XX市社会治安综合治理中心党支部关于市委巡察整改落实进展情况的报告

XX市社会治安综合治理中心党支部关于市委巡察整改落实进展情况的报告

根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2025年XX月XX日至XX月XX日，市委第一巡察组对市社会治安综合治理中心党支部开展常规巡察。2026年X月XX日，市委第一巡察组向市社会治安综合治理中心党支部反馈巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》要求，现将巡察整改主要情况报告如下：

一、领导班子履行主体责任情况

市社会治安综合治理中心党支部坚决贯彻落实总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、省市委决策部署，认真对照巡察反馈意见，高标准、高质量推进巡察整改，把巡察整改作为一项重大政治任务扛牢抓实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不折不扣推动巡察反馈问题整改落地见效。

（一）压实主体责任，高位统筹部署推进

巡察意见反馈后，支部第一时间召开专题会议传达学习巡察反馈意见，逐条梳理12个具体问题表现，深刻剖析问题根源。迅速成立由党支部书记任组长，班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，构建统一领导、分工负责的整改工作体系。党支部书记坚决扛起整改第一责任人职责，对整改工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，牵头推进对应整改任务，层层传导整改压力。

（二）细化整改举措，构建闭环落实机制

对照巡察反馈3个方面12个具体问题研究制定专项整改方案，逐项明确整改目标、工作举措、责任分工和完成时限，建立整改任务清单，实行台账管理、销号推进。先后召开整改工作领导小组会、整改专题推进会，定期调度整改进度，会商研判整改过程中的堵点难点问题。设立整改工作专职力量，做好整改工作协调调度、资料归集，确保每一项任务责任到岗、落实到人。

（三）坚持统筹兼顾，推动整改业务融合

牢固树立整改与业务一体推进理念，杜绝整改和业务工作“两张皮”现象，将巡察整改工作全部融入12项问题对应的理论学习、窗口管理、矛盾化解、廉政建设、党建业务等日常工作全过程。坚持即知即改、立行立改，既抓12个具体问题攻坚整改，又注重深挖制度短板，做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域，实现巡察整改取得阶段性成效。

二、巡察整改落实情况

（一）学习贯彻总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神不扎实，规范化建设存在短板

提升理论学习质量。科学制定年度学习计划，严格控制单次集中学习议题数量，突出学习重点。组织中心组成员结合岗位实际撰写研讨发言材料，详实记录会议研讨全过程，建立标准化理论学习档案，学习流于形式问题得到有效整改。

推进窗口服务规范化建设。确定窗口入驻人员名单，完善窗口人员管理制度，建立窗口人员变动报备审批机制，强化大厅日常监督检查，杜绝窗口人员随意调整，保障窗口服务稳定有序。

增强矛盾纠纷化解能力。常态化组织矛盾纠纷调处、政策法规专题培训，落实资深人员“传帮带”培养机制。细化案件办理流程，明确办理时限，强化案件督办，矛盾纠纷化解水平得到有效提升。健全初次信访事项处置机制，落实分类处置模式，推动矛盾就地发现、就地化解。

加大基层治理宣传力度。统筹用好线下集中宣传和AAA公众号线上宣传渠道，配齐专职宣传人员，常态化推送工作动态、典型调解案例。深入社区网格开展宣讲，提升群众知晓率，健全初次信访事项源头处置模式，增强矛盾源头吸附能力。

加快信息化基础建设。主动对接省市级矛盾纠纷化解信息平台建设，提前做好业务培训等筹备工作。规范案件信息录入标准，落实专人动态跟踪案件办理情况，待平台上线后实现案件受理、流转、处置全流程线上运行。

（二）落实全面从严治党政治责任不到位，廉政风险防范意识还需增强

压紧压实管党治党责任。严格落实党风廉政专题研究制度，完善班子成员廉政责任台账，班子分工同步明确廉政职责。签订党风廉政建设责任书，常态化开展廉政谈话提醒，推动党风廉政建设与业务工作同步部署落实。

规范采购内控监督管理。修订完善政府采购管理制度，明确询价小组人员配置要求，规范询价比价全流程操作，做到全程留痕。对历史采购项目开展复盘梳理，开展约谈提醒和纪律教育，切实防范采购领域廉政风险。

（三）践行新时代党的组织路线不到位，基层党的建设还有差距

夯实基层党建工作基础。压实支部书记党建第一责任人责任，制定年度党建工作计划，落实季度党建专题会议制度。召开专题会议研究细化“1337工程”落实举措，结合综治职能推进党建与业务深度融合，补齐党建工作短板。

规范党组织议事决策程序。组织学习党内议事法规，建立议题前置审核机制，制定支部会议与党政联席会议议事权责清单，刚性执行“三重一大”事项必须由党支部会议研究决策要求，杜绝议事主体错位。

严格执行民主集中制要求。修订完善党内议事规则，严格执行重大事项议事程序，落实主要负责人末位表态要求。规范会议记录管理，完整留存发言顺序、意见及表决情况，保障议事决策科学民主。

严守人事工作纪律规定。组织学习干部选拔任用、公务员回避相关制度规定，严明人事工作纪律。明确研究人事议题时利害关系当事人必须主动回避，不得参与讨论表决，持续规范人事工作流程。

三、下一步工作打算

下一步，市社会治安综合治理中心党支部持续巩固拓展巡察整改成效，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

一是持续强化理论武装，推动学用深度转化。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻总书记关于新时代“枫桥经验”、巡视巡察工作重要指示精神，严格落实理论学习各项制度，科学谋划学习主题，做实研讨交流环节，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把理论学习同基层治理实践紧密结合，围绕矛盾调处、平安建设开展务实研讨，切实把学习成效转化为破解工作难题、服务人民群众的实际举措。

二是持续健全长效机制，巩固扩大整改成果。坚持“当下改”与“长久立”一体推进，对12项巡察反馈问题整改落实情况定期开展“回头看”，逐项检视整改成效，严防问题反弹回潮。持续完善党建工作、议事决策、政府采购、人事管理等内部制度体系，细化操作流程，压实制度执行责任，强化日常监督检查，切实构建靠制度管人、管事、管权的闭环管理模式，把巡察整改形成的好经验好做法固化为长效制度机制，持续补齐内部管理短板弱项。

三是持续聚焦主责主业，提升基层治理质效。充分发挥综治中心“矛盾终点站”职能作用，持续深化中心规范化实体化运行，固化窗口专岗管理、案件督办、业务培训等整改成果。常态化组织矛盾纠纷调处、政策解读业务培训，做实“传帮带”队伍培养模式，提升处置劳资、邻里、物业等疑难复杂纠纷实战能力。紧盯省市级矛盾纠纷化解信息平台建设进度，做实业务筹备，健全初次信访事项分级处置机制，创新宣传方式手段，推动矛盾吸附在基层、化解在萌芽，全力打造“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”的基层治理主阵地。

四是持续压实治党责任，涵养良好政治生态。压紧压实党支部主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，常态化开展党风廉政和纪律作风教育，紧盯重点岗位、关键环节，强化廉政风险防控，抓实干部、教师、社区管理，坚决纠治形式主义、官僚主义，为全市社会和谐稳定提供坚强保障。