XX县纪委监委组织部干部近三年个人工作总结

XX县纪委监委组织部干部近三年个人工作总结

本人自20XX年10月起在XX乡党建办工作，2025年3月调入XX县纪委监委组织部，现任一级科员。近三年来，本人在组织培养和领导关怀下，先后经历乡镇组工岗位和纪检监察组织人事岗位的锻炼，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履职尽责，现将有关情况总结如下：

一、强化政治引领，在深学细悟中筑牢思想根基

近三年正值学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿和党纪学习教育接续开展的重要时期。无论是在乡镇党建办还是在县纪委监委组织部，本人都把参与重大政治教育和专项活动作为锤炼党性、提升站位的重要契机，坚持先学一步、深学一层。在乡镇期间，本人作为党建办工作人员，全程参与第二批主题教育的组织实施，协助制定学习计划，配合组织专题读书班8期、集中研讨12次，推动全镇XX个基层党支部完成规定学习任务。同步参与党纪学习教育，协助开展警示教育3场，组织党员干部围绕“六项纪律”开展对照检查，覆盖党员XXX余名。调入县纪委监委组织部后，本人又在机关党委的统一安排下，参与纪检监察干部队伍教育整顿的收官总结和成果固化工作，配合梳理制度成果XX项，协助组织机关各支部召开专题组织生活会，完成民主评议党员工作。通过多轮次的政治教育和专项活动，本人对“两个确立”的决定性意义认识更加深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续提升。

二、深耕乡镇组工，在实践磨砺中夯实业务功底

2023年9月至2025年3月，本人继续在XX乡党建办工作。这一时期，本人主要负责党员发展、党内统计、组织生活制度落实和基层党建重点任务推进等具体业务。

在党员发展和教育管理方面，严格执行发展党员“十六字”方针，坚持政治标准放在首位。两年间累计协助完成发展党员XX名，其中35岁以下青年农民党员XX名，按期转正XX名，无一例程序瑕疵或档案缺漏。对全乡XXX余名党员档案进行全面梳理，逐人核对入党材料完整性，补充完善档案材料XXX余份，实现党员档案专柜存放、编号管理。依托乡镇党校平台，协助组织入党积极分子培训2期、党员冬春训4期，参训累计XXX余人次。

在组织生活制度落实方面，坚持每月下发党建工作提示，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度规范化运行。协助指导XX个村（社区）党组织完成年度组织生活会和民主评议党员工作，对评议结果进行汇总分析，形成书面报告供乡党委决策参考。配合完成村级党组织换届“回头看”工作，逐村走访核查班子运行情况，形成台账资料XX卷。

在基础党务管理方面，负责党内统计年报和党费收缴核算工作。严格按标准核定党员党费缴纳基数，做到月收季缴、台账清晰，两年累计收缴党费X万余元，上缴率100%。协助完成XX个软弱涣散村党组织的整顿验收，逐项对照整顿方案核实整改成效，相关材料通过县级验收。

三、转岗纪检监察，在履职尽责中提升能力水平

2025年3月，本人调入XX县纪委监委组织部，工作重心转向全县纪检监察系统的干部人事、组织建设和教育培训工作。面对新岗位新要求，本人迅速转变角色，在较短时间内掌握了纪检监察组织工作的基本规范和业务流程。

在干部人事工作方面，认真执行干部选拔任用工作条例和纪检监察干部管理有关规定。协助完成XX名科级干部试用期满考核、XX名干部职级晋升的考察谈话和材料整理工作，做到程序规范、记录完整。参与配合XX名派驻纪检监察组及乡镇纪委班子成员的提名考察，承担民主推荐计票、考察谈话记录和考察材料起草等具体任务。在干部档案管理方面，对委机关及派驻机构干部人事档案进行专项核查，重点审核“三龄两历一身份”信息，完成XX卷档案的补充归档和目录更新。配合完成监察官等级日常管理工作，协助办理XX名干部监察官等级晋升的材料审核和申报手续，确保符合政策规定的对象应报尽报。负责干部年度考核的基础工作，协助拟定考核方案，汇总各室（部）、派驻组和巡察办考核测评结果，形成年度考核情况报告。

在组织建设与内部党建方面，配合部领导统筹机关党组织设置和换届选举工作。协助完成机关党委下属XX个支部的支部委员届中调整，严格履行酝酿提名、组织考察、大会选举等程序。落实精细化党员管理要求，负责机关党员组织关系转接XX人次，按月核对党员信息库数据，保持信息准确率100%。参与筹备机关党委会议XX次，做好议题收集、材料分发和记录整理。配合开展“模范机关”创建活动，协助制定实施方案，按月收集各支部落实情况。在离退休干部工作方面，协助组织老同志参加主题党日和重要节日走访慰问活动XX次，建立联系服务台账。

在教育培训方面，协助制定年度全员培训计划并推动落实。2025年以来，参与组织全县纪检监察系统集中培训班X期，累计培训XXX余人次，培训内容涵盖审查调查实务、案件审理规范、信访举报办理等核心业务。协助举办“清风课堂”X期，邀请业务骨干和上级纪委监委有关负责同志专题授课。落实“以干代训”机制，配合完成XX名乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习的选配和管理工作，逐一制定跟班计划。同步做好培训考勤、效果评估和资料归档工作，建立干部培训电子台账，实现培训记录可查询、可追溯。

四、严守纪律规矩，在自省自律中锤炼过硬作风

作为纪检监察组织部门的工作人员，本人深知“打铁必须自身硬”的要求。日常工作中，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守纪检监察干部行为规范和“十不准”要求。在涉及干部人事的敏感事项上，严格遵守保密纪律，做到不该问的不问、不该说的不说、不该看的不看。坚持按制度办事、按程序操作，在干部考察、档案审核、考核评优等环节中，自觉抵制说情打招呼等干扰行为。主动接受组织监督，如实报告个人有关事项。工作生活中注重净化社交圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

五、正视差距不足，持续改进提升

对照纪检监察组织工作的高标准严要求，本人清醒认识到自身存在一些不足。一是从乡镇党建转到县级纪检监察组织岗位后，对全县纪检监察系统干部队伍的总体情况掌握还不够全面，工作视野有待进一步拓宽。二是政策理论水平还需提升，对干部人事工作相关法规制度的理解运用有时还不够精准，需要在实践中持续深化学习。三是工作统筹能力有待加强，面对多项任务并行时，偶有顾此失彼的情况，精细化管理水平还需提高。

下一步，本人将以更高标准要求自己。一是在学思践悟上下功夫，持续深入学习组织人事政策法规和纪检监察业务知识，力求吃透干部组织人事业务规范，在岗位履职上见实效，进一步完善干部档案管理、培训台账和党建工作资料的规范化水平，提升组织工作的严密性和准确度。二是在担当作为上求突破，主动承担急难任务，在干部考察、教育培训等重点工作中学真知、长才干，为全县纪检监察干部队伍建设贡献应尽之力。