2026纪委监委年轻干部学习习近平党建思想交流发言提纲：在学思践悟中砥砺忠诚在监督执纪中淬炼担当（3538字）

2026纪委监委年轻干部学习总书记党建思想交流发言提纲：在学思践悟中砥砺忠诚在监督执纪中淬炼担当（3字）

在学思践悟中砥砺忠诚在监督执纪中淬炼担当

——纪委监委年轻干部学习总书记党建思想交流发言提纲

总书记党建思想立足新时代管党治党实践，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性问题，为推进党的建设和全面从严治党提供了科学指引。特别是2026年二十届中央纪委五次全会，对以更高标准、更实举措推进全面从严治党作出新的部署，为纪检监察机关履职尽责进一步明确了着力方向。

对年轻纪检监察干部而言，学习总书记党建思想，不能停留在知其然、记其言，更重要的是把蕴含其中的立场观点方法转化为监督执纪执法的思路办法，转化为面对复杂问题时的政治判断，转化为经受考验、履职担当的内在自觉。作为一名区纪委监委年轻干部，我越来越体会到，成长没有捷径可走，纪检监察干部的政治品格、专业能力和纪律作风，都要在一线监督中磨、在具体案件中练、在急难任务中淬。结合近期学习和工作实际，汇报三点体会。

一、把牢思想之舵，在深学细悟中校准监督坐标

纪检监察机关是政治机关，政治属性是第一属性。年轻干部初入纪检监察岗位，首先要解决的不是“会不会办案”的问题，而是“站在什么立场看问题、沿着什么方向干工作”的问题。方向正，工作才不会偏；认识深，监督才会有力。

一是从理论清醒中把准监督方向。总书记党建思想系统阐明了党的建设的根本原则、科学布局和重点任务，其中关于坚持党的全面领导、以党的政治建设统领党的建设各项工作、完善党和国家监督体系等重要要求，与纪检监察职责紧密相连。对年轻纪检监察干部来说，理论学习不是工作之外的“附加项”，而是做好监督执纪执法的基本功。要把自己摆进去、把职责摆进去、把具体工作摆进去，在学习中思考监督为了什么、监督什么、怎样监督，逐步养成从政治上审视问题、从全局上分析问题的思维习惯。只有把理论上的清醒转化为政治上的坚定，面对复杂情况才有辨别是非的准绳，处理具体问题才有把握方向的底气。

二是从服务大局中找准监督落点。二十届中央纪委五次全会明确要求聚焦中心任务强化政治监督，推动重大决策部署落地见效，政治监督具体化、精准化、常态化仍然是重要实践要求。落到基层工作中，就是要善于透过具体业务看责任落实，透过项目推进看权力运行，透过群众反映看作风状态。围绕重大项目建设、国有资产管理、政府采购、招标投标以及民生资金使用等重点事项，既看有没有落实，也看落实得是否规范；既发现具体问题，也从问题背后分析责任和机制因素。年轻干部要在一次次监督检查中训练政治眼光，逐步从“发现一个问题”向“看清一类问题”提升，使监督真正对准权力运行的关键处。

三是从知行贯通中提升监督质效。理论学习最终要落到解决问题上。纪检监察工作实践性很强，同样一项政策、同一个纪法条款，放到不同案件、不同情形中，都需要结合事实证据作出准确判断。年轻干部尤其要防止把理论学习和业务工作割裂开来，不能学习时讲理论、办案时只看条文。要善于带着案件中的困惑去学习，带着监督中的问题去思考，再把学习所得带回实践检验。每办理一件案件、完成一次监督、开展一次谈话，都及时复盘其中的政策依据、纪法尺度和工作方法，久而久之，把“学过了”变成“会运用”，把书本知识转化为处理复杂问题的能力。

二、磨砺履职之剑，在一线实践中锻造过硬本领

纪检监察工作专业性强、政策性强，许多能力只有到了案件一线才能真正练出来。年轻干部精力充沛、接受新事物快，但工作经验不足、复杂局面历练不够也是客观实际。成长的关键，就在于肯不肯沉到一线去、敢不敢接烫手任务、能不能在一次次实践中把本领磨出来。

一是站稳群众立场，办好群众身边案件。纪检监察工作做的是监督工作，也是群众工作。很多群众对全面从严治党的感受，往往就来自身边一件具体事情有没有得到解决、一个突出问题有没有得到纠治。年轻干部参与基层监督和案件办理，不能只盯着卷宗里的违纪违法事实，还要看到问题背后的群众利益。对群众反映强烈、长期得不到解决的问题，要多一分耐心、多一层追问，弄清问题为什么发生、责任为什么没有落实。对侵害群众利益的问题，依法依规处理只是第一步，还应关注问题整改后群众利益有没有得到维护、相关制度有没有得到完善。把群众满意不满意作为检验工作成效的重要尺度，纪检监察工作才有温度、有分量。

二是练硬纪法本领，把准执纪执法尺度。案件质量是纪检监察工作的生命线。年轻干部最需要防止的，就是似懂非懂、凭经验下判断。事实认定差一点，证据链条弱一环，定性量纪偏一点，都可能影响案件质量。要把党内法规、监察法规以及监督执纪执法相关制度作为案头常备，遇到拿不准的问题多查依据、多向业务骨干请教。特别是在审查调查、案件审理过程中，要牢固树立程序意识、证据意识，严格按照权限规则程序履职，不能因为追求进度降低标准，也不能因为情况复杂随意突破边界。通过一个案件一个案件地磨、一项程序一项程序地抠，把对纪法规定的掌握从“知道大概”提升到“准确适用”，真正练出过硬专业素养。

三是增强斗争本领，敢于直面矛盾问题。监督执纪不是轻轻松松的工作。有时面对的是熟人社会中的人情压力，有时面对的是盘根错节的利益关系，有时一个问题背后还牵连着多方面因素。如果缺少斗争精神，遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退，就担不起纪检监察干部这份职责。年轻干部要把急难险重任务当作成长的“磨刀石”，敢于到问题集中、矛盾复杂的地方经受历练。在查办案件中不回避矛盾，在监督检查中不碍于情面，在原则问题上不含糊退让。同时，斗争不是简单强硬，而是建立在事实、纪法和政策基础上的担当。既敢于亮剑，又善于斗争，才是真正成熟的纪检监察干部。

三、守牢立身之本，在慎独慎微中涵养清廉底色

监督别人的人，首先要经得起监督；执纪执法的人，更要敬畏纪法。纪检监察干部岗位特殊，接触问题多、掌握信息多、面临诱惑也多。年轻干部正处在人生观、事业观逐步成熟的重要阶段，如果第一粒扣子没有扣好，越往后纠正的代价越大。因此，从进入纪检监察队伍的第一天起，就要把自我约束作为一门终身功课。

一是把忠诚刻进内心，始终做到方向不偏。忠诚不是抽象的口号，最终体现在具体行动里。对纪检监察干部而言，忠诚就是面对原则问题立场坚定，面对重大任务迎难而上，面对诱惑考验守住底线。年轻干部要经常检视自己手中的权力从哪里来、应该为谁用，不能因为岗位重要产生优越感，也不能因为掌握监督执纪权而放松自我要求。组织把监督执纪执法权交到我们手中，是信任，也是责任。越是岗位特殊，越要把纪律规矩摆在前面，让忠诚体现在每一次如实报告、每一次规范履职、每一次面对诱惑时的坚定选择之中。

二是把公正立为标尺，始终做到用权不私。纪检监察工作的公信力，很大程度上来自执纪执法的公平公正。对同类问题如何处理，对不同情形如何把握政策尺度，群众看得见，干部也感受得到。年轻干部办案不能掺杂个人好恶，更不能受人情关系影响。要严格按照事实证据和纪法规定作出判断，规范运用监督执纪“四种形态”，准确把握政策策略，落实“三个区分开来”，做到该严的严到位、该保护的保护好。特别是在一些情况复杂、意见不一的问题上，更要沉下心研究事实依据和政策界限，不随意拔高，也不简单降格，让每一个处理决定都经得起纪法、实践和时间检验。

三是把自律融入日常，始终做到自身过硬。纪检监察干部并没有天然的免疫力。年轻干部社会阅历相对较浅，更要对“围猎”保持高度警觉。有些风险并不是一开始就以明显的利益输送出现，往往从一顿饭、一次请托、一点小便利开始。如果觉得“小事无妨”，边界就可能一步步后退。要严格执行办案纪律、保密纪律和工作纪律，管好自己的生活圈、社交圈，慎重对待社会交往，任何时候都不拿原则做人情、不拿纪律作交易。尤其在八小时之外，更要保持应有的警觉和分寸。真正的清廉，不在于没有诱惑，而在于面对诱惑仍然知道边界在哪里、底线是什么。

年轻干部的成长，从来不是一蹴而就的。从初入纪检监察队伍时面对卷宗的生疏，到能够独立分析问题；从参加一次监督检查，到逐渐读懂权力运行背后的逻辑；从办理一个具体案件，到开始思考一类问题背后的制度原因，每一步都需要时间沉淀，也都离不开实践磨炼。

总书记党建思想为我们认识党的建设规律、履行监督责任提供了重要思想指引。对我而言，学习的最好回答就是行动，年轻的最好姿态就是奋斗。今后的工作中，我将把每一次监督检查都当作一次实践课堂，把每一起案件办理都当作一次能力检验，把每一次困难考验都当作一次党性淬炼，在监督执纪执法一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力让自己的政治素养与纪检监察干部的身份相匹配，让专业能力与肩负的职责相适应，以踏实履职、担当尽责的实际行动，交出一名年轻纪检监察干部应有的答卷。