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领导坚持原则“五个敢于”

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领导坚持原则“五个敢于”

⒈敢批评上级，不怕打击报复、耽误升迁。

⒉敢批评同级，不怕伤了和气、疏远关系。

⒊敢批评下级，不怕影响威信、丢了选票。

⒋敢处理难题，不怕处理不好、承担责任。

⒌敢揭短亮丑，不怕暴露问题、受到埋怨。

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