关于扣发本季度销售部绩效奖金的通告
主题：薪资 营销 抄送：营销部 人力资源中心 集团办公室 主题：薪资 营销 抄送：营销部 人力资源中心 集团办公室 浙江XXX股份有限公司 浙江XXX股份有限公司 关于扣发本季度销售部 绩效奖金的通告 销售部、人资行政部： 截至8月份，目前客户应收金额超过3200万元，库存金额超过4000万元，导致公司经营性现金流-1200万元，此三项经营指标已超过公司历史红线！ 经公司管理层协商讨论并报集团公司审核批准，现对销售部本季度绩效及奖金发放事项通告如下： 营销部全部人员绩效与奖金停发，只发放基本薪资； 营销部总监负责制订营销计划，并责任到人，在9月、10月份降低应收及库存数据； 人力资源部负责制订激励计划，并负责监督落实。 受全球疫情影响，目前公司整体经营举步维艰，希望营销部能整合各方资源，在本年度剩下来的三个月，打一场漂亮的翻身仗！ XXXX公司 总经办 20XX年X月X日【更多免费素材，微 信lbgzkf1】 关于扣发本季度销售部 绩效奖金的通告 销售部、人资行政部： 截至8月份，目前客户应收金额超过3200万元，库存金额超过4000万元，导致公司经营性现金流-1200万元，此三项经营指标已超过公司历史红线！ 经公司管理层协商讨论并报集团公司审核批准，现对销售部本季度绩效及奖金发放事项通告如下： 营销部全部人员绩效与奖金停发，只发放基本薪资； 营销部总监负责制订营销计划，并责任到人，在9月、10月份降低应收及库存数据； 人力资源部负责制订激励计划，并负责监督落实。 受全球疫情影响，目前公司整体经营举步维艰，希望营销部能整合各方资源，在本年度剩下来的三个月，打一场漂亮的翻身仗！ XXXX公司 总经办 20XX年X月X日
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