学校考勤工作执行细则
为规范全体教职员工的教育教学行为，严肃工作纪律，提高工作效率，依据相关法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定以及《xxx小学奖励性绩效工资考核分配方案》的规定，经研究，制定考勤工作执行细则：
（一）全体教职工要牢固树立以学校工作为重的思想，必须坚持不迟到不早退、有事有病及时请假的原则；
（二）学校考勤考核依据为学校考勤机签到，酌情结合考勤日志；
（三）工作日每天按时签到两次，上午一次、下午一次，无迟到、早退等情况得满分；
（四）上班时间迟到5分钟签到不计迟到，下班时间提前5分钟签退不计早退；
（五）最短班次时段不少于xx分钟，最长班次时段不超过xx分钟；
（六）婚丧嫁娶产等法定假期按学校有关政策执行；
（七）出差、公派培训等不扣分；
（八）事假每期累计超过15天、病假每期累计达到或者超过60天，考勤不得分；
（九）考勤赋分方法：以考勤机导出数据为依据，“工作时数得分”为“实际工作时数”除以“标准工作时数”；“迟到次数”“早退次数”“旷工天数”分别各占标准得分的10%、10%、20%；
（十）个人考勤“实际得分”：“工作时数得分”+“加项得分合计”-“减项=合计”；
（十一）个人考勤工资的计算方法：xx中小本部教师绩效工资总额的10%除以考勤实际得分总和乘以个人考勤实际得分；
（十二）此细则最终解释权属于中小绩效工资考核领导小组；
（十三）此细则为试行草案，并在今后实施过程中逐步修订和完善；
（十四）此细则自公布之日起实施。
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