（17篇）2025年度民主生活会召开情况总结报告汇编

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（17篇）2025年度民主生活会召开情况总结报告汇编


局党组2025年度民主生活会召开情况的总结报告


根据县委统一部署，县局党组于2026年1月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧紧围绕主题，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、深化认识、增进团结、推动工作的预期目的。现将有关情况报告如下：


一、精心谋划部署，以“三个到位”筑牢会议高质量召开的思想根基


局党组始终将开好本次民主生活会作为一项重大政治任务，坚持高标准、严要求，扎实细致做好各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。


（一）理论学习武装到位，思想根基更加牢固。会前，局党组采取集体研学与个人自学相结合的方式，组织党组成员原原本本、逐字逐句学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会报告以及二十届四中X会公报等重要文件精神。特别是围绕总书记关于民政工作“三个聚焦”的重要论述和对深化改革、完善社会治理体系作出的系列重要指示，开展了为期三天的专题学习研讨。通过深学细悟，党组成员进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”，为开好民主生活会打下了坚实的思想理论基础。


（二）征求意见渠道到位，问题画像更加精准。局党组坚持开门纳谏、问计于民。一是通过线上“码上提”和线下意见箱，面向全县服务对象和基层民政工作者广泛征集意见。二是由党组成员带队，深入乡镇（街道）敬老院、社区日间照料中心、困难群众家庭等基层一线，召开座谈会12场，与基层干部群众、服务对象代表面对面交流，听取最真实的声音。三是向县人大代表、政协委员及相关协作单位发出征求意见函。累计征求到涉及基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等6大类共计118条具体意见建议，为精准查摆问题提供了第一手资料。


（三）谈心谈话覆盖到位，团结氛围更加浓厚。严格落实“四必谈”要求，局党组书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管科室负责人、所在党支部党员代表深入谈心。谈话过程中既交流思想、沟通工作，又主动亮明自身存在的不足，诚恳指出对方的问题，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。通过深入透彻的谈心谈话，大家解开了思想疙瘩，消除了隔阂，形成了“团结—批评—团结”的良好氛围，为开展严肃的批评和自我批评奠定了坚实的互信基础。


二、坚持动真碰硬，以“红脸出汗”的辣味激发党内政治生活的新活力


会上，党组书记首先代表局党组班子作对照检查，并带头进行个人对照检查发言，主动接受各位同志的批评。随后，其他党组成员逐一进行对照检查，严肃开展批评和自我批评。整个会议过程严肃紧张、辣味十足，真正做到了“揭短亮丑见思想、红脸出汗促团结”。


一是自我批评勇于“解剖麻雀”。每位党组成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。大家不穿靴戴帽、不遮掩回避，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，从世界观、人生观、价值观的深层次挖掘问题根源，深刻剖析了自身在政治站位、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的决心。


二是相互批评敢于“真刀真枪”。班子成员之间本着“知无不言、言无不尽”的原则，开门见山、直截了当，提出的批评意见既有“火药味”，更有“同志情”。批评内容不搞“你好我好大家好”的一团和气，而是聚焦具体问题、具体事例，点人点事点细节。例如，有同志对主要领导提出“对智慧养老等前沿领域的探索性投入和系统性谋划略显不足”；有同志对分管社会救助的班子成员提出“在推动‘物质+服务’救助模式上，创新举措不多，服务类项目落地偏慢”。全场共提出相互批评意见52条，真正起到了“排毒治病”、共同提高的效果。


三是整改表态实于“落地砸坑”。对于查摆出的问题和相互批评的意见，每位党组成员都作出了明确具体的表态。大家一致认为，查摆问题只是起点，解决问题才是关键。纷纷表示将虚心接受、照单全收，并当场承诺将问题纳入个人整改清单，明确整改时限和具体措施，自觉接受党员干部和群众的监督，确保件件有着落、事事有回音。


三、紧扣发展症结，以“四个维度”深刻检视当前民政工作存在的突出问题


通过深入查摆，局党组深刻认识到，对照新时代新征程对民政工作提出的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，工作中仍存在一些亟待解决的突出问题。


一是在强化政治引领，推动理论与实践深度融合方面存在差距。主要表现为：一是学用转化不够高效。虽然坚持了理论学习，但在运用党的创新理论指导破解“一老一小”、城乡社区治理、特殊群体关爱等复杂现实问题的能力上还有所欠缺，存在“为了学习而学习”的现象，未能完全将学习成果转化为推动工作的强大思想武器和具体行动指南。二是政策前瞻性研究不足。面对人口老龄化加速、家庭结构变迁等新趋势，对如何构建更具韧性的社会救助体系、更普惠的养老服务体系等重大课题，战略性、前瞻性思考和系统性布局尚有不足。


二是在强化担当作为，破解民生领域难点堵点方面存在差距。主要表现为：一是改革攻坚的锐气有所减弱。对于一些长期存在的“硬骨头”，如殡葬改革中的移风易俗、农村留守儿童和困境儿童精准关爱服务体系建设等，有时存在畏难情绪，习惯于用常规办法解决问题，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。二是服务供给的精准度有待提升。当前民政服务项目还存在一定的“大水漫灌”现象，未能完全实现从“有什么给什么”到“群众要什么给什么”的转变。例如，我县为老服务补贴的发放，仍有约15%的老人反映补贴项目与其实际需求不完全匹配。


三是在强化宗旨意识，提升群众服务满意度获得感方面存在差距。主要表现为：一是“零距离”服务群众的理念树得不够牢。部分干部下基层调研存在“走马观花”现象，坐在车里看、隔着玻璃听，与群众坐一条板凳、聊家长里短的场景少了，对群众的急难愁盼问题体察不够深刻。二是数字化赋能民生服务存在“数字鸿沟”。虽然大力推进“互联网+民政服务”，但对老年人、残疾人等特殊群体运用智能技术的困难考虑不周，部分线上服务流程依然烦琐，导致“指尖上的便利”未能惠及所有人群。


四是在强化作风建设，营造风清气正政治生态方面存在差距。主要表现为：一是以形式主义整治形式主义的现象偶有发生。例如，在考核基层工作时，过度看重台账资料是否“精美”，而对实际工作成效的核查不够深入，给基层带来了一定的额外负担。二是资金监管和项目监督的全链条闭环管理有待加强。对下拨的社会救助资金、福彩公益金等，重拨付、轻监管的现象依然存在，项目实施后的绩效评估和长效追踪机制不够健全，资金使用效益有待进一步提高。


四、聚焦整改落实，以“四个抓手”奋力书写新时代民政事业高质量发展的崭新篇章


针对查摆出的问题，县民政局党组将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，切实将会议成果转化为推动民政事业发展的强大动力。


（一）抓牢“政治铸魂”，在绝对忠诚上展现新高度。一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是将党的二十届四中X会关于完善社会治理体系的决策部署，作为2026年全年工作的总纲领，制定系统学习计划，确保学深悟透、入脑入心。二是坚决扛起政治责任。把党的领导贯穿于民政工作的全过程、各方面，不折不扣推动中央、省市县委各项决策部署在民政领域落地生根，确保民政工作始终沿着正确的政治方向前进。


（二）抓实“发展赋能”，在服务大局上实现新作为。一是聚焦“一老一小”服务体系建设。以创建全国居家和社区养老服务改革试点为契机，推动全县养老床位新增800张，社区日间照料中心覆盖率提升至95%以上。探索建立普惠托育服务体系，力争2026年新增普惠托位500个。二是深化社会救助制度改革。建立低收入人口动态监测和分层分类救助帮扶机制，推动从“人找政策”向“政策找人”转变。大力发展服务类社会救助，确保困难群众的救助帮扶更加精准、温暖。三是创新基层社会治理。深化乡镇（街道）社工站建设，实现专业社工服务全覆盖。推广“五社联动”社区治理模式，打造一批群众自治、共建共享的幸福社区典范。


（三）抓细“为民服务”，在增进福祉上彰显新温度。一是建立“民情直通车”制度。党组成员每季度至少拿出5个工作日，“沉浸式”深入基层一线，现场办公、解决问题，真正把办公桌搬到群众家门口。二是全面优化“智慧民政”服务平台。针对老年人等特殊群体，推出“一键呼叫”人工客服、大字版关怀模式等适老化改造，并组织志愿者开展线下帮办代办服务，确保数字化改革不落一人。三是实施“民生实事清单”制度。年初向社会公布年度10项民政惠民实事，年终晾晒成绩单，接受群众评议，让民政工作的成效由群众来检验。


（四）抓严“纪律固堤”，在廉洁从政上树立新标杆。一是驰而不息正风肃纪。对形式主义、官僚主义问题露头就打，坚决为基层减负。建立民政项目资金全周期监管平台，运用大数据手段对资金流向、使用效益进行实时监控和预警，确保每一分“民生钱”都花在刀刃上。二是加强廉政风险防控。全面梳理各科室、下属单位的廉政风险点，完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度的笼子。三是培育清廉民政文化。常态化开展警示教育，引导全体民政干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的忠诚干净担当的民政铁军。


局党组2025年度民主生活会情况的报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，**县**局党组于2026年12月31日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案。局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记**同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《**县**局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装。为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合**工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央⑧项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记**同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话。为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记**同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（⑤个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析。在充分准备的基础上，党组书记**同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（⑤个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（⑤个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“⑤个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（⑤个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


2025年12月31日，**县**局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记**同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第*督导组组长**同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记**同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“⑤个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。**同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组**同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，**县**局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，**同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“⑤个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足。一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导**现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足。一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足。一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，**同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足。一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对**工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足。一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力。一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力。一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。二是严格执行民主集中制。修订完善《**县**局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力。一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力。一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，**县**局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化**新篇章作出新的更大贡献。


XX市政务服务和大数据局2024年度民主生活会整改落实情况报告


按照市委统一部署要求，XX市政务服务和大数据局党委班子紧紧围绕2024年度民主生活会查摆出的问题，结合政务服务与数据管理职能特点，坚持问题导向，深刻剖析根源，系统制定整改措施，扎实推进整改落实。在市委的坚强领导和指导下，各项整改任务有序推进、取得阶段性成效。现将具体整改情况报告如下：


一、整改工作总体推进情况


局党委班子将整改落实作为提升政治能力、强化履职担当的重要抓手，以严肃认真的态度和务实高效的作风，构建了全链条、闭环式整改工作机制。


（一）强化组织领导，压实整改责任。会后第一时间召开专题党委会，对查摆出的问题进行归类梳理，最终形成涵盖政治建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面的4大类15项具体问题清单。制定印发《局党委2024年度民主生活会整改落实工作方案》，同步建立“问题、责任、任务”三张清单，逐一明确牵头领导、责任科室和完成时限。党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开6次党委会、4次整改调度会专题研究部署，带头认领“数据资源共享应用不充分”、“政务服务标准化水平有待提升”等重点难点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域整改，形成了“主要领导牵头抓总、班子成员分头落实、科室单位协同联动”的工作格局。


（二）健全推进机制，确保落地见效。坚持“立行立改”与“建章立制”相结合，推行“清单式管理、项目化推进、常态化督导”工作模式。建立“周梳理、月报告、季督查”机制，由局办公室每周跟踪进展，每月汇总通报，每季度组织专项督查。对整改任务实行“红黄绿”三色动态管理，对进度滞后事项及时预警督办。邀请相关部门和部分服务对象参与整改成效评议，增强整改工作的透明度和公信力。截至2025年8月底，15项整改任务中13项已全面完成，“全市一体化政务服务平台深度整合”、“数据要素市场化配置改革探索”2项需长期推进的任务已取得重要阶段性成果。


（三）注重成果转化，提升服务效能。坚持把整改工作与中心任务深度融合，以整改促业务提升、以业务检验整改成效。针对“理论学习与数字政府建设实践结合不紧”问题，将学习总书记关于网络强国、数字中国的重要论述与谋划“智慧城市”建设、优化营商环境等重点工作紧密结合，研究制定《加快推进数字政府建设三年行动计划》。针对“群众企业办事便利度有待提高”问题，将整改措施转化为“一网通办”提质扩面、“免申即享”服务推广等具体行动，企业群众获得感持续增强。通过整改，局党委班子政治站位和驾驭复杂局面能力得到提升，干部队伍的数字素养和服务意识明显增强，全年获得“全市优化营商环境先进单位”等表彰8项。


二、重点问题整改落实情况


（一）抓好“带头强化政治担当，提升政治能力”方面的问题整改，把稳事业发展方向。


针对“运用党的创新理论指导数字政府建设实践不够深入”、“贯彻落实上级关于大数据发展战略决策部署存在温差”、“意识形态风险防范意识需进一步强化”等问题，重点开展了以下工作：


一是深化理论武装与业务融合。完善“第一议题”学习机制，将学习总书记关于数据作为新型生产要素、推动高质量发展等重要指示批示精神，与研讨政务数据共享开放、政务服务标准化规范化便利化等业务议题同部署、同落实。围绕“数据赋能营商环境优化”主题，班子成员带队走访企业、园区50余家，形成《企业数据应用需求与堵点报告》。围绕“提升政务服务一体化水平”，赴先进地区考察学习，制定《“一网通办”攻坚提升方案》。全年开展专题学习研讨8次，推动出台助力数字经济发展的18条具体措施。


二是严守政治纪律与规矩。修订完善《局党委“三重一大”决策制度实施细则》，强化重大事项请示报告制度。全年就政务云平台扩容、全市数据资源目录编制等26项重要工作向市委、市政府作专题汇报。建立“业务+舆情”双线研判机制，重点监测涉及数据安全、个人隐私保护、政务服务体验等方面的潜在风险，完善监测预警和应急处置流程，全年稳妥处置相关舆情关切12起。


三是提升服务大局执行力。自觉将政务服务和数据管理工作置于全市发展全局中谋划，牵头制定《政务服务赋能“招商引资突破年”行动方案》，在重点项目审批帮代办、惠企政策精准推送、企业数据画像服务等方面推出系列举措。深度参与智慧城市建设，推动城市运行“一网统管”平台接入场景达15个，初步实现“观管防”一体化，相关工作获市主要领导肯定。


（二）抓好“带头转变工作作风，密切联系群众”方面的问题整改，践行服务为民宗旨。


针对“深入基层一线调研解决实际问题的频次和深度不够”、“政务服务‘最后一公里’仍有堵点”、“应对复杂技术难题和改革攻坚的韧劲有待加强”等问题，重点开展了以下工作：


一是推动调研走深走实。大力推行“四不两直”调研法，班子成员带头下沉到县（市、区）政务服务中心、乡镇（街道）便民服务站、产业园区等一线，实地查看系统运行、窗口服务、数据对接等情况，现场协调解决“跨层级数据调取难”、“部分事项网办流程繁琐”等问题42个。开展“局长走流程”活动，班子成员以办事群众或经办人员身份体验线上线下办事流程，发现问题31项并全部推动优化。


二是聚力破解服务堵点。实施“政务服务提质增效”专项行动，重点攻坚材料多、环节繁、时限长等问题。通过电子证照共享、告知承诺等方式，累计压减申请材料156项，压缩办理时限超60%。推动更多事项“全程网办”、“跨省通办”，新增“跨省通办”事项89项，全市“一网通办”平台可办率达95%以上。设立“办不成事”反映窗口，建立问题收集、转办、反馈闭环机制，帮助群众企业解决疑难问题127件。


三是畅通政民互动渠道。建立局领导定点联系县（市、区）和重点企业机制，每位班子成员联系1-2个县（市、区）政务数据管理部门和1家重点数字经济企业，全年开展走访、座谈40余次，收集关于数据开放利用、智慧场景建设等方面意见建议68条，已采纳落实52条。优化12345热线涉政务服务和数据管理类诉求的接办流程，建立快速响应和协调解决机制，相关诉求按期办结率和满意度显著提升。


（三）抓好“带头履行管党治党责任，筑牢廉政防线”方面的问题整改，营造清正生态。


针对“全面从严治党压力传导存在层层递减现象”、“基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”、“数据管理、项目采购等领域廉政风险防控需加强”等问题，重点开展了以下工作：


一是压紧压实主体责任。制定《局党委及班子成员全面从严治党主体责任清单》，细化明确党委集体、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”的具体任务。党委书记带头讲授廉政党课，班子成员定期到分管科室和基层党支部检查指导党建工作、开展廉政谈话。全年召开全面从严治党专题党委会4次，听取班子成员履责情况汇报2次，研究解决党建问题19个，推动责任落实从“有形”向“有效”转变。


二是夯实筑牢基层基础。开展党支部标准化规范化建设提升行动，印发《党支部工作实务指南》，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党建工作与业务研讨、攻坚克难相结合。开展“党建+政务服务”品牌创建活动，培育了“数据先锋”、“审批提速红管家”等5个特色支部工作法。加强党员教育管理，设立党员示范岗、责任区，在数据攻坚、系统升级等重点任务中发挥党员先锋模范作用。


三是强化重点领域监管。聚焦数据资源管理、信息化项目审批与采购、政务云平台运营等关键领域和岗位，开展廉政风险排查，共梳理出风险点38个，制定针对性防控措施55条，如完善数据共享安全评估流程、实行项目采购全流程电子化留痕等。编发《廉政风险防控提醒手册》，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书。深化警示教育，选取信息化建设领域典型案例开展“以案四说”，组织观看警示教育片，全年开展各类廉政谈话180余人次，持续筑牢思想防线。


（四）抓好“带头勇于改革创新，强化担当作为”方面的问题整改，激发内生动力活力。


针对“在运用大数据技术创新政务服务方面闯劲不足”、“数据要素价值释放不够”、“干部队伍数字专业能力有待提升”等问题，重点开展了以下工作：


一是激励担当鼓励创新。出台《鼓励改革创新担当作为的实施意见》，明确在符合改革方向、程序合规、勤勉尽责前提下出现探索性失误的容错情形。班子成员牵头成立数据创新应用、智慧政务等攻坚小组，围绕“区块链+政务服务”、“AI辅助审批”等方向开展试点探索。其中，“政务区块链支撑平台”已在电子证照存证验证等场景应用，有效提升数据可信水平。


二是深化数据赋能改革。加快全市一体化政务大数据体系建设，推动部门业务系统与政务服务平台深度对接，新增数据共享接口120个。探索公共数据授权运营，在确保安全前提下，在金融、医疗等领域开展试点，释放数据价值。优化“掌上办”APP功能，集成更多便民惠企服务，月活跃用户数同比增长35%。


三是提升队伍专业素养。实施“数智菁英”培养计划，通过专题培训、岗位练兵、赴外研修等方式，提升干部职工的数据治理、网络安全、项目管理等专业能力。全年组织各类专业培训15期，培训800余人次。鼓励干部在重点项目、重大改革中经受锻炼，培养既懂业务又懂技术的复合型人才。


三、下一步工作要求


整改落实永远在路上。局党委班子将持续保持清醒头脑，以钉钉子精神抓好后续整改，巩固深化整改成果，推动政务服务和数据管理工作高质量发展。


（一）持续强化政治建设，在理论指导实践上再深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，持续完善“第一议题”制度与业务研讨深度融合机制。紧紧围绕数字中国、数字政府建设战略部署，加强前瞻性研究、战略性布局，确保中央、省委、市委各项决策部署在政务数据领域不折不扣落地生根。


（二）持续聚焦问题短板，在健全长效机制上再发力。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹。对需长期坚持的2项任务，进一步细化路线图和时间表，如明确“一体化平台”年度整合目标、数据要素市场化改革试点范围等，加强过程管控和效果评估，确保整改成效经得起检验。


（三）持续从严管党治党，在锻造过硬队伍上再提升。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续深化党风廉政建设，加强对数据管理、项目招投标等重点领域和关键环节的监督。加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的政务服务和数据管理铁军，为我市数字化发展提供坚强保障。


2025年度民主生活会召开情况总结报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，局党组于2026年X月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案


局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记XX同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装


为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。


一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。


二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合XX工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。


三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央⑧项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记XX同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话


为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。


在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记XX同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（⑤个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析


在充分准备的基础上，党组书记XX同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（⑤个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（⑤个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“⑤个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（⑤个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


X年X月X日，局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记XX同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第X督导组组长XX同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记XX同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“⑤个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。XX同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组XX同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，XX同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“⑤个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足


一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导XX现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。


二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。


三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足


一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。


二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。


三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足


一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。


二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，XX同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。


三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足


一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对XX工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。


二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。


三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足


一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。


二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。


三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力


一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。


二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力


一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。


二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力


一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。


二是严格执行民主集中制。修订完善《局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力


一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。


二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力


一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。


二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。


三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献。


关于领导班子召开2025年度民主生活会的情况报告


市委：


根据中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我县县委领导班子于*月*日召开2025年度专题民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻党的大会和二十历次全会精神，深化自我革命，推动高质量发展”这一主题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评与自我批评。市委第*督导组组长*及督导组全体成员到会指导。现将有关情况报告如下。


一、精心组织筹备，为开好民主生活会筑牢坚实基础


县委常委会高度重视此次民主生活会，将其作为一次深刻的“政治体检”和党性锤炼，严格按照市委要求，以高标准、严要求扎实做好会前各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。


（一）深化学习研讨，在理论武装中“补钙壮骨”。会前，县委理论学习中心组专门安排2天时间，举行专题学习研讨会3次，班子成员原原本本、逐字逐句学习了党的大会报告、二十届四中X会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。通过集中学习与个人自学相结合，班子成员进一步统一了思想、深化了认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。


（二）广泛征求意见，在问计于民中“精准画像”。坚持开门纳谏、问计于民。通过召开座谈会、发放征求意见函、设置线上信箱、深入基层调研等多种方式，广泛征求全县各级党组织、广大党员干部和人民群众的意见建议。累计发放征求意见表500份，召开座谈会12场，收集到涉及产业发展、民生保障、干部作风等方面的原汁原味意见建议216条，经梳理归纳后形成问题清单，为对照检查提供了重要依据。


（三）深入谈心谈话，在交流交心中“共振同频”。县委主要负责同志带头，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表之间，深入开展谈心谈话。累计开展谈心谈话80余人次，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，既交流了思想、增进了理解，又指出了不足、帮助了同志，营造了开好民主生活会的良好氛围。


（四）深刻对照检查，在检视剖析中“深挖根源”。在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，县委主要负责同志主持起草了班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人发言提纲。大家紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，确保了对照检查见人见事见思想。


二、严肃开展批评，在红脸出汗中凝聚团结奋进力量


会上，*首先代表县委领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位同志批评。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。整个会议准备充分、主题鲜明、程序规范，达到了预期目的。


（一）自我批评直面问题、不遮不掩。班子成员本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，主动揭短亮丑，从政治站位、理论学习、宗旨意识、担当作为、廉洁自律等方面，深刻查摆自身存在的突出问题。发言中，大家不讲成绩、只谈问题，既找工作上的短板，又找思想上的差距，累计查摆出个人问题98项，真正做到了见人见事见思想。


（二）相互批评开诚布公、充满“辣味”。班子成员之间本着“团结—批评—团结”的原则，开展了积极健康的思想斗争。批评意见既有对工作建议的“硬招”，也有对思想作风的“猛药”，直截了当、点真问题，累计提出相互批评意见105条。大家普遍感到，这种“红脸出汗”式的批评，是对同志真正地关心和爱护，有效增强了领导班子的凝聚力和战斗力。


（三）督导组点评精准到位、指导有力。市委第*督导组组长*同志对民主生活会进行了精准点评，认为本次会议准备工作扎实、查摆问题深入、开展批评认真、整改措施务实，是一次高质量的民主生活会。同时，也指出了存在的不足，并对下一步抓好问题整改、巩固会议成果提出了明确要求，为我们深化自我革命、加强班子建设指明了方向。


三、坚持问题导向，形成整改落实的清晰路线图


通过深入查摆和深刻剖析，县委领导班子共梳理出在政治建设、履职担当、服务群众、管党治党等四个方面的18项突出问题。


（一）政治能力建设仍有提升空间。主要表现为：一是将党的创新理论转化为推动高质量发展的具体思路和务实举措不够及时、不够精准，存在学用“两张皮”现象。二是从政治高度观察、分析和处理问题的能力还有待加强，对一些苗头性、倾向性问题背后的政治风险研判不够敏锐。


（二）宗旨意识践行仍有深化空间。主要表现为：一是“四下基层”制度落实不够到位，部分班子成员深入一线调研存在“走马观花”“被安排”现象，对群众的急难愁盼问题体察不够深入。二是解决群众信访问题的闭环管理机制不够完善，部分问题存在“程序性办结、实质性搁置”的情况。


（三）担当作为精神仍有激发空间。主要表现为：一是在面对产业转型、历史遗留问题等“硬骨头”时，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减弱，存在求稳怕乱思想。二是部分工作满足于“过得去”，精品意识不强，缺乏“争一流、创唯一”的魄力。


（四）全面从严治党责任仍有压实空间。主要表现为：一是履行“一岗双责”存在压力传导层层递减现象，对分管领域的干部日常教育监督管理不够严格。二是对“微腐败”和不正之风的整治力度和常态化监督机制有待加强。


四、聚焦成果转化，以钉钉子精神推动问题整改见行见效


县委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，坚持把问题整改作为一项重大政治任务，建立台账、明确时限、压实责任，确保件件有着落、事事有回音。


（一）铸魂提能，在强化政治引领上展现新高度。坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，建立理论学习成果转化清单，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在*县一贯到底。班子成员每季度至少牵头开展1项重大课题调研，形成高质量调研报告，切实提升运用党的创新理论解决实际问题的能力。


（二）实干争先，在推动高质量发展上跑出加速度。围绕市委确定的中心工作和我县“十四五”规划目标，建立重点项目、重点任务“亮灯”管理机制，实行“一名班子成员、一个专班、一抓到底”。聚焦招商引资、项目建设、乡村振兴等关键领域，勇于攻坚克难，力争2025年全县GDP增长率、固定资产投资等主要经济指标增速位居全市前列。


（三）民呼我为，在增进民生福祉上彰显新温度。完善县级领导干部联系服务群众长效机制，每名班子成员每年至少牵头解决2—3件群众反映强烈的急难愁盼问题。深化“接诉即办”改革，对群众诉求实行“受理、派单、办理、反馈、评价”全流程闭环管理，确保群众满意度持续提升。


（四）激浊扬清，在深化全面从严治党上保持新常态。坚决扛起管党治党主体责任，制定班子成员“一岗双责”责任清单，每季度听取一次分管领域党风廉政建设情况汇报。持续深化作风建设，对形式主义、官僚主义问题露头就打。建立民主生活会问题整改“回头看”机制，确保所有问题真改实改、全面整改，以整改的实际成效取信于民，为奋力谱写中国式现代化*篇章提供坚强政治保证。


特此报告。


局党组2025年度民主生活会情况的报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，XX县XX局党组于2026年12月31日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案。局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记XX同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《XX县XX局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装。为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合XX工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记XX同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话。为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记XX同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（五个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析。在充分准备的基础上，党组书记XX同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（五个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（五个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“五个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（五个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


2025年12月31日，XX县XX局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记XX同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第X督导组组长XX同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记XX同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“五个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。XX同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组XX同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，XX县XX局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，XX同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“五个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足。一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导XX现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足。一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足。一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，XX同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足。一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对XX工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足。一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力。一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力。一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。二是严格执行民主集中制。修订完善《XX县XX局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力。一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力。一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，XX县XX局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献。


2025年度民主生活会召开情况总结报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，局党组于2026年X月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案


局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记XX同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装


为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。


一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。


二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合XX工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。


三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央⑧项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记XX同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话


为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。


在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记XX同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（⑤个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析


在充分准备的基础上，党组书记XX同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（⑤个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（⑤个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“⑤个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（⑤个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


X年X月X日，局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记XX同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第X督导组组长XX同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记XX同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“⑤个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。XX同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组XX同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，XX同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“⑤个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足


一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导XX现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。


二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。


三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足


一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。


二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。


三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足


一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。


二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，XX同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。


三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足


一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对XX工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。


二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。


三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足


一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。


二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。


三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力


一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。


二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力


一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。


二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力


一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。


二是严格执行民主集中制。修订完善《局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力


一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。


二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力


一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。


二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。


三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献。


关于领导班子召开2025年度民主生活会的情况报告


市委：


根据中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我县县委领导班子于X月X日召开2025年度专题民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻党的大会和二十历次全会精神，深化自我革命，推动高质量发展”这一主题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评与自我批评。市委第X督导组组长X及督导组全体成员到会指导。现将有关情况报告如下。


一、精心组织筹备，为开好民主生活会筑牢坚实基础


县委常委会高度重视此次民主生活会，将其作为一次深刻的“政治体检”和党性锤炼，严格按照市委要求，以高标准、严要求扎实做好会前各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。


（一）深化学习研讨，在理论武装中“补钙壮骨”。会前，县委理论学习中心组专门安排2天时间，举行专题学习研讨会3次，班子成员原原本本、逐字逐句学习了党的大会报告、二十届四中X会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。通过集中学习与个人自学相结合，班子成员进一步统一了思想、深化了认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。


（二）广泛征求意见，在问计于民中“精准画像”。坚持开门纳谏、问计于民。通过召开座谈会、发放征求意见函、设置线上信箱、深入基层调研等多种方式，广泛征求全县各级党组织、广大党员干部和人民群众的意见建议。累计发放征求意见表500份，召开座谈会12场，收集到涉及产业发展、民生保障、干部作风等方面的原汁原味意见建议216条，经梳理归纳后形成问题清单，为对照检查提供了重要依据。


（三）深入谈心谈话，在交流交心中“共振同频”。县委主要负责同志带头，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表之间，深入开展谈心谈话。累计开展谈心谈话80余人次，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，既交流了思想、增进了理解，又指出了不足、帮助了同志，营造了开好民主生活会的良好氛围。


（四）深刻对照检查，在检视剖析中“深挖根源”。在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，县委主要负责同志主持起草了班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人发言提纲。大家紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，确保了对照检查见人见事见思想。


二、严肃开展批评，在红脸出汗中凝聚团结奋进力量


会上，X首先代表县委领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位同志批评。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。整个会议准备充分、主题鲜明、程序规范，达到了预期目的。


（一）自我批评直面问题、不遮不掩。班子成员本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，主动揭短亮丑，从政治站位、理论学习、宗旨意识、担当作为、廉洁自律等方面，深刻查摆自身存在的突出问题。发言中，大家不讲成绩、只谈问题，既找工作上的短板，又找思想上的差距，累计查摆出个人问题98项，真正做到了见人见事见思想。


（二）相互批评开诚布公、充满“辣味”。班子成员之间本着“团结—批评—团结”的原则，开展了积极健康的思想斗争。批评意见既有对工作建议的“硬招”，也有对思想作风的“猛药”，直截了当、点真问题，累计提出相互批评意见105条。大家普遍感到，这种“红脸出汗”式的批评，是对同志真正地关心和爱护，有效增强了领导班子的凝聚力和战斗力。


（三）督导组点评精准到位、指导有力。市委第X督导组组长X同志对民主生活会进行了精准点评，认为本次会议准备工作扎实、查摆问题深入、开展批评认真、整改措施务实，是一次高质量的民主生活会。同时，也指出了存在的不足，并对下一步抓好问题整改、巩固会议成果提出了明确要求，为我们深化自我革命、加强班子建设指明了方向。


三、坚持问题导向，形成整改落实的清晰路线图


通过深入查摆和深刻剖析，县委领导班子共梳理出在政治建设、履职担当、服务群众、管党治党等四个方面的18项突出问题。


（一）政治能力建设仍有提升空间。主要表现为：一是将党的创新理论转化为推动高质量发展的具体思路和务实举措不够及时、不够精准，存在学用“两张皮”现象。二是从政治高度观察、分析和处理问题的能力还有待加强，对一些苗头性、倾向性问题背后的政治风险研判不够敏锐。


（二）宗旨意识践行仍有深化空间。主要表现为：一是“四下基层”制度落实不够到位，部分班子成员深入一线调研存在“走马观花”“被安排”现象，对群众的急难愁盼问题体察不够深入。二是解决群众信访问题的闭环管理机制不够完善，部分问题存在“程序性办结、实质性搁置”的情况。


（三）担当作为精神仍有激发空间。主要表现为：一是在面对产业转型、历史遗留问题等“硬骨头”时，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减弱，存在求稳怕乱思想。二是部分工作满足于“过得去”，精品意识不强，缺乏“争一流、创唯一”的魄力。


（四）全面从严治党责任仍有压实空间。主要表现为：一是履行“一岗双责”存在压力传导层层递减现象，对分管领域的干部日常教育监督管理不够严格。二是对“微腐败”和不正之风的整治力度和常态化监督机制有待加强。


四、聚焦成果转化，以钉钉子精神推动问题整改见行见效


县委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，坚持把问题整改作为一项重大政治任务，建立台账、明确时限、压实责任，确保件件有着落、事事有回音。


（一）铸魂提能，在强化政治引领上展现新高度。坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，建立理论学习成果转化清单，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在X县一贯到底。班子成员每季度至少牵头开展1项重大课题调研，形成高质量调研报告，切实提升运用党的创新理论解决实际问题的能力。


（二）实干争先，在推动高质量发展上跑出加速度。围绕市委确定的中心工作和我县“十四五”规划目标，建立重点项目、重点任务“亮灯”管理机制，实行“一名班子成员、一个专班、一抓到底”。聚焦招商引资、项目建设、乡村振兴等关键领域，勇于攻坚克难，力争2025年全县GDP增长率、固定资产投资等主要经济指标增速位居全市前列。


（三）民呼我为，在增进民生福祉上彰显新温度。完善县级领导干部联系服务群众长效机制，每名班子成员每年至少牵头解决2—3件群众反映强烈的急难愁盼问题。深化“接诉即办”改革，对群众诉求实行“受理、派单、办理、反馈、评价”全流程闭环管理，确保群众满意度持续提升。


（四）激浊扬清，在深化全面从严治党上保持新常态。坚决扛起管党治党主体责任，制定班子成员“一岗双责”责任清单，每季度听取一次分管领域党风廉政建设情况汇报。持续深化作风建设，对形式主义、官僚主义问题露头就打。建立民主生活会问题整改“回头看”机制，确保所有问题真改实改、全面整改，以整改的实际成效取信于民，为奋力谱写中国式现代化X篇章提供坚强政治保证。


特此报告。


国有企业党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告


根据中央统一部署和上级党组织关于开好2025年度民主生活会的有关要求，我企业党委于2025年1月上旬认真组织召开了党委领导班子年度民主生活会。会议紧扣学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦推动高质量发展首要任务，全面落实党中央关于全面从严治党、深化国企改革的重大决策部署，对标党的二十届四中X会提出的新目标新任务，紧密联系班子工作实际和个人思想作风状况，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，达到了统一思想、增进团结、推动工作的预期目的。


一、会前准备扎实充分，夯实思想基础


一是深化理论学习筑牢政治根基。党委班子坚持把加强党的创新理论武装摆在首位，集中利用一周时间开展专题学习研讨，重点学习党的大会和二十届四中X会精神，深入研读《总书记谈治国理政》第四卷、总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及在中央经济工作会议上的重要讲话精神。通过原原本本学、逐字逐句悟，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，为开好民主生活会打牢了思想基础。


二是广泛征求意见汇聚群众智慧。坚持开门纳谏，采取发放征求意见表、召开基层座谈会、个别访谈等方式，面向所属二级单位党组织、一线职工代表、党外人士等群体，围绕领导班子作风建设、战略决策执行、服务职工群众等方面共收集意见建议137条，经梳理归纳为5大类28项具体问题，全部纳入对照检查内容，确保问题查摆有的放矢。


三是深入谈心谈话促进坦诚交流。严格落实“四必谈”要求，党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与所在支部党员代表之间普遍开展了两轮以上谈心谈话，累计开展谈话63人次。谈话中既交流思想、沟通工作，也指出不足、提出建议，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，营造了开诚布公、互帮互助的良好氛围。


四是精心撰写材料力求精准画像。党委书记主持起草班子对照检查材料，主持召开专题会议集体研究修改，反复打磨完善。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，聚焦会议主题，结合职责分工和群众反馈，逐项对照六个方面突出问题，特别是落实意识形态工作责任制、防范化解重大风险、推进科技创新驱动等方面的短板弱项，进行深刻反思，力求画像准、剖析深、措施实。上级督导组对班子及成员材料进行了严格审核，提出修改意见21条，均已按要求修改到位。


二、会议过程严肃认真，体现党内政治生活规范性


会上，党委书记代表党委班子作对照检查，围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力；带头固本培元、增强党性；带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法律；带头干事创业、担当作为；带头坚决扛起管党治党责任等方面，系统梳理存在的差距与不足，从政治站位、宗旨意识、能力本领、斗争精神等多个维度深挖根源，并提出了五个方面的整改措施：一是持续强化政治引领，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是全面提升治理效能，加快构建现代企业制度体系；三是聚焦主责主业发力，坚定不移走创新驱动发展之路；四是以人民为中心办好实事，不断增强职工获得感幸福感安全感；五是压紧压实管党治党责任，纵深推进清廉国企建设。


随后，党委书记带头开展自我批评，其他班子成员依次发言，大家坚持刀刃向内、实事求是，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬。每位同志发言后，其他成员逐一提出批评意见，批评过程既严肃认真又充满善意，既有红脸出汗的紧张气氛，也有加油鼓劲的团结氛围。会议共提出相互批评意见96条，涵盖决策科学化水平不高、基层调研不够深入、对年轻干部培养力度不足等多个方面，真正实现了咬耳扯袖、提醒帮助的目的。


整个会议历时一天半，程序规范、节奏紧凑、氛围庄重。上级督导组全程参会并给予充分肯定，认为本次民主生活会准备充分、主题鲜明、批评深刻、整改务实，体现了较高的政治标准和严实作风，是一次高质量的党内政治生活实践。


三、问题整改动真碰硬，推动成果转化为发展实效


针对查摆出的问题和相互批评意见，党委班子第一时间启动整改落实工作，建立“三张清单”闭环管理机制。


一是建立问题清单，做到底数清。将班子和个人查摆的问题、群众反映的意见、相互批评提出的建议全部纳入整改台账，逐项编号登记，明确责任人和完成时限，确保无遗漏、全覆盖。


二是制定整改清单，做到措施落实。研究出台《2025年度党委班子民主生活会整改工作方案》，细化整改措施128项，其中立行立改事项45项、限期整改事项67项、长期坚持事项16项。例如，在提升科技创新能力方面，已启动“揭榜挂帅”攻关计划，年内将设立专项研发基金*0万元；在改善职工生产生活条件方面，计划投入*万元用于老旧厂区设施更新和智慧食堂建设。


三是形成责任清单，做到问责严。明确党委书记为第一责任人，班子成员按照分工牵头负责分管领域整改任务，纪委办公室和党委办公室联合成立督查专班，实行月调度、季通报、年考评，把整改情况纳入年度绩效考核和干部评价体系，确保件件有着落、事事见成效。


同时，注重以制度建设巩固整改成果。目前已修订完善《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》《领导干部基层联系点制度》等制度文件7项，新制定《关于加强青年科技人才队伍建设的若干举措》《舆情应对与意识形态风险防控预案》等制度5项，切实把整改成效固化为长效机制。


四、存在的主要问题


在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是在理论转化运用上还需加强，部分班子成员将党的创新理论融入企业战略规划的能力有待提升；二是个别整改措施推进进度偏慢，特别是在跨部门协同攻坚项目上存在统筹协调不到位的情况；三是听取一线员工意见建议的渠道还需进一步拓宽，常态化民意收集机制尚不健全；四是年轻干部梯队建设系统性不足，后备力量储备与企业发展需求存在一定差距。


五、下一步工作计划


一是持续深化理论武装，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合正在推行的主题教育常态化机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。


二是狠抓整改落地见效，确保问题清零见底。对尚未完成的整改事项实行挂牌督办，定期召开整改推进会，加强过程跟踪和效果评估，坚决防止“纸上整改”“数字整改”，以钉钉子精神推动整改任务全面完成。


三是健全长效机制，提升治理现代化水平。以此次民主生活会为契机，进一步完善党的领导融入公司治理各环节的制度安排，优化决策流程，强化权力监督，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。


四是激发干事创业活力，凝聚高质量发展合力。坚持严管与厚爱相结合，加大对实干型干部的激励保护力度，鼓励大胆探索、先行先试，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，奋力书写新时代国有企业改革发展新篇章。


2025年度民主生活会召开情况总结报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，局党组于2026年X月X日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案


局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记XX同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装


为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。


一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。


二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合XX工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。


三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央⑧项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记XX同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话


为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等3个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议52条。其中，对班子集体的意见建议22条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议30条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。


在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记XX同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（⑤个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析


在充分准备的基础上，党组书记XX同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（⑤个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（⑤个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“⑤个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（⑤个带头）先后经过3次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


X年X月X日，局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记XX同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第X督导组组长XX同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的28个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记XX同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“⑤个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。XX同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组XX同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，XX同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“⑤个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足


一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导XX现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。


二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。


三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足


一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。


二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。


三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足


一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。


二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，XX同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。


三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足


一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对XX工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。


二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。


三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足


一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。


二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。


三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力


一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于12次。班子成员每年至少撰写2篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。


二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力


一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。


二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力


一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。


二是严格执行民主集中制。修订完善《局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力


一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。


二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力


一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。


二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。


三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献。


公司委员会关于2025年度民主生活会会前准备情况的报告


各位领导：


根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，XX公司委员会高度重视，紧扣会议主题，以高标准、严要求扎实推进各项会前准备工作。公司党委班子成员本着对党忠诚、对事业负责、对同志坦诚的态度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真撰写发言提纲，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实基础。现将有关准备情况报告如下。


一、精心组织筹划制定周密方案


公司党委深刻认识到，开好本次民主生活会是对领导班子和党员领导干部的一次重要政治体检，是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中X会精神的重要举措。接到上级通知后，公司党委立即召开专题会议，传达学习有关文件精神，研究部署会前准备工作。结合作为国有建筑企业三级单位的实际，公司党委认真研究制定了《XX公司2025年度党员领导干部民主生活会工作方案》，对本次民主生活会的各环节进行了细化分解。方案明确了会议主题、方法步骤、时间节点和具体工作要求，特别是强调要以打攻坚战、持久战的决心和恒心，聚焦作风建设，为实现“十五五”良好开局凝心聚力。方案的制定与执行，为开好此次民主生活会提供了有力的组织保障和清晰的路径指引。


二、深化理论武装筑牢思想根基


公司党委始终把理论学习作为开好民主生活会的首要环节和思想基础，坚持读原著、学原文、悟原理，组织班子成员深入开展理论学习。学习采取集体研讨与个人自学相结合的方式确保学深悟透、融会贯通。在2025年12月下旬，公司党委书记主持召开了会前理论学习中心组集体学习研讨会。会上，班子成员集中学习了总书记新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习了党的二十届三中、四中X会精神，深入学习领会了总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及对国有企业改革发展和建筑行业的重要指示批示精神。同时，班子成员还重温了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过系统深入的学习，班子成员进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好民主生活会、开展批评和自我批评打下了坚实的思想理论基础。


三、广开言路纳谏深入查摆问题


为确保问题查摆得准、找得实、挖得深，公司党委坚持开门纳谏，发扬民主，通过多种渠道广泛征求意见建议。公司党委综合运用了下发征求意见函、召开基层单位和项目一线职工代表座谈会、设置线上线下意见箱、个别访谈等多种方式，面向公司所属各项目部、机关各部门、全体党员干部职工，乃至部分重要合作伙伴，广泛征求对公司领导班子及成员的意见建议。本次征求意见活动共发放征求意见函80余份，召开各类座谈会5场，线上线下收集到各类原始意见建议136条。公司党委指定专人对征集到的意见建议进行了系统梳理和归纳，最终梳理形成原汁原味的意见建议共计58条。其中，对领导班子集体的意见22条，对班子成员个人的意见36条。意见主要集中在强化政治引领、深化国企改革、推动高质量发展、加强作风建设、防范化解风险、增进民生福祉等方面，为领导班子和成员个人深入查摆问题、剖析根源提供了重要依据。


四、普遍谈心谈话凝聚思想共识


按照要求，公司党委班子成员在会前普遍开展了深入细致的谈心谈话。谈心谈话严格遵循“四必谈”要求，即党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员相互之间深入谈心，班子成员与分管单位主要负责同志进行谈心，以及与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心。在谈心谈话过程中，班子成员主动亮明自身存在的不足，诚恳指出对方存在的问题，相互交换对班子存在问题的看法，并就拟在民主生活会上开展批评的意见进行了充分沟通。大家开诚布公、推心置腹，既交流了思想、沟通了工作，也指出了问题、提出了建议。通过深入的谈心谈话，班子成员之间增进了理解、加深了信任，达成了共识、凝聚了力量，为在民主生活会上开展严肃认真的批评和自我批评营造了团结和谐的良好氛围。


五、严格对照检查深刻剖析根源


在深入学习、广泛征求意见和普遍谈心谈话的基础上，公司领导班子和班子成员紧扣本次民主生活会主题，以严的标准、严的要求，认真总结贯彻落实中央八项规定精神情况，盘点作风建设成效与不足。大家严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”，“带头固本培元、增强党性”，“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”，“带头干事创业、担当作为”，“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面重点内容，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项进行对照检查。对征求到的意见建议，班子成员主动认领、对号入座；对谈心谈话中点出的问题，诚恳接受、深入反思。大家从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深挖问题症结，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施，做到了见人见事见思想。


六、认真撰写材料确保会议质量


为确保民主生活会取得实效，公司党委对会议材料的撰写提出了高标准要求。领导班子对照检查材料由党委书记XX同志亲自主持起草，并在集体研究讨论的基础上反复修改完善。班子成员坚持自己动手撰写个人发言提纲，杜绝了抄袭和代笔现象。每位班子成员的发言提纲都紧密联系个人思想、学习和工作实际，既全面回顾了一年来的工作，又严肃查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了具体务实的整改措施。党委书记对班子成员的个人发言提纲逐一进行了审阅把关，对查摆问题不聚焦、剖析根源不深刻、整改措施不具体的内容提出了明确的修改意见，确保了发言提纲的质量。


目前，领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲均已准备就绪，各项会前准备工作已经全面完成，为高质量召开2025年度民主生活会做好了充分准备。


关于领导班子召开2025年度民主生活会的情况报告


市委：


根据中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我县县委领导班子于X月X日召开2025年度专题民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻党的大会和二十历次全会精神，深化自我革命，推动高质量发展”这一主题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评与自我批评。市委第X督导组组长X及督导组全体成员到会指导。现将有关情况报告如下。


一、精心组织筹备，为开好民主生活会筑牢坚实基础


县委常委会高度重视此次民主生活会，将其作为一次深刻的“政治体检”和党性锤炼，严格按照市委要求，以高标准、严要求扎实做好会前各项准备工作，确保会议开出高质量、新气象。


（一）深化学习研讨，在理论武装中“补钙壮骨”。会前，县委理论学习中心组专门安排2天时间，举行专题学习研讨会3次，班子成员原原本本、逐字逐句学习了党的大会报告、二十届四中X会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。通过集中学习与个人自学相结合，班子成员进一步统一了思想、深化了认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。


（二）广泛征求意见，在问计于民中“精准画像”。坚持开门纳谏、问计于民。通过召开座谈会、发放征求意见函、设置线上信箱、深入基层调研等多种方式，广泛征求全县各级党组织、广大党员干部和人民群众的意见建议。累计发放征求意见表500份，召开座谈会12场，收集到涉及产业发展、民生保障、干部作风等方面的原汁原味意见建议216条，经梳理归纳后形成问题清单，为对照检查提供了重要依据。


（三）深入谈心谈话，在交流交心中“共振同频”。县委主要负责同志带头，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表之间，深入开展谈心谈话。累计开展谈心谈话80余人次，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，既交流了思想、增进了理解，又指出了不足、帮助了同志，营造了开好民主生活会的良好氛围。


（四）深刻对照检查，在检视剖析中“深挖根源”。在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，县委主要负责同志主持起草了班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人发言提纲。大家紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，确保了对照检查见人见事见思想。


二、严肃开展批评，在红脸出汗中凝聚团结奋进力量


会上，X首先代表县委领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位同志批评。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。整个会议准备充分、主题鲜明、程序规范，达到了预期目的。


（一）自我批评直面问题、不遮不掩。班子成员本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，主动揭短亮丑，从政治站位、理论学习、宗旨意识、担当作为、廉洁自律等方面，深刻查摆自身存在的突出问题。发言中，大家不讲成绩、只谈问题，既找工作上的短板，又找思想上的差距，累计查摆出个人问题98项，真正做到了见人见事见思想。


（二）相互批评开诚布公、充满“辣味”。班子成员之间本着“团结—批评—团结”的原则，开展了积极健康的思想斗争。批评意见既有对工作建议的“硬招”，也有对思想作风的“猛药”，直截了当、点真问题，累计提出相互批评意见105条。大家普遍感到，这种“红脸出汗”式的批评，是对同志真正地关心和爱护，有效增强了领导班子的凝聚力和战斗力。


（三）督导组点评精准到位、指导有力。市委第X督导组组长X同志对民主生活会进行了精准点评，认为本次会议准备工作扎实、查摆问题深入、开展批评认真、整改措施务实，是一次高质量的民主生活会。同时，也指出了存在的不足，并对下一步抓好问题整改、巩固会议成果提出了明确要求，为我们深化自我革命、加强班子建设指明了方向。


三、坚持问题导向，形成整改落实的清晰路线图


通过深入查摆和深刻剖析，县委领导班子共梳理出在政治建设、履职担当、服务群众、管党治党等四个方面的18项突出问题。


（一）政治能力建设仍有提升空间。主要表现为：一是将党的创新理论转化为推动高质量发展的具体思路和务实举措不够及时、不够精准，存在学用“两张皮”现象。二是从政治高度观察、分析和处理问题的能力还有待加强，对一些苗头性、倾向性问题背后的政治风险研判不够敏锐。


（二）宗旨意识践行仍有深化空间。主要表现为：一是“四下基层”制度落实不够到位，部分班子成员深入一线调研存在“走马观花”“被安排”现象，对群众的急难愁盼问题体察不够深入。二是解决群众信访问题的闭环管理机制不够完善，部分问题存在“程序性办结、实质性搁置”的情况。


（三）担当作为精神仍有激发空间。主要表现为：一是在面对产业转型、历史遗留问题等“硬骨头”时，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减弱，存在求稳怕乱思想。二是部分工作满足于“过得去”，精品意识不强，缺乏“争一流、创唯一”的魄力。


（四）全面从严治党责任仍有压实空间。主要表现为：一是履行“一岗双责”存在压力传导层层递减现象，对分管领域的干部日常教育监督管理不够严格。二是对“微腐败”和不正之风的整治力度和常态化监督机制有待加强。


四、聚焦成果转化，以钉钉子精神推动问题整改见行见效


县委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，坚持把问题整改作为一项重大政治任务，建立台账、明确时限、压实责任，确保件件有着落、事事有回音。


（一）铸魂提能，在强化政治引领上展现新高度。坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，建立理论学习成果转化清单，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在X县一贯到底。班子成员每季度至少牵头开展1项重大课题调研，形成高质量调研报告，切实提升运用党的创新理论解决实际问题的能力。


（二）实干争先，在推动高质量发展上跑出加速度。围绕市委确定的中心工作和我县“十四五”规划目标，建立重点项目、重点任务“亮灯”管理机制，实行“一名班子成员、一个专班、一抓到底”。聚焦招商引资、项目建设、乡村振兴等关键领域，勇于攻坚克难，力争2025年全县GDP增长率、固定资产投资等主要经济指标增速位居全市前列。


（三）民呼我为，在增进民生福祉上彰显新温度。完善县级领导干部联系服务群众长效机制，每名班子成员每年至少牵头解决2—3件群众反映强烈的急难愁盼问题。深化“接诉即办”改革，对群众诉求实行“受理、派单、办理、反馈、评价”全流程闭环管理，确保群众满意度持续提升。


（四）激浊扬清，在深化全面从严治党上保持新常态。坚决扛起管党治党主体责任，制定班子成员“一岗双责”责任清单，每季度听取一次分管领域党风廉政建设情况汇报。持续深化作风建设，对形式主义、官僚主义问题露头就打。建立民主生活会问题整改“回头看”机制，确保所有问题真改实改、全面整改，以整改的实际成效取信于民，为奋力谱写中国式现代化X篇章提供坚强政治保证。


特此报告。


局党组关于2025年民主生活会开展情况工作报告


根据县委的统一部署和相关文件精神，xx县xx局党组于2025年xx月xx日召开了2025年度民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中X会精神，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，严肃认真地开展了批评和自我批评，明确了整改方向和措施。现将具体情况报告如下。


一、周密部署精心筹备，筑牢思想理论根基


局党组对开好此次民主生活会高度重视，将其作为一次深刻的党性锻炼和政治体检，严格按照上级要求，扎实细致地做好各项会前准备工作，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。


（一）深化思想认识，制定周详方案。局党组在收到县委组织部、县纪委监委联合下发的《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》后，第一时间召开党组会议进行专题学习和研究部署。会议由党组书记xx同志主持，全体班子成员深入学习了文件精神，深刻领会了此次民主生活会的主题内涵、目标要求和方法步骤。大家一致认为，民主生活会对于加强领导班子自身建设、提升政治能力和履职水平具有重大意义。在充分讨论的基础上，结合我局工作实际，研究制定了《xx县xx局2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议的主题、时间、议程、对照检查的五个重点方面以及会前、会中、会后的具体工作安排，细化了学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写材料等各个环节的任务分工和时限要求，确保了准备工作有条不紊、扎实推进。


（二）组织集中学习，强化理论武装。为打牢开好民主生活会的思想基础，局党组组织了为期三天的领导班子集中学习研讨。学习采取个人自学、集体研讨、专题辅导相结合的方式进行。一是系统学习了规定篇目。班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记新时代中国特色社会主义思想的最新成果，特别是总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于作风建设、高质量发展和中国式现代化的一系列重要论述。深入研读了党的二十届三中、四中X会公报和相关决议文件。同时，重温了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步增强了纪律意识和规矩意识。二是深入开展专题研讨。围绕民主生活会主题，班子成员结合xx工作的实际，就“如何以自我革命精神推进作风建设常态化长效化”、“如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务保障全县高质量发展大局”、“如何践行正确政绩观，为‘十五五’良好开局贡献力量”等议题展开了热烈讨论和深入交流。通过研讨，大家进一步统一了思想、深化了认识，增强了贯彻落实党中央决策部署及省、市、县委工作要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是扎实开展警示教育。为深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，局党组组织班子成员集中观看了省纪委监委制作的警示教育片《歧路上的沉沦》，并就近期省内外通报的违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等典型案例进行了深入剖析和反思。党组书记xx同志以案说纪、以案说法，要求班子成员深刻反思案例暴露出的理想信念滑坡、党性原则不强、纪法观念淡薄等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，引以为戒，时刻保持清醒和警惕，永葆共产党人清正廉廉洁的政治本色。


（三）广泛征求意见，深入谈心谈话。为了把问题找准、找实、找全，局党组坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是书面征求。向县直各单位、各乡镇以及我局服务的重点对象发放征求意见函60余份。二是座谈访谈。组织召开了服务对象代表、退休老干部、本单位干部职工等x个层面的座备会，并由班子成员带队深入基层服务一线，与干部群众进行个别访谈。三是设置意见箱和网络信箱。畅通线上线下意见反映渠道。经过梳理汇总，共征求到对领导班子和班子成员的各类意见建议xx条。其中，对班子集体的意见建议xx条，主要集中在服务保障精细化水平、资产管理创新、厉行节约常态化监督等方面；对班子成员个人的意见建议xx条。所有意见均原汁原味地向领导班子和成员本人进行了反馈。在广泛征求意见的基础上，局党组严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心谈话活动。党组书记xx同志与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室（中心）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都进行了一对一、面对面的深入交流。谈话中，大家开诚布公、坦诚相见，既交流了思想、沟通了工作，也指出了对方存在的问题和不足，提出了改进建议。通过谈心谈话，大家交换了意见，达成了共识，增进了团结，为开展批评和自我批评营造了良好氛围，并在此基础上形成了“相互批评意见清单”，为高质量撰写对照检查材料（五个带头）打下了坚实基础。


（四）认真撰写材料，深刻检视剖析。在充分准备的基础上，党组书记xx同志亲自主持起草了领导班子对照检查材料（五个带头），班子成员也都在深入思考和自我剖析的基础上，自己动手撰写了个人发言提纲。对照检查材料（五个带头）紧扣民主生活会主题，严格按照“五个带头”的要求，逐条逐项进行对照检查，既从工作中找差距，又从思想上、党性上挖根源，做到了见人见事见思想。班子对照检查材料（五个带头）先后经过x次集体讨论修改，个人发言提纲也反复打磨完善。所有材料在会前均按要求报送县委督导组进行了严格审核，并根据反馈意见作了进一步修改，确保了剖析的深刻性和针对性。


二、严肃开展批评与自我批评，实现团结与进步


2025年xx月xx日，xx县xx局党组2025年度民主生活会正式召开。会议由党组书记xx同志主持，党组班子全体成员参加会议，县委第x督导组组长xx同志及成员到会指导。


会议首先通报了2024年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施的落实情况。报告显示，上一年度查摆的xx个问题已全部整改完成，并建立健全了相关长效机制，整改成果得到了巩固和深化。


随后，党组书记xx同志代表领导班子作对照检查，深入查摆了班子在“五个带头”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了明确的整改方向。


接着，会议进入个人对照检查和相互批评环节。xx同志带头作个人对照检查发言，主动揭短亮丑，深刻剖析自身存在的问题。随后，班子其他成员逐一对其提出批评意见。每位班子成员都本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评时，大家勇于把自己摆进去，不遮掩、不回避，敢于正视问题、深挖根源，体现了刀刃向内的自我革命精神。相互批评时，大家坚持实事求是、出于公心，直截了当、开门见山，提出的批评意见有“辣味”、有“温度”，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。整个批评与自我批评环节，气氛严肃而热烈，既有思想交锋的辣味，又有同志之间相互帮助的真情，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员对收到的批评意见都表示虚心接受、照单全收，并当场作了表态发言。


县委督导组xx同志在点评讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定。他指出，xx县xx局党组这次民主生活会会前准备充分、主题聚焦鲜明、查摆问题深入、相互批评坦诚、整改方向明确，是一次高质量、有成效的民主生活会。同时，他也指出了存在的不足，并对下一步的整改落实工作提出了具体要求。


最后，xx同志代表局党组作了总结表态发言。他表示，将坚决贯彻落实督导组的意见要求，把这次民主生活会作为新的起点，以更强的决心、更实的举措抓好问题整改，切实把会议成果转化为推动机关事务工作高质量发展的强大动力。


三、深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源


局党组领导班子和成员紧扣民主生活会主题，对照“五个带头”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了存在的突出问题，并从思想深处剖析了根源。


（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题与不足。一是理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但在将总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为谋划工作、制定政策、推动落实的具体实践上还存在差距。有时满足于“学过了”、“知道了”，但在如何运用党的创新理论指导xx现代化、破解资产盘活、能耗“双控”、公务用车平台高效运行等难题上，思考不深、办法不多、成效不显，存在“学用两张皮”的现象。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。对一些社会思潮、网络舆论的政治鉴别力不够敏锐，对一些潜在的风险挑战预见性不强。在领会党中央大政方针和省市县委决策部署时，有时停留在字面理解，对其背后的战略意图、政治考量领悟不够透彻。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合机关事务工作实际进行创造性落实的力度不足，导致一些工作虽然完成了，但效果未能达到最优。三是服务中心大局的前瞻性、主动性有待提升。在围绕县委、县政府中心工作，特别是聚焦“十五五”规划开局起步、推动高质量发展等重大任务时，思考和谋划机关事务工作的切入点、结合点还不够精准。满足于做好日常服务保障的“守成”心态依然存在，主动为全县发展大局提供更优质、更高效、更前瞻性保障服务的意识和能力有待加强，未能完全跳出“后勤”看“后勤”，战略站位和全局视野需要进一步拓宽。


（二）在带头固本培元、增强党性方面存在的问题与不足。一是党性修养的自觉性、主动性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时在思想深处对加强党性锻炼有所松懈，认为自己受党教育多年，党性基础比较牢固，从而在严格党内生活、锤炼党性修养上标准有所降低。参加组织生活有时存在“被动”心态，满足于完成“规定动作”，主动通过严肃的党内政治生活来净化思想、提升境界的意识不强。二是理想信念的根基筑得不够牢固。面对新时代新征程的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和本领恐慌，对一些长期存在的顽瘴痼疾，缺乏“啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，这背后反映出的是理想信念的“总开关”拧得还不够紧，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰根植得还不够深。三是道德品行修养的标准不够高。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在一些细节上自我要求不够严格。比如，对社会上的一些不良风气，有时只是消极抵制，缺乏主动亮剑斗争的勇气。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，有时认为现在条件好了，可以有所放松，在反对“舌尖上的浪费”、减少“指尖上的消耗”等方面，做得还不够彻底、不够自觉。


（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题与不足。一是践行群众路线不够深入扎实。落实“四下基层”制度有时存在“走过场”现象，下基层调研存在“走马观花”、蜻蜓点水的问题，真正沉下身子、带着问题去倾听基层干部和服务对象的真实心声不够。比如，在办公用房调配、公务用车保障等工作中，有时更多的是从管理的角度出发，对服务对象个性化、差异化的需求考虑不周、响应不及时。二是执行民主集中制不够严格规范。作为“班长”，xx同志有时在一些非重大事项决策上，存在征求意见不够充分、酝酿讨论不够深入的情况，有急于求成的思想。班子其他成员有时也存在“随大流”思想，怕提不同意见伤了和气，在集体决策中发表意见不够充分，民主决策的质量有待进一步提高。三是法纪观念和规矩意识树得不够牢。对党纪国法的学习不够系统深入，满足于了解基本规定，对一些新增或修订的条款掌握不及时、不精准。在权力运行中，虽然能够守住底线，但“特权思想”的苗头未能彻底根除，比如在公务接待、车辆使用等方面，有时还存在打“擦边球”的想法。对分管领域干部职工的日常监督管理不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。


（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的问题与不足。一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所消减。面对xx工作中的一些历史遗留问题和改革深水区问题，比如存量资产盘活难度大、部分单位节能降耗意识不强等，存在畏难发愁情绪，敢于斗争、善于斗争的勇气不足。有时习惯于用老办法解决新问题，思想解放不够，改革创新的思路不宽、举措不实，导致一些工作长期打不开局面。二是政绩观存在偏差，工作标准不够高。有时急于求成，对一些工作希望尽快看到成效，对那些打基础、利长远、见效慢的工作，投入的精力不够。在工作中满足于“过得去”，与“争一流、创唯一”的标准还有差距。比如，在推进公共机构节能工作中，满足于完成上级下达的指标任务，但在打造全县节能示范标杆、推广先进节能技术和管理经验方面，主动作为不够。三是应对风险挑战的能力有待提升。面对当前复杂严峻的内外环境，特别是经济下行压力加大对机关运行成本带来的挑战，忧患意识和底线思维树立得不够牢固。对工作中可能出现的安全生产、信访稳定、网络舆情等风险，预判不足、预案不全、应对不力，缺乏驾驭复杂局面、有效处置突发事件的过硬本领。


（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的问题与不足。一是“一岗双责”落实不够均衡到位。党组书记履行“第一责任人”职责比较到位，但班子其他成员履行“一岗双责”存在“上热下冷”、层层递减的现象。有的班子成员认为业务工作是“硬指标”，管党治党是“软任务”，在抓分管领域党风廉政建设上投入精力不足，压力传导不够，导致一些股室（中心）的党建工作与业务工作结合不紧密。二是作风建设的常态化长效化机制不健全。虽然持之以恒正风肃纪，但整治形式主义、官僚主义的韧劲不足。正如2025年民主生活会要求中指出的，公文起草中照抄照搬、调查研究中搞“盆景式”调研等现象仍未彻底杜绝。在为基层减负方面，虽然精简了会议文件，但一些隐形的形式主义问题，如通过AAA工作群安排任务过于随意、要求基层报送材料过于频繁等问题，仍需下大力气整治。三是干部教育监督管理存在薄弱环节。对干部的日常监督管理偏重于工作纪律、廉洁纪律，对政治纪律、组织纪律、生活纪律的监督提醒不够。对干部“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，提醒教育不够。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在精准识人、科学考评干部忠诚度廉洁度方面，方式方法还比较单一，需要进一步完善。对党员干部的网络空间言行引导和管理还需加强。


四、系统谋划整改举措，坚决做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题，局党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任分工和完成时限，决心以钉钉子精神抓好整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效。


（一）强化政治引领，在铸就绝对忠诚上持续用力。一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，重点围绕党的二十届四中X会精神和“十五五”规划相关内容开展专题学习研讨，确保全年集中学习不少于xx次。班子成员每年至少撰写x篇高质量的学习心得或调研报告。通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻执行，做到令行禁止。建立健全贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的闭环管理机制，对重要指示批示、重要会议精神、重大工作部署，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督查问效。聚焦全县高质量发展首要任务和“十五五”规划目标，主动谋划机关事务工作服务保障的结合点和发力点，确保上级决策部署在机关事务领域不折不扣落地生根。


（二）淬炼坚强党性，在筑牢思想根基上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、作交流，自觉接受党员监督。用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚定理性信念。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，巩固拓展主题教育成果。组织班子成员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


（三）站稳人民立场，在践行根本宗旨上持续用力。一是大兴调查研究之风。严格落实“四下基层”制度，制定班子成员年度基层联系点和调研计划，每位成员每年下基层调研时间不少于30天。调研要坚持问题导向，多采取“四不两直”方式，深入服务一线、干部职工中间，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成一批高质量的调研成果，切实解决一批群众急难愁盼问题。二是严格执行民主集中制。修订完善《xx县xx局党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围和决策程序。坚持会前充分酝酿，会上充分讨论，坚决防止“一言堂”或个人说了算。班子成员要增强全局观念和责任意识，敢于发表意见，善于集中智慧，维护班子团结和集中统一。


（四）勇于担当作为，在推动高质量发展上持续用力。一是树立和践行正确政绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦机关运行保障、公务用车管理、公共机构节能、国有资产管理等主责主业，谋划实施一批创新性、引领性项目。建立健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。二是提升攻坚克难能力。围绕制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，成立工作专班，实行清单化管理、项目化推进。班子成员要带头啃“硬骨头”，敢于直面矛盾、善于解决问题。加强业务知识和专业能力培训，不断提升班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战的本领。力争在2026年底前，在盘活闲置国有资产方面取得实质性突破，公共机构人均能耗和单位建筑面积能耗持续下降。


（五）扛牢政治责任，在推进全面从严治党上持续用力。一是压实管党治党责任链条。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强对下属单位和分管领域党风廉政建设工作的监督检查，确保压力传导到位、责任落实到底。二是驰而不息深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治文风会风、督查检查考核中的突出问题。建立作风建设常态化监督机制，定期通报典型案例，强化警示震慑。三是加强干部队伍建设和管理。坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在重大任务、艰苦环境中考察识别干部。加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓好干部廉洁教育和纪律教育。完善党员干部网络行为规范，引导干部职工在网络空间发挥正能量，营造风清气正的政治生态。


下一步，xx县xx局党组将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和整改措施，制定详细的整改清单，建立整改台账，实行销号管理，并适时以适当方式向党员干部群众公开，自觉接受监督。我们将以自我革命的精神、求真务实的作风，扎扎实实抓好整改落实，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断开创机关事务工作新局面，为奋力谱写中国式现代化xx新篇章作出新的更大贡献。


2025年度县委民主生活会召开情况总结报告


根据中央统一部署和省委、市委工作要求，县委于2025年1月X日高质量召开2025年度民主生活会。会议紧扣主题，坚持问题导向、严实标准，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向，达到了统一思想、增进团结、改进作风、推动工作的预期目的。现将有关情况报告如下：


一、提高政治站位，周密部署筹备，夯实开好民主生活会的思想基础


县委始终把开好此次民主生活会作为一项重要政治任务，严格对标对表党中央精神，精心组织、周密安排，确保会议准备充分、程序规范、氛围严肃。


一是深化理论武装，筑牢思想根基。会前，县委常委会采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，认真学习党章党规党纪，跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于健全全面从严治党体系、推进党的自我革命的重要论述。通过原原本本学、联系实际悟，引导班子成员进一步深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。


二是广泛征求意见，找准突出问题。县委坚持开门纳谏，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、设置意见箱等多种形式，广泛征求县人大、县政府、县政协领导班子成员，各乡镇（街道）党（工）委、县直各部门主要负责同志，部分“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表的意见建议。共征集到涉及县委班子及成员在政治建设、担当作为、作风建设、廉洁自律等方面的意见建议127条，经梳理归纳为6个方面32项具体问题，全部原汁原味反馈给各位常委同志，为对照检查提供了精准靶向。


三是深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，县委书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表普遍开展了一对一、面对面的谈心谈话。谈话聚焦问题、交流思想、听取意见、指出不足，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，累计开展谈心谈话180余人次，切实把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，营造了开诚布公、坦诚相见的良好氛围。


四是认真撰写材料，深刻查摆剖析。在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，县委书记亲自主持起草县委常委班子对照检查材料，并多次主持召开常委会会议进行集体研究审议。各位常委同志紧密联系个人思想、学习和工作实际，主动认领班子问题，深刻反思自身不足，认真撰写个人发言提纲。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深挖问题根源，做到见人见事见思想，为高质量开好民主生活会奠定了坚实基础。


二、坚持刀刃向内，严肃开展批评，确保民主生活会开出高质量好效果


1月X日，县委常委班子2025年度民主生活会正式召开。会议由县委书记主持，市纪委监委、市委组织部有关负责同志到会指导并作点评讲话。


会上，首先通报了2024年度县委常委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。随后，县委书记XXX同志代表县委常委班子作对照检查，重点从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的思想根源，并从强化理论武装、提升政治能力、践行初心使命、勇于担当作为、从严管党治党等5个方面，提出了具体可行的整改措施。


紧接着，XXX同志带头作个人对照检查，主动接受各位常委同志的批评。其他常委同志逐一进行个人对照检查，相互之间开展了严肃认真的批评和自我批评。大家开门见山、直奔主题，自我批评不遮不掩、触及灵魂，相互批评出于公心、实事求是，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的团结与和谐。整个批评过程，没有空话套话，没有避重就轻，真正做到了“真点问题、点真问题”，达到了“团结—批评—团结”的目的。


市纪委监委、市委组织部到会指导同志在点评讲话中指出，本次县委常委班子民主生活会主题鲜明、准备充分、程序规范、批评深刻、整改务实，是一次高质量、有成效的党内政治生活实践，体现了县委班子高度的政治责任感和强烈的自我革命精神，并就抓好问题整改、巩固会议成果提出了明确要求。


三、聚焦常态长效，狠抓整改落实，切实做好民主生活会“后半篇文章”


民主生活会的成效最终要体现在整改落实上。县委将以此次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，强化责任担当，扎实做好“后半篇文章”，确保查摆出的问题条条有整改、件件有着落、事事见成效。


一是建立台账，压实整改责任。针对班子和个人查摆出的问题以及相互批评意见，县委将逐项梳理、逐条研究，制定问题清单、整改清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。县委书记认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领、带头整改，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。


二是标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既着力解决具体问题，又注重从制度机制层面找原因、堵漏洞。对反复出现、普遍发生的问题，深入分析症结，举一反三，完善相关制度规定，切实把解决问题的过程转化为提升治理效能、推动高质量发展的过程，不断巩固拓展民主生活会成果。


三是统筹兼顾，推动成果转化。把抓好民主生活会问题整改与贯彻落实党的二十届四中X会精神结合起来，与推动县域经济社会高质量发展中心工作结合起来，与解决人民群众急难愁盼问题结合起来，切实把整改成效体现到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动上，体现到奋力谱写中国式现代化XX县新篇章的生动实践中，以实实在在的工作业绩检验整改落实成效。


四、当前存在的主要问题


在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，对照党中央和省委、市委的更高要求，对照全县人民的殷切期盼，县委班子在工作中仍存在一些不足：一是理论学习的系统性和转化运用能力有待进一步提升，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的成效还不够显著；二是推动高质量发展的思路举措还需进一步拓宽，在培育新质生产力、构建现代化产业体系方面需拿出更多硬招实招；三是联系服务群众的长效机制有待健全，部分民生领域的短板弱项仍需下大力气解决；四是全面从严治党的压力传导存在层层递减现象，个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。


五、下一步工作计划


下一步，县委将坚持以党的大会和二十届四中X会精神为指引，持续巩固拓展主题教育成果，以钉钉子精神抓好民主生活会查摆问题的整改落实，重点抓好以下工作：


一是持续强化理论武装，在提升政治能力上展现新气象。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善理论学习长效机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央各项决策部署在XX县不折不扣落地生根。


二是全力服务中心大局，在推动高质量发展上实现新突破。完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，大力发展特色优势产业，全面推进乡村振兴，持续优化营商环境，努力在构建新发展格局中展现更大作为。


三是始终站稳人民立场，在增进民生福祉上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房等群众最关心最直接最现实的利益问题，扎实推进共同富裕，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。


四是纵深推进全面从严治党，在涵养政治生态上呈现新面貌。坚决扛起管党治党政治责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写中国式现代化XX县新篇章提供坚强政治保障。


县教育局2025年度民主生活会准备情况报告


按照县委组织部开好2025年度民主生活会预通知要求，县教育局党组高度重视，把开好这次民主生活会作为深入学习贯彻党的二十届四中X会精神、巩固深化党纪学习教育成果、推动教育事业高质量发展的重要契机，紧扣会议主题，严格程序步骤，扎实做好准备工作，确保民主生活会开出高质量、好效果。


一、提高政治站位，精心制定方案，切实增强思想行动自觉


2025年是“十四五”规划收官之年，2026年是“十五五”规划开局之年。在这个承前启后、继往开来的重要节点，开好2025年度民主生活会意义重大。局党组坚持把政治建设摆在首位，第一时间召开党组会议，专题传达学习中央政治局民主生活会精神和县委有关部署要求。


一是深刻领会会议精神。会前，局党组重点学习了中央政治局民主生活会会议精神，特别是总书记关于“笃信、务实、担当、自律”的重要讲话精神。我们深刻认识到，中央政治局同志带头强化政治忠诚、带头固本培元、带头敬畏法纪、带头干事创业、带头扛起管党治党责任，为全党树立了标杆。局党组要求班子成员必须对标对表，以中央政治局为榜样，切实增强开好民主生活会的政治自觉。


二是精准把握主题内涵。本次民主生活会主题明确，要求我们深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。局党组深刻理解这一主题的时代背景和实践要求，将“十五五”规划的编制与当前工作紧密结合，确保思想统一、步调一致。


三是周密制定实施方案。局党组结合教育系统实际，研究制定了《县教育局党组2025年度民主生活会实施方案》。方案明确了会议主题、时间安排、参加人员、方法步骤和相关要求，细化了会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等各环节的任务分工，确保准备工作环环相扣、有序推进。


二、深化理论武装，筑牢思想根基，确保学深悟透融会贯通


局党组坚持把理论学习贯穿准备工作的全过程，采取个人自学与集体研讨相结合的方式，读原著、学原文、悟原理，为开好民主生活会打牢思想理论基础。


一是突出学习重点。总书记新时代中国特色社会主义思想。特别是关于教育、科技、人才的重要论述，关于全面从严治党的重要论述；党的二十届四中X会精神。深入学习全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，结合教育领域综合改革实际进行研讨；总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。深刻领会总书记关于“笃信马克思主义、坚定理想信念”“务实是必备品格”“勇于担当”“严格自律”的重要要求；党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。巩固深化党纪学习教育成果，时刻紧绷纪律规矩这根弦；总书记视察我省关于教育的重要讲话重要指示批示精神。结合我县教育实际，找准贯彻落实的着力点和结合点等内容。


二是丰富学习形式。我们坚持“怎么学”的实效性。在个人自学阶段，班子成员原原本本研读规定书目，撰写读书笔记和心得体会。在集中研讨阶段，局党组理论学习中心组举办了为期3天的读书班，围绕“如何在‘十五五’开局中展现教育担当”“如何落实立德树人根本任务”等专题开展深入研讨。班子成员结合分管工作，谈认识、找差距、明方向，切实增强了运用党的创新理论解决实际问题的能力。


三是强化示范引领。局党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，带头领学促学，带头交流发言，带头撰写研讨材料。班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活，指导分管学校开展学习，形成了以上率下、层层跟进的良好局面。


三、广泛征求意见，深入谈心谈话，确保把脉精准画像准确


找准问题是开好民主生活会的关键。局党组坚持开门纳谏，多渠道、多层次听取各方面意见，深入开展谈心谈话，把问题找准找实，把根源挖深挖透。


一是广开言路，全方位征求意见建议。局党组制定了《征求意见工作方案》，通过多种方式广泛听取基层党组织、党员干部、师生代表和服务对象的意见建议。


书面征求意见。向全县各中心学校、初中、局属各单位、机关各股室下发征求意见函，重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，以及“十五五”规划编制建议、岁末年初师生温暖过冬等民生问题征求意见。


深入基层调研。结合“十五五”规划编制调研，局党组成员带队深入学校一线，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查等形式，面对面听取校长、教师、家长和学生的呼声。重点了解了农村学校取暖设施、留守儿童关爱、职业教育发展等实际情况。


梳理汇总情况。经过认真梳理，共收集到对局党组班子的意见建议XX条，对班子成员个人的意见建议XX条。经归纳整理，主要集中在以下几个方面。一是教育优质均衡发展仍有差距，城乡教育资源配置不够均衡；二是教师队伍建设有待加强，特别是高层次人才引进和培养机制需进一步完善；三是教育改革进入深水区，破解体制机制障碍的力度需进一步加大；四是作风建设仍需持续用力，形式主义、官僚主义在个别领域依然存在。


二是坦诚相见，深入开展谈心谈话。局党组严格落实“四必谈”要求，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室（单位）主要负责同志必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。


谈心谈话全覆盖。局党组书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责人、与党员代表进行了深入的谈心谈话。谈话不回避矛盾，不遮遮掩掩，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足。


沟通思想增共识。通过谈心谈话，班子成员之间增进了了解，消除了隔阂，凝聚了共识。大家敞开心扉，把平时不便当面说的话、不便当面提的意见，在谈心谈话中充分交流，为开展批评和自我批评奠定了良好的心理基础。


三是深挖细照，认真撰写对照检查材料。局党组班子和班子成员紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，深入查摆问题。


查摆突出问题。班子成员紧密联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面进行深刻剖析。特别是结合中央政治局民主生活会指出的“形式主义”问题，结合教育系统实际，深入查摆是否存在重留痕轻实效、检查评比过多过频等问题。


深刻剖析根源。针对查摆出的问题，班子成员不就事论事，而是从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深挖根源，特别是从主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题。


明确整改措施。针对查摆出的问题和征求到的意见建议，局党组班子和班子成员分别制定了整改清单，明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任人，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。


四、结合教育实际，聚焦重点任务，确保整改落实推动发展


局党组坚持把民主生活会的准备过程作为推动教育事业发展的过程，将学习贯彻全会精神与做好当前工作紧密结合，确保2026年教育工作实现“开门红”。


（一）结合总结“十四五”与科学谋划“十五五”。局党组将此次民主生活会作为谋划未来五年教育发展的重要契机。在征求意见和谈心谈话过程中，重点围绕“十五五”教育发展规划编制，广泛听取各方智慧。目前，局党组正在牵头起草《全县教育事业“十五五”发展规划（草案）》，明确了未来五年教育发展的指导思想、主要目标和重点任务，致力于构建高质量教育体系。


（二）结合岁末年初重点工作。当前正值寒冬，局党组将“确保师生温暖过冬”作为检验民主生活会成效的试金石。结合征求意见中反映的农村学校取暖问题，局党组立即行动，开展了“冬季送温暖”专项行动，对全县学校供暖设施进行全面排查检修，筹措资金为部分薄弱学校更换取暖设备，确保每一所学校、每一名师生都能温暖过冬。同时，加强校园安全管理，排查化解各类风险隐患，确保校园安全稳定。


（三）结合教师队伍建设。针对征求意见中反映的教师队伍建设问题，局党组研究制定了《关于进一步加强新时代教师队伍建设的实施意见》，从师德师风建设、教师专业发展、待遇保障等方面提出了一系列具体举措，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。


（四）结合教育综合改革。局党组坚持问题导向，针对教育领域存在的体制机制障碍，深入推进集团化办学、校长职级制改革、教育评价改革等重点工作，着力破解制约教育高质量发展的瓶颈问题，激发教育发展活力。


五、下一步工作作打算


目前，县教育局党组2025年度民主生活会的各项准备工作已基本就绪。下一步，我们将严格按照县委的部署要求，高标准、高质量开好民主生活会。


（一）严肃开展批评和自我批评。在民主生活会上，局党组班子和班子成员将发扬自我革命精神，开展积极健康的思想斗争。自我批评要勇于揭短亮丑，不遮掩；相互批评要真点问题、点真问题，出于公心、直截了当，达到红脸出汗的效果。


（二）扎实抓好问题整改落实。会后，我们将对查摆出的问题进行再梳理、再分析，进一步完善整改清单，细化整改措施，明确整改时限。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既解决具体问题，又举一反三，完善制度机制，防止问题反弹。


（三）不断强化成果转化运用。局党组将以此次民主生活会为新起点，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，奋力谱写全县教育事业发展新篇章，为加快建设教育强县、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。


关于年度民主生活会召开情况的报告


根据党中央关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，以及上级党委《关于认真开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局党组于2026年1月上旬高标准、高质量召开了2025年度民主生活会。会议坚持以党的大会和二十届四中X会精神为指导，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、明确方向、推动工作的预期目标。现将有关情况报告如下：


一、提高政治站位，周密部署推进，扎实做好会前各项准备工作


一是深化理论武装，夯实思想根基。会前，局党组理论学习中心组围绕民主生活会主题，组织集中学习3次，系统研读党的大会报告、二十届四中精神，深入学习总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要论述，以及对本地区本领域工作的重要指示批示精神。班子成员坚持个人自学与集中研讨相结合，撰写心得体会12篇，开展专题交流发言8人次，切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。


二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门搞活动，通过发放电子问卷、召开基层代表座谈会、设立线上线下意见箱、开展“一对一”访谈等多种形式，面向全局17个处室、6个直属单位及23家服务对象，广泛征求对局党组班子及成员的意见建议。共回收有效问卷428份，召开座谈会5场，个别访谈干部群众63人次，累计征集到涉及政治建设、履职尽责、作风建设、为民服务、廉洁自律等5个方面意见建议92条。经梳理归纳，形成班子问题清单5类25项，为精准查摆问题提供了坚实依据。


三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，局党组书记与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表普遍开展谈心谈话。谈话聚焦问题、坦诚相见，既交流思想、沟通工作，又指出不足、提出建议，累计开展谈心谈话X人次。通过谈心谈话，进一步统一了思想、消除了隔阂、增进了团结，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。


四是深刻对照检查，认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、充分谈心谈话基础上，局党组书记亲自主持起草班子对照检查材料，班子成员亲自撰写个人发言提纲。大家严格对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，重点从6个方面深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。党组书记对所有材料逐一审核把关，确保问题查得准、根源挖得深、措施定得实，坚决防止避重就轻、泛泛而谈。


二、聚焦主题主线，严肃开展批评，高质量开好民主生活会


2026年1月X日，局党组召开2025年度民主生活会。局党组书记XXX同志主持会议并作总结讲话，全体党组成员参加会议。上级党委督导组组长、组织部副部长XXX同志到会指导并作点评讲话。


会议首先通报了2024年度专题民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见情况。随后，XXX同志代表局党组作对照检查。班子对照检查材料紧扣主题，深入查摆了五个方面存在的14项具体问题。例如，在服务国家战略方面，存在前瞻性研究不足、政策储备不够的问题；在优化营商环境方面，部分审批流程仍显烦琐，数字化赋能有待加强；在干部队伍建设方面，年轻干部培养使用机制不够健全等。针对这些问题，从政治站位、宗旨意识、能力本领、斗争精神、制度执行等5个维度深刻剖析了思想根源，并提出了强化政治引领、提升服务效能、激发队伍活力、筑牢廉洁防线等4个方面18条具体整改措施。


接着，XXX同志带头作个人对照检查，主动接受各位同志批评。其他党组成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展严肃认真的批评。大家坚持实事求是、出于公心，自我批评不遮不掩、直面问题，相互批评开诚布公、直截了当。有的同志指出，“在推动某项改革任务时，存在重部署、轻督导的现象，导致基层落实打折扣”；有的同志坦言，“面对复杂历史遗留问题，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气有所减退”。整个批评过程既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，共提出批评意见105条，均被虚心接受。大家一致认为，这次批评和自我批评，是一次深刻的党性锻炼和灵魂洗礼，达到了“团结—批评—团结”的目的。


上级党委督导组XXX同志在点评中指出，本次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、批评深刻、整改方向明确，体现了高度的政治自觉和责任担当，是一次高质量的党内政治生活实践，符合中央精神和上级党委要求。同时，也对下一步抓好问题整改、巩固会议成果提出了三点指导意见：一要持续深化理论武装，二要动真碰硬抓好整改，三要着力推动成果转化。


三、坚持标本兼治，狠抓整改落实，扎实做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题和相互批评意见，局党组坚持即知即改、立行立改与长期坚持相结合，研究制定整改方案，明确整改目标、责任分工和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。


一是建立台账，压实整改责任。对班子和个人查摆的问题、相互批评意见以及上年度未整改到位的问题，一体纳入整改台账，实行清单化管理、项目化推进。党组书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。


二是聚焦重点，务求整改实效。坚持把解决具体问题与破解共性难题结合起来，把整改显性问题与整治隐性问题贯通起来。重点围绕服务高质量发展大局，着力破解营商环境优化、民生实事推进、安全风险防控等方面的堵点难点；围绕加强干部队伍建设，着力整治形式主义、官僚主义新表现，激励干部担当作为；围绕推进全面从严治党，着力完善权力运行监督制约机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。


三是建章立制，巩固整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相统一，注重从制度层面找“病灶”、开“药方”。针对暴露出的制度短板和管理漏洞，计划修订完善《局党组议事规则》《重大行政决策程序规定》《干部日常监督管理办法》等制度9项，切实把民主生活会成果转化为加强领导班子建设、推动事业发展的长效机制。


四、存在的主要问题


在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些不足：一是理论学习的深度和转化效率有待提升，运用党的创新理论指导实践、破解复杂局面的能力还需加强；二是个别整改措施的针对性和操作性不够强，与基层实际结合不够紧密；三是整改成效的跟踪问效机制还不够健全，常态化长效化推进整改的力度需进一步加大。


五、下一步工作计划


下一步，局党组将以此次民主生活会为新的起点，持续巩固拓展会议成果，以更高标准、更实作风推动各项工作再上新台阶。


一是持续强化理论武装，在学思践悟中提升政治能力。坚持把学习贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，健全常态化长效化学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。


二是持续抓好问题整改，在动真碰硬中提升治理效能。对整改台账实行销号管理，定期开展“回头看”，确保问题真改实改彻底改。同时，举一反三、标本兼治，着力解决深层次矛盾和体制机制障碍，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。


三是持续服务中心大局，在担当作为中提升发展质效。牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚焦国家重大战略部署和区域发展重点，找准切入点和着力点，在优化营商环境、保障改善民生、防范化解风险等方面展现更大作为，切实把民主生活会激发的正能量转化为干事创业的精气神。


四是持续从严管党治党，在自我革命中提升党建质量。坚决扛起全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进“三不腐”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写中国式现代化新篇章提供坚强政治保障。


集团党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告


根据中央统一部署和上级党组织工作安排，集团党委于2026年1月xx日召开2025年度民主生活会。会议紧扣学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神主题，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，深入查摆问题、深刻剖析根源、严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的预期目的。现将有关情况报告如下：


一、高度重视、精心组织，扎实做好会前各项准备


集团党委坚持把开好此次民主生活会作为一项重要政治任务，严格对标中央要求，周密部署、有序推进。


一是深化理论学习，夯实思想根基。会前，党委理论学习中心组围绕党的大会报告、二十届四中X会公报、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等开展专题学习，集中研讨X场。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会XX篇，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。


二是广泛征求意见，找准突出问题。通过发放征求意见


表、召开座谈会、设置意见箱、个别访谈等方式，面向基层单位、干部职工、服务对象等广泛征求意见建议。共征集到对党委班子的意见建议，其中涉及政治建设方面、作风建设方面、改革发展方面、管党治党方面X条，均已原汁原味反馈给班子成员。


三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，党委书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表普遍开展谈心谈话。谈话既交流思想、听取意见，又指出不足、提出希望，为开好民主生活会营造了良好氛围。


四是认真撰写材料，深刻查摆剖析。党委书记主持起草班子对照检查材料，班子成员亲自撰写个人发言提纲。大家紧扣会议主题，对照五个方面重点内容，结合征求到的意见建议、巡视巡察反馈问题、审计监督发现问题等，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施，为高质量开好会议奠定了坚实基础。


二、刀刃向内、动真碰硬，高质量召开民主生活会


会议由党委书记主持，全体党委班子成员参加。上级党组织督导组到会指导并作点评讲话。


会上，首先通报了2024年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。随后，党委书记代表党委班子作对照检查，重点从五个方面查摆了存在的突出问题：一是在强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，对党中央关于国资国企改革的战略意图领会不够深透；二是在固本培元、增强党性方面，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待加强，批评和自我批评“辣味”不足；三是在敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，宗旨意识树得不够牢固，深入基层一线解决职工急难愁盼问题不够及时；四是在干事创业、担当作为方面，面对复杂严峻的市场环境，攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱，推动企业高质量发展的思路举措不够精准；五是在扛起管党治党责任方面，压力传导存在层层递减现象，对重点领域廉洁风险防控不够到位。针对这些问题，班子从政治站位、思想认识、能力本领、作风纪律等方面深刻剖析了原因，并提出了下一步整改方向。


随后，党委书记带头作个人对照检查，其他班子成员逐一进行。每位同志发言后，其他班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，实事求是、开诚布公地提出批评意见。大家自我批评不遮不掩、直面问题，相互批评出于公心、坦诚相见，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结和谐。整个过程，共提出批评意见XX条，达到了“团结—批评—团结”的目的。


上级督导组在点评中指出，本次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、批评深刻，是一次高质量的党内政治生活实践。同时，就持续抓好问题整改、巩固会议成果提出明确要求。


三、聚焦问题、狠抓整改，扎实做好“后半篇文章”


针对查摆出的问题和相互批评意见，集团党委坚持即知即改、立行立改与长期坚持相结合，研究制定整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改目标、整改时限和责任人，确保件件有着落、事事有回音。


一是强化政治引领，在筑牢忠诚上持续用力。始终把党的政治建设摆在首位，健全完善“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神。加强对党中央关于发展新质生产力、深化国企改革、防范化解重大风险等决策部署的研究贯彻，切实把讲政治的要求转化为推动企业高质量发展的实际行动。


二是锤炼坚强党性，在固本培元上久久为功。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育和警示教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


三是站稳人民立场，在践行宗旨上务求实效。牢固树立以人民为中心的发展思想，健全完善领导干部基层联系点、职工诉求直通车等机制。聚焦职工群众反映强烈的薪酬分配、职业发展、工作环境等问题，实施“暖心工程”XX项，年内完成职工食堂改造、健康体检升级等实事XX件，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。


四是激励担当作为，在推动发展上奋勇争先。紧紧围绕“十四五”规划目标任务，聚焦主责主业，加快布局战略性新兴产业，培育发展新质生产力。深化三项制度改革，健全完善考核评价和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。全力打好提质增效攻坚战，力争2026年营业收入、利润总额同比增长。


五是压实主体责任，在管党治党上全面从严。认真履行全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。加强对重点领域、关键岗位的廉洁风险防控，深化整治靠企吃企、关联交易、设租寻租等突出问题。支持纪检监察机构深化运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态。


四、存在的主要问题


在查摆和反思中，党委班子清醒认识到，当前工作中仍存在一些亟待解决的短板：一是理论学习成果转化不够，运用党的创新理论指导破解企业改革发展难题的能力有待提升；二是党建与业务融合深度不足，“两张皮”现象在部分基层单位依然存在；三是干部队伍结构有待优化，高层次专业人才储备不足，年轻干部培养选拔力度需加大；四是对基层单位落实全面从严治党要求的督导检查不够常态化，压力传导存在“上热中温下冷”现象。


五、下一步工作打算


2026年，集团党委将以此次民主生活会为新的起点，坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，锚定高质量发展目标，以更高标准、更实作风、更强担当，奋力谱写企业改革发展新篇章。


一是持续强化理论武装，提升政治能力。把学习贯彻党的创新理论作为长期战略任务，健全完善常态化长效化学习机制，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力。


二是持续深化改革创新，激发内生动力。聚焦主责主业，加快传统产业转型升级，积极布局新能源、新材料、数字经济等新赛道。深化市场化经营机制改革，完善中国特色现代企业制度，不断提升企业核心竞争力。


三是持续夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。深入实施“党建+”工程，推动党建工作与生产经营深度融合。加强党支部标准化规范化建设，打造一批具有行业特色的党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。


四是持续加强队伍建设，锻造过硬铁军。坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向。加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹推进各类人才队伍建设，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。


五是持续正风肃纪反腐，涵养政治生态。坚定不移推进全面从严治党，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。保持反腐败高压态势，加强新时代廉洁文化建设，为企业改革发展营造风清气正的良好环境。



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