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领导者管人管事的“十大手段”

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领导者管人管事的“十大手段”

⒈建章立制，管人管事才能有法可依。

⒉树立权威，管人管事才能得心应手。

⒊掌握方法，管人管事才能事半功倍。

⒋公平公正，管人管事才能正确合理。

⒌相互竞争，管人管事才能富有成效。

⒍平衡协调，管人管事才能轻松自如。

⒎勇于授权，管人管事才能删繁就简。

⒏刚柔并用，管人管事才能张驰有度。

⒐赏罚分明，管人管事才能扬长避短。

⒑加强监督，管人管事才能安全保障。

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