2024.12筑牢战斗堡垒__赋能高质量发展_本报记者__李东华__本报通讯员__顾勇__王诗尧

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淮南日报/2024 年/12 月/31 日/第 A01 版高新区新闻

筑牢战斗堡垒 赋能高质量发展

——淮南高新区今年以来基层党建工作综述

本报记者 李东华 本报通讯员 顾勇 王诗尧

高质量发展离不开高质量党建的引领和保障。2024 年，淮南高新区坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强党的理论武装，严密党的组织体系，持续夯基础、抓赋能、促提升，推动基层党建工作提质增效，为谱写党建引领高质量发展新篇章提供有力支撑。

强化思想政治铸魂，淬炼忠诚担当品质

淮南高新区党工委抓好理论学习，严格落实“ 第一议题” 学习制度，召开党工委会议 30 次、理论中心组专题学习研讨 16 次，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。抓实党纪学习教育，成立由党工委主要负责人为组长的工作专班，制定工作方案，细化 40 项具体工作任务，通过读书班、专家辅导、党课授课、以案明纪等方式，推动全区党员学深悟透《中国共产党纪律处分条例》 ，真正做到内化于心、外化于行。持续巩固扩展主题教育成果，领导班子成员带头落实“ 四下基层” 工作制度，全年累计赴基层 187 次，结合宣讲党的二十届三中X会精神和总书记考察安徽重要讲话精神，积极赴所在支部联系点，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

狠抓党员教育管理，发挥示范带动作用

淮南高新区严把党员发展质量关，做到发展党员全程纪实，严防“ 带病入党” 现象，确保发展源头水清质优。今年以来，共确定入党积极分子 124 名，发展预备党员 28 名，预备党员转正

44 名。破解流动党员管理难问题，建立流动党员动态跟踪管理信息登记库，新组建三和镇流动党员党支部一个，通过线上线下摸排，共计 67 名流动党员已全部纳入台账管理，依托流动党员微信群、安徽先锋微讯公众号、学习强国等平台，实时推送学习，引导流动党员积极投身乡村振兴、产业发展、基层治理等工作。强化党员日常管理，抓早抓小抓预防。2024 年，淮南高新区运用监督执纪“ 四种形态” 批评教育帮助和处理 75 人，其中第一种形态 63 人（次），占比为 84%。

发挥党建引领优势，助推经济社会发展

淮南高新区持续擦亮“ 支部建在项目上，党旗插在工地上” 党建品牌，各重点项目工地分别形成“ 党建+人才培养”“ 党建+合规管理”“ 党建+企业文化”“ 党建+工程建设” 的工作模式，全面发挥党建引领项目建设的“ 加速器” 作用。2024 年度北师大淮南实验学校南区（高中部）、春分中学、淮南高新区合创新能源汽车零部件产业园项目一期、文化发展中心项目等 9 个房建项目已竣工交付使用。注重融合促发展，做实做强芯视佳的“ 芯中有党” 和鑫云嘉讯“ 红云耀企 白山守护” 等产业链龙头企业的非公党建品牌，通过举办沙龙座谈等活动，深化链上企业合作，扩大产业链党建的影响力和覆盖面。目前，全区非公企业党组织数量已达 153 个。党员下沉强服务，在安理、弘湖和南山院三个社区试点推行以“ 3+5+X” 为模式的“ 综合执法进小区” 工作，通过社区党组织的宣传哨、应急哨、执法哨、攻坚哨“ 四级哨”，积极推动相关执法单位组建党员骨干力量进小区，目前已开展综合执法 327 次，发现问题已全部解决，实现小区环境与居民满意度“ 双提升”。

抓好干部队伍建设，完善人才成长体系

淮南高新区坚持把拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设基础工程，区党政办公室会同三和镇

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党委通过前期摸排，已初步建立起一支 56 人组成的村级后备力量队伍，其中村党组织书记后备力量 34 人，村支“ 两委” 其他成员后备力量 22 人。公开选拔一名优秀社区书记为三和镇事业编制人员，通过公务员招考，补录年轻干部 3 名，为三和镇基层一线注入新鲜血液。坚持铺路子与压担子并重，今年以来，党工委先后选派一名班子成员赴上海奉贤区跟班学习，一名干部到凤台县白塘村挂职、新选派 9 名优秀干部组成 3 个招商工作组和一个新能源汽车产业招商专班，赴长三角地区开展驻点招商。同时，大胆起用在乡村振兴、招商引资、信访维稳、项目建设“ 四个一线” 中敢啃硬骨头干部，全年共选拔干部 15 名。从严从实抓好干部队伍的教育监督管理，建立健全雇员选拔任用管理制度，加强年度考核工作，定期谈心谈话，进一步激励干部规范履职、担当作为。

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