第三中学总支部委员会关于巡察整改进展情况的报告（5306字）

第三中学总支部委员会关于巡察整改进展情况的报告（5306字）

根据县委统一部署，2025年X月XX日至XX月XX日，县委巡察组对中共XX县第三中学总支部委员会进行了巡察。2026年X月XX日，县委第八轮第四巡察组向中共XX县第三中学总支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

中共XX县第三中学总支部委员会切实把巡察整改过程转化为查漏补缺、提质增效、规范提升的过程。一是专题会议系统研究，压实整改工作责任。二是立足工作实际，细化制定《巡察问题整改实施方案》。三是定期听取工作汇报，动态掌握整改进度。四是聚焦问题攻坚克难，全面补齐短板。

党总支书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，深刻认识整改是践行“两个维护”的具体行动。一是深化思想认识，压实整改“一岗双责”。二是带头共抓攻坚，破解重点难点问题。三是

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：上轮巡察反馈个别问题整改不到位

上轮巡察指出的“三重一大”制度执行不到位问题仍然存在。

整改情况：一是党总支书记组织讨论、学习了《XX县第三中学“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，明确了基本原则、具体内容、基本程序等。二是完善制定《XX县第三中学“三重一大”事项集体决策制度实施细则》。“三重一大”事项集体决策会议严格执行“会前酝酿—会上充分讨论—末位表态—签字归档”的决策流程。三是“三重一大”事项决策会议研究重大事项，由分管领导提议，班子成员参与讨论，主要负责人表态，确保每一项重大事项都做到充分酝酿、民主讨论、科学决策。

（二）反馈问题：意识形态工作落实有欠缺

“第一议题”制度执行不到位。

整改情况：一是党总支委员学习《关于印发〈“第一议题”制度实施办法〉的通知》，明确把学习总书记新时代中国特色社会主义思想，总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的指示、批示精神列为党总支、党支部会议第一议题。二是每次党总支会议前梳理学习要点，配齐学习原文资料并印发至全体参会人员；会中参会人员紧扣学习内容，立足岗位实际交流发言。三是讨论并制定《XX县第三中学意识形态工作责任制实施细则》《XX县第三中学“第一议题”学习制度》《XX县第三中学贯彻落实意识形态工作决策部署具体实施方案》。

对理论学习重视不够，理论学习不深不实。

整改情况：一是讨论了《XX县第三中学理论学习中心组学习制度》，严格对标学习要求，科学制定年度学习计划，确保学习主题、内容、程序全面规范。学习了《总书记关于教育的重要论述》、《总书记关于树立和践行正确zjg论述摘编》等内容。二是每月的理论学习中心组学习有详细的学习记录，并对资料进行了归档。三是巡察整改专题民主生活会暨2025年度民主生活会，领导班子成员将理论学习情况纳入年终述职考核重要内容，党总支书记亲自审核年度述职报告。

落实意识形态工作责任制有差距。

整改情况：一是召开意识形态专题会议（含网络意识形态），分管领导汇报了2026年上半年意识形态工作。二是在民主生活会述责中，班子成员将网络意识形态工作作为年度述职报告的重要内容。三是制定与执行《XX县第三中学校园、宣传信息“三审三校”管理制度》，校园宣传信息零失误。四是本学期以来所有交办信访件，信息都能及时沟通与反馈，没有出现负面舆情。五是2024年3月4日，学校申请办理注销网站xx.com，于3月22日完成注销。

（三）反馈问题：办好人民满意的教育有差距

思政教育中华优秀传统文化传承不够。

整改情况：一是将中华优秀传统文化、传统美德培育纳入德育工作方案，由德育处专人负责具体实施。二是开展敬老爱幼、扶危济困等传统美德教育主题班会。三是抓实实践育人工作，引导学生在亲身参与中践行传统美德，将崇德向善理念转化为日常行为习惯。

“九年一贯制”学校品牌效应未发挥，存在贯而不通现象。

整改情况：一是党总支优化校领导分工和中层领导分工细则，按照九年一贯制办学管理要求，所有班子成员履行“一岗双责”。二是召开小升初衔接教学座谈会，提出多项新措施，有力促进小升初校本教研成效。三是小升初衔接教研小组完成了校本衔接课程《XX县第三中学小升初衔接英语教材》和《XX县第三中学小升初衔接数学教学方案》的开发。

教学常规管理落实不到位。

整改情况：一是进一步完善出台《XX县第三中学教学常规管理制度》。学校以常态化督查考核为抓手，着力促进教师恪守教学行为准则，规范教师的教学常规行为。二是校领导蹲点各教研组，以身作则积极参加教研活动，认真执行教学常规。三是每次常规检查进行见人见事的通报，对相关教师进行谈心谈话，并限期完成整改。四是2026年上期初开学初，组织全体教师专题学习作业布置、批改、讲评等环节提出具体规定，进一步规范作业相关工作要求。五是表现好的老师及备课组在会上表扬，存在不足的进行谈心谈话，限期完成整改。六是对作业批改不规范问题进行核实，对相关老师进行了提醒谈话，并按要求整改到位。

教研活动与应对教育改革实效不足。

整改情况：一是丰富校本教研形式，在常规听课评课基础上，备课组针对教学中的问题进行专题探讨。二是参与开展2026年县培计划，对小学初中数学骨干教师进行集中培训。开展了XX县第三中学教育集团师德师风暨县级校本研修培训，培训内容涉及师德师风、教师成长及职业规划、教学教改及I赋能等内容。三是组织教师积极参加市命题大赛和试卷分析等活动，获奖11人次。四是根据当前新中考热点，分别开展主题阅读活动、语文习作教学比武及幼小衔接活动。

实验室存在安全隐患。

整改情况：一是完善了实验安全管理制度、实验教学安全制度。二是对理化生教师进行了业务培训和安全培训。重点培训了仪器设备管理、危险化学品管理、人员安全要求、实验教学规范等内容，实验教师业务能力得到了提升。三是对仪器室药品试剂进行排查，对管理不规范的事项及时整改。

落实新时代学生心理健康教育要求有偏差、不到位。

整改情况：一是加快推进心理咨询室标准化提质改造，优化功能布局。小学部心理咨询室已于2026年9月建设完工，现已正式投入使用，服务教育教学工作。二是主动对接上级教育部门，积极申报配齐专职心理教师，同时学校坚持专、兼职相结合，逐步配齐心理教师。三是完善心理健康教育长效工作制度，开展新学期心理健康排查，并动态化、常态化开展心理筛查。四是积极搭建家校联动心理防护体系。学校常态化开展师生心理知识培训，落实早发现、早干预、早疏导工作机制。

法治宣传与交通安全警示教育抓得不紧不实，学生法治意识、安全意识淡薄。

整改情况：一是邀请法治副校长来校进行交通法治教育，有效增强了学生的交通安全、法治意识。二是上下学时段安排行政值日领导、家长志愿者护学岗值守，联合县交警大队民警开展违规骑行整治与“戴帽”劝导，有效规范了学生及家长上学路上的秩序。三是县公安局入校开展“警心护校园、牵手伴成长”慰问困难儿童关爱活动。四是通过家校告知书、家长会，落实压实监护责任。通过系列举措，学生交通安全意识显著提升，危险骑行行为得到了有效遏制。

（四）反馈问题：推进全面从严治党不深入

对党风廉政建设工作重视不够。

整改情况：一是制定XX县第三中学党风廉政建设工作计划，从主体责任、思想引领、重点领域作风建设、廉洁文化、长效机制六大方面确立主要任务。二是召开党风廉政建设专题会议，厘清“小微权力”清单。三是学校严格对照党风廉政建设工作要求，全面开展自查自纠工作。

谈心谈话不到位。

整改情况：一是出台党总支委员分工明细表，明确要求班子成员将谈心谈话工作纳入分管工作。二是班子成员与教职工谈心谈话做到了“四必谈”常态化，有效筑牢防线。三是主要意识形态工作要求和廉政建设要求充分渗透到处室工作的各个环节。

师德师风建设有待加强。

整改情况：一是组织全体教职工签订了《XX县第三中学师德师风承诺书》，组织学习了《新时代教师职业行为十项准则》。二是XX县第三中学集团校教师队伍进行师德师风集中培训，将师德师风考核纳入年度考核及职称申报、岗位晋升方案。

课后服务管理不规范。

整改情况：一是组织全体行政、财务、教师专题学习课后服务政策法规，严格按照收费文件进行收费。二是建立了课后服务内容、收费审核、校级公示制度。三是制定课后服务报酬分配方案，按课时分配，管理人员不搞平均主义。

（五）反馈问题：违反八项规定精神问题治理不彻底

违规发放津补贴清理不到位。

整改情况：一是2026年春季开学工作会议上，组织全体教职工专题学习《八项规定及其实施细则》，明确津补贴、奖励发放红线，筑牢思想防线。二是分管领导对财务、财务管理员进一步提醒，财务人员业务能力均得到加强，财务管理进一步规范。

（六）反馈问题：财务管理不规范

固定资产管理不规范。

整改情况：一是开展了总务、财务人员的业务培训，培训主要围绕采购、出差及固定资产的规范化管理，明确了后续的整改工作。二是学校资产进行全面盘点，完善资产台账，做到账、物相符。三是明确了资产管理部门职责，规范了资产入库登记与审批流程。四是将购置的人脸考勤机、录像机、食堂消毒柜等设备及时录入固定资产系统。

报账缺少关键附件。

整改情况：一是对财务人员参加县级业务培训提升业务能力。二是严格执行财务报销审批流程，报账实行双人复核、工会会审，主要领导终审。三是对财务人员等进行提醒谈话，杜绝报账不规范情况再次发生。

审批制度执行不严。

整改情况：一是讨论并制定《XX县第三中学出差管理制度》，并要求全面启用“XX”PP进行线上审批，进一步规范了审批时限和审批流程。二是2026年春季开学教职工会议上进行了专项审批制度、专题学习。

课后服务费开支不合理。

整改情况：一是2026年春季开学，组织行政、财务、教务人员专题学习课后服务政策。二是严格执行课后服务、服务费专用账户管理，规范、合理支出课后服务费。三是严格落实课后服务费用公示制度。

（七）反馈问题：食堂管理存在漏洞

多收饭卡补办费用。

整改情况：一是完成违规费用清退，做到应退尽退，不漏一人。2026年2月，完成违规费用清退，做到应退尽退，不漏一人。二是免费开通刷脸消费系统，废止饭卡工本费，全面取消工本费。

餐费收缴不规范。

整改情况：一是开展了食堂（财务）管理业务培训，确保食堂收支规范、透明。二是2026年2月启用智慧食堂系统，严格执行餐费收支制度。三是建立《XX县第三中学学生食堂陪餐制度》，要求所有人员就餐必须刷卡、交餐费。

食材出入账、采购不到位。

整改情况：一是人员培训到位，每月组织2次食堂管理人员培训。二是完善采购机制，规范入库、验收、结算全流程手续。全面推行大宗食材（大米、食用油、猪肉等）定点采购、集中采购，有效降低了采购风险。

（八）反馈问题：教师队伍建设存在短板

干部梯队后备力量不足。

整改情况：一是制定《XX县第三中学青年干部选拔培养管理办法》，择优提拔年轻干部，优化队伍年龄结构。二是工作中常态化开展岗位轮换，破除岗位固化，全面提升行政队伍综合能力。三是学校拟定多名青年干部为“青蓝工程”培养对象，以老带新提升履职能力。

专业教师配备不够。

整改情况：一是完成学校两部课程设置方案，严格落实国家课程教材情况。二是完善学校师资情况登记，严格落实国家各科教师编制，向教育局提出书面申请。三是完成初中小学两部现有师资情况统计报表。2026年下期按上级要求，小学部教师全员竞聘上岗。

教师培训力度欠缺。

整改情况：一是完善出台了《XX县第三中学教师全员培训制度》。二是推送国家、省、市优质线上资源，积极发动老师打卡。将优质资源上传到国家中小学教育平台。三是2026年4月至8月，学校邀请长沙、衡阳、郴州共9位专家开展教师成长、职业规划、班级管理、班级文化建设及家校沟通等培训。

年轻教师成长机制不健全。

整改情况：一是学校制定了关于强化对青年教师工作领导及联系帮扶情况的实施细则。二是学校领导主动与年轻教师谈心谈话，准确了解青年教师思想动态和工作中的困难。三是开展青年教师适岗培训和骨干教师培训，发挥“青蓝工程”，充分发挥骨干教师的传帮带作用，着力促进年轻教师的快速成长。

（九）反馈问题：党建工作不扎实

党建带团建、队建工作薄弱。

整改情况：一是制定党总支理论学习中心组学习计划，将总书记关于团队建设重要论述纳入必学内容，常态化开展专题学习。二是健全统筹机制，将团建、队建纳入学校党建总体规划。三是严格执行党组织定期研判制度，专题听取团、队工作汇报，破解工作难题。四是优化队伍，专题制定《XX县第三中学青年干部培养选拔制度》，严格辅导员选拔标准。

发展党员工作不规范。

整改情况：一是完成党总支委员、各支部委员开展专项核查与培训。二是党总支书记调度各支部党建工作，开展一对一落实。三是按质按量完成党员党费收缴工作。

三、下一步工作安排

学校党总支将以此次巡察整改为契机，坚持把巡察整改作为提升学校党建水平、规范校园办学治校的重要抓手，切实以思想自觉、行动自觉，筑牢学校各项工作高质量发展的思想根基。

（一）健全长效工作机制，巩固整改工作成效。坚持当下改与长久立相结合，持续完善巡察整改常态化、长效化工作机制，固化现有整改成果，补齐制度机制短板。

（二）深化成果运用，强化统筹结合。切实把巡察整改成效转化为提升学校办学质量、夯实校园治理效能、推动学校高质量发展的实打实成果。