劳动仲裁申请书【无故拖欠工资】律师拟定版本

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男，19XX年9月6日出生，汉族，住址：佛山市XXXXXXXXXXX镇XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话:12345。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

被申请人：佛山市XX电子商务有限公司，住所地：佛山市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号楼06层80602号单元。

法定代表人：XXX ，联系电话: 。

申请事项：

依法裁定被申请人支付申请人20XX年7月至20XX年5月的加班工资 X元；

依法裁定被申请人支付无故拖欠申请人20XX年7月至20XX年5月的加班工资25%的经济补偿金合计X元。

事实与理由：

申请人于20XX年7月14日进入被申请人处工作，岗位： 。申请人因收入无法满足开支的个人原因申请离职，并于20XX年5月13日完成了离职交接，离职后向被申请人索要加班工资，而且被申请人却不予理会，维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：

申请人自20XX年7月14日至20XX年5月13日年在被申请人处工作，每月月基本工资X元。申请人从入职开始工作是每周6天8小时，但申请人的工资却没有按照按照劳动法规定加班按150%的算法支付加班工资，20XX年1月被申请人发出通知，48小时外的加班职能调休，并非按照40小时（多出的八小时可以调休），20XX年3月被申请人又发出通知20XX年3月-7月之间不能申请调休加班，申请人在工作期间根本无法调休，申请人辞职后，被申请人却没有依法支付申请人任何加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。被申请人拖欠申请人20XX年7月至20XX年5月的加班工资X元及加班工资25%的经济补偿金合计X元（其中工作时间延迟加班费用为X元及25%的经济补偿金X元、20XX年7月至20XX年1月加班费差额X元、工作期间休息日加班费为X元及25%的经济补偿金X元），请求依法裁定被申请支付上述加班费用及补偿金。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此 致

佛山市劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日