技术开发人员考核结果记录表
技术开发人员结果记录表
姓 名
工 号
部 门
职 务
职 级
入职日期
考核期限
考核 人
*以下是业绩评分记录表（业绩总分100分）
业绩考核情况
工作内容描述
目标（完成时间、质量）
实际（完成时间、质量）
未完成情况描述
得分
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评分说明，范例：若当月某部门分配给某员工5项工作任务，则每项工作的最高得分为100/5＝20分；部门负责人根据该员工的任务完成情况（完成时间是否提前或拖延，完成效果的优劣等）酌情给分。
*以下是绩效考核结果汇总表
绩（50分）
德（15分）
能（25分）
勤（10分）
1项
1项
2项
3项
1项
2项
3项
4项
5项
1项
2项
得分
总分×50％
得分
得分
得分
合 计
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*如被考核人考核期内对公司作出了特别的贡献或造成损失，可以给出适当修正
特别事件描述
事件描述：
加减分（幅度控制在10分以内）
负责人签字
最终得分
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*审核意见
上级领导审核意见
审核人签名： 日期：
人力资源部意见
负责人签名： 日期：
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