培训实施流程图
附件1：新员工入职培训流程
涉及部门/人员
用人部门/人力资源部
人力资源部经理
总经理
备注
提出培训需求
新员工依课程重点进行复习
流
程
管
理
过【更多免费素材，微信lbgzkf1】
程
培训时间、场地 讲师的落实
培训实施
进行入 职考试
将培训结果进行记录 统计考试结果及反馈相应评语建议并存档
确定培训课程内容
确定 否
是
讲师依新人在培训过程中的表现给予课堂评语
将结果及记录情况反应给相应部门经理
人员培训情况 跟踪表
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
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