2025.08企业党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用_陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司__王志国

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北京科技报/2025 年/8 月/4 日/第 004 版理论

企业党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用

陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司 王志国

引言

意识形态建设是组织为了坚定自身原则，有目的地对内部成员施加影响的过程。在当今复杂多变的社会环境下，企业开展党建思想政治工作，能够为意识形态建设提供坚实的理论基础。同时，党建思想政治工作还能促使企业营造积极向上的文化氛围，增强其凝聚力。因此，企业深入探索党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用，并提出有效的实践路径，能够促进自身在正确道路上健康发展。本文首先阐述了企业党建思想政治工作在建设意识形态中的引领作用，其次介绍了 “ 强化理论武装， 筑牢意识形态思想根基”“ 创新工作载体， 拓宽党建思政传播渠道”“ 聚焦融合发展，增强党建思政引领效能” 三大具体策略，旨在深度融合党建思政工作与企业自身发展。

一、企业党建思想政治工作中的党建品牌

以某企业为例，针对企业党建思想政治工作，其气化车间打造了“ 四比四争”“ 奋进” 党支部党建品牌。品牌标识图中党徽与字母“ S” 的创新组合，蕴含着丰富的象征意义，为党建工作赋予了独特内涵。党徽居于标识图中间，彰显了中国共产党在车间工作中的核心引领地位，明确了车间一切工作围绕党建方向展开，使党建成为凝聚车间力量、推动发展的主心骨，为车间各项工作提供了坚实的政治保障。四个字母“ S” 所代表的安全、技术、服务、满意四个维度，全面涵盖车间工作的关键领域，深度融合了党建工作与车间业务。安全是企业发展的基石，以黄色警示色体现，时刻提醒车间员工重视安全，将安全意识融入工作的每一个环节。技术是企业创新发展的核心驱动力，蓝色寓意着公司技术技能人才的广阔未来，激励员工不断提升技术水平。服务则为红色，强调用红色精神滋养服务建设，促使车间党员干部积极为职工办实事，增强职工的归属感。满意为绿色，代表着和谐的工作氛围，体现了车间在营造良好企业文化方面的追求，有助于提升职工的工作满意度。最后，“ 党建领航、四线并举、凝心聚力、奋进未来” 的宗旨以及“ 四比四争” 的工作措施和目标，为气化车间党支部指明了前进方向，激励着全体党员干部和职工不断拼搏进取、自我超越。

二、企业党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用

党建工作能够为企业建设意识形态注入强大的精神内核，使其在多元思想文化冲击下保持正确的政治方向。党建工作所倡导的理想信念，是企业建设意识形态的核心支柱。若企业开展丰富多样的党建活动，能够将党的先进理论融入员工的日常工作，使其深刻理解党的使命，从而在思想上与党保持高度一致。这种思想上的统一能够增强企业的凝聚力，使企业员工形成共同的行为准则。企业发展过程中，党建工作能够引导其树立正确的发展观。党的理论和方针政策为企业提供了科学的发展方向，使其在追求经济效益的同时，注重社会效益，进而在复杂多变的市场环境中保持正确的方向，实现可持续发展。

三、企业依据党建思想政治工作建设意识形态的策略

1.强化理论武装，筑牢意识形态思想根基

针对学习内容规划，企业应精准锚定核心理论，深入学习马克思主义基本原理，把握其哲学、政治经济学和科学社会主义的理论精髓，理解社会发展规律；着重领会毛泽东思想关于新民主主义革命和建设的理论；学习邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、科学发展观以及总书记新时代中国特色社会主义思想，结合时代背景，聚焦关键主题，明确其对企业发展的指导意义。同时，

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企业还要紧跟国家政策动态， 梳理与自身业务相关的政策法规， 将政策要求转化为自身发展机遇。

2.创新工作载体，拓宽党建思政传播渠道

为建设意识形态，企业需从多维度打造立体式党建思想政治工作传播体系。在数字化领域，企业搭建智能化党建思政平台，融合大数据、人工智能等前沿技术，为员工提供个性化的学习资源推荐，依据其岗位需求推送党建思政内容，提升学习的针对性。企业还能利用虚拟现实（VR）和增强现实（R）技术，创建沉浸式的学习场景，让员工身临其境地感受党史故事，增强其学习的积极性；开发移动应用程序，促使员工随时随地学习课程、参与线上讨论并完成在线测试，打破时空限制。此外，企业还能设立文化长廊，展示企业党建思政工作成果，营造浓厚的文化氛围，让员工在潜移默化中接受教育。企业可整合内部的报纸、杂志、网站、微信公众号等媒体资源，形成宣传合力，制定统一的宣传策略，实现多平台同步发布信息；加强与外部主流媒体的合作，借助其影响力，宣传企业党建思政工作经验，提升企业的社会形象；利用短视频平台，制作生动有趣的党建思政短视频，满足员工碎片化的学习需求，扩大传播范围。

3.聚焦融合发展，增强党建思政引领效能

第一，战略规划层面，企业协同规划党建思政目标与企业发展战略，使党建思政工作贯穿企业战略制定、执行与评估全过程。在制定企业长期发展规划时，融入党的政策导向与社会发展趋势，确保企业发展方向与国家战略一致。针对年度经营计划，明确党建思政工作任务，将其纳入企业整体绩效考核体系，实现党建思政与经营管理同部署、同落实、同考核。第二，业务运营层面，为紧密融合党建思政与生产经营各环节，企业在生产管理过程中发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗、责任区，激励党员在各环节发挥带头作用，带动全体员工积极投入生产工作。市场营销中，将党建思政理念融入企业品牌建设，以诚信经营、社会责任等价值观塑造企业良好形象，增强市场竞争力。第三，人才培养层面，企业将党建思政教育融入人才培养体系，为新员工增加党建思政课程，帮助其树立正确的价值观，增强其对企业的认同感。对于员工晋升，将政治素质、思想道德水平作为重要考核指标，培养既懂业务又有政治素养的复合型人才；开展导师带徒、党员帮扶等活动，促进员工之间的思想交流，营造积极向上的人才成长环境。第四，企业文化层面，企业以党建思政引领企业文化建设，将党的优良传统融入企业文化内涵，培育具有企业特色的价值观念，增强员工的凝聚力，使其将党建思政工作转化为自觉行动，在文化传承中实现意识形态建设。

结束语

综上所述，新时代背景下，企业党建思想政治工作在意识形态建设中发挥着不可替代的引领作用。未来，企业应不断探索创新，紧跟时代步伐，以更加坚定的信念，为自身的高质量发展注入强大的精神动力，为国家的经济建设贡献积极力量，从而在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向。

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