XX经开区2026年上半年工作总结

XX经开区2026年上半年工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，XX经开区以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，紧紧围绕经济运行、项目建设、深化改革、安全环保、企业服务等中心工作，真抓实干、锐意进取，扎实推进经开区各项任务落地见效。今年3月，XX经开区获评2025年度省级开发区综合考核第一等次；5月，XX经开区化工集中区顺利通过省安委办复核认定，安全风险等级评定为D级（较低安全风险）；XX经开区探索“开发区+全生命周期”服务事项改革特色做法多次获《人民网》《新华社》《江南都市报》等主流媒体报道刊发。

（一）强化党建政治引领，织密建强组织体系

学习教育开展以来，XX经开区严格落实“四个深入学习”工作要求，坚持学查改一体推进，在深学、真查、实改上狠下功夫、务求实效，严格对照党中央列出的4个方面16条问题清单，经开区领导班子梳理形成问题清单13项；班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，累计查摆各类问题97个。针对班子查摆出的13项问题，建立问题整改台账，制定整改措施32条，重点聚焦在招商引资、产业培育、项目建设、解决历史遗留问题等方面推进整改。同时，持续健全制度体系，完善工作机制，建立了开发区权责清单、涉企问题分级交办机制、常态化供需对接机制、企业安全风险分级管控机制、安全生产信息公示制度等11项制度，修订完善了“三重一大”事项议事决策、理论学习中心组学习、人事薪酬等5项制度，以制度化、规范化建设筑牢党建发展根基。

扎实推进“两个覆盖”集中攻坚行动，通过动态优化组织设置与分类精准施策，持续扩大党组织有效覆盖。构建“1+6+6+N”四级组织架构体系（即“经开区党工委+非公综合党委+党总支+企业党支部”），将园区划分为6个片区48个网格，每个片区成立一个党总支暨党建工作指导站。2026年以来，园区新增成立42个党组织，目前园区现有党组织共计127个，其中单独建立党组织107个，组建联合党组织20个，择优选派184名政治素质硬、党务业务熟、服务意识强的优秀党员领导干部担任党建指导员（助企专员），累计覆盖209家企业，实现规上企业党组织全覆盖，非公企业党组织整体覆盖率已达85%。全力推进党建阵地标准化建设，2025年度党建阵地打造工作已完成，2026年阵地建设工作有序推进。截至目前，园区已标准化打造党建阵地74家，阵地标准化覆盖率达62.99%。

（二）经济运行稳中有进

一是主要指标平稳向好。2026年1—5月，全区规模以上工业增加值同比增长4.1%；187家规上工业企业实现产值153.48亿元，同比增长5.85%；实现营收144.22亿元，同比增长4.16%，工业用电（含线损）4.31亿千瓦时，同比增长5.61%。“1+1”首位主导产业合计实现营业收入62.81亿元，同比增长9.32%，该2个产业集聚度43.55%，较去年同期的39.71%上升3.84个百分点；五大产业合计实现产值144.99亿元，同比增长8.8%，占全区规上工业产值比重94.5%。产业集聚效应持续凸显。二是数转升级成效突出。截至目前，园区已完成数字化改造企业135家，其中数字化改造L6级以上企业44家。今年5月，台德智慧、高信前沿、亿友药业、港达包装等4家企业获评省级“小灯塔”企业，永冠胶粘获评省级“数智工厂”。三是科技创新持续赋能。2026年1—5月，规上工业研发费用2.59亿元，占规上工业营收比重1.8%；成功签约科技成果转移转化项目9个；新增省级优秀新产品4个。积极组织企业开展各类平台、资质申报，推荐美尔丝瓜络申报2026年江西省工业旅游点，推荐中亚科技申报第六届“赣出精品”；推荐永冠科技、科伦药业、施美药业、发那特申报江西省制造业中试平台培育库（工业发展专项）；推荐发那特、荣成机械2家企业申报省级技术创新中心；已推荐28家企业参加第一批高新技术企业申报。四是企业培育成果丰硕。坚持分类培育、梯度赋能，今年以来新增省级创新型中小企业5家，施美药业、发那特科技2家企业获省工信厅推荐申报国家级专精特新“小巨人”。

（三）项目建设蹄疾步稳

今年以来，XX经开区共推进新建产业项目25个，合同总投资约112.47亿元，其中续建项目16个，项目总投资72.47亿元，新建项目9个，项目总投资40亿元。续建项目中，振冠环保、华赣恒昊、极微光学、科彩新材料、三川富通等5个项目已投产或部分投产；安布瑞、远成实业、富士町供应链（养乐星四期）、施美药业、绿竹源等5个项目已基本完工；花猫博金、绿垚饲料、彭彩新材料、麦普特等4个项目正在施工；金光高科、恒星纺织等2个项目处于施工准备阶段。新建项目中，舒玛特、东朝光学、永冠众诚新材料等3个项目已投产或部分投产，鲲鹏、苍达纺织、纪元之光、科伦药业等4个项目正在施工；长裕硬质、金光高科等2个项目处于前期规划设计阶段。

（四）改革创新纵深推进

持续探索“开发区+全生命周期”服务机制改革，创新推行“1+6+8+N”全维度帮代办服务模式，将园区划分为6个片区、48个网格，同步建成企业“一站式”服务中心，构建“网格员%2B党建指导员（助企专员）”联动服务体系，全力打造园区15分钟办事服务圈，实现“园区事、园区办，企业办事不出园”。自服务中心运行以来，联动区政数局、区住建局、区自然资源局、区市监局等30个区直部门，聚焦企业从项目启动到投产运营的全生命周期，梳理整合工程报建、企业事务、惠企政策、司法服务、科创人才、就业服务6大类56项高频涉企事项与49项增值化服务入驻，推动各类政务事项审批时限综合压缩60%，重点高频事项压缩比例达90%。截至目前，累计为企业帮代办涉企事项603项，服务质效持续提升。同时，依托一站式服务中心常态化开展惠企服务活动，有序组织工信专场政策宣贯、政务服务、安全培训等主题服务活动7场，累计参与人员927余人次，切实满足企业多元化需求。

（五）安全环保底线筑牢

一是纵深推进专项整治。常态化抓实园区企业安全生产监管，组织开展安全生产隐患大排查、安全生产领域突出问题整治、工贸企业整治等系列专项行动，累计检查企业543家次，排查安全隐患1392余条，完成整改1059条，整改率76.1%。严格落实企业安全生产公示牌制度，督促企业常态化公示安全生产问题及整改情况，并定期更新安全生产知识，强化全员安全生产意识。同时，健全完善园区企业安全生产等级分级管控制度，对园区6个网格片区247家企业进行分级分类管理，每个季度重新评定以实现动态管理。常态化开展安全宣讲培训，联合应急管理局开展工贸行业安全生产隐患排查宣贯会，组织企业负责人、安全管理人员参训500余人次；在财富广场开展安全生产月咨询活动，累计发放安全生产宣传册600余份，全面筑牢安全生产思想防线。二是抓实抓细生态环保。引入第三方专业机构对园区重点企业实施常态化监管，确保企业污染物达标排放，2026年上半年累计开展环保检查80余次，排查各类环保问题37项，完成整改32项。稳步推进环保督查问题销号整改，针对59项中央、省级环保督察反馈及信访交办的问题，其中58项问题均已销号公示，剩余1项问题正在整改中（集中供热）；落实2025年赣中专员办对XX区开展生态环境保护专项监察报告反馈问题整改，涉及经开区6项问题中3项已完成整改。三是化工集中区整治有序实施。扎实推进化工集中区规范化整治提升，XX经开区化工集中区“一园一策一图”第一阶段近期目标项目已建成投入使用，第二阶段远期目标已完成设计及概算编制，预计年底完成东山片区事故应急池、导流沟等建设。有序推进化工园区地下水污染整治工作，完成2025年下半年枯水期采样监测和2026年上半年丰水期采样工作，预计7月出具风险评估成果报告。同时完善配套宣传举措，经开区已委托第三方机构在厦门路入口设立地下水保护宣传牌，普及地下水污染防治等相关环保知识。

（六）营商环境持续优化

一是诉求响应闭环高效。健全常态化政企沟通机制，依托政企早茶会、党建指导员（助企专员）、领导挂点走访等多元化渠道推动解决问题从“一件事”向“一类事”转变。2026年以来累计收办基础设施建设、金融扶持等各类涉企问题60余件，办结率98%；截至目前，累计召开涉企问题交办会14次，收集涉企问题147个，其中已销号问题123个，销号率83.67%，确保企业诉求“件件有着落、事事有回音”。二是惠企政策直达快享。坚持主动靠前服务，通过政策宣讲、上门服务等方式，确保企业对政策应知尽知、应享尽享。2026年上半年，累计受理园区企业惠企政策兑现申请19件次，申请金额共计4677.6万元，拟兑现金额3803.06万元；扎实落实金融惠企政策，为园区25家企业发放“财园信贷通”共计1.04亿元，有效缓解企业融资压力。三是招工引才双向赋能。打造“就业之家+线上平台+线下招聘会”立体用工服务体系，保障企业用工需求。2026年上半年，线下推荐求职者300余名，归集岗位160个，促成200余人就业；线上常态化推送招聘信息20余次，联合开展线下招聘会10余场，累计解决企业用工需求1000余人。深化校企合作，组织鲲鹏新材料、高信前沿、博大化工等12家重点企业赴西南石油大学参加“书记部长进校园”双招双引暨省高层次人才创新创业大赛装备制造专题赛推介大会，积极动员100余家企业参与江西省第二届高层次人才创新创业大赛装备制造赛道项目申报，组织6家企业完成国家高层次人才计划申报，帮助2家企业完成企业海外人才引进项目申报，引导3家企业完成赣鄱俊才项目申报工作；用心做好人才配套服务，为8家企业高管解决子女入学需求，让企业人才安心扎根。四是扎实推进平安建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托园区矛盾纠纷调解中心，妥善处理好各类矛盾纠纷工作，今年上半年累计受理案件558件，接受咨询3件，调解成功116件，其中工伤2件，调解金额达772.75万元。