在街道干部工作例会暨村（社区）“两委”换届培训动员会上的讲话

在街道干部工作例会暨村（社区）“两委”换届培训动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开街道干部工作例会暨村（社区）“两委”换届培训动员会，主要目的是传达学习区委最新的人事任命精神，进一步明确我们新班子成员的工作分工与岗位职责，并对即将全面展开的村（社区）“两委”换届工作进行专题动员和部署。刚才，XX同志已经传达了区委的相关文件，并对新班子成员的分工情况作了通报。在此，我代表街道党工委，对新调整和走上领导岗位的同志表示祝贺，也希望大家尽快转变角色，进入状态，以新的姿态、新的作为，共同推动我们XX街道各项事业再上新台阶。

参加今天会议的有街道全体班子成员、机关全体干部，以及我们财政所、司法所、派出所、市场监管所、自规所、中心学校、卫生服务中心等辖区单位的主要负责同志，各村、社区、股经社的书记和分管组织工作的同志也一并参会。可以说，这是一次承前启后、凝心聚力的重要会议，也是一次统一思想、压实责任的动员会议，更是一次明确任务、狠抓落实的工作部署会议。

当前，我们正处在一个各项工作全面冲刺、换届选举启动部署的关键节点。一方面，全年的各项目标任务已经进入了最后攻坚阶段，我们必须全力以赴，确保圆满收官；另一方面，新一届村（社区）“两委”换届工作即将拉开大幕，这是我们基层政治生活中的一件大事，直接关系到未来几年我们基层组织的战斗力，关系到我们街道发展的稳定大局。因此，开好今天的会，对于我们理清思路、明确方向、统筹推进各项工作，具有十分重要的意义。下面，我结合街道当前的工作实际和下一步的重点任务，讲三点意见。

一、统一思想认清形势深刻把握当前工作的极端重要性

干部队伍是我们一切事业发展的核心力量与决定因素。一支队伍有没有战斗力，关键看责任是否明确、作风是否过硬、运转是否高效。刚才会议明确了新的领导班子分工，这不仅仅是人事上的调整，更是为了优化我们的干部岗位职责体系，厘清工作权责边界，形成更加科学、高效的指挥和执行体系。这是我们应对当前复杂局面、完成艰巨任务的组织保障。全体干部，特别是新调整岗位的同志，要深刻领会党工委的意图，迅速将思想和行动统一到新的工作部署上来。

我们必须清醒地认识到，当前我们面临的“时”与“势”。从时间节点上看，现在已是2026年8月底，距离年底只有四个月时间，各项年度考核指标、重点工程项目、民生实事承诺，都到了必须拿出成果、兑现交账的时候，我们没有任何退路，必须以冲刺的姿态奋力前行。从工作任务上看，我们肩负着发展与稳定的双重责任。经济社会发展要持续向好，民生服务保障要不断提升，社会大局要保持和谐稳定，这些常规性工作千头万绪，容不得丝毫懈怠。与此同时，村（社区）“两委”换届这项政治性、政策性、程序性极强的工作全面铺开，对我们提出了更高的要求。

面对这样的局面，我们必须牢固树立“一盘棋”思想，学会“弹钢琴”的工作方法，坚持换届工作与日常工作两手抓、两不误、两促进。决不能因为换届工作任务重，就忽视了日常工作的推进；也决不能因为日常工作繁忙，就放松了对换届工作的领导和指导。全体干部要迅速进入战斗状态，主动扛起肩上的职责，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到破解难题上，把功夫下到狠抓落实上，确保街道的各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行，形成上下一心、步调一致、合力攻坚的生动局面。

二、聚焦核心精准发力高标准高质量完成换届选举任务

村（社区）“两委”换届，是全区乃至全市基层政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设、巩固党在基层执政根基的源头工程。选出什么样的班子，直接决定了我们基层治理的水平，决定了党和政府的政策能否在“最后一公里”落地生根，决定了广大人民群众的获得感、幸福感和安全感。可以说，换届工作的成败，事关长远、事关全局。我们必须提高政治站位，以对党、对人民、对历史高度负责的态度，把这项工作抓紧抓实抓好。

第一，要深刻认识换届工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。这次换届，是在我们全面推进乡村振兴、深化基层治理体系和治理能力现代化建设的关键时期进行的。我们要选出的，不仅仅是村、社区的管理者，更是带领群众谋发展、奔共富的“领头雁”，是化解矛盾、服务群众的“主心骨”，是听党话、跟党走的“贴心人”。选好一个班子，可以带强一个村居、搞活一片经济、造福一方百姓。反之，如果选人不当、班子不力，不仅会贻误发展时机，甚至可能引发各种矛盾和问题，给我们未来的工作埋下隐患。因此，我们必须把这次换届作为一次优化基层干部队伍结构、提升基层组织整体功能、夯实基层治理根基的重大契机，全力以赴，确保实现组织意图与群众意愿的高度统一。

第二，要严格对标上级部署要求，牢牢把握换届工作的正确方向。此次换届工作，市委、区委都有明确的指导意见和实施方案，提出了一系列新标准、新要求。我们必须不折不扣地学习好、领会好、贯彻好。要坚决把党的全面领导贯穿于换届工作的全过程和各方面，牢牢掌握换届工作的主导权。要坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔出来。要进一步优化班子结构，注重选拔优秀年轻干部、女性干部和致富带头人进入“两委”班子，为基层组织注入新的生机与活力。同时，要统筹做好换届与后续工作的衔接，确保工作平稳过渡、无缝对接。

第三，要严守程序纪律，坚决把好换届工作的每一个关口。换届工作政策性强、程序复杂、社会关注度高，任何一个环节出现纰漏，都可能影响整个换届工作的质量和效果。我们必须以最坚决的态度、最严格的标准，把好“三个关口”。

一是严把程序关口。法律法规和政策规定是换届工作的生命线，是不可逾越的红线。从宣传发动、选民登记、候选人提名，到资格审查、组织考察、正式选举，每一个步骤、每一个环节，都必须严格按照法定程序和规定动作来办，决不能图省事、走捷径，更不能随意变通、暗箱操作。要确保程序合法、过程公开、结果有效，经得起历史和人民的检验。

二是严把人选关口。选什么样的人，是换届工作的核心。我们必须坚持标准，严格审查，坚决防止“带病提名”“带病当选”。要全面落实候选人资格联审机制，把政治不合格、经济不干净、道德不检点、群众不认可的人坚决挡在门外。要深入考察人选的现实表现，不仅要听其言，更要观其行、察其绩，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才选出来、用起来，锻造一支忠诚干净担当的基层干部铁军。

三是严把作风关口。换届风气是政治生态的“晴雨表”。一个地方的换届风气好不好，直接关系到换届工作的成败，也直接影响着党员干部在群众中的形象。我们必须始终保持高压态势，对换届中的不正之风和违纪违法行为“零容忍”。要加强宣传教育，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制各种干扰破坏选举的言行。要畅通监督举报渠道，对拉票贿选、跑官要官、造谣诬告、破坏选举等行为，发现一起、查处一起，营造一个风清气正、公开公正、平稳有序的换届氛围。

三、压实责任强化作风以过硬本领保障各项工作落地生根

任务已经明确，关键在于落实。无论是推进日常工作冲刺，还是抓好换届选举，最终都要靠我们全体党员干部的担当作为和扎实工作来检验成效。借此机会，我再提三点具体要求。

一要强化思想作风，层层压实工作责任。责任心是干好一切工作的前提。全体干部都要牢固树立“岗位就是责任”的意识，坚决克服“与己无关、高高挂起”的看客心态和“推诿扯皮、敷衍塞责”的官僚主义。领导班子成员要率先垂范，按照新的分工主动认领任务，深入一线、靠前指挥，对自己分管领域的工作负总责。各科室、各村（社区）要根据街道总体部署，进一步细化工作举措，将任务分解到岗、责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。要建立健全督查问责机制，对工作不力、进展缓慢的要及时提醒、督促整改；对因责任不落实、措施不到位而造成严重后果的，要严肃追责问责。只有这样，才能真正形成上下联动、齐抓共管的强大工作合力。

二要聚焦重点攻坚，全力提升工作质效。当前我们面临的任务繁重而艰巨，必须学会牵住“牛鼻子”，聚焦重点，靶向发力。在日常工作方面，要紧扣民生服务、基层治理、安全稳定等群众反映强烈的物业管理、环境卫生、信访矛盾等问题，拿出切实可行的解决方案，办好一批看得见、摸得着的民生实事。对安全生产、矛盾化解、社会治安等底线性工作，要时刻绷紧神经，加强排查，防患于未然，坚决守住安全稳定的底线。在换届工作方面，要将换届筹备作为当前工作的重中之重，成立工作专班，制定详细的时间表和路线图，倒排工期、挂图作战，确保每一个环节都考虑周全、准备充分。通过聚焦重点、集中攻坚，以点带面，带动整体工作质效的全面提升。

三要严守纪律底线，持续锤炼优良作风。纪律和作风是我们的生命线，是战斗力的重要保障。全体党员干部要始终把纪律和规矩挺在前面，特别是政治纪律和政治规矩，要做到头脑特别清醒、立场特别坚定。在工作中，要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，多到矛盾集中的地方去，多到群众需要的地方去，在为民服务的第一线锤炼本领、增长才干。要始终保持清正廉洁的政治本色，以我们过硬的作风和廉洁的形象，赢得群众的信任和支持，为XX街道的高质量发展筑牢坚实的基层根基。

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。我们肩上的担子很重，责任重大，使命光荣。希望大家以这次会议为新的起点，迅速行动起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、履职尽责，开拓进取、担当作为，统筹抓好换届选举和当前各项重点工作，确保圆满完成全年目标任务，为开创XX街道高质量发展新局面而努力奋斗！

谢谢大家！