担当作为“五不五为”
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担当作为“五不五为”
1.责任意识不强，慵懒散漫不愿为；
2.自身肩膀不硬，怕担责任不敢为；
3.工作作风不实，热衷形式不真为；
4.工作水平不高，能力不足不会为；
5.心胸气度不广，没有追求消极为。
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