企业关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员情况的报告

企业关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员情况的报告

根据上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的统一部署与要求，我公司党支部高度重视，将此次组织生活会作为严肃党内政治生活、加强党员教育管理监督、提升支部组织力的关键举措。支部紧紧围绕会议主题，严格遵循程序要求，扎实做好会前学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查等各项准备工作。会议期间，全体党员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，规范进行民主评议，达到了统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的预期目标。现将具体情况报告如下：

一、精心组织筹备，夯实会议基础

（一）深化理论学习，筑牢思想根基。支部坚持把强化理论武装作为开好组织生活会的首要任务，组织全体党员深入学习党的大会及历次全会精神，系统学习党章党规，重点研读关于发展新质生产力、推动高质量发展、加强国有企业党的建设等重要论述。一是制定专题学习计划，明确学习篇目、研讨重点和时间节点，采取集中领学、个人自学、线上辅学相结合的方式，确保学习全覆盖、有深度。二是组织专题研讨交流，围绕“如何立足岗位发挥党员先锋模范作用”、“如何以高质量党建引领保障企业高质量发展”等主题，开展集中研讨2次，引导党员结合思想和工作实际谈认识、找差距、明方向，共形成学习心得XX篇。三是推动学用结合，引导党员自觉用党的创新理论指导实践，将学习成果转化为查摆问题、改进工作的内生动力，为开好组织生活会打牢坚实思想基础。

（二）广泛征求意见，找准突出问题。支部坚持开门纳谏，多渠道、多层次听取意见建议。一是通过发放征求意见表、设置意见箱、利用企业内网平台等方式，面向公司各部门、一线员工、服务客户等对象，广泛征集对支部班子及成员在政治引领、作用发挥、作风建设、服务群众等方面的意见建议，累计收集原始意见XX条。二是召开座谈会，分别邀请管理骨干、技术能手、青年员工、党外人士代表等参加，面对面听取他们对支部工作和党员队伍建设的看法与建议，原汁原味记录整理意见建议XX条。三是认真梳理反馈，支部委员会对收集到的意见建议进行汇总、归类和分析，形成涵盖支部建设、党员教育管理、服务中心工作等X个方面的意见清单，并如实向支部班子和全体党员反馈，为精准查摆问题提供了重要依据。

（三）深入谈心谈话，促进思想交流。严格落实“四必谈”要求，即支部书记与支委必谈、支委之间必谈、支委与党员必谈、党员之间必谈。一是谈话前明确要求，引导谈话双方聚焦主题、敞开心扉、坦诚相见，既要主动谈自身存在的问题，也要诚恳指出对方的不足。二是谈话中注重实效，重点围绕思想认识、履职情况、作风表现、群众评价等方面进行深入交流，沟通思想、交换意见、指出问题、帮助提高。累计开展谈心谈话XX人次，相互提出批评或建议XX条。三是通过谈心谈话，进一步消除了隔阂、增进了理解、凝聚了共识，为开展严肃认真的批评与自我批评营造了良好氛围。

（四）认真对照检查，撰写发言材料。支部委员会和全体党员紧扣会议主题，对照党章规定的党员标准和义务，对照入党誓词，对照先进典型，深入查摆自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足。一是支部班子对照检查材料由支部书记主持起草，支委集体研究讨论，重点查摆支部在政治功能发挥、组织力提升、服务中心大局、联系服务群众等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。二是全体党员紧密结合岗位职责和个人实际，自己动手撰写个人发言提纲，深入具体地进行党性分析，做到见人见事见思想。三是严格审核把关，支部书记对支委成员、党小组长对普通党员的发言提纲进行审阅，对查摆问题不深入、剖析原因不透彻、整改措施不具体的提出修改意见，确保对照检查材料质量。

二、严肃会议过程，深入剖析评议

（一）深刻查摆剖析，触及思想灵魂。会上，支部书记首先代表支部委员会报告一年来工作情况和查摆问题情况，接受党员评议。随后，带头作个人对照检查。全体党员逐一发言，进行自我批评。一是自我批评严肃认真，大家坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在理想信念、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的具体问题，不遮掩、不回避。二是剖析根源深刻透彻，从世界观、人生观、价值观和党性修养深处挖掘问题产生的原因，联系思想动态、成长经历、岗位实际进行深刻反思，明确了今后的努力方向和改进措施。

（二）开展相互批评，坦诚相见互助。在相互批评环节，大家本着对同志、对组织、对事业高度负责的态度，直截了当、开门见山地提出批评意见。一是批评意见有“辣味”，聚焦具体人具体事，点出在理论学习深度、攻坚克难锐气、服务基层意识、创新突破能力、团队协作精神等方面存在的不足，共提出批评意见XX条。二是接受批评态度诚恳，被批评的党员均能虚心听取、正确对待，表示照单全收、认真整改。会议充满了严肃、认真、团结、和谐的气氛，达到了“团结—批评—团结”的目的，使全体党员经受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。

（三）规范民主评议，客观公正定等。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织开展了民主评议党员工作。一是党员认真进行自我评价，总结成绩，查找不足。二是以党小组或支部大会形式进行互评，实事求是地提出评议意见。三是发放民主测评表，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对党员进行无记名投票测评。支部委员会根据党员日常表现、民主测评结果以及参加组织生活、完成组织交办任务等情况，进行综合分析，研究提出评定意见。经评议，评定为“优秀”等次党员XX名，占XX%；“合格”等次党员XX名，占XX%；“基本合格”等次党员XX名，占XX%；无“不合格”等次党员。评议结果已在一定范围内公示，并报上级党委备案。

（四）上级指导点评，明确改进方向。上级党委指派联络员（或督导员）列席会议并进行指导点评。联络员对本次组织生活会的筹备工作和召开情况给予肯定，认为会议准备充分、主题鲜明、程序规范、批评与自我批评有深度、有辣味，达到了预期效果。同时，也指出了需要进一步改进的方面，并对抓好会后整改落实、巩固会议成果提出了明确要求，为支部下一步工作提供了指导。

三、狠抓整改落实，巩固会议成果

（一）制定整改清单，压实主体责任。针对组织生活会上查摆出的问题和党员群众提出的意见建议，支部委员会和全体党员分别制定整改清单。一是支部班子整改清单，明确整改事项、整改措施、责任支委和完成时限，由支部书记负总责，支委成员按分工抓好落实。二是党员个人整改清单，结合自身查摆和相互批评指出的问题，制定切实可行的整改措施，作出整改承诺。三是建立整改台账，实行销号管理，完成一项销号一项，确保问题整改到位。

（二）健全长效机制，推动常态长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合。一是对能够立即解决的问题，立行立改、马上就办。二是对需要一定时间解决的问题，制定阶段目标，持续用力，确保按期完成。三是对反复出现、普遍存在的问题，注重从制度机制上找原因、堵漏洞，修订完善相关制度规定X项，如《党员积分管理实施细则》、《党员联系服务群众制度》等，推动形成靠制度管人、按制度办事的长效机制。

（三）公开整改情况，接受群众监督。坚持开门搞整改，通过支部党员大会、党务公开栏、企业内部网络等渠道，适时向党员群众通报支部班子和党员个人的整改落实情况。对涉及员工切身利益或反映集中的问题整改情况，主动听取意见，接受监督评价。将整改落实情况作为下一次组织生活会报告的重要内容，确保整改工作不走过场、取得实效。

四、转化会议成效，助推企业发展

支部将把此次组织生活会的成果转化为加强自身建设、推动企业发展的强大动力。一是持续强化政治引领。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是激发党员队伍活力。以落实整改为契机，进一步激发党员的身份意识和责任意识，鼓励党员在生产经营、技术创新、市场开拓、降本增效、安全生产等各项工作中当先锋、作表率。三是促进党建业务融合。紧紧围绕公司年度经营目标和重点任务，找准党建工作服务保障中心工作的切入点和着力点，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。四是营造清风正气生态。严格落实全面从严治党要求，加强党员日常教育管理监督，持之以恒正风肃纪，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

公司支部委员会

2026年月日