2026年镇街党建工作汇报

2026年镇街党建工作汇报

今年是“十五五”开局之年，也是地方各级领导班子陆续换届的重要节点。年初以来，我镇（街道）党（工）委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委关于全面从严治党的各项部署，把党建工作作为推进各项事业发展的根本保障，扎实推动基层党建工作取得新进展。现将有关情况汇报如下：

一、主要举措

（一）深化政治建设，筑牢思想根基。紧扣今年在全党集中开展的树立和践行正确zjg学习教育，党（工）委书记带头领学，组织班子成员深入查找zjg偏差，引导全体党员干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，把“功成不必在我、功成必定有我”的精神状态内化于心、外化于行，切实防范急功近利、弄虚作假的行为，着力把丰碑立在群众心中。同时，严格落实“第一议题”制度，党（工）委理论学习中心组全年开展集中学习研讨12次，专题学习党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关部署，班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（二）夯实组织体系，强化基层堡垒。一是推进党组织规范化建设。全镇（街道）现有基层党支部XX个，今年以来完成党组织换届XX个，按期换届率达100%，进一步优化了支部班子结构。二是扩大党的组织覆盖。针对辖区内新兴领域党建工作薄弱环节，指导XX家非公企业、XX个社会组织新建党支部，推动“两个覆盖”向基层末梢延伸。三是织密网格管理体系。统筹整合党建网格、社会治理网格，推动党员干部下沉网格担任网格长，建立“党建引领+网格管理”双轨运行机制，实现辖区内XX个网格全覆盖。

（三）创新活动载体，激发党建活力。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展主题党日活动XX次，专题党课XX次，党员组织纪律意识和参与积极性明显增强。二是打造党建品牌。结合本地实际，创建“XX”党建品牌项目，探索党建与乡村振兴、基层治理深度融合的有效路径，形成了一批可推广、可复制的典型经验。三是加强党员教育培训。以党员冬训和“学习强国”平台为依托，组织党员开展分层分类培训，年内完成党员轮训XX人次，党员队伍整体素质稳步提升。

（四）强化党建引领，推动中心工作。坚持党建与发展同频共振，把基层党组织建设成为推动高质量发展、维护社会稳定的坚强战斗堡垒。一是党建引领乡村振兴。发挥村党组织书记“头雁”作用，持续推进村集体经济发展，全镇（街道）村均集体经济收入同比增长XX%，XX个集体经济薄弱村完成摘帽。二是党建引领基层治理。依托党群服务中心，健全“街乡吹哨、部门报到”工作机制，全年化解矛盾纠纷XX件，群众满意度明显提升。三是党建引领为民服务。开展“我为群众办实事”实践活动，全年办理群众急难愁盼事项XX件，有力增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

（五）推进减负增效，激活基层动能。针对基层“小马拉大车”等问题，认真落实基层减负各项要求，编制镇街履职事项清单，清理规范各类挂牌和证明事项，优化整合政务应用平台，减少不必要的台账、报表填报工作，切实让基层干部从繁琐的事务性工作中解脱出来，把更多时间和精力用于服务群众和抓好党建工作。

二、取得成效

经过持续用力，今年以来镇街党建工作取得了较为明显的成效。一是党员队伍结构不断优化。全年新发展党员XX名，其中35岁以下年轻党员占比达XX%，党员队伍年龄结构、文化结构得到进一步改善，党组织的创造力、凝聚力、战斗力持续增强。二是基层治理能力明显提升。依托党建引领基层治理工作机制，辖区内信访案件数量同比下降XX%，重大矛盾纠纷得到及时化解，社会大局保持和谐稳定。三是党群关系更加密切。通过开展系列为民服务实践活动，党员干部联系服务群众的覆盖面大幅扩展，在居民中的党组织满意度调查中，群众满意率达到XX%，较去年同期提升XX个百分点。四是基层党建品牌影响力逐步显现。“XX”党建品牌项目先后获得上级党委肯定，相关经验做法在全县（区）进行推广交流，党建引领基层治理的路径和模式初步形成。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中存在的差距和不足。

（一）党员教育管理有待加强。部分流动党员组织关系管理不够规范，少数党员长期游离于组织生活之外，“三会一课”质量参差不齐，个别支部开展组织活动存在照本宣科、流于形式的问题。

（二）基层干部能力素质有短板。村（社区）干部总体年龄偏大，后备力量储备相对不足，专业化能力不强，面对新形势、新任务时创新意识和应对能力有所欠缺，抓党建促发展的本领有待进一步提升。

（三）党建与中心工作融合深度不够。一些党支部抓党建与抓业务工作“两张皮”现象仍一定程度存在，党建工作的政治引领和服务保障作用尚未充分释放，在推动经济社会发展、解决实际问题方面的支撑作用还需进一步发挥。

（四）基层减负成效有待巩固。虽然减负工作取得了一定成效，但层层加码、重复督查、多头报表等问题依然在一定范围内存在，基层干部还存在“填表、开会、留痕”过多的情况，影响了干部干事创业的积极性。

四、下步打算

下一步，我镇（街道）将聚焦问题导向，持续在补短板、强弱项上下功夫，推动党建工作提质增效。

（一）持续深化学习教育成果转化。认真落实树立和践行正确zjg学习教育各项要求，将学习成果转化为党员干部担当作为、干事创业的实际行动。健全党委理论学习中心组学习制度，推动党员干部在思想上持续“净化”、能力上持续“充电”，把学习成效体现在推动高质量发展的具体实践中。

（二）着力建强基层战斗堡垒。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，精准施策、靶向帮扶，确保全部完成整顿提升。积极探索推行“党建联建”机制，推动相邻村（社区）党组织抱团发展，实现资源共享、优势互补。加强村（社区）后备干部培育，建立健全后备干部“选、育、管、用”链条，为基层发展储备充足人才资源。

（三）深化党建引领基层治理。进一步健全党建引领基层治理体系，完善“四议两公开”工作法，推广运用积分制、清单制等管理方式，激发群众参与基层治理的内生动力。聚焦急难愁盼问题，持续深化党员为群众办实事实践活动，推动党员干部把服务群众落实到具体事项上，让群众切实感受到党组织就在身边。

（四）锻造高素质干部队伍。全面落实基层减负各项要求，着力为基层干部松绑减负，腾出更多时间让干部深入基层、研究问题、推动工作。加大对村（社区）党组织书记的教育培训力度，有计划地组织优秀干部到上级机关和发达地区挂职锻炼，提升攻坚克难、推动发展的能力本领，以高质量党建引领高质量发展、推动高质量治理。