技术人员绩效考核表
XX有限责任公司
JX/003
技术人员绩效考核表
姓名
部门
考核日期
编号
职位
考评要素
各子因素评价
子因素权重
较差
一般
好
很好
极其出色
A：工作成果(%)
A1.工作量
A2.任务完成情况
A4.技术难度或技术责任
A7.管理责任
A8.其它临时工作
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B：岗位技能%)
B1.程序设计能力
B2.安装、调试和修改能力
B3.问题处理能力
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B7.工作总结和开发计划的习惯
B8.技术保密
B9.备份源程序的习惯
C：工作态度(%)
C1.热情度
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C2.信用度
C3.责任心
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C4.工作积极性
C5.协作精神（包括与上级、同事、及客户的协作
C6.开拓创新精神
C7.合理化建议和接受建议
10
30
60
80
100
100%
评分值
得分值（选中项个数*评分值）
评语及建议
考评人签字： 日期：
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