2025.12党建引领下工会组织在企业中的赋能作用与实践路径_广东农垦和平农场有限公司__黄春陶

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山西科技报/2025 年/12 月/16 日/第 A05 版学术

党建引领下工会组织在企业中的赋能作用与实践路径

广东农垦和平农场有限公司 黄春陶

摘要：在企业高质量发展进程中，党建工作一直在发挥“ 把方向、管大局、保落实” 的核心引领作用。工会组织是企业与职工沟通的桥梁和纽带，是企业发展的重要推动力量。本文聚焦党建引领下的工会组织在企业的作用进行研究，进而可以让企业可以更好的实行党建引领，发挥工会的作用，实现公司以及职工共同发展、相互促进。

关键词：党建引领；工会组织；企业发展

新时代背景下，企业改革纵深推进，市场竞争日趋激烈，职工的多元化需求持续增长，如何立足党建带队建， 发挥工会功能， 切实提升职工满意度已成为新时代企业高质量发展的必然要求。党建引领是工会组织的根本政治遵循，其将为企业高质量发展赋能。因此，在新时代企业发展背景下，全面探讨如何更好发挥党建引领下工会组织在企业发展过程中的作用，并对企业如何加强工会组织建设提出建议，具有重要的现实意义。

一、党建引领下的工会组织在企业中的核心作用

（一）思想凝聚：筑牢发展共识根基

党建引领下的工会组织承担着职工思想建设的任务。工会组织要坚持以党的理论为指导，把党的创新理论、方针政策化作职工易于理解的语言与案例，让职工牢固树立对企业发展的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。面对市场经济环境下职工思想呈现多元化的态势，工会组织要在党组织的带领下及时关心职工的思想状况，通过谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等形式，精准掌握职工工作生活中的难点困惑，有针对性的开展好心理疏导、思想引导工作。比如说针对企业青年职工面对的职业发展焦虑问题，工会组织联合人力资源部门共同开展“ 导师带徒”“ 职业规划讲座” 等活动，有效缓解焦虑情绪，强化职工对企业的情感忠诚度与归属感。

（二）生产赋能：激活创新创效动能

工会组织紧扣将党的“ 围绕中心、服务大局” 工作要求转化为具体行动，将党建引领与生产经营深度融合。一是以“ 党建+劳动竞赛” 为抓手，聚焦企业生产经营中的重难点问题，组织动员职工立足岗位开展技术攻关、创新创造，形成比学赶超的浓厚氛围。二是搭建职工技能培训平台，把党建引领人才工作与企业发展融合，在联合举办技能培训、技能评价、技能交流会等活动的基础上，有机融合职工专业技能和综合素质。三是推进职工创新工作室建设，健全创新成果转化机制，将职工智慧与创新成果转化为推动企业高质量发展的现实生产力。

（三）权益保障：践行以职工为中心理念

维护职工合法权益是工会的基本职责，党建引领是工会履职尽责坚实的保障。工会依托党组织的支持，搭建职工和企业协商沟通的桥梁，推动企业发展与职工权益同步提升。工会组织代表职工与企业开展集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心事项达成共识，并签订集体合同，从制度层面切实保障职工基本权益。工会组织建立完善职工帮扶机制，深入践行以人民为中心的发展思想，开展“ 送温暖”“ 金秋助学” 等精准帮扶活动，切实解决困难职工实际问题；对于女职工，组织工会设置爱心驿站、母婴关爱室，完善通勤保障、热水供应、冰箱等配套设施，细化特殊群体关爱服务。而且工会组织还监督企业落实劳动安全卫生制度，做到预警、督查相结合，全力做好安全生产预防工作，让职工真切感受到党组织的关怀与工会组织的温暖。

（四）关系协调：构建和谐发展生态

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党建引领下的工会组织，在实际工作中承担着化解劳资矛盾、凝聚发展合力的重要职责。通过建立健全职工诉求表达机制和矛盾调解机制，依托职工代表大会、厂务公开、信访接待日等多种渠道，畅通职工意见建议反馈“ 绿色通道”。对企业与职工间的劳动争议事项积极发挥协调、沟通作用，防止矛盾激化，维护企业正常生产经营秩序和职工合法权益。丰富文体活动载体，定期开展职工运动会、文艺汇演、节日联欢、兴趣小组等活动，增进职工情感交流与协作配合；与此同时，工会组织还开展“ 企业价值观宣讲”“ 团队建设拓展” 等主题活动，强化职工对企业核心价值观的认同，提升团队凝聚力与向心力，营造团结向上、和谐共进的企业氛围。

二、党建引领下强化工会组织建设的实践路径

（一）深化思想建设，把准政治方向

思想建设是工会组织建设的灵魂，必须始终坚持以党建带工建，做到工会工作和党的要求同频共振。一是要围绕工会组织学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，开展工会干部学业务、职工学政策的系列教育活动，把党的创新理论讲清楚、谈透彻，把党的路线方针政策学到位、落到底，不断巩固加强工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将党的理论学习融入到工会工作中去，确保工会的各项行动都以正确的政治方向推进。二是强化职工思想政治引领，将党的主张变为职工的自觉行动，宣传企业在党的领导下取得的重大发展成就、奋力拼搏涌现出的典型人物、励志奋斗的生动故事，在全公司上下形成“ 听党话、跟党走、促发展” 的浓厚氛围。三是密切关注职工思想动态，及时回应职工的关切，针对思想困惑开展精准化解疑释惑，筑牢思想共识根基。

（二）健全组织架构，夯实工作基础

构建健全全面覆盖、权责明确、运转高效的工会组织体系。一是坚持“ 党建带工建、工建服务党建” 原则，把工会组织建设纳入企业党建工作总体布局，做到同布置、同落实、同考评，有效发挥党在领导和支持工会工作中的重要作用。二是优化内部机构设置，明确岗位职责分工，确保各项工作闭环落实。三是深耕基层工会建设，让工会工作渗透到企业的基层，选配优秀职工担任工会小组长，打通联系服务职工“ 最后一公里”，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。四是完善工会工作规章制度，规范议事决策、活动开展、经费使用等流程，实现工会工作规范化、制度化运行。

（三）创新工作方法，提升服务效能

企业工会应当按照党建带工建的要求不断创新发展方法，提高工会工作实际操作的针对性和实效性，深化“ 数字化+工会工作”，加快推进数字化建设步伐，运用大数据、互联网等先进手段搭建网上工会服务平台，为广大职工提供网上维权咨询、技能培训、困难帮扶、活动报名等服务。不断创新职工群众的活动形式和内容来满足不同职工的多元需求，在活动形式上可以根据职工自身的兴趣爱好开设一些读书会、瑜伽课、亲子活动等。根据广大职工所关心的职业发展、心理健康、家庭生活，有针对性地开展一些活动。比如针对青年职工之间的交友需求可以开展“ 青年职工联谊” 的活动；针对中年职工对于家庭方面的压力可以组织开展“ 家庭教育讲座”“ 亲子露营”等。同时，工会组织还要注重活动的实效性，让每一项活动都能真正惠及职工，以此来增加职工群众的幸福感与获得感。

三、结语

党建引领下的工会组织， 是企业发展的重要力量， 更是推动企业实现高质量发展的核心力量。通过思想凝聚、权益保障、关系协调等多元作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的优势。因此，企业需持续强化党建引领作用，不断健全工会组织体系，创新工作方法，提升工会服务效能，推动工会工作提质增效，让工会组织真正成为职工信赖的“ 娘家人”、企业发展的“ 助推器”，在新时代征程中实现企业与职工协同发展、共同进步。

参考文献

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