物业公司秩序维护部员工月度工作绩效考核表
姓 名
部 门
岗 位
考核项目
考核内容
分值
主管
初评
经理
复评
总经理
审核
综合素质
（20分）
1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）
6
2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）
6
3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣分、打卡异常一次扣分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）
8
工作表现
（80分）
1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%（未按要求每次扣2分）
10
2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）
8
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3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）
8
4.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）
8
5.参加培训情况（违反一次扣2分）
8
6.车辆指引管理：机动车分类指引有序安全管理（未按要求每次扣2分）
8
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7.消防治安管理：消防安全事故控制率为零（未按要求每次扣8分）
8
8.紧急突发事件处理（未按要求每次扣2分）
8
9.管辖区域日常巡视（未按要求每次扣2分）
8
10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）
6
总 分
100分
100
经理
签字确认
总经理
签字确认
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