（16篇）云南省政协系统秘书长工作交流会发言材料合集

（16篇）云南省政协系统秘书长工作交流会发言材料合集

目录

1.昆明市政协秘书长许绍忠：

优化重点协商组织方式推动协商议政提质增效1

2.昭通市政协秘书长保卫华：

做好笔杆子君服务工作助力履职提质增效3

3.曲靖市政协副秘书长、办公室主任王正力：

畅通民意收集渠道做实政协履职文章5

4.玉溪市政协秘书长罗绍国：

以制度“硬约束”提升服务“软实力”6

5.保山市政协秘书长潘正飚：

以制度执行强基固本以“三化”建设赋能提质8

6.楚雄州政协秘书长罗如贵：

推进模范机关建设服务政协高质量履职9

7.红河州政协秘书长候选人张鹏程：

“四维发力”筑根基主动服务促履职10

8.文山州政协秘书长李付珠：

提升“五种能力”建设“五心政协”…11

9.普洱市政协秘书长王国斌：

建设“五型”机关提升服务质效13

10.近西双版纳州政协秘书长候选人匡幸福：

畅通民意“直通车”跑出履职“加速度”14

11.大理州政协秘书长杨赵义：

“两减一加”优化工作流程服务政协履职提质增效16

12.德宏州政协秘书长李奇：

千里边关铸同心提质赋能兴边疆18

13.丽江市政协秘书长李茂华：

做好服务委员工作提升委员履职质效20

14.怒江州政协秘书长刘欣荣：

锚定“四个聚焦”提升工作质效21

15.迪庆州政协秘书长和雪涛：

以“四个机关”创建赋能“五个政协”建设23

16.临沧市政协秘书长袁自科：

书香赋能聚共识以文辅政提效能24

云南省政协系统秘书长工作交流会发言材料汇编

（云南政协报，2026年8月22日）

优化重点协商组织方式推动协商议政提质增效

昆明市政协秘书长许绍忠

近年来，昆明市政协充分发挥统筹协调、参谋助手、服务保障作用，牵头优化重点协商组织方式，按照时序逻辑和流程规范，系统谋划议题遴选、方案制定、调查研究、协商互动、成果运用等各环节工作，以全流程、闭环式链条服务，推动协商议政提质增效。

昆明市政协认真落实中共昆明市委《关于制定市政协年度协商计划的办法》要求，在实践中不断明晰议题遴选的标准和方法。在标准层面，围绕党政所需、群众所盼、政协所能选题，兼顾“站高处，朝前走”的前瞻性和“小切口、大文章”的实用性。在方法层面，坚持党委、政府点题、党派团体、委员荐题，面向界别群众征题，畅通议题协商收集渠道。

坚持把学习培训作为拟定协商方案的前置环节，邀请专家学者深度解读发展现状和优势短板；向委员专家、党派团体征求意见建议，明确协商方向；向职能部门了解工作困难和需求，在听取多方意见建议后研究制定协商方案，细化协商主题、参与主体、调研重点和互动议程，提升协商质量。

坚持“无调研不协商、先调研后协商”原则，持续优化调研形式，建立并落实主席会议成员牵头、各专门委员会每周走访联系委员的工作机制，为科学组建专业精干的调研队伍打牢基础。实践中，深化运用“省外对标+市内走访”的双轨调研模式，为高质量协商议政提供源头活水。鼓励委员结合自身专长和履职需求开展小型化、分散式调研，通过多轮研磨形成点面兼顾、务实有用的调研成果，夯实协商根基。

积极落实“健全深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识的机制”重要要求，精选会议发言、强化互动交流。打造“部门通报—委员提问—分组研讨—现场回应”的互动议事模式，避免政协“自说自话式”交流和部门“工作汇报式”回应。同时，依托昆明市政协融媒体平台，持续增加网络议政频次，不断丰富互动交流形式。改变“会结事了”的惯性思维，畅通协商成果分类报送渠道，协助市政协党组向市委报告协商议政综合情况；汇总委员发言及网络

建言形成《议政建言材料汇编》，抄送市级职能部门参阅；遴选切口较小、可行性强的建议转化为提案；梳理一批紧扣民生诉求的高质量建议转化为社情民意信息；依托各类媒体，广泛宣传报道会议协商成果和委员履职成效。

做好笔杆子君服务工作助力履职提质增效

昭通市政协秘书长保卫华

近年来，昭通市政协机关持续深入学习贯彻总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，着力破解“两个薄弱”问题，始终将做好笔杆子君服务工作作为政协履职的“开路先锋”和“闭环终端”，坚持向文字要战斗力、向稿子要生产力，以文辅政、以文提质，努力以优质笔杆子君服务工作助力政协事业健康发展。

夯实根基，让人才队伍强起来。组织文秘人员常态化参加机关各类学习活动，成立机关青年理论学习小组，固化“每周一研讨”机制，引导青年干部在“学、想、干、讲”中提升能力素养。把公文写作列为“职业素质测评”重要指标，确保新进人员具备扎实的以文辅政基本功。通过岗位轮训、撰写同题作文、文秘骨干示范“下水作文”、全员动笔撰写社情民意信息等方式，发现和培养有潜力、有热情的“笔杆子”。

严管精控，让笔杆子君质量过得硬。建立笔杆子君前端管理机制，确保笔杆子君奔着“履职之作”去、朝着“可供参考”的方向写。建立笔杆子君“起草、审核、修改、复核、呈送”五级把关制度，建立“谁起草谁负责、谁审核谁把关”的质量追溯机制。积极推行“三审三校”工作法，从政治方向、文字表述等方面全方位把控笔杆子君质量。建立笔杆子君共享库，引导文秘人员对标先进找差距、对照问题补短板。建立“每周研讨、半年小结、每年晒单”的“回头看”体系，推动文秘人员在反思中进步、在总结中提升。

聚焦转化，让服务成果看得见。坚持将笔杆子君工作嵌入政协履职全流程，组织文秘人员全程参与协商议题遴选、实地调研、报告撰写各环节。两年来，高质量完成笔杆子君1900余篇，笔杆子君服务“供给力”和“适配度”明显提升。在精方案、促落实、善总结上狠下功夫，精心打磨“千名委员走基层”“昭你来协商”方案、各类报告和总结，2025年报送的9篇“昭你来协商”专报均获昭通市委、市政府领导肯定性批示，“千名委员走基层”“昭你来协商”做法分别获评昭通市2024年度、2025年度优秀改革案例、创新改革案例。坚持“工作推进与宣传报道同步、履职成效与笔杆子君呈现同频”，组织文秘人员深入挖掘政协履职中的鲜活事例和感人故事，精心策划宣传报道。两年来，共在各级媒体登载稿件1182篇，编撰内刊《昭通政协》12期，编辑文史资料3辑，共计120余万字，全

方位展示政协形象、传播政协声音、扩大政协影响力。

畅通民意收集渠道做实政协履职文章

曲靖市政协副秘书长、办公室主任王正力

近年来，曲靖市政协机关统筹抓好队伍建设、规范工作流程等基础性工作，完善机制、压实责任，为做好反映社情民意信息工作筑牢根基。重点从“深耕主阵地、拓宽主渠道、锚定主作用”三个维度发力，推动反映社情民意信息工作不断取得新成效。

深耕民主党派界别阵地，激活社情民意信息“源头活水”。坚持把联动各民主党派市委会、市工商联作为做好信息工作的重要内容，持续完善常态化联络协作机制，把信息征集工作深度嵌入专题调研、界别协商、基层走访、座谈交流全流程：一方面，依托各民主党派专业优势精准挖掘线索。另一方面，激活各界别委员集体力量，让各行各业的声音通过政协阵地直达决策层。

拓宽多级联动渠道，织密社情民意信息收集全域网络。整合政协各专委会、政协委员、政协协商平台等多方资源，搭建起多层次、全覆盖、零距离的民意收集渠道，实现群众诉求“随处可提、随时能报”。以政协专委会为纽带深耕行业一线，各专委会在视察调研、专题协商、对口联系部门的过程中同步收集民情民意，把调研成果、协商意见转化为社情民意信息。用好委员工作室、乡镇（街道）政协联络站、村级协商议事点等线下阵地，组织委员常态化下基层，面对面倾听群众诉求，收集真实民情。以委员个体为支点激活履职动能，常态化开展信息撰写、选题挖掘专题培训，引导全体委员主动当好群众“代言人”，形成人人收集线索、人人撰写信息的良好氛围。

锚定成果转化目标，释放政协履职民生价值。我们始终把成果落地转化作为检验工作成效的标尺，坚持小线索撬动大治理、以单点建议破解共性难题，真正把群众呼声转化为惠民实效。紧盯群众出行、公共服务、城市配套等细微民生诉求报送信息，多条来自民主党派的建议获市政府主要领导批示交办、逐项落到实处。围绕惠企纾困、农村自建房安全、高标准农田管护、快递进村等涉及经济发展、乡村振兴的重点领域内容报送信息，部分优质信息被省政协采纳并上报全国政协，为更高层面政策完善提供参考。围绕就业增收、教育均衡、城市生态、新业态劳动者权益保障等群众关切选题，梳理形成针对性强、可操作性强的对策建议，为党委、政府优化公共服务、补齐民生短板提供务实决策参考。

以制度“硬约束”提升服务“软实力”

玉溪市政协秘书长罗绍国

近年来，玉溪市政协机关深入贯彻总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，锚定“学习谋划年”“创新发展年”“提质落实年”“改革进步年”“巩固拓展年”递进发展目标，着力构建玉溪市政协制度体系“四梁八柱”，从统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障四个维度持续发力，以机关制度建设赋能政协履职效能提升。

坚持学习固本、能力提升、机制重塑并重，推动机关工作从“分散发力”向“系统破局”跃升。建立完善以党组理论学习中心组学习为引领，“常委会重点学、中心组系统学、周一碰头会及时学、党支部跟进学、界别活动专题学、委员读书常态学”的学习体系，确保政协工作始终与党委中心工作同向同行。强化政治培训提升履职本领，每年举办履职能力提升培训班，创新开展委员读书活动，夯实共同思想政治基础。优化组织机构提速运转，建立“月统筹、周安排、日协调”调度机制，建立联席会议制度，推动资源统筹、内外协同。

坚持干字当头，让参谋助手“立”起来。坚持把学习前置、把协商做深、把成果用实，让政协“好声音”变为助推发展的“金点子”。健全完善协商工作、专项民主监督等制度。构建“1+3+3+N”协商议政格局，实现协商有来有往、良性互动。构建“提—商—办—督—馈”全链条闭环体系，定期跟踪协商成果采纳落实情况。

坚持实绩实效，让督促检查“硬”起来。坚持以“两个全覆盖”压实责任、以按月提醒推动落实，以及时反馈形成闭环，让“软监督”有了“硬约束”。推行“双向评价”倒逼承办单位履职尽责，五年来提案解决率从55.1%跃升至83.3%。推行“项目工作法”挂图作战，对重点工作和重要事项按月提醒、限时办结，定期通报进展。建立协商成果跟踪办理和落实评价办法，及时将协商建议办理情况反馈给委员。

坚持履职为民，让服务保障“优”起来。坚持以品牌引领协商为民、以委员下沉服务群众，让保障既有“力度”又有“温度”。制定“玉事协商”办法，深入开展院坝协商、“双推”协商，推动解决民生问题2000余个。健全完善提案工作机制，争取党政安排提案培育资金和民生提案办理资金，五年累计办理“急难小”提案145件。强化专项资金保障，聚焦“一老一小”、扶贫济困等内

容，支持委员开展委员履职“服务为民”活动。

以制度执行强基固本以“三化”建设赋能提质

保山市政协秘书长潘正飚

近年来，保山市政协机关坚持系统思维、创新理念和务实导向，全面加强机关“三化”建设，一体推进制度建立完善、学习贯彻、落地执行，以制度执行强基固本、以“三化”建设赋能提质增效，推动政协高质量履职。

系统立“制”，织密制度体系。坚持把党的领导贯穿制度建设各方面全过程，协助市委制定出台了新时代加强和改进人民政协工作的实施意见、落实中央及省委、市委政协工作会议主要任务分工方案等文件，推动制度建设纳入市委深化改革工作计划。全面贯彻落实党中央部署要求，紧扣履职实践，制定协商规则、立法协商、界别协商、民主监督评议等制度办法；创新出台委员常委履职考评和政协委员意见建议回复办法，建立政协民主监督与巡察监督、检察法律监督贯通协调机制；完善委员联系界别群众、委员履职“服务为民”活动、专门委员会“七个一”活动等工作制度。与时俱进推进制度“废改立”，于20XX年、20XX年、2024年先后三轮全面修订完善制度70余项，构建起以协商制度为主干，覆盖党的建设、政协履职、机关管理等各领域的制度体系。

常态学“制”，厚植守制自觉。坚持把制度学习作为提升委员与干部履职能力的重要抓手，多层次常态化开展制度学习，推动制度要求入脑入心、制度执行成为自觉。相继组织开展“学制度、促规范、强作风、提质效”“制度建设落实深化年”等专题学习。坚持以“全市政协系统业务骨干政治能力和履职能力培训班”为载体，持续推动政协委员和机关干部思维方式、工作模式从“凭惯例办事”向“按制度履职”转变，“用制度管人管事”的理念深入人心。

刚性用“制”，释放制度效能。坚持把制度执行作为“硬杠杠”，着力推动制度建设成果转化为履职效能。全面落实党领导政协工作的制度机制，严格执行“第一议题”、重大事项请示报告、党组“三重一大”议事等制度。抓严抓实调查研究、协商议事、民主监督等重点履职活动的制度执行。落实好协商有计划、实施有方案、过程有管控、成果有报告、办理有反馈等工作闭环机制，以制度执行保障和推动协商报告、提案、社情民意信息等履职成果转化落地。强化机关运行流程和质效管控，定期开展制度执行跟踪问效和评估反馈，紧盯重点事项和关键环节，确保各项制度执行有力、落实有效。

推进模范机关建设服务政协高质量履职

楚雄州政协秘书长罗如贵

楚雄彝族自治州政协机关紧紧围绕州政协打造“同心政协、有为政协、开放政协、活力政协”履职目标，推进模范机关建设，为政协高质量履职服务楚雄州高质量发展提供坚实保障。

站稳第一方阵，高质量服务政治机关建设。严格落实重大事项请示报告制度，探索形成支部建在界别活动组的鲜活经验，坚持把党的全面领导贯彻落实到政协工作全过程各方面。健全完善“学习党的创新理论推动深化内化转化”委员读书活动制度机制。构建明责、定责、严责、督责、考责的“五责联动”党建工作责任体系，建立机关党组成员联系委室和支部、机关党委委员联系党小组、党支部相互观摩、机关党委委员述职等制度，在全州率先出台“四强”党支部创建方案。州政协机关党委被省委表彰为“云南省先进基层党组织”，成功创建为首批“云南省模范机关创建示范单位”。

强化一线意识，高质量服务中心大局。紧扣州委、州政府中心工作，健全完善年度重点协商、民主监督计划和重点工作安排生成机制。围绕州委、州政府中心任务统筹协调好视察调研、专题协商等重要履职活动，制定为基层减负措施，确保各项履职活动规范高效。扎实推进政协工作制度化、规范化、程序化，修订完善协商工作、提案工作、调研服务保障、委员联系界别群众等制度机制98项。统筹推动“主席联系日”“助力基层社会治理千名委员大走访”、院坝协商、委员工作室等工作落地落实。推动与在楚高校建立“政校”合作机制，实现协商课题共商、调查研究共做、平台阵地共建、交流活动共促、信息资源共享。

对标一流要求，高质量服务履职能力建设。坚持学一流、争一流、创一流，久久为功深化示范创建，州政协机关成功创建为“全国文明单位”、被省委、省政府表彰为“云南省民族团结进步先进集体”。率先出台高质量打造“书香政协”品牌实施意见。坚持每年开展“三大履职品牌”“十个创新工作案例”“十佳委员工作室”、院坝协商精品案例、好提案激励表扬活动，并将其作为州政协全体会议固定议程。在全国率先开展委员履责承诺，提请州委出台《楚雄州促进政协委员更好发挥作用工作机制》，明确能力提升、责任担当、履职服务、建议办理、激励约束16条措施，为委员履职创造良好条件。

“四维发力”筑根基主动服务促履职

红河州政协秘书长候选人张鹏程

近年来，红河哈尼族彝族自治州政协机关始终坚持党的全面领导，学习贯彻党的创新理论，立足服务保障政协履职的职能定位，在强引领、搭平台、建机制、树作风上“四维发力”，持续夯实机关建设根基、提升服务保障质效。

强引领，以党建统领把牢履职“定盘星”。始终把党建引领作为首要政治任务，以党建提质赋能履职增效。创新开展党建工作提质增效三年行动，系统打造“三五”党建品牌，以“五化”建设固根基、“五项行动”促融合、“五个典型”树标杆，构建党建与履职深度融合工作格局。

搭平台，以载体支撑激活协商原动力。做优“3+1”协商平台，创新搭建“同心议政”“双月协商”“我们来协商”3个平台，用好网络议政等载体。精心组织实施院坝协商三级政协共建平台，在选题指导、流程规范、案例培育、经验推广上持续发力，推动协商成果从“解决一件事”向“解决一类事”延伸。向公众开放州政协文史馆、书画院，开展“书香政协”系列专题讲座以及新春“三进”等文化惠民活动。依托全州86个“铸牢中华民族共同体意识”委员工作室，常态化开展“三个一”协商活动，有效凝聚民族团结、共治共享的强大合力。

建机制，以闭环管理打通成果转化链。聚焦提交提案和反映社情民意信息两项工作，加强全链条机制建设。推行提案培育“四季工作法”模式：一季度找题选题“育种播种”，二、三季度调研撰写“深耕细作”，四季度修改完善“收获成果”，促成提案培育谋划早、成案早、质量高。落实州委、州政府领导领衔督办重点提案机制，常态化开展提案办理“回头看”。主动服务住州全国政协委员、省政协委员，形成全国、全省两会前召开座谈会，提供参考选题及数据资料的工作机制。

树作风，以自身建设筑牢服务“压舱石”。坚持严管与厚爱并重，持续加强机关自身建设，锻造过硬政协机关队伍。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导机关干部队伍形成比学赶超、真抓实干的优良作风。持续加强制度效能建设，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。落实“四重”用人导向，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、服务高效的机关人才队伍。强化协同盘活力量，组建政协笔杆子君工作组，调度协调机关各委室力量参与，切实提高以文辅政、以策资政水平。

提升“五种能力”建设“五心政协”

文山州政协秘书长李付珠

自十三届文山壮族苗族自治州政协提出建设“紧跟核心、服务中心、贴近民心、凝聚人心、坚定信心”的“五心政协”以来，作为履职服务保障的中枢，州政协机关坚持以提升政治把握、工作谋划、联系群众、合作共事、创新执行“五种能力”为抓手，以高效机关服务保障政协高质量履职。

提升政治把握能力，把牢政治“方向盘”。严格落实重大事项请示报告制度，确保政协工作始终与党委同心同向、同频共振。坚持理论学习走在前。在抓实机关党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”集中学习的基础上，建立了“同心讲堂”、青年干部读书会、每周一学等学习机制，以常态化学习、定期研讨，推动党的创新理论学习“往深里走、往实里走、往心里走”。创新打造全州政协组织一盘棋推进“五心引航+”系列党建品牌。

提升工作谋划能力，当好履职参谋助手。着眼工作全盘，找准政协履职的结合点、切入点、着力点，精心谋划好政协年度重点协商议题。建立秘书长班子分工服务主席班子成员和联系专委会制度。主动加强与相关智库机构、高等院校的对接联系，先后邀请了中国社科院当代中国研究所、广西社科院等智库专家54人（次）参与有关课题调研，既提升了建言资政质量，又把边疆民族地区发展中遇到的困难问题反映到中央。

提升联系群众能力，坚持履职服务为民。把履职服务为民与文山州开展的“深入基层、联系群众、帮扶企业”专项行动紧密结合，推动机关干部从“坐机关”向“下基层”转变。近3年来，指导开展院坝协商394场次，帮助群众解决实际难题1341个；组织界别委员开展送医、送科技等“六送下乡”23场次，服务群众6200余人次通过解决一件件贴心事、暖心事，让群众真切感受到政协离自己很近、委员就在身边。

提升合作共事能力，画好团结奋斗同心圆。制定出台《关于服务民主党派、工商联和无党派人士在政协更好发挥作用的意见》，为民主党派、工商联、无党派人士履职提供全方位服务。把铸牢中华民族共同体意识作为履职主线，围绕民族团结进步示范州创建，开展专题协商、“双推”协商，助力民族团结、宗教和顺。

提升创新执行能力，锻造过硬干部队伍。坚持每年列出改革创新工作任务

清单。在机关常态化开展“四学四提升”活动，推行“三理三清”工作法，引导干部养成严谨高效的工作习惯。

建设“五型”机关提升服务质效

普洱市政协秘书长王国斌

普洱市政协不断优化工作理念、完善工作体系、提升服务质效，着力建设“五型”机关，为政协事业发展提供坚实保障。

建设政治型机关，铸牢忠诚之魂。坚持以党的政治建设统领机关各项工作，把牢正确政治方向。严格落实“第一议题”制度，持续推动政治强化、思想提升、组织固本、品牌打造、风纪保障“五大行动”，今年以来共开展“党建+”业务深度融合活动71场次。

建设学习型机关，积蓄履职之能。坚持以学习统一思想、凝聚共识，扎实推动学习成果转化。由领导带头推动常态化共同学习，推动理论学习中心组专题学、青年小组研讨学、“双周一讲”定期学、履职培训集中学、委室牵头深入学。今年以来已开展集中学习培训37场次，构建了多层级联动、全覆盖落实的学习格局。

建设法治型机关，树牢法治思维。以制度建设夯实机关规范运行底座，赋能机关治理提质增效。修订常委会工作规则、民主评议工作办法等4项制度，新建督办、问询等3项制度，细化职责清单，提升机关运行集约化水平。开展新一轮合法合规性评估工作检查，建立风险清单28项，完善并落实法治风险评估机制，提升依法治理工作水平。

建设创新型机关，激发活力之源。坚持专业赋能、守正创新，以机制创新通堵点、以工作创新提质效。建立会商机制，推动各委室打破壁垒、向前协同，推动专业合作，集成创新合力，今年以来统筹完成复杂工作12项。建立重点工作立项管理机制，今年以来对3项工作实行立项交办、专项调度、逐项管理，推动节点化推进、销号式落实、复盘式检查。

建设质效型机关，彰显实干之力。坚持优化工作模式、改进工作作风，牢固树立重实干、求实效的工作导向。实行模块化管理机制，今年以来已建立7个模块专班抓工作落地、效果落实。把AB角制度下沉到一线岗位、定向到具体工作，形成有力有效支撑。修订集平时考核、年度考核、专项考核于一体的考核评价体系，今年以来已修订综合考评相关制度9项，全面落实精准、精确、精细、精进的工作要求，不断提升工作质效。

畅通民意“直通车”跑出履职“加速度”

近西双版纳州政协秘书长候选人匡幸福

年来，西双版纳傣族自治州政协机关立足边疆民族地区实际，把反映社情民意信息工作作为服务党政决策、联系界别群众、助力边疆治理现代化的重要抓手，持续在建机制、拓渠道、提质量、促转化上下功夫，推动反映社情民意信息工作实现从“有形覆盖”向“有效运转”转变。十三届州政协履职以来，共收到社情民意信息180条，编报《信息专报》56期，被州委主要领导批示19期，推动解决了一批群众急难愁盼问题。

建章立制，构建全链条工作体系。搭好制度“四梁八柱”，制定出台《反映社情民意信息工作条例》及实施细则，构建“条例+细则+计划”三位一体制度框架。建立选题引导机制，首次按月发布信息选题指引，围绕“十五五”开局、对外开放与口岸经济、高原特色农业等重点领域，明确12个信息征集方向，变“被动等稿”为“主动策划”。压实工作责任，明确各专门委员会年内至少报送5篇信息，将信息工作成效纳入委员履职量化积分和评优评先重要依据。

拓宽渠道，打通民意收集“最后一公里”。建强委员工作室等阵地，打造界别、区域、产业等各类委员工作室46个，将300余名各级政协委员全部编入委员工作室，明确每月“委员联系群众日”，累计收集群众意见建议1116条。将院坝协商与反映社情民意信息工作有机结合，组织政协委员深入边境村寨开展协商157人次，同步梳理民意、归集信息。257名州政协委员常态化联系各界别群众2000余人次，精准收集不同群体的诉求和建议。

严把质量，提升社情民意信息“含金量”。严把审核关口，落实社情民意信息反映者第一责任人责任，建立“初审+复审+终审”三级审核机制，确保社情民意信息政治方向正确、事实准确。深化联合研判，对重要线索和综合性信息，组织相关政协委员、专家及党政部门业务骨干联合“会诊”，确保建议具有针对性和可操作性。推动履职成果转化，将政协全会发言、调研报告等作为信息重要来源渠道，明确每项重点履职活动原则上至少形成1篇有价值的信息，实现“调研—协商—转化—报送”工作闭环。

闭环管理，推动成果从“纸上”落到“地上”。建立电子台账，对每一条社情民意信息建立台账，记录批示、交办、承办情况。健全反馈机制，每月通过工作动态向各专委会通报来稿采用情况，定期向委员反馈社情民意信息办理

进度和部门采纳情况。强化跟踪督办，对州委、州政府领导批示的重点信息实行全程跟踪、闭环督办。

“两减一加”优化工作流程服务政协履职提质增效

大理州政协秘书长杨赵义

近年来，大理白族自治州政协机关坚持把“减负”与“增效”一体推进，以“流程做减法、质效做加法”为抓手，对调研视察协商、会议文件办理、履职成果转化等机关工作的核心流程进行全链条优化，切实提升服务政协工作质效。

做好调研视察“轻简”减法，削减形式外壳。制定《政协大理州委员会关于加强和改进调查研究工作的实施意见》《政协大理州委员会办公室视察考察调研评议组织统筹协调工作办法（试行）》等文件，严格控制并规范管理调研视察工作，切实做到轻车简从。采取“四不两直”方式开展调研走访，减少不必要的座谈会和层层上报材料等环节，持续简化调研流程。

做好会议文件“精简”减法，优化运转流程。制定《政协大理州委员会机关业务工作流程》《政协大理州委员会机关公文办理规定》等制度文件，进一步统筹优化机关会议活动和办文流程。严控会议数量，实行机关会议年度计划管理和总量管控，严控会议规格和时长。精简文件材料，实行“起草自评、专岗复核、办公室审核”三级把关的发文前置“体检”，严把笔杆子君质量关、严控发文数量。精简审批流程，切实减少材料流转中间环节。

做好成果转化“质效”加法，贯通履职链条。认真落实州委办公室、州政府办公室、州政协办公室《关于做好人民政协履职成果转化有关工作的通知》要求，印发《关于进一步推进政协履职成果转化工作的通知》，形成“成果交办—跟踪督办—成效评价”的工作闭环。建立“问效”台账，政协履职成果产生后，及时形成《州政协履职成果转化落实跟踪问效台账》，由政协办公室及各委室进行跟踪问效；针对重要履职成果，由办公室及时同州委督查室、州政府督查室进行沟通，纳入专项督查台账，全面跟进督办。明确“反馈”时效，注重意见建议的解决率和落实率，超期未反馈的，由办公室督促落实，确保政协履职成果高效转化。及时开展“回头看”，常委会每年专题听取1次政协重点履职成果转化落实情况报告。

2022年以来，大理州政协累计开展各类协商议政活动41场次，130余条意见建议得到落地转化；累计完成重点调研16项、重点视察9场次、民主评议8场次、专项监督14场次，多篇履职成果报告获领导批阅肯定；累计开展院坝协商569场

次，14个案例获评全省政协典型案例，助力解决民生实事840余件；累计编辑报送社情民意信息493篇，优质信息获省政协采编58篇、获全国政协采编2篇，41篇获领导批示交办并落地转化。

千里边关铸同心提质赋能兴边疆

德宏州政协秘书长李奇

近年来，德宏傣族景颇族自治州政协机关紧扣“千里边关铸同心提质赋能兴边疆”工作主线，全力打造新时代边疆效能政协机关。机关综合绩效考核连续六年获评州级“优秀”等次，2025年8月入选首批全国民族团结进步示范机关培育对象。

以学铸魂固根本，筑牢边疆政协思想政治根基。构建“1+N”多维学习矩阵，推动理论武装走深走实。以党组理论学习中心组学习为龙头，系统整合党组会议“第一议题”及时学、主席会议和常委会会议专题学、机关集中学、党支部常态学、委员研讨学、履职培训学等N种载体，形成“领学—共学—研学—践学”学习链条。织密“三联系两覆盖”党建网格，激活党建引领“红色引擎”。推动党建与履职深度融合，健全党组成员、委员临时党支部、党员委员三级联动机制，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。

深耕主责主业，推动协商民主提质增效。构筑委室横向联动、专委会与政协参加单位联动、界别委员专业联动、州政协与县（市）政协上下联动的“四联动”格局，激活系统整体效能。将党组工作要点、常委会重点工作、年度重点协商计划“三合一”细化分解，推行“周推进、月调度、季复盘”模式。构建“精准选题—深度调研—多层协商—跟踪问效”的闭环成果转化体系，打通协商议政“最后一公里”。

履职为民聚合力，促进边疆民族团结进步。打造“石榴红”宣讲品牌，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，创新建立“1条主线、州县联动、多元参与”的宣讲体系，遴选85名本土各族政协委员组建宣讲团。2024年以来，累计开展宣讲暨“双推”协商活动416场次，覆盖群众6万余人次。266名委员结对联系1330名基层群众，常态化开展走访调研、民情收集、便民服务等活动1962场次。深耕院坝协商，推动政协协商深度融入边疆基层治理，累计开展协商活动231场次。淬炼队伍转作风，提升机关履职服务水平。实施“强基赋能”干部淬炼行动，组织机关干部在协商履职、基层服务一线淬炼本领，常态化开展比学赶超、实绩晾晒，提升办文、办会、办事的精细化、规范化水平。深化作风革命效能革命，扎实推进整治形式主义为基层减负工作，出台改进调查研究十条措施、过紧日子细化措施及为基层减负负面清单。巩固“清廉机关”创建成果，以效能

提升赋能高质量发展、护航政协事业行稳致远。

做好服务委员工作提升委员履职质效

丽江市政协秘书长李茂华

近年来，丽江市政协机关围绕政协委员主体作用发挥，在市政协党组的领导下，做好服务委员工作，增强委员履职活力、提升委员履职质效。

组织常态化学习培训，保证委员正确履职方向。坚持把学习培训作为委员履职“第一课”，开展常态化、全覆盖的学习培训。每年市政协常委会、各专门委员会全体会议期间组织召开总书记新时代中国特色社会主义思想学习座谈会。深化“书香政协”建设，开展“季度赠书”学习活动，向委员和委员工作室赠送6000余册书籍，定期开展读书分享会和线上学习交流活动。每年赴全国知名高校举办政协委员履职能力提升培训班，在全会期间举办1次全体委员集中培训，开展政协履职专题辅导。

发挥制度保障作用，委员履职有标准有动力。组织开展市政协制度“废改立”工作，健全管理制度，发挥制度的规范、激励和约束作用。组织开展市政协委员全员入委工作，将24个界别的283名委员全部编入8个专门委员会，依托专委会常态化做好委员服务管理、履职活动组织和履职评价工作。落实主席会议成员联系民主党派、界别和常委，常委联系委员，委员联系界别群众的“三联系”机制，协调推进主席、副主席及专委会全覆盖走访委员活动，深入做好联系委员和界别群众工作。实施委员履职评价工作，设置10项评价内容，评价结果报送市委组织部、市委统战部和委员单位。

拓展履职平台和渠道，服务委员常态化履职。把提供多样的履职平台和渠道作为服务委员的重要抓手，为委员提供常态化履职载体。深入打造“铸牢中华民族共同体意识”委员工作室，组织好“六个一”活动。把院坝协商纳入市级“争一流、促跨越”主席领衔事项加以推动，五年来全市政协累计组织开展院坝协商325场次。把委员提交高质量提案、反映社情民意信息工作作为履职评价重点，推动议政建言成果转化落实，切实增强委员的责任感、成就感。

用好数字政协平台，提升委员履职服务效能。依托“数字政协”移动履职App，拓展应用功能，以数字化技术赋能委员履职。在“数字政协”平台建成提案清单化系统，实现提案从提交、办复到公开的闭环管理，提案工作质效得到提升。做好网络协商议政，三年来共建立网络议政群17个，463人次实时参与建言献策，增强了协商议政的便捷性和实效性。

锚定“四个聚焦”提升工作质效

怒江州政协秘书长刘欣荣

怒江傈僳族自治州政协机关坚持党建引领、锚定机关服务保障主责主业，以精细化、规范化、高效化的服务保障体系，有力有效服务保障怒江州政协工作提质增效。

聚焦服务主席班子精准辅政。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记党建思想和总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，及时传达学习贯彻总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保政协履职工作方向不偏、重心不移；围绕中心工作科学拟定年度协商、调研、监督议题清单，精准匹配主席班子履职分工。严格执行重大事项请示报告制度，实行议定事项台账调度、清单闭环督办，推动党委部署与政协履职同步落地；主动对接党政职能部门，协助主席班子抓好协商成果转化。

聚焦服务履职会议精细保障。高标准保障重大协商会议，抓实专题议政性常委会会议、专题协商会、调研视察全流程会务，确保协商建言贴合发展需求、顺应群众期盼。全力服务院坝协商、委员工作室等基层协商议事平台，就近就地化解邻里纠纷、安置治理、人居环境提升等民生难题。建立协商意见分类交办、跟踪问效、回头复查机制，将基层协商成果纳入常态化督办事项，让议事平台成为化解矛盾纠纷、凝聚民族共识、助推边疆发展的重要载体。

聚焦服务政协委员凝心聚力。健全常态化联络服务机制，完善机关干部联系界别委员、党员委员联系党外委员机制，全方位做好调研保障、素材供给、履职指导、诉求回应，切实为委员履职减负。规范化搭建履职平台，常态化保障68个委员工作室、58个“铸牢中华民族共同体意识”委员工作室运行。持续优化提案办理、社情民意信息收集报送工作，健全重点提案“回头看”工作机制。

聚焦机关效能建设固本聚力。抓实党建引领，健全党组、机关党组、党支部三级组织体系，常态化开展理论学习和业务培训，全面提升机关干部综合能力。抓实规范管理，持续修订完善机关管理制度，优化会务、公文、调研、后勤运行流程，推动机关服务提质增效。严格落实意识形态工作责任制，严守宣传阵地审核关口，坚决守住意识形态安全底线。抓实作风建设，持续深化作风

革命效能革命，深入贯彻中央八项规定精神，纠治形式主义官僚主义，以更高标准服务保障政协高质量履职。

以“四个机关”创建赋能“五个政协”建设

迪庆州政协秘书长和雪涛

十三届迪庆藏族自治州政协以来，州政协机关锚定建设“政治政协、责任政协、为民政协、和谐政协、效能政协”目标任务，积极创建践行治藏方略模范机关、民族团结进步示范机关、清廉机关、文明机关“四个机关”，全方位提升服务保障质效，有力推动迪庆州政协履职工作迈上新台阶。

打造“践行治藏方略模范机关”。抓实理论武装铸魂，严格执行“第一议题”制度，深入推进“书香政协”建设，依托委员读书活动、党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等多元载体，推动理论学习常态化、长效化。健全党建体系领航，构建“州政协党组—机关党组—机关党支部—委员界别活动组党支部”四级党建联动体系，推动党建工作与协商履职、机关服务深度融合，把党的领导贯穿协商议政、民主监督、凝聚共识全过程。将铸牢中华民族共同体意识融入机关服务保障各环节，协助州政协领导班子、政协委员深入开展政策宣讲，以有形有感有效的举措凝聚思想共识。

创建“民族团结进步示范机关”。高标准建成省、州、县（市）三级联动“铸牢中华民族共同体意识”委员工作室矩阵，创新“委员+界别+群众”履职模式，常态化组织各族各界政协委员下沉基层履职，深入一线走访调研，收集民生难题，反映社情民意信息，供党委、政府决策参考。依托香格里拉论坛平台优势，与社会各界密切合作，携手共建共享世界的“香格里拉”。充分发挥政协协商优势，柔性调处邻里纠纷，依法化解矛盾、消除隐患，发挥委员桥梁纽带作用，引导各族群众同心向党、携手发展。

创建“清廉机关”“文明机关”。结合履职实际修订会议管理、委员履职管理等60余项规章制度，推动机关运转规范化、程序化；深化专委会“七个一”、界别“五个一”工作模式，精简会议文件、优化调研流程，切实为基层、为委员减负，以制度刚性提升运行效率。清廉固本守底线，常态化开展廉政警示教育，筑牢机关干部廉洁自律思想防线，打造清正廉洁的干事环境。完善委员履职档案、优化考核激励机制，开展优秀委员评选，激发委员履职内生动力。搭建能力提升平台，举办4期履职培训班，培训干部、委员200余人次；注重培养锻炼年轻干部，涵养文明向上的机关风气，打造忠诚干净担当的干部队伍。

书香赋能聚共识以文辅政提效能

临沧市政协秘书长袁自科

近年来，临沧市政协机关深入学习贯彻总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，全面落实中央、省委、市委政协工作会议精神，以书香机关建设、笔杆子君大练兵和宣传思想工作为重要抓手，全面提升机关服务政协履职的质量和效能。

深耕书香机关，厚植崇学笃行履职底蕴。常态开展“书香政协”讲堂，在严格执行“第一议题”制度的基础上，每日开展“书香政协”讲堂读书分享活动，连续七年累计举办1280多期活动。全省“共建书香彩云南”现场推进会专程观摩临沧市“书香政协”建设经验。依托临沧政协文史馆，面向社会各界广泛宣讲党的创新理论，讲好边疆治理、民族团结进步和政协履职故事，累计接待大中小学生思想政治教育1000余人次，接待省内外观展团队300余批2万余人次，临沧政协文史馆成为临沧市爱国主义教育基地和民族团结进步示范基地。

深化笔杆子君练兵，锻造以文辅政过硬队伍。对重点笔杆子君进行集体攻关，对常委会工作报告、领导讲稿、重大调研报告等重点笔杆子君，组织科级干部全员参与收集材料、撰写提纲、分工组稿、集体讨论修改，确保笔杆子君站位高、思路清。临沧市政协“笔杆子君写作大练兵”案例被《笔杆子训练36个课堂》收录为精品案例，获评“全市全面深化改革十大创新案例”。临沧市政协党建工作、“双推”协商活动等工作经验，在全国政协有关会议上作分享，获评全省政协工作典型案例39个，精品笔杆子君被全国政协干部培训中心内刊《培训与交流》收录3篇，理论文章入选云南省《政协理论与实践》《创造》等刊物18篇。累计编辑出版《“三好”临沧》《我们一起走过》等文史资料11辑，市、县两级政协75辑优秀文史资料被中国政协文史馆永久收藏。

深入宣传引领，擦亮政协履职品牌。建强规范宣传阵地，升级“临沧政协”网站和AAA公众号，制定新媒体平台管理办法，严格落实“三审三校”制度。与新华社、《人民政协报》和《云南政协报》等媒体建立新闻线索“直通车”，在省级以上主流媒体刊发信息259条。加强重大主题宣传，紧扣全市“十四五”收官、“十五五”开局关键节点，在《人民政协报》《云南政协报》推出系列报道，围绕履职实践策划宣传重点，覆盖面持续扩大、影响力稳步提升。全面展示履职风采，围绕临沧市政协党建“321”模式、院坝协商、“双推”协商活动等特色品牌开展深度宣传报道，推出“委员风采”“委员话旅居”等专栏。