员工培训需求调查表--企业培训
一、基本情况
姓名
性别
年龄
部门
职务
入职时间
教育背景
时间
学校名称
专业
学历
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
所获证书
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二、对以往培训的感知（可复选）【更多免费素材，微 信lbgzkf1】
1. 以往培训形式
□课堂讲授式 □小组讨论式 □角色扮演式 □游戏训练 □案例分析
2. 以往参加的培训
□自己要求 □领导指派 □企业要求 □自费学习
3. 以往培训是否针对个人作过培训需求征询
□是 □否 □偶尔
4. 培训后技能、绩效提升是否明显
□明显提升 □稍有提升 □基本无效 □不了解
5. 以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□是 □否
6. 目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）
7. 职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）
近期目标： 中期目标： 长期目标：
三、您对哪种培训方式感兴趣
内部培训
□课堂讲授 □小组讨论 □案例分析 □角色扮演 □会议 □其他
外部培训
□去同行单位交流 □院校合作 □全脱产 □其他
四、对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1～7以表示你的选择顺序）
1. 你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是
□课堂讲授 □小组讨论式 □角色扮演式 □头脑风暴 □户外拓展训练 □案例分析 □游戏训练
2. 最能接受的培训时间排序是
□上班时间 □休息日 □下班后 □无所谓
3. 最想要接受的培训课题排序是
□专业技术知识 □沟通技巧 □销售技巧 □管理技能
4. 合适的培训频率是
□每月一次 □每两月一次 □每季度一次 □每半年一次
5. 没有列出，但有必要写明的内容
6. 目前你急需参加的其他培训（如学历教育、计算机技能、英语技能、驾驶等，至少列出两项）：
7. 迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）：
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