在全镇领导干部警示教育暨党章党规党纪专题培训会上的讲话

在全镇领导干部警示教育暨党章党规党纪专题培训会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇领导干部警示教育暨党章党规党纪专题培训会，时机特殊，意义重大。说时机特殊，是因为当前我镇正处于2026年镇级换届工作的关键筹备期，各项工作千头万绪，全镇上下的目光都高度聚焦。说意义重大，是因为这次会议既是一次严肃换届纪律、匡正换届风气的“警示会”，也是一次深入学习党章党规党纪、筑牢思想防线的“培训会”，更是一次统一思想、凝聚共识，确保换届与发展两不误、两促进的“动员会”。

参加今天会议的，有镇领导班子全体成员，有全镇的公务员同志，有镇属事业单位的主要负责人，还有我们各村（居、渔）委会的党组织书记。可以说，我们XX镇承上启下、继往开来的“关键少数”和中坚力量都在这里了。这充分体现了镇党委对本次换届工作的高度重视，以及对营造风清气正政治生态的坚定决心。

刚才，我们一起深入学习了总书记关于严肃换届纪律、树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，集中观看了换届纪律警示教育片《清风护航》，片中那些触目惊心的典型违纪案例，深刻剖析了少数干部在权力、利益和诱惑面前，如何一步步丧失理想信念、逾越纪律红线，最终跌入犯罪深渊的过程。这些人和事，就像一面镜子，照出了纪律松弛、作风漂浮的巨大危害，也为我们每一位在座的党员干部敲响了振聋发聩的警钟。我们必须引以为戒、警钟长鸣，深刻认识到，换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败，关系到我们XX镇未来五年乃至更长时期发展的领导核心和战斗堡垒能否建强，更关系到人心向背和政治生态的“绿水青山”。

下面，结合本次会议主题和当前工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届是对党性修养和政绩观念的重大政治考验

换届，不仅仅是人事上的调整和岗位的交替，更是一场严肃的政治生活，是对我们每一位党员干部政治忠诚、纪律作风、政绩观念的一次通过、集中、深刻的重大政治考验。如何看待这次考验，如何通过这次考验，是我们每一个人都必须认真思考和回答的“必答题”。

一是要在思想深处树立和践行正确的政绩观。什么是正确的政绩观？就在我们刚才学习的总书记重要论述里，核心要义就是“为民造福的政绩才是最大政绩”。2026年2月，中共中央办公厅专门印发了《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，旗帜鲜明地要求我们解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个根本问题。对我们XX镇的干部而言，正确的政绩观，就是始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把心思和精力真正用在为XX镇谋发展、为老百姓谋福祉上。我们推动的“典型镇培育”项目，投资1.7亿元推进的镇圩全域建设，打通的渔港经济区2.6公里产业便道，加快建设的平安渔港项目，这些都是实实在在在为发展打基础、为民生增福祉的“潜绩”和“实绩”。这才是我们应该追求的政绩。我们必须坚决摒弃那种只顾眼前、不顾长远的急功近利思想，坚决反对那种只做表面文章、不求实际效果的投机侥幸心态，坚决杜绝为了个人升迁而搞“形象工程”、“政绩工程”的错误行为。每一位同志都要扪心自问，我们手中的权力是谁赋予的？我们所做的工作是为了谁？只有想清楚、弄明白了这个问题，我们才能在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑，行得端、走得正。

二是要在关键时刻保持平稳理性的健康心态。换届期间，干部队伍中出现一些思想波动是正常的，大家对个人的“进退留转”有所关心，也可以理解。但是，如何正确看待和处理这种关心，则直接反映了一名干部的党性觉悟和个人修养。是坦然接受组织安排，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者安心工作、“转”者再创佳绩？还是心存侥幸、患得患失，甚至搞小动作、找门路？这两种截然不同的心态，决定了两种完全不同的人生轨迹和政治前途。我希望在座的每一位同志，都能把个人的成长进步融入到XX镇发展的大局中去考量，正确对待个人得失，理性看待职位变动。要相信组织、依靠组织、服从组织，坚信组织对每一位干部的成长和努力都是看在眼里、记在心里的，会从事业发展的需要和干部队伍建设的全局出发，通盘考虑、公正评价、妥善安排。大家要把心思和精力从“想位置”转移到“想干事”上来，从“谋官位”转变到“谋作为”上来，以豁达的胸襟和积极的作为，坦然面对组织的考验和挑选。

三是要在言行举止上时刻以党章党规党纪校准航向。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的准绳。警示教育片中的反面典型，无一不是从思想松懈、小节不守开始，逐步滑向违纪违法的深渊。这警示我们，作风建设无小事，纪律修养需时时。在换届这个特殊时期，各种思想暗流涌动，更容易出现思想松懈、作风漂浮、履职不严等突出问题。我们必须把党章党规党纪作为悬在头顶的“三尺利剑”，时刻用来校准自己的思想和言行。要经常性地对照党章检查自己的党员义务履行得怎么样，对照《廉洁自律准则》检查自己的道德修养够不够高，对照《纪律处分条例》检查自己的行为有没有触碰红线。要做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都稳得住心神、管得住言行、守得住清白，真正将纪律规矩内化于心、外化于行，成为一种思想自觉和行动自觉。

二、恪守纪律底线，以“十严禁”的铁规护航换届风清气正

没有规矩，不成方圆。换届工作要顺利进行，就必须要有铁的纪律作保障。今年2月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，再次重申和强调了换届纪律要求。我们必须把“严”的主基调贯穿换届工作的全过程、各方面，用最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

一是要把纪律教育挺在前面，做到警示在先、预防在先。凡事预则立，不预则废。抓换届纪律，最有效的办法就是把功夫下在平时，把工作做在前面。我们要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，常态化开展换届纪律的提醒教育。镇纪委要切实履行监督责任，通过谈心谈话、发送提醒函、组织学习等多种形式，反复讲、经常提，让换届纪律要求入耳、入脑、入心。要抓早抓小、防微杜渐，对换届期间可能出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳扯袖”、提醒告诫，防止小问题演变成大错误。我们不能有“老好人”思想，觉得提醒会伤了和气，恰恰相反，真正的关心爱护，就是在关键时刻拉一把、提个醒。对那些不收敛、不收手，明知故犯、顶风违纪的，必须发现一起、查处一起，绝不姑息。

二是要把“十严禁”作为不可触碰的高压线，做到令行禁止。中央明确提出的换届纪律“十严禁”，是具体的、明确的、刚性的要求，是我们必须共同遵守的“铁律”。在这里，我要逐条重申，希望大家务必牢记于心、严格执行：

严禁结党营私，对在换届中搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力的，一经发现，必定严肃处理，绝不手软。

严禁拉票贿选，对通过请客吃饭、赠送礼品礼金、安排消费活动等方式搞“感情投资”、进行拉票的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并依规依纪依法严肃处理。

严禁买官卖官，对以谋取职务为目的贿赂他人，或者利用职权为他人谋取职务收受财物的，一律先停职或免职，再依纪依法从严惩处。

严禁跑官要官，对采取说情打招呼、搞人身依附等不正当手段为自己谋求职务的，一律记录在案，不仅不能提拔，还要视情节给予组织处理或纪律处分。

严禁个人说了算，在干部选拔任用中，必须严格执行民主集中制，坚决反对“一言堂”，任何个人都无权凌驾于组织之上，违者必究。

严禁说情打招呼，任何人都不得为他人推荐提名、提拔调整说情打招呼，对于干预换届工作的行为，我们有专门的记录报告制度，相关情况要作为重要线索进行核查处理。

严禁违规用人，换届期间，必须严格遵守干部任用条例和相关规定，坚决杜绝“带病提名”“带病提拔”，对突击提拔、超职数配备干部的，一律宣布无效并追究责任。

严禁跑风漏气，换届中的人事安排、酝酿讨论等情况属于高度机密，任何人不得泄露、扩散，更不得编造、传播小道消息，违者必将受到严肃追究。

严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料，或是在考察、测评中搞虚假填报，隐瞒真相的，一经查实，不仅当事人要受到严惩，相关责任人也难辞其咎。

严禁干扰换届，对以造谣、诬告陷害等方式打击报复他人，或利用网络等媒介散布不实信息、制造事端干扰换届正常秩序的，一律从严从快查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

这“十严禁”就是换届期间的“十条高压线”，谁触碰谁就要“触电”，谁逾越就要付出代价。希望在座的每一位同志，都能以身作则，带头遵守。

三是要把监督责任压紧压实，做到全程、全员、无死角覆盖。营造风清气正的换届环境，必须健全完善责任链条，把党委的主体责任、纪委的监督责任、组织部门的直接责任以及各单位、各村（居、渔）委会党组织的协同责任层层压实、环环相扣。要全方位排查换届期间可能存在的风险隐患，建立台账，明确责任，限期整改。对于监督检查中发现的问题，要敢于较真、碰硬，坚决根除“失之于宽、失之于软”的现象。对于那些在换届工作中失职失责、监管不力的单位和个人，要严肃追责问责，用问责倒逼责任落实，确保换届纪律监督无死角、全覆盖。

三、强化担当作为，以履职尽责的实干推动换届与发展两促进

换届是对我们工作状态和精神面貌的又一次检验。越是在换届的关键时期，我们越要保持定力、坚守岗位，坚决不能断档、发展不能停步，这是镇党委对全镇干部提出的明确要求，也是对XX镇人民群众的庄严承诺。

一是要把干事创业作为检验忠诚担当的“试金石”。换届期间，最能考验一个干部的责任心和事业心。是心浮气躁、无心工作，还是心无旁骛、履职尽责，群众的眼睛是雪亮的，组织的考察也是全方位的。我们决不能因为换届，就放慢了工作的节奏、耽误了发展的进程。当前，我镇高质量发展正处在爬坡过坎的关键阶段，我们2025年启动的“典型镇培育”工作已经取得了阶段性成果，“水产养殖”项目基本完成板块招商，镇商贸项目正在紧锣密鼓地推进，平安渔港项目的工程进度已经超过60%，博览停车场项目也在加快建设。这些工作每一个都关系到XX镇的长远发展，每一项都关系到群众的切身利益，没有一件是能够放一放、松一松就可以完成的。我希望全镇要把换届期间的政治热情和纪律自觉，转化为推动工作的强大动力，继续保持在岗、在位、在状态，以“时时放心不下”的责任感，把心上的弦、担子扛得更稳，把手头的工作抓得更实，用实实在在的工作业绩，向组织和人民交上一份满意的答卷。

二是要把示范带头作为引领清风正气的“风向标”。风成于上，俗形于下。在座的各位，都是我们XX镇干部队伍中的骨干和表率。你们的言行举止，直接影响着一个单位、一个村居的风气，也直接关系到整个换届工作的氛围。因此，大家必须发挥好示范带头作用。一要带头严守纪律规矩，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先要坚决不做。要时刻自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事，为全镇党员干部树立一个清正廉洁的好榜样。二要带头端正履职作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中去。要带头深入基层、深入群众，多听群众的呼声，解决群众的难题，在服务群众、推动发展的实践中展现新作为、创造新业绩。

三是要把会议精神转化为推动发展的“实干动能”。开会只是手段，落实才是目的。会后，各单位、各村（居、渔）委会要迅速行动起来，第一时间传达学习本次会议的精神，特别是要原原本本地传达“十严禁”的纪律要求，确保每一位党员干部都知晓内容、明确底线。要结合本单位的实际，深入开展以案为鉴、以案促改的警示教育，持续抓好纪律教育和作风建设，引导广大党员干部把这次会议激发出来的纪律意识和责任意识，有效地转化为推动XX镇高质量发展的强大实干动能，努力将清明的换届风气，转化为心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。

同志们，换届既是机遇，更是一场“政治大考”，也是对我们全体党员干部党性原则和纪律观念的直接检验。做好2026年我镇换届工作，责任重大，使命光荣。希望大家都能够从我做起，从现在做起，严守纪律底线，坚守实干初心，以无私奋发抓发展，凝心聚力启新程，共同营造和维护好风清气正的换届环境，确保本次换届工作平稳有序、圆满收官，为奋力谱写XX镇高质量发展新篇章提供坚强的组织保证！

我的讲话就到这里，谢谢大家！