2026年上半年基层党建工作总结

2026年上半年基层党建工作总结

2026年上半年，在上级部门有力指导下，我镇全面贯彻历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣基层党建重点部署，深度融入区域整体发展布局，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实，以高质量党建引领保障辖区经济社会各项事业高质量发展。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、压实政治责任，统筹闭环推进，筑牢党建工作保障体系

始终坚持党建引领发展的核心地位，把讲政治摆在首位，健全责任链条、完善推进机制，确保各项党建任务落地落细。

一是高位统筹系统谋划。镇党委坚持靠前谋划、系统施策，通过党委专题研究、重点工作调度等形式，科学制定年度党建工作总体思路、工作要点和任务台账，对基层党组织规范化建设、党员教育管理、党建品牌打造等工作一体统筹、整体推进，确保党建工作方向不偏、力度不减。

二是层级压实履职责任。严格落实党委主体责任、书记第一责任人职责以及班子成员“一岗双责”，建立主要领导联系指导薄弱党组织、重点党组织工作制度，牵头推进党建重点攻坚项目，常态化梳理破解基层党建堵点难点问题；通过工作提示、动态提醒、定期督办等方式，构建部署、推进、督查、整改全闭环管理体系，层层传导工作压力。

三是对标对表提质增效。坚持向外学习、向内自查，主动对标党建工作先进典型，借鉴基层治理、产业党建、阵地提质等成熟经验做法，认真查摆自身存在的短板弱项，在比学赶超中明晰提升路径，不断补齐工作短板，推动全镇基层党建工作整体层级稳步提升。

二、夯实基层基础，建强战斗堡垒，稳固基层治理组织根基

牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦组织体系、干部队伍、阵地平台、关怀保障四个关键抓手，持续夯实基层党组织运行底座。

（一）优化组织架构，织密全域覆盖组织网络

结合镇村治理实际持续优化党组织设置，构建层级清晰、覆盖全面、运行顺畅的基层党组织架构，实现党组织在乡村治理、产业发展、便民服务等各领域有效覆盖。稳步推进村（社区）党组织书记“一肩挑”规范运行，进一步强化基层党组织书记抓党建、抓治理、抓发展统筹能力，充分激活基层党组织战斗堡垒功能，引导广大党员在各项重点工作中亮身份、作表率。

（二）淬炼骨干队伍，提升村级班子履职能力

持续实施村干部学历提升、能力培优专项计划，不断优化村（社区）“两委”班子年龄结构、学历结构和专业结构，推动干部队伍向年轻化、知识化、专业化转变。鼓励在职村干部参加学历继续教育，补齐知识储备短板；建立村级后备干部常态化储备、动态管理机制，对后备人才定向压担锻炼、跟踪培养。针对新任班子成员推行一对一帮带培养模式，由镇班子成员结对指导，手把手传授工作方法、治理经验，切实提升基层带头人履职办事水平。

（三）升级服务阵地，实现便民功能迭代提升

大力推进党群服务中心标准化改造与功能提质，对老旧村级活动场所实施修缮升级、空间优化，合理划分功能服务区，配齐便民服务配套设施，严格落实“办公场所最小化、服务群众最大化”建设原则。常态化开展阵地环境综合整治，修复破损硬件、规范档案管理、完善服务标识，让村级阵地真正成为联系群众、服务群众、凝聚群众的红色阵地。

（四）强化关怀激励，凝聚干事创业内生动力

依托各类爱心帮扶、结对关爱工作载体，常态化走访慰问老党员、生活困难党员，把党组织的关心关怀落到实处。坚持与镇村党员干部常态化谈心谈话，及时掌握思想动态、疏导工作压力、协调解决实际困难，不断增强党员干部归属感、荣誉感，凝聚起攻坚克难、实干奋进的强大合力。

三、抓实思想淬炼，从严党员管理，锻造过硬先锋模范队伍

坚持把思想政治建设摆在党员队伍建设首要位置，以理论武装凝心铸魂，以从严管理规范队伍，充分发挥党员先锋模范作用。

（一）深化理论学习，推动创新理论入脑入心

严格执行“第一议题”学习制度，依托党委理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”、主题党日等固定载体，持续深化党的创新理论学习研讨，推动理论学习常态化、制度化，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级各项决策部署在基层不折不扣执行到位。

（二）丰富培训载体，拓宽干部能力提升渠道

用好镇级党校教育培训平台，分层分类举办党员专题培训班，围绕政策解读、基层治理、产业发展、矛盾调解等内容开展系统化授课；择优选派优秀骨干干部参加上级专项调训，帮助干部拓宽工作视野、更新工作理念、提升实操本领，以骨干引领带动全体党员立足岗位担当作为。

（三）规范党员管理，持续优化党员队伍结构

严把党员入口关口，坚持政治标准首位度，重点从青年务农从业者、产业致富带头人、退役军人、返乡优秀青年等群体中摸排储备入党积极分子，规范党员发展、按期转正全流程程序，从严开展党员档案审核整理，不断改善党员队伍年龄、职业结构。健全流动党员动态管理机制，依托流动党员联络服务平台做好在外党员跟踪联系、组织生活纳管、日常教育提醒，实现流动党员管理不漏一人、不断链条。

四、深化党建赋能，链接产业资源，激活乡村振兴内生动能

坚持“党建引领产业、产业反哺党建”工作思路，推动党组织建在产业链、党员聚在产业链、效益落在产业链，以组织振兴引领产业振兴。

一是建强领头雁队伍夯实产业根基。围绕产业发展、民生保障、矛盾调处、作风提升等内容对村级班子开展综合研判评估，对实绩突出的班子打造党建示范标杆，对基础薄弱的班子制定整改提升清单，对履职效能不足的干部督促整改提升，倒逼村级班子扛起发展责任，主动谋划集体经济增收路径。

二是组建党建联盟抱团发展特色产业。依托区域现代农业发展平台，联动地缘相近、产业互补的多个行政村组建产业党建联盟，通过党组织结对共建，实现土地资源、人才技术、市场渠道共享互通，合力做强区域特色种养主导产业，推动农产品规模化种植、品牌化运营，不断提升特色产业市场竞争力。

三是创新联营模式壮大集体经济。积极探索支部引领、跨村抱团、飞地联营、村企联建等多元发展模式，有效破解单村资源有限、发展动力不足的瓶颈。由镇党委统筹牵头，推动行政村之间结对合作，盘活闲置厂房、集体建设用地等存量资产，联合市场经营主体落地农产品精深加工项目，通过党建链串联产业链、供应链，建立收益共享分配机制，持续拓宽村级集体经济稳定增收渠道。

五、引领基层治理，办好民生实事，提升群众幸福感获得感

以党建引领基层治理现代化为抓手，聚焦群众急难愁盼，健全治理体系、涵养文明乡风、优化人居环境，把治理成效体现在为民服务全过程。

（一）完善网格化治理体系，就地化解矛盾纠纷

常态化开展党员干部入户走访、民情摸排行动，全面收集梳理邻里矛盾、民生诉求、发展堵点、环境短板等各类问题，建立台账逐项销号办理，推动绝大多数矛盾纠纷、群众诉求在村级就地化解、源头处置。全面落实村干部坐班值班制度，夯实村级日常服务保障；推行网格化精细化治理模式，科学划分基础治理单元，组织党员干部全员下沉包联农户，构建“网格全覆盖、户户有人联、事事有人管”的基层治理格局。

（二）推进移风易俗建设，涵养文明淳朴乡风

指导各村（社区）修订完善贴合实际、务实管用的村规民约，推行文明积分激励管理制度，常态化开展移风易俗宣传劝导工作，大力倡导婚事新办、丧事简办，坚决抵制高额彩礼、大操大办、铺张攀比等陈规陋习，引导群众自觉转变思想观念，持续涵养优良家风、淳朴乡风、文明民风。

（三）聚力人居环境整治，擦亮生态宜居底色

将人居环境提升作为党建引领乡村振兴重要抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用，带动广大群众共同参与环境整治提升行动。通过专题部署、逐村督导、问题交办等方式，全域推进乱堆乱放清理、农业废弃物清运、危旧建筑拆除、巷道绿化美化等工作，常态化打造整洁巷道、美丽庭院、小微游园，推动人居环境由阶段性集中整治向常态化长效管护转变，实现村容村貌全域提质。

存在的主要问题：

上半年我镇基层党建工作虽取得阶段性成效，但对照更高标准仍存在一些薄弱环节：一是党建与产业发展、基层治理深度融合的载体还不够丰富，党建品牌辨识度不够突出；二是部分基层党组织组织生活形式较为单一，对年轻党员吸引力不足；三是村级集体经济增收路径仍偏传统，市场化运营能力有待进一步加强；四是党员先锋模范作用在重点攻坚任务中的发挥还不均衡。

下一步工作打算：

一是持续压实党建主体责任。进一步细化党建任务清单，强化督导考核结果运用，推动各级党组织书记切实扛起抓党建第一责任，推动责任落实常态化、长效化。二是持续夯实基层组织基础。深化村级带头人队伍培育，优化后备人才储备机制，推进党群服务中心功能深度使用，提升基层党组织规范化建设水平。三是持续强化党员教育管理。丰富理论学习形式，创新主题党日活动载体，从严规范党员发展、流动党员管理，不断提升党员队伍整体素质。四是持续深化党建赋能实效。做大做强产业党建联盟，丰富跨村联营、村企合作模式，拓宽集体经济增收渠道，打造可复制、可推广的党建引领产业发展样板。五是持续提升基层治理效能。完善网格化治理运行机制，深化移风易俗成果巩固，抓实人居环境长效管护，用心用情解决群众各类诉求，以高质量党建全面引领乡村振兴、基层治理各项工作再上新台阶。