基层党建重点工作情况汇报

基层党建重点工作情况汇报

尊敬的各位领导：

欢迎各位领导莅临我镇开展基层党建工作检查指导。近年来，我镇党工委始终把党建工作摆在首位，坚持以高质量党建引领高效能基层治理，统筹推进组织建设、制度落实、服务群众、治理创新各项工作。现将有关情况汇报如下，敬请批评指正。

一、基本情况

（一）“两委”班子整体运转有序。换届以来，各村（社区）“两委”班子在镇党工委的指导下，依托联席会议制度有序履行职责，坐班值班安排全部上墙公示，接待群众来访实现常态化。班子成员严格落实一岗双责，包联领导每季度深入村（社区）开展走访调研，现场协调解决群众急难愁盼问题。谈心谈话机制运转正常，各级班子成员与普通党员、“两委”干部之间的谈话做到半年全覆盖，谈话记录规范留存，苗头性问题及时提醒纠正。

（二）组织生活制度规范有效。各党支部严格执行“三会一课”制度，支部委员会按月召开，党员大会坚持季度召开，党课讲授质量稳步提升。支部书记带头讲党课，结合实际贴近党员实情，有效避免了照本宣科、流于形式的问题。民主评议党员年度开展，评议结果运用到位。各支部组织生活会召开质量总体较好，批评与自我批评逐步走向深入，党员教育管理的严肃性和规范性持续增强。

（三）民主决策和公开制度扎实落地。“四议两公开”工作法在涉及集体资产处置、重大项目实施、村级财务收支等重要事项上得到全面执行，议事流程规范、台账完整、公示到位。“三务公开”坚持党务、村（居）务、财务分类公示，财务收支每月公开，重大事项即时公开，线上线下同步推送，群众知情权得到有效保障。换届后出现的少数涉村（社区）信访问题，镇党工委第一时间包案处置，坚持“一事一档”、领导包联、限期化解，目前存量问题化解率达到较高水平，越级信访和集体上访势头得到有效遏制。

（四）党建引领基层治理格局初步成型。镇党工委着力推动党的组织体系向小区、楼栋末梢延伸，构建起“镇党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级覆盖架构，居民小区党支部覆盖率大幅提升。党群服务中心完成升级改造，功能分区日趋完善，政务代办、民事调解、“一老一小”服务等功能模块正常运转，成为群众家门口可及可感的服务阵地。网格化管理体系全面整合，专职网格员配备到位，“网格吹哨、部门报到”机制畅通运行，矛盾纠纷化解在基层的能力明显提升。物业服务企业党组织覆盖逐步推进，社区党委、业委会、物业企业三方联席会议制度建立运行，党建赋能物业服务、融入基层治理的格局初步形成。

二、存在的问题

对照上级要求和群众期盼，我们在自查自省中认识到，当前工作还存在一些不容忽视的差距和不足。

（一）制度执行的刚性还不够强。部分村（社区）“三会一课”、坐班值班等制度虽已上墙公示，但执行情况参差不齐，个别支部存在党员大会记录过于简单、谈心谈话走过场等问题，制度的约束力尚未完全转化为工作的推动力。“四议两公开”在个别村执行不够规范，存在程序补录、台账不完整等情况，离真正意义上的规范运行还有一定差距。

（二）“两委”班子能力有待进一步提升。部分村（社区）“两委”成员特别是新进成员，在处理复杂矛盾、开展群众工作、推动基层治理等方面经验不足、方法不多，面对新形势新问题时主动作为的意识和能力需要持续培养锻炼。少数书记在推进党建与业务融合上思路还不够开阔，存在就党建抓党建、两张皮问题。

（三）基层治理创新活力不足。居民小区党组织建设虽有覆盖，但部分小区党支部作用发挥不明显，缺乏常态化活动载体，党员参与基层治理的积极性尚未充分激发。党群服务中心建设在硬件上有所改善，但服务项目的精准性、多元化仍有提升空间，“有场所无活动、有阵地无服务”的现象在个别点位仍有存在。物业企业党建工作起步较晚，党组织在化解业主纠纷、提升服务质量方面的引领带动作用还未充分彰显。

（四）信访稳定压力依然存在。少数换届遗留信访问题化解难度较大，历史积怨较深，依法化解与情感疏导的结合还需进一步加强。部分群众对相关政策理解存在偏差，信息沟通渠道还不够畅通，基层预防化解矛盾的前端能力有待持续提升。

三、下一步打算

下一步，我们将以此次检查为重要契机，认真吸纳各位领导的意见建议，聚焦问题短板，着力补强弱项，推动基层党建各项工作迈上新台阶。

（一）强化制度刚性，提升规范化水平。对“三会一课”、坐班值班、谈心谈话、“四议两公开”、“三务公开”等基础制度开展一次全面“回头看”，建立镇党工委定期抽查通报机制，对执行不到位的支部和班子成员及时约谈整改，真正把制度刚性立起来、执行严起来，杜绝“纸面党建”和“台账应付”现象。

（二）加强队伍培育，提升“两委”班子能力。分层分类开展“两委”成员能力培训，围绕群众工作方法、矛盾纠纷调处、党建业务融合等重点内容定期组织专题培训和实践锻炼。推行“导师帮带”机制，由经验丰富的村（社区）书记结对帮带新进“两委”成员，加速能力成长。同时，完善激励约束机制，对履职不力、群众评价差的“两委”成员依规进行调整，激励担当作为、比学赶超的良好氛围。

（三）深化治理创新，激活基层善治活力。推动小区党支部由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，结合小区实际策划常态化服务活动载体，引导在职党员、退休党员深度参与小区治理。进一步完善党群服务中心功能，围绕群众需求精准配置服务项目，推动“15分钟便民服务圈”落地见效。深化物业企业党建工作，全面推进“红色物业”建设，推动党组织在物业服务监督和业主诉求协调中切实发挥主导作用。持续优化网格服务体系，压实网格员入户走访、隐患排查、民情收集职责，推动更多矛盾问题在网格一线发现、化解。

（四）扎实推进信访化解，维护基层稳定大局。对存量信访案件逐件制定化解方案，强化领导包案和部门会商协调，综合运用政策讲解、法律援助、情感疏导等手段，尽最大努力将矛盾化解在基层。同时，建立矛盾纠纷早发现早介入机制，加强网格员、楼栋长等一线力量在信息收集和预警报告方面的培训，从源头上压减信访增量、减少矛盾存量。

我们将以坚定的政治担当和务实的工作作风，把各项党建工作落实落细，不辜负上级党组织的信任和辖区群众的期待。以上汇报，请各位领导批评指正。