技术人员绩效考核评价表
考核日期： 所属部门： 员工姓名： 工作岗位：
序号
考核项目
分值
得分
备注
一
经验学识
20
0
1
学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见
5
2
学识、经验较一般人良好
5
3
肯上进，接受指导尚能应付工作
4
4
不甚至求上进，尚需继续加以训练
3
5
对工作要求茫然无知，工作疏忽
3
二
专业技能
20
0
6
极丰富的专业技能，能充分完成本职工作
5
7
有相当的专业技能，足以应付本职工作
5
8
专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍
4
9
技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人
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10
对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
3
三
责任感
20
0
11
任劳任怨，竭尽所能完成任务
5
12
工作努力，分内工作非常完善
5
13
有责任心，能自动自发
4
14
交付的工作需督促方能完成
3
15
敷衍了事，无责任感，做事粗心大意
3
四
工作协调
20
0
16
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
5
17
爱护团体，常协助别人
5
18
肯应别人要求帮助他人
4
19
仅在必要与人协调的工作上与人合作
3
20
精神散漫，不肯与别人合作
3
五
积极性
20
0
21
奉公守法，足为他人楷模
5
22
热心工作，支持公司方面的政策
5
23
对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑
4
24
工作无恒心、精神不振，不满现实【更多免费素材，微 信lbgzkf1】
3
25
态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求
3
总计
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0
考核人签字： 日期： 年 月 日
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