企业招聘流程图-通用版
员工招聘计划流程图 招聘渠道 开始招聘 委托猎头公司招聘 刊登媒体招聘广告 收集整理应聘人员资料 第一次面试【更多免费素材，微信lbgzkf1】 第二次面试 签署offer letter并通知 办理入职手续并建立档案 进行培训，安排带教、制定学习计划 正式录用，签订正式合同 条件不合格不予录用 综合条件尚可，暂无合适岗位；通知入职但没有报到，可输入人才库为待需岗位提供人选 根据公司需求拟定招聘计划 总经理审批 人事主管审批 网上招聘 驳回 驳回 试用期未通过，解聘 招聘渠道 开始招聘 委托猎头公司招聘 刊登媒体招聘广告 收集整理应聘人员资料 第一次面试【更多免费素材，微信lbgzkf1】 第二次面试 签署offer letter并通知 办理入职手续并建立档案 进行培训，安排带教、制定学习计划 正式录用，签订正式合同 条件不合格不予录用 综合条件尚可，暂无合适岗位；通知入职但没有报到，可输入人才库为待需岗位提供人选 根据公司需求拟定招聘计划 总经理审批 人事主管审批 网上招聘 驳回 驳回 试用期未通过，解聘
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