2026年度XX村“十查十治”作风建设专访工作汇报材料

2026年度XX村“十查十治”作风建设专访工作汇报材料

XX村紧扣上级关于作风建设的部署要求，以“十查十治”为抓手，坚持问题导向、靶向发力，通过查思想、治保守僵化，查担当、治消极应付，查履职、治畏难推诿，查律己、治品行不端，查文风会风、治形式主义，查执行、治政令梗阻，查精神状态、治慵懒散漫，查纪律、治松弛涣散，查廉洁、治歪风邪气，查政绩、治弄虚作假，推动全村“两委”干部作风持续向好、工作效能稳步提升。现将有关工作情况汇报如下：

一、锚定靶向精准查，以刀刃向内的勇气找准作风病灶

我们坚持把“查”作为整改的前提，聚焦村级工作实际，多维度排查作风顽疾，确保问题找得准、查得实。

一是全员覆盖“自查”。组织村“两委”干部、村民小组长对照“十查十治”清单，结合岗位职责逐一检视，通过个人自查、同事互评、群众评议的方式，梳理出思想保守、担当不足、服务不优等3大类18项具体问题，建立个人问题台账，明确整改方向。

二是深入一线“走访”。由村“两委”干部带队，采取“四不两直”方式，深入田间地头、农户家中、企业车间，通过召开座谈会、发放问卷、设置意见箱等形式，收集群众对干部作风的意见建议86条，重点排查惠民政策落实不到位、群众诉求响应不及时等民生领域作风问题，把问题清单建在群众心坎上。

三是联动监督“联查”。整合村务监督委员会、廉情监督员力量，聚焦防汛减灾、乡村振兴项目推进、惠民资金发放等重点工作，开展专项督查6轮次，通过查阅台账、实地核验、跟踪问效，发现工作落实打折扣、台账资料不规范等问题12个，做到监督无死角、排查无遗漏。

二、动真碰硬扎实治，以钉钉子精神推动作风顽疾清仓见底

针对排查出的问题，我们坚持立行立改、分类施策，以“治”的实效检验作风建设成效。

一是聚焦思想破冰，治保守僵化之弊。常态化开展“作风建设微党课”，结合乡村振兴、基层治理等重点工作，组织干部学习先进地区经验做法，打破“等靠要”思维惯性。针对部分干部面对历史遗留问题畏难推诿的情况，建立“领导包案+专班推进”机制，推动停滞半年的XX村道路硬化项目1个月内复工，XX社区老旧小区加装电梯问题得到有效解决。

二是聚焦减负增效，治形式主义之疾。严格落实文风会风整治要求，全村性会议数量同比减少25%，发文数量减少30%，清理规范重复设置的工作群组8个，取消不必要的日报、周报等报表5项，让基层干部从“文山会海”“指尖负担”中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、办实事上。

三是聚焦民生关切，治服务不优之短。优化村便民服务中心服务流程，推行“一窗受理、限时办结”制度，将低保办理、医保缴费等高频事项办理时限压缩40%以上。建立群众诉求“135”响应机制，即1小时内接单、3天内反馈进展、5天内办结，今年以来累计解决群众急难愁盼问题57件，群众满意度提升至96%。

四是聚焦廉洁底线，治歪风邪气之害。开展惠民惠农资金专项清理，对2023年以来发放的18项惠民资金进行全面核查，追回虚报冒领资金8.3万元，查处优亲厚友、吃拿卡要等微腐败问题2起，给予党纪处分2人。同时，深化廉洁文化建设，打造“清风XX”廉洁文化品牌，开展廉洁文化进村居活动8场次，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

三、建章立制长效固，以常态化管理巩固作风建设成果

作风建设永远在路上，我们坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，健全长效机制，防止问题反弹回潮。

一是完善制度体系。针对排查发现的制度漏洞，修订完善《XX村公务接待管理办法》《XX村干部日常行为规范》《XX村群众诉求办理工作规范》等制度8项，明确工作标准、规范流程，从制度层面堵塞漏洞。

二是强化监督问责。建立“月调度、季通报、年考核”机制，将作风建设成效纳入干部年度考核、评优评先重要内容，对整改不力、作风散漫的干部及时约谈提醒、调整岗位，持续释放严抓严管的强烈信号。

三是深化成果转化。把作风建设与乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，引导干部在产业发展、环境整治、民生保障等工作中主动担当、靠前作为，今年以来全村新增特色种植基地1个，引进小微企业2家，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。

下一步，XX村将持续深化“十查十治”作风建设，坚持标准不降、力度不减，常态化开展作风排查整改，不断锤炼干部过硬作风，为全村经济社会高质量发展提供坚强作风保障。