在XX区总工会深化作风建设推进会上的讲话

在XX区总工会深化作风建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开区总工会深化作风建设推进会，主要任务是深入贯彻落实市委、区委关于开展“强作风、优环境、促发展”专项行动的决策部署，动员全体工会干部进一步统一思想、深化认识、查摆问题、压实责任，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，全面加强工会系统作风建设，为奋力谱写XX工会事业高质量发展新篇章提供坚强有力的作风保障。

这次会议，既是一次对标看齐、查摆问题的警示整顿会，更是一次凝心聚力、砥砺奋进的动员部署会。作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰，是必须抓紧抓好的硬性政治任务，绝非可有可无的软性指标。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的作风形象，直接关系到党在职工群众中的威信和形象，关系到工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。当前，我区正处在产业转型升级、新旧动能转换的关键时期，全区发展的大局对工会工作提出了更高要求，广大职工群众对工会组织寄予了更深期盼。我们必须清醒地认识到，只有锻造一支作风过硬、能打硬仗的工会干部队伍，才能不辱使命、不负重托。

回顾过去几年的工作，在区委和市总工会的坚强领导下，全区各级工会组织和广大工会干部围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，取得了显著成效。我们的组织基础更加坚实，截至去年底，全区基层工会组织数量已达817家，工会会员总数超过6万人，企事业单位工会组建和规范化建设“六有”达标率达到95%。我们的维权服务更加精准，过去五年累计处理各类侵犯职工合法权益的事件超过130起，签订集体合同覆盖职工超2万人，在档困难职工家庭由五年前的近8000户大幅减少至102户，职工互助保障金累计完成近千万元，有效发挥了服务职工、稳定队伍的“压舱石”作用。我们的品牌影响更加彰显，特别是深度挖掘和弘扬安源精神，系统性地参与红色工运资源的保护与利用，近年来投入数亿元资金用于工运旧址的修复与陈列，打造了“安源工人大思政课”等一批具有全国影响力的红色教育品牌，让“工运摇篮”的金字招牌在新时代焕发出璀璨光芒。2025年底，我们成功举办了全区职工趣味运动会，极大地丰富了职工的精神文化生活，展现了新时代XX职工昂扬向上的精神风貌。这些成绩的取得，离不开一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，离不开大家长期以来形成的良好工作作风。

在肯定成绩的同时，我们更要正视作风建设中存在的短板与不足。对照市委、区委“强作风、优环境、促发展”专项行动的要求，对照新时代工会工作的职责使命，对照广大职工群众的热切期盼，我们的一些干部、一些环节还存在不容忽视的问题。有的同志存在“躺平懈怠”思想，缺乏争先进位的锐气和攻坚克难的勇气，满足于过得去、差不多，工作标准不高；有的同志存在“敷衍应付”心态，对待工作任务，满足于开了会、发了文，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神，工作闭环意识不强；有的同志服务职工的意识和能力有待提升，习惯于坐在办公室想问题、作决策，深入基层、深入一线不够，对职工群众的急难愁盼问题体察不深、解决不力；还有少数同志纪律规矩意识淡薄，在一些小事小节上要求不严、把持不住，存在廉政风险隐患。这些问题虽然只是支流，但危害巨大，它会像“蚁穴”一样侵蚀我们事业的“堤坝”，损害工会组织的形象，削弱工会工作的成效。因此，我们必须以“永远在路上”的清醒和坚定，以抓铁有痕、踏石留印的决心，把作风建设引向深入。

下面，围绕深化作风建设，我讲五点意见，也就是要努力实现“五个过硬”。

一、聚焦政治引领，锻造绝对忠诚的过硬站位

政治站位是作风建设的“根”与“魂”。工会是政治组织，工会干部是政治干部，讲政治是第一位的要求。作风问题本质上是党性问题、政治问题。只有政治站位过硬，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各项工作中方向正确。

一要强化理论武装，筑牢思想根基。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻党的最新理论成果，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。要将理论学习与工会工作实际紧密结合，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工会工作始终沿着党指引的正确方向前进。

二要胸怀“国之大者”，主动融入大局。要自觉跳出工会看工会，把工会工作放到全区经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去推进。当前，全区正在全力拼经济、促发展，我们就要思考工会如何通过深化产业工人队伍建设改革、广泛开展劳动和技能竞赛、大力弘扬劳模精神等方式，更好地服务发展大局。我们要紧盯区委、区政府的中心工作，做到中心工作推进到哪里，工会工作就跟进到哪里，作用就发挥到哪里。

三要传承红色基因，赓续精神血脉。XX是“工运摇篮”，安源精神是我们最宝贵的精神财富。作为XX的工会干部，我们有责任、有义务把这一红色基因传承好、发扬好。要把弘扬安源精神作为加强职工思想政治引领的重要抓手，持续打造红色工运教育品牌，引导广大职工群众和工会干部从百年工运史中汲取智慧和力量，坚定不移听党话、跟党走，将对党的绝对忠诚内化于心、外化于行。

二、严明纪律规矩，筑牢令行禁止的过硬堤坝

没有规矩，不成方圆。纪律规矩是党员干部的“高压线”，也是干事创业的“安全带”。工会机关首先是政治机关，必须把纪律和规矩挺在前面，做到令行禁止、步调一致，确保区委和上级工会的各项决策部署在工会系统不折不扣地得到贯彻执行。

一是要把政治纪律和政治规矩摆在首位。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在任何时候、任何情况下，都要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。绝不允许在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的现象。

二是要把制度执行落到实处。制度的生命力在于执行。要强化制度意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。无论是财务管理制度、项目审批程序，还是请示报告制度、会议议事规则，都必须严格遵守、一丝不苟。要通过刚性的制度执行，让按规矩办事、按制度用权成为每一名工会干部的自觉行动。

三是要把日常监督抓在经常。要坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、做在经常。领导干部要切实履行“一岗双责”，敢于较真、敢于碰硬，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。要综合运用谈心谈话、批评和自我批评等方式，让“红脸出汗”成为常态，使铁的纪律真正转化为工会干部的日常习惯和自觉遵循。

三、树立卓越标准，追求精益求精的过硬品质

工作标准决定工作质量。作风好不好，最终要体现在工作成效上。杜绝“敷衍应付”心态，就必须树立“出手即出彩、完成即完美”的卓越标准，以极端负责的态度和精益求精的精神，推动各项工会工作争创一流、走在前列。

一要确立“一流”标尺，勇于对标先进。不能满足于当“平均数”，更不能甘于当“后进生”。要主动向先进地区、先进单位看齐，学习他们的好经验、好做法。在职工服务、权益维护、组织建设等各项工作中，都要有“跳起来摘桃子”的劲头，敢于设定更高的目标，勇于挑战更难的任务，推动工会工作整体水平迈上新台阶。

二要深耕“主责”主业，练就专业本领。要聚焦工会的主责主业，发扬“工匠精神”，潜心研究业务，努力成为本职工作的“活字典”“政策通”和“业务专家”。要持续深化对新业态劳动者、产业工人队伍建设、和谐劳动关系构建等重点难点问题的研究，提出更多有见地、有分量、可操作的对策建议，用专业的服务赢得职工的信赖和尊重。

三要激发“创新”活力，打造特色品牌。面对新形势新任务，不能用老办法解决新问题。要大力倡导创新思维，鼓励大家在工作思路、方式方法、载体平台等方面积极探索、大胆尝试。要持续擦亮“安源工运”文化品牌，同时也要在智慧工会建设、普惠性服务、职工文化活动等方面，努力打造更多像“职工趣味运动会”那样深受职工欢迎的特色项目和工作品牌，不断提升工会工作的影响力和辨识度。

四、强化闭环管理，确保善作善成的过硬实效

一分部署，九分落实。好的决策部署如果执行不到位，最终只会是“空中楼阁”。作风建设的成效，最终要靠工作实绩来检验。必须健全“部署+执行+督办+反馈”的工作闭环机制，强化过程管控和结果问效，确保各项工作部署落地生根、开花结果。

一是要健全责任链条，做到任务清晰。要全面推行清单化管理，对年度重点工作、专项行动任务等，都要制定详细的责任清单、任务清单和时限清单。要将任务分解到部门、具体到岗位、量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，彻底杜绝责任不清、推诿扯皮的现象。

二是要完善督查机制，做到过程可控。要加大督查督办力度，综合运用专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，对重点工作的进展情况、关键环节的落实情况进行全过程跟踪问效。督查不能只看汇报、看材料，要落实深入一线、深入现场，看实际进展、听职工评价，对督查中发现的问题，要建立台账，限期整改，确保问题“不销号、不放过”。

三是要树立实绩导向，做到奖惩分明。要完善考核评价体系，真正把考核的“指挥棒”树起来。要坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，把作风表现和工作实效作为评优评先、选拔任用的重要依据。对于作风过硬、实绩突出的干部，要大胆使用、予以重奖；对于作风漂浮、工作落后的，要及时约谈、严肃问责，在工会系统内形成“有为者有位、无为者让位”的鲜明导向。

五、坚守廉洁底线，营造风清气正的过硬生态

廉洁是作风建设的底色，也是干部的最基本的保护。工会组织掌握着一定的资金和资源，面临着各种诱惑和考验。每一名工会干部都必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，常态化排查廉政风险，坚守廉洁底线，共同营造和维护风清气正的政治生态和干事创业环境。

一要常怀敬畏之心，守住纪法底线。要时刻敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏职工，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要认真学习廉洁自律各项规定，弄清楚什么能做、什么不能做，明确行为边界，不触碰红线、不越雷池。要算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的政治生命和家庭幸福。

二要常态排查风险，扎紧制度笼子。要聚焦工会经费使用、资产管理、项目采购、评先评优等重点领域和关键环节，定期开展廉政风险排查，针对排查出的风险点，及时完善相关制度，优化工作流程，堵塞管理漏洞。要加强对工会经费的审计监督，确保每一分钱都用在服务职工的“刀刃”上，经得起组织和群众的检验。

三要净化“三圈”生态，涵养高尚情操。要注重家风建设，管好家人和身边工作人员；要净化自己的生活圈、社交圈、朋友圈，远离不良风气，拒绝各类不正之风。要培养健康的兴趣爱好，追求高尚的精神情操，以自身的人格魅力和清廉形象，赢得广大职工群众的衷心拥护和爱戴。

同志们，深化作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。深化作风建设，任务艰巨，责任重大。希望全体工会干部以这次会议为新起点，迅速行动起来，以最高的标准、最严的要求、最实的举措，全面抓好作风建设各项任务的落实。让我们以崭新的精神面貌、过硬的工作作风，团结带领全区广大职工，为XX在全市打造“最美转型城市”中争先领跑，实现高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！