房地产投资管理有限公司劳动合同协议书范本

房地产投资管理有限公司劳动合同协议书范本

-1155700-923925 编号：_____________

房地产投资管理有限公司劳动合同

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用原则的基础上，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 甲乙双方在固定期限内签订本劳动合同。本合同固定期限为_________年，自_________年_________月_________日生效，到_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、 工作内容和工作地点

第二条 甲方招用乙方在_________________________________（地点）_______________ ______________部门担任___________岗位，工作内容为_______________________________________________________________________________

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三、 工作内容和工作地点

第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为_________小时（不包括吃饭时间），每周工作_________天，每周工作_________小时，每周休息一天。休息时间根据工作的情况安排公司员工轮休而定。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。如因工作需要延长工作时间或者加班的，按《中华人民共和国劳动法》第四十条办理。

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四、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分部分：基本工资和提成工资。

第八条 甲方实行下发薪制，每月_________日以货币形式或者转账方式支付乙方上月的工资。约定①基本工资为_________元/月；②提成工资______元/月（试用期基本工资_________元，提成工资__________元/月）其他___________________________________________________。

第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

五、保险福利待遇

第十一条 甲方公司在初创期因经济困难无法向乙方提供社会保险等福利，乙方在签订本合同时应同意甲方的诉求。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和武汉市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和武汉市有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：电话补贴及年休假。

六、劳动纪律

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作纪律；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予处分对公司造成经济损失的，将追加其相应的经济损失，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十四条 乙方解除本合同，应当提前_________天以书面形式通知甲方。

第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1、在试用期内的；

2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

第二十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之_________的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之_________的经济补偿金。

第二十八条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前_________个月平均工资_________个月的经济补偿金，最多不超过_________个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前_________个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之_________支付额外经济补偿金。

第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反<；劳动法>；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反<；劳动法>；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：

一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

服务不满_________年（含_________年）的：赔偿全部培训费；

服务不满_________年（含_________年）的：赔偿_________％培训费；

服务不满_________年（含_________年）的：赔偿_________％培训费（以每年递减_________％类推）。

第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

九、劳动争议处理

第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_________天内向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

第三十七条 本合同未尽事宜或今后国家、_________市有关规定相的，按有关规定执行。

第三十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执_________份。

甲方：

法人代表（委托代表人）签章：

乙方签字：

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签订日期：_________年_________月_________日