2024.12汇聚磅礴“工力量”__绘就锦绣太原“工笔画”_太原市总工会

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工人日报/2024 年/12 月/20 日/第 004 版经济· 民生

汇聚磅礴“ 工力量” 绘就锦绣太原“ 工笔画”

——太原市总工会以改革创新精神推动工会工作迈上新台阶

太原市总工会

太原自古就有“ 锦绣太原城，三面环山，一水中分” 的美誉，从率先完成资源型经济转型，加快建设国家区域中心城市，到如今再现“ 锦绣太原城” 盛景，都离不开太原广大职工群众的辛勤耕耘和拼搏奋斗。太原市总工会始终牢记嘱托，汇聚起磅礴的“ 工力量”，将锦绣太原描绘的“ 大写意”，精雕成生动的“ 工笔画”。

推动产业工人队伍建设改革点上突破、量上增加、质上提升，让产业工人共享现代化建设成果；掀起百万职工“ 发展新质生产力，建功立业强技能” 主题竞赛热潮，在全省、全国职工技能大赛取得优异成绩；开展“ 晋阳工匠” 选树命名活动，举办“ 五小” 创新大赛优秀成果展，创建劳模和工匠人才创新工作室，激发产业工人创新创造活力；建设百家 24 小时智能化工会驿站，为新就业形态劳动者提供“ 医疗互助工程” 保障，携手三甲综合医院打造“ 职工健康驿站”，不断丰富、持续创新工会服务内容；20 个市级行业工会联合会建起来、暖起来、强起来，把各行各业的产业工人凝聚起来，争做新时代的奋斗者⋯⋯在太原市总工会持续深化工会改革创新中，全市工会组织的引领力、组织力、服务力大幅提升。今年以来，太原工会共有 5 项工作入选全国工会重点工作创新案例，12 项工作入选山西省工会重点工作创新案例。

思想引领 培育精神

在加强职工思想政治引领上主动担当

11 月 29 日，在太原市总工会“ 我的奋斗故事” 短视频大赛颁奖仪式上，外卖骑手王俊峰、基层工会主席穆锦峰等人的现场讲述，引发了现场职工的强烈共鸣，同时在线观看直播数达到168.9 万人次。

像这样的活动仅是太原工会着眼夯实团结奋斗的思想根基，全面加强职工思想政治引领的一个缩影。今年以来，太原市总工会与山西好悦来文化传媒有限公司合作，依托“ 太原市职工曲艺文化园”，把党的创新理论、劳模工匠故事编创成曲艺节目，党的创新理论文艺巡演小分队演出

90 场，“ 职工曲艺文化园” 专场演出 75 场，辐射职工 16 万余人次；各级工会累计宣讲 600 余场，覆盖职工 6 万余人。

《回家》《工会好》《奋斗者之歌》⋯⋯一个个由职工自导自演，贴近职工群众工作生活的优秀节目轮番上演；一场场接地气、冒热气的宣讲，凝聚起奋进的信心和决心。太原工会以“ 小切口” 呈现“ 大主题”，“ 小故事” 折射“ 大时代”，“ 家常话” 解读“ 大道理”，创新理论用创新方式讲，通过一个个鲜活生动的故事，还原了真实的劳模精神、劳动精神、工匠精神，把广大职工的共识凝聚起来、力量汇聚起来。

与此同时，太原市总工会深化职工书屋建设，按照“ 一屋一方案” 原则，因地制宜提升 523个职工书屋的内在文化、外在气质，突破单一图书阅览模式，让阅读空间既有“ 内涵” 又有“ 颜值”；结合百名劳模工匠党的创新理论宣讲下基层活动、红色经典诵读大赛，突破传统读书分享模式，让阅读活动既有“ 高度” 又有“ 温度”；遴选劳模工匠、优秀职工成为“ 阅读推广人”，举办“ 阅读经典好书 争当时代工匠” 主题阅读交流活动、“ 玫瑰书香” 女职工主题阅读活动，突破固化辐射带动模式，让阅读品牌既有“ 质量” 又有“ 流量”。

提升技能 匠心筑梦

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在组织广大职工建功立业上奋勇争先

10 月 11 日，太原市百万职工“ 发展新质生产力，建功立业强技能” 暨第十三届职工职业技能大赛山西转型综改示范区赛区低空飞行器数字设计与制造职业技能竞赛开赛。本次竞赛全部使用我国自主研发、自主知识产权的软硬件，涵盖 CAD（计算机辅助设计）、智能制造、增材制造、逆向设计、工业设计、3D 打印等环节，专业性强、应用范围广、实操内容丰富，难度大。

这仅是今年太原市 100 个工种竞赛的其中一项。连续 4 年开展的太原市百万职工“ 聚焦‘ 六新’ 助力转型” 职工职业技能竞赛，覆盖 130 多个行业、2500 余家企事业单位、70 个“ 六新”工种，开创了许多行业的首次技能大赛，累计参赛职工达 270 余万人次。今年，太原市总工会开展的百万职工“ 发展新质生产力，建功立业强技能” 暨第十三届职工职业技能大赛，竞赛参赛范

围不断扩大、比赛形式不断创新、奖励力度不断加大，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦新质生产力、实体经济与数字经济及其融合、生产性服务业等，进一步推动构建“ 企业练兵—行业比武—区域竞赛—综合性大赛” 的递进式竞赛体系，带动各层级多形式的劳动和技能竞赛广泛开展，取得丰硕成果。

在山西省第八届职工职业技能大赛上，太原市代表队参加了全部 6 个工种的比赛，获得了 4个团体第一，两个团体第三的历史最好成绩。在全国第八届职工职业技能大赛上，太原网约配送员王俊峰获得了网约配送员赛项个人第一名。

搭建平台 鼓励创造

在激发工匠人才创造活力上开拓新局

7 月 3 日，“ 太原职工夜校” 项目启动。太原市总工会按照“ 七有” 标准，选取了一批课程丰富、体系完善、师资充沛的“ 职工夜校” 作为试点，通过让专家讲理论、劳模讲技能、职工讲经验的授课模式，推出引领性强、凝聚力高、烟火气浓的各类课程，开展有针对性、富有成效的培训，为广大职工搭建“ 技能提升、素质提高、才艺培养” 的广阔平台。

太原职工夜校是太原市总工会着眼促进人的全面发展，促进产业工人成长成才的最新举措。近年来，太原市总工会加快产业工人技能素质提升体系建设，建立产业工人终身学习机制，向产业工人提供普惠性、均等化的终身职业技能培训，在实践探索中形成一系列具有太原特点、产业特质、区域特色的改革成果与经验。

比如，整合现有资源，打造出“ 工匠学院+实训基地+智创空间+创新工作室+网上培训+线下竞赛” 六位一体的人才培育模式，为更多的技能人才切磋技艺、交流技术搭建平台，全面激发技能人才的动力和活力。

比如，成立 4 个新时代晋阳工匠学院和 13 个新时代职工实训基地，组织开展形式多样的技术教学、技术交流、技术比武活动，切实把工匠学院、实训基地建成技能人才成长成才的“ 大课堂” 和展示才干的“ 大舞台”。

比如，将具有工艺专长、掌握高超技能，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表选树为“ 晋阳工匠”，通过“ 培训练兵、技术比武、选拔命名、表彰激励” 四位一体的工匠选树模式，形成了培育梯队化工匠人才选拔机制。

比如，培育 240 个市级创新工作室、20 个“ 六新” 职工创新工作室，进一步优化创新工作室“ 名师带徒” 模式，由“ 一师多徒” 转化为“ 多师多徒”，由“ 单工种带徒” 拓展为“ 多工种带徒”，提高“ 传帮带” 水平和人才培养效率，为技能人才搭建起了提高素质、施展本领的广阔平台。

建强阵地 倾情服务

在履行维权服务基本职责上有效作为

9 月 7 日，在山西省太原市物流货运行业集体协商会上，企业方和职工方代表签订《物流货运行业集体合同》 。这是全市首份物流货运行业集体合同，覆盖全市 200 余家物流企业、互联网货运平台企业和 3.2 万多名货车司机，在保险保障、技能培训、安全驾驶等方面设立了行业底线，

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对推动物流货运行业企业规范用工，促进行业健康发展方面具有重要意义。

长期以来，太原市总工会以推进集体协商、签订集体合同为切入点，推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度和合理增长机制。特别是在新就业形态领域，太原市总工会指导市家政服务业工会联合会成立 12 人专班，两个月内走访了

200 多家企业，梳理出 4 个代表性岗位和工种职工的 7 大类诉求 93 项协商条款，推动签订了全市家政服务行业集体合同及工资、女职工特殊权益两份专项集体合同。

此外，太原市总工会着眼坚持以人民为中心的发展思想，切实维护广大职工劳动经济权益的举措不断。比如，坚持和发展新时代“ 枫桥经验”，完善“ 工会+法院+检察院+人社+司法” 劳动争议多元化解机制，落实工会劳动法律监督“ 一函两书” 制度，发挥法治在化解劳动关系矛盾中的作用；比如，完善“ 普惠性+特殊性” 工会维权服务工作体系，建好用好“ 太原工会” APP，加强工会驿站等服务阵地建设，继续做实送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助、职工疗休养等工作，强化职工安全生产、劳动保护工作，不断增强广大职工的成就感获得感幸福感。

据介绍，太原市总工会与市中级人民法院、市人民检察院、市司法局建立协同推进运用“ 一函两书” 机制，在太原市的东南西北中设立市总职工法律服务中心五个工作站，派专职律师参与重大劳动争议事件调解，及时有效地把矛盾化解在基层，还与 96 家律师事务所和山西大学、山西师范学院两所高校合作，组建 100 余支“ 工会干部+律师志愿者” 和“ 工会干部+高校师生志愿者” 法律服务队，开展“ 送法下基层” 服务 500 余场。

健全组织 壮大队伍

在深化工会组织改革建设上勇于探索

10 月 18 日，全国工会重点工作创新案例再次发布，太原市巡游网约车行业工会联合会一项创新工作入选。这是太原市巡游网约车行业工会联合会第二次入选全国总工会发布的创新案例。

成立两年多以来，太原市巡游网约车行业工会联合会根据巡游网约车司机“ 在户外、在路上、在车里、在站点” 行业特点，建设工会驿站 35 家，发展会员 6.5 万余人，入会率达 93%。在太原市总工会的大力支持下，该工会联合会赠送太原市新业态医疗互助金 7 万余人次，为 90 多名司机报销医疗互助金近 20 万元，为 37 人次困难职工子女提供金秋助学金，组织 74 名职工子女参加 2024 年阳光少年工会夏令营活动，累计为百余名困难职工提供各类救助 60 余万元。

像这样充满活力，总能“ 亮点” 频出、“ 闪光” 不断的市级行业工会联合会，在太原市共有

20 家，不仅覆盖了新就业形态劳动者，还建在了房地产服务、数字经济、人力资源、广告、会展等传统行业和新兴产业。

太原市总工会创新工会干部选配机制、创新工作任务推进机制、创新考核评价机制，配套出台了《太原市行业工会联合会管理办法（试行）》《太原市行业工会联合会考核评价办法（试行）》，让工会联合会有人办事、有钱办事、有场所办事，成为能够发挥作用的“ 有血有肉” 的活力工会。全方位赋能 20 家市级行业工会联合会，以工会“ 活力” 焕发产业工人“ 凝聚力”，正是太原市总工会深化工会改革和建设，主动破解制约基层工会作用发挥的矛盾和问题的大力探索。

与此同时，太原市总工会着眼巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，不断发展壮大产业工人队伍，特别是围绕新就业形态劳动者建会入会工作，创新推进夯基固本工程，在人员相对密集的企业“ 集中建”；依托园区工会，发动标杆企业“ 牵头建”；成立行业联合工会，指导行业企业“ 特色建”；组织县区及产业工会，条块结合“ 覆盖建”；建立新就业形态劳动者网上工会，手机扫码“ 线上建”。

春潮澎湃处，扬帆奋进时。全面再现“ 锦绣太原城” 盛景，是新时代新征程对全市工人阶级和广大劳动群众发出的深情召唤。太原市总工会将全面贯彻党的大会和二十届二中、三中X会精神，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，奋力谱写“ 工人有力量，工会有作为” 的全新篇章。

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