员工培训协议书【教师教学】律师拟定版本

员工培训协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一.甲方的权利与义务

1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 教师教学 培训学习。

2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大写 ）（具体甲方所提供的全部培训费，器材费.培训人员工资等费用）。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为今后的后备教学老师的提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

二.乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的 教师教学 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。

2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并做认真详细的记录。

3.培训期间，乙方必需服从培训领导的工作.学习安排，遵守公司的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要资料均交还公司保存。

6.签订培训协议后又再次参加公司安排的培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

三.乙方擅自解约或离职的违约责任

1.乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。

2.培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方培训合格并在甲方工作后，未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的，乙方赔偿相应的培训费用：培训后工作一年离职的，赔偿　　%；工作二年内离职赔偿　 　%；

4.乙方离职后甲方不再承担任何责任。

四.协议的终止和解除

1.双方协商一致，可以变更.提前终止或解除本协议；

2.甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3.因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.3乙方为损害甲方利益行为的；

4.因乙方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任；

五.其他

本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： （盖章） 乙方： （签字）

代表签字： （签字）

签字日期： 签字日期：