是第一资源，围绕我区重点产业发展需求，不断优化人才政策，完善人才服务体系，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，积极引进和培育各类急需紧缺人才。上半年，我们成功引进了一批高层次创新创业人才，人才对经济社会发展的贡献度稳步提升。三是基层组织建设全面过硬。我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，在农村、社区、机关、国企、学校、医院等各领域，分类别、分层次推进党支部标准化、规范化建设，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。

第四，我们注重自身建设，在从严治部中树立了良好形象。组织部门是管党治党的重要职能部门，自身建设必须标准更高、要求更严。我们始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，持续加强部机关自身建设。一是强化政治忠诚教育。我们把对党忠诚作为组工干部的首要政治品质，通过理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等形式，教育引导全体干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是锤炼过硬业务本领。我们鼓励干部在干中学、学中干，通过岗位练兵、业务竞赛、跟班学习等多种方式，不断提升专业能力和综合素养，努力成为组织工作的“活字典”“政策通”。三是锻造公道正派作风。我们教育引导全体干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守组织人事纪律和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今天，我们欢送XX同志奔赴新的岗位，也迎来了XX和XX两位新同志，这就是我们组工队伍薪火相传、生生不息的生动体现。希望大家都能在新起点上，传承好组织部门的优良传统，在新征程上展现新作为。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足。刚才各科室负责同志都谈到了“不满意的工作”，这种直面问题、刀刃向内的勇气值得肯定。比如，我们的党建品牌虽然初步形成，但深度和广度还有待拓展；干部培训的精准性虽然有所提升，但与干部个性化需求的匹配度还有待加强；人才工作的“引育留用”全链条服务体系还有薄弱环节；我们自身的还有提升空间。对于这些问题，我们必须高度重视，在下半年的工作中认真加以解决。

二、认清形势，明确任务，在高点定位中谋求更大作为

同志们，下半年的工作任务依然艰巨繁重，挑战与机遇并存。我们必须准确把握当前面临的形势和任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感。市委XX书记的讲话精神，是我们做好下半年乃至更长时期工作的根本遵循和行动指南。我们必须逐条对标、深刻领会、坚决落实。

做好“四篇大文章”，组织工作必须主动作为、精准发力。

一是围绕“环XX大学科技创新圈”，我们要把人才工作摆在更加突出的位置，聚焦创新链和产业链，精准引进一批能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才和创新团队，同时要选优配强服务科技创新的干部队伍，为创新驱动发展提供智力支持。

二是围绕“XX国际机场”建设这一“头号工程”，我们要推动在项目一线建立临时党组织，发挥党员先锋模范作用，激励广大干部在重大项目建设中担当作为、建功立业。要在一线考察识别干部，把机场建设的“主战场”作为检验干部成色的“试金石”。

三是围绕“新时代对台工作”，我们要发挥XX的独特区位优势，深化拓展基层党组织和各类人才的对台交流，以党建为媒、以人才为桥，促进两岸融合发展。

四是围绕“九八投洽会”等重大活动，我们要靠前服务，选派熟悉我区招商、精通外语的优秀干部到一线锻炼成长。

XX书记强调要持续树牢和践行正确政绩观，教育引导我们组织工作提出了更高要求。组织部门作为干部工作的“风向标”，我们的工作导向直接影响着全区干部的行为导向。不仅要看经济发展的“显绩”，更要看打基础、利长远的“潜绩”；不仅要看一时的成果，更要看工作的可持续性；不仅要听干部的口头汇报，更要深入基层、深入群众，了解群众的真实评价。一是树立鲜明的用人导向。我们要旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不尚虚名的干部撑腰鼓劲，坚决不用那些搞“形象工程”“政绩工程”、数据造假的干部，让潜心干事、默默奉献的干部，我们要突出重点、抓住关键，重点抓好以下三项工作：

第一项，善始善终，高标准高质量完成换届工作。换届工作是下半年工作的重中之重，是绝对不能有任何闪失的重大政治任务。我们常说“换届无小事，事事连着生命线”。越是到后半程，工作越要细，越要发扬极端负责的精神。一是要严格程序。从代表选举、大会筹备、选举组织到后续工作，每一个环节、每一个步骤都必须公开、结果合法，绝不能因为时间紧、任务重就简化程序、降低标准。二是要严明纪律。要始终把纪律和规矩挺在前面，持续深入开展换届纪律宣传教育，让“十个严禁”的铁律入脑入心。要加大监督检查力度，对任何违反换届纪律的行为，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，确保换届全程风清气正、平稳有序。三是要做好思想工作。要密切关注换届期间干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，教育引导广大干部特别是领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排，确保思想不涣散、秩序不乱、工作不断。

第二项，较真碰硬，动真格抓好巡察整改工作。巡察是政治体检，整改是政治任务。上半年我们完成了对部分单位的巡察，“发现了问题”。下半年，我们要真正压实整改责任。要督促被巡察单位党组织切实扛起整改主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”。我们要建立整改督办机制，定期跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。一是要坚持真改实改。要督促相关单位对照巡察反馈的问题清单，逐一建立台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，做到纸上有着落、事事有回音，确保每一个问题都见底清零，做到件件有着落、事事有回音。二是要注重成果运用。不能就整改谈整改，要把巡察整改成果与干部考核评价、选拔任用、日常监督结合起来，真正发挥巡察标本兼治的战略作用。

第三项，从严从实，打造过硬的组工队伍。打铁必须自身硬，带头示范是硬要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们的形象直接关系到党的形象，我们的作风直接影响着全区的干部。我们必须在各方面走在前，作表率。一是要在政治忠诚上作表率。要把对党忠诚作为第一位的政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候、任何情况下都同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是要在能力本领上作表率。组工工作政策性、专业性都很强，要带头学习新知识，不仅要学深悟透党的创新理论和组织工作业务知识，还要广泛涉猎经济、法律、科技等各方面知识，努力成为开口能讲、提笔能写、遇事能办的“多面手”。三是要在作风形象上作表率。要大力弘扬公道正派的优良传统，坚持原则、出于公心，不徇私情、不搞变通，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外谦虚。要大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，察实情、听真话、办实事，坚决反对形式主义、官僚主义。四是要在廉洁自律上作表率。面临诱惑和考验更多，我们必须时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住底线、不越红线、不碰高压线，永葆清正廉洁的政治本色。

三、振奋精神，狠抓落实，以实干实绩迎接新的考验

同志们，目标已经明确，任务已经下达，关键在于落实。一分部署，九分落实。下半年时间紧、任务重，不允许我们有丝毫的懈怠和分秒。

一要强化责任抓落实。全体组工干部要牢固树立“一盘棋”思想，对照下半年的重点任务，主动认领、对号入座，把责任扛在肩上，把任务进一步细化分解，明确任务、时间节点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。部务会成员要靠前指挥，分管领导要加强对分管领域工作的调度和督导，及时解决工作中的困难和问题。

二要创新方法抓落实。面对新形势新任务，不能再用老眼光看待新问题，不能再用老办法解决新矛盾。我们要善于运用改革的思维、创新的办法破解难题。要持续深化“近邻聚力・业翔民安”品牌建设，探索更多可复制、可推广的经验做法。要用好大数据、人工智能等现代信息技术，推动组织工作提质增效。

三要改进作风抓落实。我们要大力弘扬严实深细的工作作风，每一项工作都要落在实处，务求实效。要强化闭环落实，对定下来的事情，就要建立健全督查问效机制，对定下的承诺，要一抓到底，不获全胜决不收兵。

同志们，回顾上半年，我们豪情满怀；展望下半年，我们重任在肩。让我们在区委的坚强领导下，以此次会议为新的起点，把成绩当作新起点，把担当作为工作姿态，凝心聚力，真抓实干，高标准、高质量完成好下半年各项工作任务，以扎实的组织工作成效，为XX区高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！