深学细悟典型案例，笃行实干担当使命——以正确政绩观引领国资国企高质量发展

深学细悟典型案例，笃行实干担当使命——以正确政绩观引领国资国企高质量发展

根据本次专题研讨安排，近期我系统学习了总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入研读政绩观正面、反面典型案例，结合全市国资监管、国企改革发展主责主业，深入开展自我检视、复盘反思、对标对标。通过系统学习，我深刻认识到，正确政绩观是国资国企干部履职尽责的根本遵循，正面典型是砥砺初心、实干担当的标杆榜样，反面典型是警醒律己、严守底线的镜鉴警钟。作为国资系统领导干部，必须以案为鉴、以学促干、以行践知，始终树牢正确权力观、政绩观、事业观，全力推动国有资本保值增值、国有企业提质增效，为全市经济社会高质量发展筑牢国资根基。下面，结合工作实际，谈几点学习体会和思考。

一、深学细悟、把握内核，深刻领会正确政绩观的国资内涵与时代要求

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，决定着干事创业的方向、思路和作风。国资国企作为国民经济的压舱石、地方发展的主力军，承担着服务大局、保障民生、赋能发展、守护资产的重要使命，树立和践行正确政绩观有着特殊且重要的现实意义。一是从政治维度看，正确政绩观是践行“两个维护”的具体行动。总书记强调，政绩是为党和人民干事创业的成果，绝非个人升迁的跳板。国资工作本质上是政治工作，每一项监管举措、每一次改革突破、每一项产业布局，都事关国有资产安全、事关经济民生大局、事关党的执政根基。坚守正确政绩观，就是始终坚持党对国企的全面领导，不折不扣落实党中央关于国资国企改革发展的决策部署，坚决杜绝功利化、短期化、形式化政绩思维，以绝对忠诚履职尽责。二是从发展维度看，正确政绩观是推动国企提质的核心导向。新时代国资工作不再单纯追求规模扩张、数据亮眼，而是聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，以高质量发展为核心目标。正面典型案例充分证明，真正的政绩是经得起实践、人民和历史检验的实绩，是国企改革的实效、产业升级的成效、资产增值的成果、服务民生的功效。三是从履职维度看，正确政绩观是坚守监管初心的根本保障。国资干部手握国有资产监管职权，掌管公共资源、国有资本，稍有政绩偏差，就可能出现监管缺位、投资失序、资产流失等问题。唯有锚定正确政绩观，才能始终坚守监管初心，秉公履职、从严监管，守住国有资产安全底线。

二、以案为鉴、对照自省，精准查摆政绩观践行中的短板不足与风险隐患

本次学习的正反两方面典型案例，对比鲜明、发人深省、警示深刻。正面典型中，各地国资干部深耕主责主业，久久为功推进国企改革、潜心培育产业动能、用心服务民生保障，不贪一时之功、不图一时之名，持续夯实国企发展根基，创造了可持续、高质量的过硬政绩。反面典型中，部分干部政绩观出现偏差，存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效、重利益轻底线等突出问题，出现盲目投资、虚假做账、数据注水、监管宽松、履职懈怠等乱象，最终造成国有资产损失、扰乱国企发展秩序、损害干部队伍形象。结合案例警示和自身工作，我深入查摆自身及国资系统存在的薄弱环节。

一是进取劲头有温差，存在重平稳、轻攻坚的懈怠思维。对照正面典型敢闯敢试、攻坚克难的实干作风，反思自身工作，有时存在求稳怕乱、守成避险的心态。面对国企改革遗留难题、低效资产盘活、僵尸企业出清等硬骨头工作，缺乏钉钉子的韧劲，存在循序渐进、缓步推进的保守思想，不愿突破固有思维、不敢大胆创新举措，导致部分重点改革任务推进速度不快、成效不够凸显，潜绩培育意识不足。

二是工作落实有偏差，存在重痕迹、轻实效的形式倾向。对照真抓实干、务实笃行的正面标杆，日常监管工作中，有时过于看重台账资料、会议部署、报表数据，对国企实际经营质效、项目落地成效、民生服务成果跟踪问效不够。部分工作满足于完成规定动作、落实上级部署，缺乏精益求精、争创一流的进取意识，对国企同质化竞争、低效投入、创新动力不足等深层次问题，深挖根源、精准破解的力度不足，存在重显绩、轻实效的问题。

三是监管履职有漏洞，存在重发展、轻风控的片面认知。对照从严监管、守牢底线的工作要求，在统筹国企发展与安全上还不够均衡。有时为推动国企做大体量、提升营收，对企业投资决策、风控管理、合规经营的监管把关不够严格，对苗头性、倾向性风险隐患排查不够彻底。部分国企存在重扩张、轻管理，重效益、轻合规的问题，暴露出我们政绩观存在偏差，过度关注发展指标，忽视长效安全，未能真正做到守土有责、守土尽责。

四是作风建设有弱项，存在重部署、轻督导的落实短板。针对反面案例中干部失职失责、作风漂浮的问题，反观自身，部分工作存在部署多、督导少、跟踪弱的情况，对国企重点项目、重点任务的常态化督导、闭环落实机制不够健全。面对国企经营中的难点、职工群众关切的痛点，深入基层、深入企业调研不够经常，破解实际难题的主动性、精准性有待提升，为民履职、实干惠民的政绩导向树得不够牢固。

三、笃行实干、担当作为，以正确政绩观引领国资国企高质量发展新局面

针对查摆出的问题和案例带来的警示，我将以此次学习为契机，把正确政绩观贯穿国资监管、国企改革、产业发展全过程，以正面典型为标杆、以反面典型为镜鉴，纠偏补差、真抓实干，全力创造经得起检验的过硬国资政绩。

一是坚守政治引领，把准政绩方向，筑牢忠诚履职根基。首先，持续强化理论武装。坚持把学习贯彻总书记关于政绩观、国资国企改革发展的重要论述作为首要政治任务，常态化开展案例学习、警示教育，不断校准思想偏差、纠正认知误区，从思想根源上树牢“功成不必在我、功成必定有我”的政绩理念。其次，坚守国企政治属性。始终把党的领导融入国企治理各环节，压实国企党建责任，杜绝重经营、轻党建，重业务、轻政治的偏差，确保国企发展始终沿着正确政治方向前进。最后，站稳人民立场。始终牢记国资国企为民初心，推动国企聚焦民生主业，在城市建设、公共服务、民生保障、公益事业中主动担当，把惠及群众、服务发展作为最大政绩。

二是聚焦主责主业，锤炼实干作风，创造高质量发展实绩。其一，深耕改革攻坚。摒弃守成思维、短期思维，对标先进典型，全力推进国企深化改革、提质增效行动，重点破解体制机制壁垒，加快低效资产盘活、优质资源整合，推动国企瘦身健体、提质增效，不贪短期数据、深耕长远发展。其二，强化精准监管。树立“监管为民、守土尽责”理念，健全国资监管闭环体系，紧盯国企投资决策、财务管控、合规经营、债务风险等关键领域，从严排查整治风险隐患，坚决杜绝盲目扩张、虚假经营、违规决策等问题，全力守护国有资产安全。其三，聚力产业赋能。引导市属国企聚焦主责主业，深耕实体经济，布局新兴产业、绿色产业、民生产业，摒弃粗放式发展模式，以创新驱动推动产业转型升级，提升国企核心竞争力，夯实高质量发展根基。

三是坚持守正律己，严守纪律底线，涵养清正履职生态。一方面，以案为鉴筑牢防线。常态化对照反面典型案例开展警示教育，深刻汲取政绩观偏差引发的履职失责、廉洁失守教训，时刻自重自省自警自励，坚决摒弃功利政绩、虚假政绩、浮躁政绩，始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风。另一方面，从严抓实队伍建设。带头严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律各项规定，健全国资系统廉政风险防控机制，紧盯重点岗位、关键环节，常态化开展监督执纪，坚决整治形式主义、官僚主义，打造忠诚干净担当的国资国企干部队伍。同时，健全正向激励和容错纠错机制，鼓励干部大胆干事、担当作为，营造实干为荣、虚假为耻的良好氛围。

四是强化久久为功，厚植潜绩思维，夯实长远发展根基。摒弃急功近利思想，正确处理显绩与潜绩、短期与长远、速度与质量的关系，既要抓好年度指标完成、项目推进等显性工作，更要抓实机制建设、人才培育、风险防控、产业积淀等隐性工作。坚持一张蓝图绘到底，对既定的改革任务、发展规划、监管举措，一抓到底、久久为功，不搞形象工程、不做表面文章，以踏踏实实的举措、默默无闻的坚守，做打基础、利长远、惠民生的实事，持续推动全市国资国企事业稳步前行、行稳致远。

下一步，我将持续深化正确政绩观学习践行成效，以典型案例为指引、以问题整改为抓手、以实干担当为底色，不断校准工作偏差、补齐工作短板，全力抓实国资监管、深化国企改革、防范化解风险、赋能全市发展，以实实在在的国资实绩彰显使命担当。