在全镇干部纪律作风整顿工作会议上的讲话

在全镇干部纪律作风整顿工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇干部纪律作风整顿工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于加强纪律作风建设的系列决策部署，直面我镇干部队伍中存在的突出问题，进行一次深刻的思想洗礼、严格的纪律检视和全面的作风整顿。会议的目的是要进一步严明工作纪律、转变干部作风、提升履职效能，动员全镇上下以崭新的精神面貌和过硬的工作作风，全面助推各项重点工作提质增效。参加今天会议的是镇全体机关干部，这本身就表明了镇党委、政府狠抓作风建设的坚定决心。

当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键之年，也恰逢我镇经济社会发展各项重点工作进入攻坚克难、防汛减灾工作进入实战状态的重要节点。事业发展，关键在人，关键在干部队伍的作风。一支纪律严明、作风过硬的干部队伍，是我们战胜一切困难挑战、推动XX镇高质量发展的根本保障。反之，如果纪律松弛、作风漂浮，再好的蓝图也只是镜花水月，再好的机遇也会失之交臂。因此，开展这次纪律作风专项整顿，既是淬炼过硬干部队伍的迫切需要，也是破解当前工作堵点难点的关键一招，更是回应人民群众热切期盼的必然要求。全镇上下必须深刻认识这次会议的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到镇党委、政府的部署要求上来。

回顾过去一年，特别是2025年以来，我镇的干部作风建设取得了一定成效。我们通过持续的党纪学习教育、常态化的警示教育和一系列专项整治行动，干部队伍的纪律意识和规矩意识有所增强，解决了一批群众反映强烈的问题，推动了部分重点工作的落实。例如，我们通过自查自纠，累计进行并完成整改了一批历史遗留问题，对少数工作不力的干部进行了谈话提醒，这些都为我镇的发展稳定营造了较好的环境。

但是，同志们，我们绝不能躺在过去的功劳簿上沾沾自喜。我们必须用最清醒的头脑、最严格的标准来审视自身，深刻认识到，与新时代新征程的要求相比，与人民群众的期望相比，我镇干部队伍的作风问题依然不容忽视，有些问题甚至还相当突出。

一是“慵懒散”的现象依然存在。有的同志精神懈怠，缺乏干事创业的激情，满足于当“太平官”，工作“等等看、慢慢办”，对上级部署的任务，满足于“已阅”“转发”，不求甚解，不去落实；有的同志责任心不强，面对急难险重的任务，习惯于当“甩手掌柜”，能推就推、能躲就躲，缺乏攻坚克难的勇气和担当。这种“躺平”心态，是发展的最大绊脚石。

二是“虚假浮”的问题禁而未绝。有的同志习惯于做表面文章，工作停留在开会、发文、报材料上，热衷于“材料出政绩”，但在抓落实、求实效上下的功夫远远不够。有的同志调研走马观花，下基层“隔着车窗看”，听汇报“照着稿子念”，对基层的真实情况、群众的真实诉求一知半解，导致决策和工作部署脱离实际。这种形式主义、官僚主义的问题，严重损害了党委政府的公信力。

三是“粗拖慢”的作风亟待扭转。有的同志服务群众意识淡薄，对群众的合理诉求，态度生硬、久拖不办，让“最多跑一次”变成“最少跑几次”。有的同志工作标准不高，满足于“过得去就行”，工作粗枝大叶，文件材料错漏百出，项目推进粗放管理，留下一堆“后遗症”。还有的同志工作效率低下，今天能办的事拖到明天，一个简单的问题反复研究，贻误了发展时机。

四是“纪律关”的认识仍需加强。少数同志纪律观念淡薄，在日常考勤、会议纪律、值班值守等“小节”上要求不严、执行不力，认为无伤大雅。殊不知，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，作风的败坏、纪律的松弛，往往就是从这些看似不起眼的“小事”开始的。放眼全国，2025年因违反中央八项规定精神被查处的问题中，乡科级及以下干部仍占大多数，这为我们每一位基层干部都敲响了警钟。

这些问题的存在，虽然只是发生在少数干部身上，但其负面影响和危害是巨大的。它不仅直接影响了我们各项工作的效率和质量，更严重侵蚀着干部队伍的战斗力，损害着党和政府在人民群众心中的形象。对此，我们必须高度警醒，深刻反思，以刮骨疗毒的勇气和刀刃向内的决心，把这些问题彻底地解决好。下面，我根据镇党委的研究决定，就下一步全镇纪律作风整顿工作，讲五点具体要求。

第一，以防汛减灾为“试金石”，在实战中淬炼严实作风

当前正值7月主汛期，防汛减灾工作是我们面临的最现实、最紧迫的考验，也是检验我们干部作风最直接的战场。全镇干部必须坚决把工作作风的转变体现在防汛实战当中，用实际行动和成效来证明这次作风整顿不是一句空话。

一要压实责任链条。要彻底摒弃任何松懈麻痹、侥幸应付的思想，始终绷紧安全生产和防汛减灾这根思想之弦。严格靠实镇、村、社、户四级包保责任，确保每一条河道、每一个山塘、每一处地质灾害隐患点都有人盯、有人管、有人负责。各位包村干部要立即下沉到村，亲自检查指导，确保责任压力传导到“神经末梢”。

二要织密预警网络。要确保预警信息第一时间传达到村、到社、到户、到人，不留任何死角。要充分利用好村级大喇叭、AAA群、敲锣打鼓等一切管用的传统和现代手段，确保在紧急情况下，群众能够第一时间知晓、第一时间转移，做到应转尽转、不落一人。

三要彻查风险隐患。要立即对全镇范围内的河道、沟渠、尾矿库、工矿企业、在建工地、切坡建房等重点领域和薄弱环节，开展一次全方位、拉网式、地毯式的隐患排查。排查工作要细致入微，绝不能大而化之。各村、各单位要立即行动起来，把这项工作作为当前压倒一切的重任。

四要强化应急准备。物资储备要再检查，确保抢险救灾物资备得足、调得动、用得上。应急队伍要再动员，确保关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。应急预案要再演练，特别是针对山洪、泥石流等突发灾害的群众转移避险演练，要让群众熟悉转移路线和避灾地点，提升自救互救能力。以最严实的作风，牢牢守住安全底线，全力保障人民群众的生命财产安全。

第二，以问题整改为“突破口”，在自查自纠中实现动态清零

这次作风整顿，不能搞“雨过地皮湿”，必须动真格、求实效。抓好问题整改，是检验整顿成效的核心标准。

一是要深入一线找问题。全体干部要立即行动起来，下沉到各自包抓的区域和分管的领域，对照我们刚才提到的各类作风问题，对照防汛安全、隐患排查、道路管护、环境整治、惠民政策落实等重点工作的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面深入地开展自查自纠。要敢于揭短亮丑，把问题找准、找实、找全。

二是要建立台账明责任。对排查出的所有风险隐患和作风问题，要分门别类，建立详尽的“隐患台账”和“问题台账”，实行清单化管理。每一项问题和隐患，都要明确整改措施、责任领导、责任人和完成时限，形成“一本账”，确保排查无死角、问题全覆盖。

三是要闭环管理求实效。对台账中的问题，要实行销号制度，整改完成一项，核查通过一项，销号一项。镇纪委和镇作风整顿领导小组办公室要加强跟踪督办，对整改不力、进展缓慢的，要及时预警、通报。要坚决杜绝“纸上整改”“虚假整改”，确保所有问题都能得到彻底解决，实现风险隐患的动态清零和作风问题的标本兼治。

第三，以主责主业为“主战场”，在实干担当中彰显干部本色

作风好不好，最终要靠工作实绩来检验。全体干部必须把这次作风整顿激发出的精气神，转化为推动主责主业的强大动力，在各自的岗位上干出新业绩、展现新作为。

一是聚焦重点工作勇挑重担。围绕当前镇党委、政府部署的防汛安全、隐患排查、项目建设、道路管护、人居环境整治、惠民政策落实等一系列重点工作，全体干部都要主动靠前、积极作为，干部职工要主动担责，应形成一级抓一级、分层抓落实的强大合力。

二是服务人民群众用心用情。要把群众的安危冷暖时刻放在心上，把群众的满意度作为衡量我们工作的第一标准。要深入田间地头、农家院落，与群众交朋友、心连心，耐心细致地宣传政策、化解矛盾、解决难题。要坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，真正让群众感受到党和政府的温暖。

三是破解发展难题善作善成。面对发展中的硬骨头，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，敢于迎难而上。要加强学习研究，不断提升专业素养和解决复杂问题的能力，创造性地开展工作。要坚决摒弃“不求有功、但求无过”的平庸思想，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以实实在在的业绩推动XX镇各项工作落地见效。

第四，以监督执纪为“高压线”，在从严管理中树立鲜明导向

严管才是厚爱，监督就是保护。没有严格的监督执纪，作风整顿就可能流于形式。必须把“严”的主基调长期坚持下去，让纪律真正成为带电的“高压线”。

一要让日常监督“长牙带电”。镇纪委要切实履行好监督责任，把监督的探头架设到工作的最前沿。要常态化开展随机督查、明察暗访，紧盯干部的日常考勤、会风会纪、窗口服务、值班值守、工作落实等关键环节，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病演变成大问题。

二要让追责问责“动真碰硬”。对在这次作风整顿中，依然我行我素、顶风违纪的，对工作推进中作风漂浮、落实不力、敷衍塞责、推诿扯皮的个人和岗位，镇纪委和组织部门要坚决亮剑，发现一起、查处一起。综合运用纪律处分、组织调整、通报批评、诫勉谈话等多种方式，严肃追责问责，形成强大震慑。要选取典型案例，在全镇范围内进行通报曝光，用身边事教育身边人，达到“查处一人、警示一片”的效果。

三要让警示教育“直击灵魂”。要深刻剖析近年来全国、全省乃至我们身边发生的一些干部因作风问题被问责的典型案例，深入剖析其思想根源和严重危害。要教育引导全镇干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。

第五，以制度建设为“固根本”，在常态长效中巩固整顿成果

作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。要从根本上解决问题，必须依靠制度，形成常态长效机制，坚决防止问题反弹回潮。

一是完善日常管理制度。要结合这次整顿中发现的短板和漏洞，进一步修订和完善我镇的日常管理、考勤考核、会议管理、请销假、值班值守等一系列规章制度。要让制度更加科学、更具操作性，用制度管人、管事、管权，压缩不良作风滋生的空间。

二是优化考核评价体系。要发挥好考核“指挥棒”的作用，进一步完善干部实绩考核办法，加大作风建设在考核中的权重。要把干部的日常表现、群众的评价、重点工作的完成情况作为实绩考核的重要依据，让考核结果真正反映干部德才表现和工作实绩。

三是树立正确用人导向。要旗帜鲜明地树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。对那些作风扎实、敢于担当、实绩突出的干部，要大胆使用、提拔重用；对那些作风漂浮、推诿扯皮的，不予关心。在全镇营造出“有为者有位、能者上、庸者让、优者奖”的浓厚氛围。

同志们，作风建设永远在路上，纪律建设一刻也不能放松。这次会议既是一次动员部署会，更是一次警示教育会。希望全镇每一位干部都能以此作风整顿为新的起点，立即行动起来，以最坚决的态度抓好问题整改，以最务实的作风投身本职工作，以最昂扬的斗志提振干事精气神。让我们过硬的作风、扎实的举措、优良的成效，全力推动全镇各项工作高质量落地落实，为全面开创XX镇经济社会高质量发展新局面提供坚强的纪律作风保障！

谢谢大家！