XX镇（乡）作风建设专项工作的情况汇报

XX镇（乡）作风建设专项工作的情况汇报

自作风建设专项工作开展以来，我镇（乡）党委坚决贯彻落实上级关于加强作风建设的部署要求，坚持把作风建设作为推进全面从严治党、提升基层治理效能的重要抓手，紧扣镇党委（乡党委）和政府职能职责，坚持高位推动、系统谋划、一体推进，作风建设取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，压紧压实作风建设责任

我镇（乡）始终把作风建设摆在突出位置，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员包片抓的责任体系，确保专项工作有人抓、有人管、有落实。

（一）健全领导机制。第一时间成立以党委书记任组长的作风建设专项工作领导小组，下设办公室，统筹协调、调度推进各项工作。先后召开党委专题会议次、作风建设动员部署会次、推进会次，制定印发《关于开展作风建设专项工作的实施方案》，明确目标任务、方法步骤、责任分工和时间节点，做到任务清单化、责任具体化、时限明确化。

（二）细化责任分工。将作风建设与年度重点工作、乡村振兴、民生保障、平安建设等任务同部署、同推进、同考核，建立领导班子成员联系点制度，名班子成员分别包联个村（社区）、个站所，实行月调度、季通报、年考核，逐级传导压力、层层压实责任。

（三）强化示范带动。坚持以上率下，班子成员带头查摆问题、带头整改落实、带头执行制度，深入村组一线开展调研次，走访群众户，收集意见建议条，以实际行动树标杆、作表率，带动全镇（乡）干部转作风、提效能。

二、深化学习教育，筑牢作风建设思想根基

坚持把思想教育作为作风建设的基础工程，引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元。

（一）强化理论武装。依托党委理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论和关于作风建设的重要论述，开展集中学习次、专题研讨次，举办专题党课场，覆盖党员干部人次，推动理论学习入脑入心。

（二）深化警示教育。坚持正面引导与反面警示相结合，组织观看警示教育片场次，通报典型案例起，开展“以案为鉴、以案促改”交流研讨次，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）注重家风建设。将作风建设向“八小时之外”延伸，组织开展家庭助廉、家风分享等活动场，签订廉洁承诺书份，引导干部家属当好“廉内助”，营造风清气正的良好氛围。

三、立足职能职责，聚焦主责主业转作风提效能

坚持把作风建设成效体现到履职尽责、推动发展、服务群众的实际行动中，立足乡镇党委政府“抓发展、保稳定、惠民生、强治理”的职能定位，推动作风转变与业务工作深度融合。

（一）聚焦服务发展，优化营商环境。树牢“店小二”服务理念，深化便民服务中心（站）标准化建设，推行“一窗受理、集成服务”“最多跑一次”改革，梳理服务事项项，压缩办事流程个环节，办理时限平均缩短%。主动对接企业商户，开展“进企业、送政策、解难题”活动次，协调解决用地、用工、融资等实际困难件，推动招商引资、项目建设等重点工作取得实效。

（二）聚焦民生保障，办好惠民实事。坚持以人民为中心，围绕群众急难愁盼，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实惠民政策项，发放各类补贴万元；统筹抓好教育、医疗、社保、住房等民生实事，办理为民服务事项件，化解群众合理诉求件。深入开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部认领民生项目个、办好实事好事件，群众满意度持续提升。

（三）聚焦基层治理，维护和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制，排查化解各类矛盾纠纷起，调处成功率达%。加强平安建设，开展安全生产、消防安全、食品药品安全等检查次，整改隐患处。完善网格化管理体系，名网格员下沉一线，收集办理群众诉求件，实现了“小事不出村、大事不出镇（乡）”。

（四）聚焦乡村振兴，壮大集体经济。立足镇（乡）资源禀赋和产业基础，加快推进特色产业发展，培育种养大户户、农民合作社家，村集体经济收入达万元，其中收入万元以上的村个。统筹推进人居环境整治，开展村庄清洁行动次，完成户厕改造户，群众生产生活条件持续改善。

四、坚持问题导向，深入查摆整改突出问题

坚持把查摆问题、整改落实作为作风建设的重中之重，做到边查边改、立行立改、真改实改。

（一）广泛征求意见。通过设置意见箱、召开座谈会、发放调查问卷、公布监督电话等方式，广泛征求党员群众和各方面意见建议条，梳理汇总形成问题清单项。

（二）深入自查自纠。聚焦“庸懒散浮拖”等突出问题，组织镇（乡）村两级干部对照岗位职责开展自查自纠，查摆作风方面问题个，建立问题、责任、整改“三张清单”，逐项明确整改措施、责任人和完成时限。

（三）从严整改落实。坚持当下改与长久立相结合，目前已完成整改个，正在整改个，长期坚持个。针对群众反映强烈的办事难、效率低、推诿扯皮等突出问题，开展专项整治次，问责处理相关人员人次，推动问题真改实改、改出成效。

五、健全长效机制，巩固拓展作风建设成果

坚持用制度管人管事管权，推动作风建设常态化、长效化。

（一）完善制度体系。修订完善考勤管理、公务接待、公车使用、财务审批、便民服务等制度项，出台效能考核、容错纠错等配套办法项，构建起覆盖工作各环节的制度体系，从源头上堵塞漏洞、规范行为。

（二）强化日常监督。构建“纪检监督+群众监督+舆论监督”贯通联动的监督体系，开展常态化明察暗访次，随机抽查次，发现并纠正问题个，推动干部严格自律、规范用权。

（三）严格考核奖惩。将作风建设纳入年度目标责任考核和干部评先评优重要内容，树立鲜明导向，表彰先进个、通报批评个，营造了“比学赶超、担当作为”的浓厚氛围。

六、正视问题不足，持续深化作风建设

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，作风建设仍存在一些薄弱环节：一是部分干部思想认识还不够到位，少数干部存在松劲歇脚心态；二是为民服务效能仍有提升空间，个别窗口服务质量有待提高；三是制度执行的刚性约束还需加强，长效化机制有待进一步健全；四是创新担当意识有待增强，个别干部存在“多干多错、少干少错”的消极思想。

七、下一步工作打算

下一步，我镇（乡）将以此次专项工作为契机，持续巩固拓展作风建设成果，重点抓好以下工作：一是持续强化政治引领，深化理论学习和警示教育，推动作风建设入脑入心；二是持续聚焦职能职责，围绕乡村振兴、民生保障、基层治理等重点工作，推动干部担当作为、干事创业；三是持续深化问题整改，紧盯重点领域和关键环节，动真碰硬纠治作风顽疾；四是持续健全长效机制，完善监督考核和制度体系，推动作风建设走深走实，以优良作风保障镇（乡）经济社会高质量发展。