学校团委书记、副书记、干事考核办法

学校团委书记、副书记、干事考核办法

贵州×××学校

考核办法（书记、副书记、干事）（试行）

总 则

第一条 为加强团干部队伍建设，特别是发挥好学校团委书记、副书记、团委干事在基层共青团工作中的核心带头作用，特制定本办法。

第二条 通过考核体系加强团干部管理，完善干部量化考核，进一步优化工作作风，提高团干部整体工作成绩。加强团干部队伍的自身建设，实现团干部规范化、制度化管理，提高干部的服务能力和工作水平，能自觉履行职责，起好模范带头作用。

第三条 考核的基本原则

（一）坚持实事求是、客观公正的原则；

（二）坚持统一标准、考核公开的原则；

（三）坚持以考核干部的工作实绩为主的原则。

第四条 考核对象为团委书记、团委副书记、团委干事。

主要考核内容

第五条 考核内容

（一）政治坚强。认真学习马克思列宁主义、毛×东思想、邓×平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习×平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，保持和增强政治性、先进性、群众性。坚决执行×的路线、方针、政策，在大是大非面前立场坚定。顾全大局、公道正派、诚实谦虚、清正廉洁。能为基层做好表率，受到广大青年学生和基层团组织的欢迎。

（二）工作勤奋。热爱团的工作岗位，熟悉团的工作，有强烈的事业心和责任感，用于团工作的时间一般不少于三分之一的工作日，认真参加团委组织的各类会议，并根据本单位实际安排部署好各项工作。

（三）作风扎实。严以律己，实事求是，深入基层调查研究，了解青年学生的思想动态和切实需求，热心为他们服务。积极参加团委和学校组织的各类培训。撰写并发表研究共青团事业发展的理论文章或调研报告。

（四）勇于创新。本单位团的各项事业健康有序发展，提出并实施各种创新性活动，影响面广。

（五）其他方面。由于共青团工作出色，个人受到的各种奖励。

第六条 考核的主要形式有：公开述职、民主凭证、个别访谈和组织鉴定。

第七条 考核的基本程序

（一）成立由校团委干部和上级领导为考核工作小组，制定考核的具体工作方案。

（二）接收考核者撰写书面述职报告。述职报告须交上级领导审阅。

（三）公开述职，民主评议。考核人应向评议小组述职，由与会人员填写民主评测表，进行打分。

（四）综合反馈。校团委采用一对一的方式将考核结果向述职者反馈，指出其工作的成绩、不足和努力方向。同时，将考核结果报送学校×委，并向学校及主管领导进行反馈，反馈内容包括测评结果、反映出的主要问题及考核成绩。

第八条 团委定期向×组织汇报团干部工作情况与考核情况。

第九条 加强对团干部的监督和考核，实行优胜劣汰的竞争机制，对考核结果处于后面的团干部实行亮牌子。

第十条 若本单位共青团工作考核和团委书记考核连续排在末尾的，建议学校免去其在团委的职务。

附 则

第十一条 本办法由校团委负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。

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