2026年第三季度抓基层党建工作述职报告

2026年第三季度抓基层党建工作述职报告

第三季度，在市委坚强领导和上级部门有力指导下，作为党总支书记，我切实履行抓党建第一责任人职责，坚持亲自谋划、部署、推进，将党建工作作为首要政治任务。通过充分发挥党总支战斗堡垒作用，为全局工作高质量发展提供了坚强保障。现将履职情况述职如下：

一、履职情况

一是铸牢对党忠诚品格，在理论武装上持续发力。抓实深入学习教育，我带头组织各级党组织书记讲授专题党课6场，以“关键少数”引领“绝大多数”，推动学习教育入脑入心。强化政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，三季度共组织开展学习研讨7次，同步建立贯彻落实工作台账10余项，确保上级各项决策部署不折不扣落地见效。强化党性教育，充分利用本土红色教育资源，结合支部主题党日活动，组织全体党员干部前往教育基地、烈士祠等场所开展现场教育1次，让党员干部在红色廉洁文化熏陶中坚定理想信念。扎实提升党员教育培训质效，建立涵盖机关、乡镇的党员培训机制。

二是抓实重点任务推进，在强基固本上全面提质。以实施“组织建设深化拓展年”活动为抓手，我牵头创新开展专项行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。全面完成基层党支部标准化规范化建设评估，针对排查出的薄弱环节建立整改台账，目前已销号清零2个。严把党员入口关，三季度新发展党员1名，党员队伍结构进一步优化。

三是深化模范机关创建，在自身建设上精益求精。紧扣自身建设要求，以理论武装提升、业务淬炼、作风建设强化三大工程为抓手，扎实推进各项强质工作。一方面，创新“业务微讲堂”特色学习载体，常态化组织政治理论集中学习，推动机关党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。另一方面，精准发力优化工作制度体系，全面梳理部现行制度规范，针对制度空白点与执行薄弱环节靶向施策、补齐短板，新修订完善制度7项，以制度化建设筑牢自身建设的规范化根基。

四是严控各类风险隐患，在正风肃纪上久久为功。立足职能定位与业务实际，我带头通过自我查摆、交叉互查、领导点评等方式，对纪律教育、内控管理、岗位规范等领域的风险隐患进行全面排查，共发现潜在风险点4个，并针对性制定防范举措。织密织牢廉政风险防控网络，层层压实全面从严治党责任，将各项重点工作任务细化分解至各党支部、各科室和基层站所。深化运用监督执纪“第一种形态”，开展谈话提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员干部廉洁自律的“第一道防线”。

二、存在的问题

一是政治理论学用结合不够紧密。政治理论学习体系针对性还有不足，围绕核心职责、重点任务精准设计学习内容的力度不够，契合干部岗位需求、易于接受的学习载体供给有短缺。同时，学习方式较为单一固化，互动性、体验感不强，现场教学、情景模拟等沉浸式学习形式应用频次较低，导致部分党员干部在运用党的创新理论解决实际工作难题时存在“温差”。

二是基层调研深度广度不足。基层调研工作统筹规划不够系统，围绕工作堵点难点、群众急难愁盼问题开展精准调研的力度不足。对调研收集的意见建议梳理汇总不及时，未能充分掌握基层实际情况和群众真实诉求，调研成果转化为具体工作举措的实效性不强，导致部分工作部署与基层实际需求存在偏差。

三是党建引领攻坚突破不够有力。机关党建与业务工作融合深度还不够，在统筹推进机关建设、驱动业务工作提质增效、争创先进标杆等方面的引领带动作用未能充分彰显。针对工作堵点难点的破解举措还缺乏针对性和实效性，“党建+业务”的载体不够丰富，党建工作优势转化为发展优势的通道还不够畅通。

三、下步工作打算

一是深化理论武装提质效。聚焦干部岗位需求，构建精准化学习体系。围绕干部选育管用、基层党建、引才聚才等核心职责，精准制定四季度学习计划。组织机关党支部、青年学习小组等举办专题读书会、研讨会，深度融合党的创新理论与业务实操知识。创新学习模式，线上依托“学习强国”“灯塔党建在线”等平台推送微党课等资源；线下定期开展红色教育现场教学，切实增强学习的互动性和实效性。

二是优化调研机制促实效。制定系统调研计划，围绕工作堵点和群众诉求，明确课题、责任与时限，避免盲目调研。推行“蹲点式”“嵌入式”调研，全面掌握一手资料。建立调研成果共享平台，将调研建议纳入工作部署，明确转化任务责任与时限，确保调研成果真正转化为解决群众急难愁盼问题的具体举措。

三是强化党建引领破难题。坚持把党建工作与中心工作深度融合，引导广大党员干部以过硬作风扛起责任、推动落实。紧扣上级部署要求和本地发展实际，科学制定四季度工作任务清单，细化分解任务目标，明确责任主体、推进时限和攻坚措施。聚焦重点领域短板，精准发力、靶向施策，以高质量党建为全年工作圆满收官提供坚强政治保证和组织保障。