2025.01舒城县公安局杭埠派出所：“...队一室”实现警务效能大提升_本报记者

2025.01舒城县公安局杭埠派出所：“...队一室”实现警务效能大提升_本报记者

法治日报/2025 年/1 月/7 日/第 010 版地方新闻

舒城县公安局杭埠派出所：“ 三队一室” 实现警务效能大提升

本报记者李光明 范天娇 本报通讯员 王可海

“ 幸亏你们及时帮我止付，要不然，3 万元血汗钱就这样没有了!” 2024 年 12 月 3 日，安徽省六安市舒城县公安局杭埠派出所综合指挥室根据紧急预警指令，发现辖区一企业员工正遭受虚假贷款诈骗，社区民警很快找到正在某信贷软件平台输入个人信息的刘女士。与此同时，案件办理队民警第一时间进行快速止付操作，成功挽回群众经济损失。

杭埠派出所坐落于舒城县经济开发区杭埠园区内， 辖区企业林立， 人口结构复杂且流动性强，警情类别多样，是典型的工业园区派出所。3 年来，杭埠派出所以“ 三队一室”（社区警务队、案件办理队、交通管理队和综合指挥室）建设作为出发点和落脚点，下好警务机制与基层治理“ 先手棋”，形成具有区域性特色的高效警务运行模式。

做实社区警务

如何化解涉企警情高发、社区警力不足等发展桎梏？2023 年，杭埠派出所招聘 15 名专职网络员，纳入社区警务队管理，并吸纳外卖小哥、快递员等力量共同参与基层治理，构建起“ 警格+网格+N” 的平安守望联盟共同体，实现社区民警辅警联系网格员，网格员联系特定行业群防群治力量，做实企业圈、居民圈、商业圈、校园圈防控网格。

“ 我们还聘请了 67 岁的退休民警吴修富，与矛盾纠纷所在的村干部、社区民警、法律工作者等组成联合调解力量，在该县成立首个以个人名义命名的‘ 老吴调解工作室’ ，释放社区警务队工作压力，从而实现从‘ 间隙走访’ 到‘ 长期驻扎’ 的关键转变。” 杭埠派出所有关人员介绍说，同时，每个企业园区警务室安排 1 名民警、2 名辅警及多名园区安保人员与企业志愿者共同参与治安管理，形成“ 1+2+N” 园区警务模式，制定涵盖 4 个大项、6 个具体小项的“ 园区警务清单”。

自社区警务队警务机制优化以来，共调解各类矛盾纠纷 330 余起，信息采集及时率、准确率高达 98%，协助企业解决难题 120 余次，实现了警务效能提升、安全感满意度增强、警情数下降的喜人局面。

对违法犯罪“ 零容忍”

前不久，杭埠派出所在办理一起盗窃案件时，发现其中 3 名犯罪嫌疑人频繁在邻县活动，案件办理队民警立即将此情况通报给周边派出所，通过多地公安机关共同努力，迅速将犯罪嫌疑人抓获，并带破 26 起盗窃案件。

近年来，案件办理队紧盯损害企业利益和群众安全的违法犯罪案件，确立“ 速破侵财案、精准打击、控案挽损、助力发展” 的工作理念，紧抓治安复杂、问题突出的重点区域、重点场所，坚持“ 什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、什么治安问题集中就着力解决什么问题”，深入分析辖区治安形势、规律特点，对群众反映强烈、社会影响恶劣的违法犯罪活动“ 零容忍”，全面净化社会治安环境。

加强交通管理

“ 如今企业周边交通秩序井然，我们的物流货运一路畅通。” 辖区某大型企业运输部主管赵

先生赞叹说。

交通管理队以服务企业为导向，通过大数据分析企业周边交通流量的高峰低谷、拥堵节点等信息，科学制定个性化疏导方案，积极协调交通部门优化信号灯配时，开辟企业货运绿色通道。同时， 与企业建立紧密联系， 由企业实时反馈交通问题， 交通管理队快速响应处置， 积极构建 “ 警

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企联动” 工作法。

出警迅速、高效处置、公平正义，交通管理队深耕为民为企道路交通警务，紧紧围绕农村地区“ 一老一小”、务工人员、运输企业从业人员等重点人群，加强路面阵地宣传，坚持处罚和教育相结合的原则，让辖区文明出行蔚然成风。

优化网格警务

“ 社区警务队 组同志请注意，某企业厂房内有员工发生矛盾，速去处置。” 2024 年 11 月

27 日，杭埠派出所接到园区某企业报警，称两名员工因工作分配产生激烈争吵。综合指挥室凭借智能化信息系统即时精准调度。经调解，双方现场和解并表示愿意互相协作。

“ 我们把综合指挥室当作派出所服务企业的智慧核心，发挥勤务调度、信息整合、智能研判等优势，将涉企警情快速处置。” 杭埠派出所所长黄波说。

以“ 警格+网格+N” 为依托，利用“ 杭埠镇综合治理大数据平台”，综合指挥室推动指令直达、业务留痕，实现警务数据与网格数据共享，社区民警与综治网格员可直接通过各自平台互相推送事件、互派工作任务，有效解决了非警务警情难以流转给相关职能部门的困局。另外，给专职网格员配发移动平台终端，搭载“ 平安杭埠” pp，集线索上报、业务处理、素材上报、图传互动等功能，打造大数据赋能引领的网格警务新模式。

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