XX村股份经济合作社换届选举工作党组织提议启动会议记录
会议时间:2026年XX月XX日(星期日)上午9:00
会议地点:XX村党群服务中心二楼会议室
主持人:XXX(村党支部书记)
记录人:XXX(村党支部组织委员)
出席人员:村党支部全体委员(XXX、XXX、XXX、XXX、XXX)
列席人员:村务监督委员会主任XXX、上一届股份经济合作社理事会代表XXX
缺席人员:无
会议议题:研究提议启动XX村股份经济合作社换届选举程序
一、会议基本情况
本次党支部委员会会议应到委员XX名,实到XX名,符合法定参会人数要求。会议由党支部书记XXX同志主持,围绕启动股份经济合作社换届选举程序的必要性、可行性及筹备工作展开专题研究。会议严格遵循组织程序,注重民主决策,形成统一思想、凝聚共识的积极氛围,为后续依法依规推进换届工作奠定坚实基础。
二、会议主要内容
1.背景与意义分析
主持人XXX书记指出,上一届股份经济合作社理事会、监事会自20XX年选举产生以来,已届满三年任期。在此期间,合作社在盘活集体资产、培育特色产业、提升成员收益等方面取得显著成效。根据《XX省农村集体经济组织条例》及我村《股份经济合作社章程》规定,按期完成换届是落实组织章程、保障成员权益、推动集体经济发展的重要举措。会议核心任务在于统一思想、形成共识,正式启动换届程序并规划后续工作框架。
2.重点讨论方向
换届程序启动时机与条件的评估
换届工作指导小组组建方案及职责分工
换届工作阶段划分与时间节点规划
新一届理事会、监事会候选人条件酝酿
三、会议讨论要点
1.主持人XXX书记发言
强调换届工作关系集体资产管理和全体股民切身利益,需严格遵循程序规范。肯定现任理事会、监事会工作成果,提出新一届班子应具备政治素养、市场意识及服务能力,以增强合作社发展动能,实现集体效益最大化。
2.支部副书记XXX同志建议
建议成立由支部委员、村务监督委员会成员及社员代表组成的换届工作指导小组,负责制定实施细则,确保选举程序公开透明,经得起监督检验。
3.组织委员XXX同志(记录人)建议
提出以一个月为周期推进换届工作:
前十日完成宣传动员与方案制定
中十日开展选民登记与候选人资格审查
后十日组织选举大会及后续交接
强调候选人需具备市场经济意识和带领群众致富能力,契合合作社高质量发展需求。
4.宣传委员XXX同志意见
指出需强化思想引领,通过多渠道宣传换届意义,引导社员正确行使民主权利。建议通过广播、宣传栏、AAA群及“村民夜话”等形式,全面解读政策,化解潜在疑虑。
XX.纪检委员XXX同志强调
重申换届纪律要求,提出“十严禁”规范,要求村务监督委员会全程监督关键环节,设立举报渠道,严查违法违纪行为,确保选举风清气正。
6.列席人员表态
村务监督委员会主任XXX表示将全力配合监督工作;上一届理事会代表XXX承诺履职尽责,确保平稳交接。
四、会议表决结果
表决事项:是否同意正式启动换届程序及初步工作构想
表决方式:举手表决
表决结果:同意XX票,反对0票,弃权0票
表决结论:全体支部委员一致通过提议事项。
五、会议决议内容
1.启动换届程序
党支部正式提议启动股份经济合作社换届选举工作,要求立即提交镇党委审核批准。
2.成立工作机构
待镇党委批准后,组建换届选举工作指导小组,由党支部书记XXX任组长,副书记XXX、村务监督委员会主任XXX任副组长,成员包括支部委员、工作人员及社员代表,统筹具体实施。
3.制定实施方案
指导小组须在XX日内拟定《XX村股份经济合作社换届选举工作实施方案》,明确选举日、选民资格、候选人条件及产生办法等细则,经支部委员会审议后报镇党委备案。
4.明确时间节点
换届工作计划于2026年6月XX日前完成,分三阶段推进:宣传发动、选民登记与候选人产生、正式选举及交接工作,各阶段无缝衔接。
XX.严明换届纪律
全程执行“十严禁”纪律要求,强化教育引导与监督,对违规行为“零容忍”,营造良好选举环境。
6.确保平稳过渡
现任理事会、监事会须继续履行职责,配合完成资产、账目及档案整理,保障合作社正常运转。
六、会议总结讲话
党支部书记XXX同志指出,本次会议达成共识,标志着换届工作正式启动。强调:
迅速行动:指导小组需高效落实实施方案
深入宣传:确保政策解读全覆盖,激发社员参与热情
规范操作:严格按程序执行,杜绝形式主义
守住底线:强化纪律监督,维护选举公正性
最后号召全体党员和社员凝心聚力,圆满完成换届任务,为乡村振兴注入新动能。
会议结束
主持人(签名):XXX
记录人(签名):XXX
XX村党支部(盖章)
2026年XX月XX日
XX村股份经济合作社审议通过换届选举实施方案
会议基本信息
会议时间:2026年XX月XX日(星期四)下午14:30
会议地点:XX村党群服务中心三楼党员活动室
主持人:XXX(本届理事会理事长)
记录人:XXX(理事会秘书长)
出席人员:理事会成员共XX名(XXX、XXX、XXX、XXX、XXX),实到XX名
列席人员:村党支部书记XXX、村务监督委员会主任XXX、全体监事
缺席人员:无
会议议题:审议《XX村股份经济合作社换届选举工作实施方案(草案)》及关于提请召开成员(代表)大会进行换届选举的议案
一、会议主要内容
本次理事会会议旨在深入贯彻落实上级党委关于村级集体经济组织换届工作的部署要求,依法依规启动换届选举程序。会议核心任务是审议并通过《XX村股份经济合作社换届选举工作实施方案(草案)》,并提请召开成员(代表)大会,确保换届工作规范、严谨进行,为集体经济发展注入新活力,保障社员合法权益。
理事长XXX同志回顾了本届理事会自20X年履职以来的工作成效。在村党组织领导下,理事会团结带领社员,在盘活集体闲置资产、深化土地流转、拓展特色农产品销售渠道等方面取得实质性进展,集体经营性收入稳步增长,社员分红额度逐年提升。然而,根据《中华人民共和国民法典》《农村集体经济组织条例》及本村《股份经济合作社章程》规定,本届理事会任期已满,依法须进行换届选举。
二、会议讨论与审议
与会理事围绕换届方案草案及选举关键环节,结合本村实际,进行了深入务实的讨论。
理事长XXX同志强调,换届选举是集体经济发展的重要节点,方案草案体现了“德才兼备、群众公认”的候选人标准,旨在选拔真正有能力、有公心的带头人,推动合作社持续健康发展。方案由指导小组经半个月反复推敲形成,既符合上级要求,又切合本村实际。
副理事长XXX同志从操作层面指出,方案中设定的20天选举周期节奏合理,兼顾了充分酝酿与效率。他特别关注选民资格确认环节,方案明确了“户籍在村、享有集体经济组织成员权”的具体标准,有助于解决历史遗留的“人户分离”问题,建议指导小组加强政策宣讲,确保社员权利清晰行使。
理事XXX同志重点谈及宣传引导工作,方案中“入户走访、院落会、AAA群答疑”等措施接地气,有助于化解潜在矛盾。他呼吁村干部和理事主动沟通,强调换届旨在优化领导团队,而非简单人事变动,确保选举过程平稳顺利。
监事长XXX同志列席发言,重申纪律监督的重要性。方案中列出的“十严禁”纪律要求为选举提供保障,监事会将全程监督选民登记、候选人提名、投票计票等关键环节,坚决查处拉票贿选等违规行为,确保选举公开透明、结果可信。
村党支部书记XXX同志总结指出,方案草案遵循“坚持党的领导、依法依章办事、发扬基层民主”原则,思路清晰、措施得力。他期望理事会在后续工作中协同配合,确保换届平稳有序,实现“换出新气象、换出新干劲”的目标。
经充分讨论,全体理事一致认为方案草案内容全面、程序规范、措施可行,同意提交成员(代表)大会审议。
三、会议表决结果
主持人XXX同志提请会议对以下事项进行表决:
(1)审议通过《XX村股份经济合作社换届选举工作实施方案(草案)》;
(2)同意提请召开成员(代表)大会,正式启动换届选举程序。
表决方式为举手表决。应到理事XX名,实到XX名。表决结果:同意XX票,反对0票,弃权0票。两项议案均获全票通过。
四、会议决议事项
基于讨论与表决,本次理事会会议形成如下决议:
(1)正式通过实施方案:原则通过《XX村股份经济合作社换届选举工作实施方案(草案)》。授权换届选举工作指导小组根据会议意见完善细节,按程序报村党支部和镇党委备案,并印发至各村民小组。
(2)启动换届程序:决定提请召开XX村股份经济合作社成员(代表)大会,主要议程为审议并通过换届选举工作方案,选举新一届理事会和监事会成员。
(3)明确工作分工:由理事长XXX同志牵头,各理事分工负责,配合村党支部和换届指导小组,于3日内完成宣传发动工作,确保政策家喻户晓。
(4)严守工作纪律:全体理事及工作人员须严格遵守换届纪律,带头抵制不正之风,自觉接受监督,确保风清气正。
(XX)确保平稳过渡:在新一届班子产生前,本届理事会继续依法履职,保障集体资产管理和生产经营不受影响。
五、会议总结
理事长XXX同志作总结讲话,强调本次会议不仅是程序性表决,更是凝聚共识、明确方向的动员会。他指出,换届选举是村政治生活的关键期,理事们应以“钉钉子”精神落实方案任务,通过公开、透明的操作,引导全体社员参与“选贤任能”过程。
换届标志着新起点,旨在选拔懂经营、善管理、公道正派的能人,带领XX村在乡村振兴道路上实现更高质量发展。会议号召全体人员以饱满热情和严谨作风,圆满完成换届任务,向全村XX00多户社员交出满意答卷。
会议在庄重、团结的氛围中圆满结束。
主持人(签名):XXX
记录人(签名):XXX
XX村股份经济合作社(盖章)
2026年XX月XX日
在XX村股份经济合作社换届选举工作部署会上的讲话
各位理事、监事、党员代表、社员同志们:
今天把大家召集起来,不开长会,只讲干货。咱们XX村的股份经济合作社,过去三年确实干了些实事,但也到了“交卷”和“再出发”的关键节点。作为驻村第一书记,我这几天一直在琢磨,这次换届,绝不能是为了“换人”而“换人”,更不能搞成“走过场”。我们要借这次换届,把过去那些“卡脖子”的体制机制问题彻底理顺,让合作社真正成为带富群众的“铁拳头”。
下面,结合前期调研和上级要求,我就如何高质量完成这次换届工作,讲三点意见。
一、把准“定盘星”,坚决破除“旧摊子”里的沉疴积弊
大家心里都清楚,上一届任期虽然账面上看收入涨了,但深层次问题不少。比如,以前我们搞项目,往往是“拍脑袋”决定,缺乏科学论证,导致XX亩低效林地流转了三年,收益却不如预期;再比如,财务公开虽然贴了墙,但老百姓看不懂,总觉得是“糊涂账”。
这次换届,首要任务就是“破旧立新”。一是破“行政化”依赖。过去我们习惯等着镇里给项目、村里等资金,这次选出来的新班子,必须具备市场思维。我们不再搞“等靠要”,要像经营公司一样经营集体资产。二是破“封闭式”决策。以前理事会几个人关起门来定事,这次方案里明确,凡涉及集体资产处置、大额资金支出,必须经成员大会表决,且引入第三方审计。三是破“人情化”选人。我们绝不搞“轮流坐庄”,也不搞“近亲繁殖”。这次候选人条件硬得很:不仅要看政治素质,更要看有没有带富能力。像咱们村在外务工回来的XX同志,懂电商、有渠道,这样的“能人”就是我们要选的目标。
二、紧扣“硬杠杠”,构建“全链条”的规范运行机制
换届不是终点,而是规范运行的起点。这次方案,我们重点在三个机制上下功夫,确保换出新气象。
第一,建立“权责清单”机制。以前理事会、监事会职责边界不清,有时候互相推诿,有时候越位插手。这次换届后,我们将出台《理事会、监事会权责清单》,明确“谁负责经营、谁负责监督、谁负责决策”。理事会只管“把蛋糕做大”,监事会只管“把蛋糕分好”,村党支部只管“把方向”。界限划清,责任才能压实。
第二,推行“阳光财务”机制。针对大家关心的分红和账目问题,我们不再满足于简单的“张榜公布”。下一步,我们将搭建“数字合作社”平台,每一笔收支、每一次分红,社员在手机上就能实时查询。比如,去年咱们村搞的XX特色种植项目,投入多少、产出多少、利润多少,全部数据上链,让权力在阳光下运行,让老百姓心里亮堂。
第三,落实“末位淘汰”机制。这话说起来有点狠,但很有必要。新班子上任后,我们将设定年度经营目标。如果连续两年完不成任务,或者出现重大失误,理事会成员就要启动罢免程序。我们要打破“铁交椅”,让能者上、庸者下,真正形成“干好干坏不一样”的导向。
三、算好“明白账”,用实实在在的成效检验换届成果
同志们,工作干得好不好,不是看会开得怎么样,也不是看材料写得有多厚,最终要看数据、看变化、看群众的笑脸。
我们要通过这次换届,力争实现三个“明显提升”:一是集体收入明显提升。目标很明确,三年内,村集体经济经营性收入要从去年的XX万元突破到XX万元。我们要盘活那XX亩闲置宅基地,引入XX企业搞文旅开发,让“死资产”变成“活资本”。二是分红水平明显提升。只有集体富了,社员才能腰包鼓。我们承诺,在确保集体积累的前提下,社员分红比例每年至少提高X个百分点。让大伙儿看到,跟着合作社干,日子确实一年比一年好。三是治理效能明显提升。过去因为利益纠纷,村里矛盾多。通过这次规范换届和制度完善,我们要实现“小事不出组、大事不出村”,让合作社成为化解矛盾、凝聚人心的主阵地。
最后,我再强调一句:这次换届,政策是死的,人是活的。大家在执行过程中,一定要实事求是,遇到拿不准的,随时找我,我们坐下来商量。但有一条底线必须守住:纪律红线谁都不能碰!谁敢拉票贿选、干扰选举,谁就是砸XX村的饭碗,镇纪委、县农业农村局绝不手软,发现一起,查处一起,绝不姑息。
同志们,XX村的未来在各位手中。让我们以此次换届为契机,选优配强班子,建强运行机制,把合作社建成强村富民的“发动机”,让XX村的乡村振兴之路走得更加坚实、更加宽广!
谢谢大家
村级股份经济组织换届选举工作实施方案
为规范有序开展我镇(乡/街道)村级股份经济合作社(联合社)换届选举工作,保障集体经济组织成员的合法权利,确保集体经济持续健康发展,根据《XXX农民专业合作社法》、《XX省村经济合作社组织条例》及相关政策文件精神,结合我地实际,特制定本实施方案。
一、指导思想与基本原则
(一)指导思想:以新时代XXX思想为指导,深入贯彻落实关于“三农”工作的重要论述精神,坚持和加强党对农村工作的全面领导,以规范组织运行、保障成员权益、促进集体经济发展为目标,依法依规、平稳有序完成换届选举工作,为全面推进乡村振兴、实现共同富裕奠定坚实的组织基础。
(二)基本原则
(1)坚持党的领导原则。充分发挥村党组织在换届选举工作中的领导核心作用,把好方向关、人选关、程序关。
(2)坚持依法依规原则。严格遵守国家法律法规和政策规定,确保换届选举程序的合法性、规范性。
(3)坚持民主公开原则。充分保障集体经济组织成员的知情权、参与权、选举权和监督权,选举过程公开透明,结果公平公正。
(4)坚持选优配强原则。突出政治标准、业务能力和群众公认,选举产生素质优良、结构合理、群众拥护的理事会、监事会班子。
(5)坚持稳中求进原则。统筹兼顾换届选举与日常经营管理,确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、资产不失。
二、选举范围与时间安排
(一)选举范围:本镇(乡/街道)辖区内所有任期届满的村级股份经济合作社(联合社),均需依照本方案组织换届选举。新成立的或任期未满的组织不在此次换届范围。
(二)时间安排:全镇(乡/街道)换届选举工作自2026年6月1日启动,至2026年8月31日前基本完成。具体分为三个阶段:
(1)准备阶段(2026年6月1日-6月20日):成立机构、制定方案、宣传动员、业务培训、审计评议。
(2)实施阶段(2026年6月21日-8月15日):推选成员代表、提名候选人、资格审核、公示、召开选举大会。
(3)总结交接阶段(2026年8月16日-8月31日):结果报备、材料归档、工作交接、建章立制、总结验收。
三、任职条件与班子结构
(一)理事会、监事会成员候选人基本条件:
(1)政治素质好,拥护党的领导,自觉贯彻执行党的路线方针政策,遵纪守法。
(2)属于本集体经济组织成员,且履行成员义务。
(3)热心集体事业,责任心强,办事公道,廉洁自律,在群众中有较高威信。
(4)具有一定的文化水平、经营管理能力或专业技能,能胜任本职工作。
(XX)身体健康,能正常履行工作职责。
(6)无法律法规、政策文件或组织章程规定的不得担任的情形。
(二)不宜提名为候选人的具体情形(负面清单):(根据本地实际细化,例如:受过刑事处罚且情节严重;存在“村霸”或涉黑涉恶问题;受党纪政务处分影响期未满;被列为失信被执行人;长期无理上访或煽动闹事;道德品行低劣,在群众中影响恶劣等。)
(三)班子结构要求:提倡村党组织班子成员通过法定程序兼任集体经济组织负责人。优化理事会、监事会班子年龄、知识、专业结构,注重选拔年轻干部和妇女成员。
四、方法步骤
(一)前期准备(准备阶段)
(1)成立领导机构:镇(乡/街道)党(工)委成立村级股份经济组织换届选举工作领导小组及办公室,负责统筹指导。各村成立由村党组织书记任组长的换届选举工作小组。
(2)制定实施方案:各村结合实际,制定具体的换届选举工作细则,经成员(代表)会议讨论通过并报镇(乡/街道)备案。
(3)宣传动员培训:通过多种形式宣传换届政策、纪律要求。分级对工作人员和村选委会成员进行业务培训。
(4)开展审计评议:由镇(乡/街道)统一安排,对任期届满的集体经济组织进行财务审计和经济责任审计,并对本届理事会、监事会成员进行民主评议,结果向成员公开。
(二)组织实施(实施阶段)
(1)推选成员代表:成员数量较多的合作社,可按章程规定推选产生成员代表。成员代表应具有广泛性和代表性。
(2)提名候选人:理事会、监事会成员候选人由村党组织根据多数成员意见推荐,或由符合资格条件的成员自荐、联名推荐产生。提倡交叉任职。
(3)资格审查:村党组织和镇(乡/街道)领导小组对候选人资格进行初审和联审,坚决防止“带病提名”。
(4)公示:通过资格审查的候选人名单,在村务公开栏等进行公示,公示期不少于XX个工作日。
(XX)召开选举大会:
会议由本届理事会或村换届选举工作小组召集。
清点到会人数,确认有选举权的成员(代表)超过三分之二到会,会议有效。
通过选举办法、监票人、计票人名单。
介绍候选人情况。
采取无记名投票方式,差额选举产生新一届理事会、监事会成员。
当场唱票、计票,宣布选举结果。
(6)召开新一届会议:新一届理事会、监事会分别召开第一次会议,等额选举产生理事长、监事长,并讨论确定其他人员分工。
(三)后续工作(总结交接阶段)
(1)结果报备:选举结果经村党组织确认后,报镇(乡/街道)领导小组备案,并按规定办理相关登记或变更手续。
(2)工作交接:在规定时间内完成公章、账务、资产、档案资料等移交工作。
(3)建章立制:指导新一届班子修订完善章程、财务管理、收益分配等各项规章制度。
(4)总结归档:镇村两级对换届选举工作进行总结,并将所有过程资料整理归档。
五、组织领导与纪律要求
(一)加强组织领导:镇(乡/街道)党(工)委承担主体责任,党(工)委书记履行第一责任人职责。领导小组各成员单位要各司其职,密切配合。落实领导干部包村联系制度,加强具体指导。
(二)严肃换届纪律:严格执行“十严禁”等换届纪律要求,严禁拉票贿选、干扰破坏选举等行为。畅通监督举报渠道,对违纪违法行为“零容忍”,发现一起、查处一起。
(三)强化宣传引导:加强政策解读和舆论引导,及时回应群众关切。宣传好经验好做法,营造风清气正、和谐稳定的换届环境。
(四)做好风险防控:全面排查可能影响换届选举的矛盾隐患,制定应急预案。密切关注选情动态,及时化解矛盾纠纷,确保换届选举平稳顺利。
(五)注重工作统筹:将换届选举工作与加强基层党组织建设、完善乡村治理、发展壮大集体经济等重点工作紧密结合,做到两手抓、两促进。
本方案自印发之日起施行,由镇(乡/街道)村级股份经济组织换届选举工作领导小组办公室负责解释。各村应遵照执行,未尽事宜,按有关法律法规和上级政策执行。
XX镇(乡/街道)党(工)委
XX镇(乡/街道)人民政府(办事处)
2026年XX月X日
XX村股份经济合作联合社股东代表推选会议记录
会议时间:2026年X月X日上午09:00-11:30
会议地点:XX村党群服务中心会议室
主持人:XXX(村党支部书记/股份经济合作社理事长)
记录人:XXX(村文书/监票员)
应到股东人数:XXX人
实到股东人数:XXX人(其中委托投票X人,符合《农村集体经济组织条例》及本社章程关于召开股东会议法定人数的规定)
列席人员:镇农经站指导组成员、村务监督委员会成员、选举工作领导小组成员
会议主题:XX村股份经济合作联合社换届选举——各股东小组推选股东代表
一、会议主要内容
主持人XXX同志宣布会议开始,并就本次股东代表推选会议的背景、目的及相关法律依据向全体与会股东进行了说明。
(1)政策宣讲与解读
会议详细解读了《XX省农村集体经济组织条例》《XX市村级股份经济合作组织换届工作实施方案》及本村《股份经济合作联合社章程》中关于股东代表产生方式、资格条件与推选程序的规定。
(2)推选方案说明
宣读《XX村股份经济合作联合社股东代表推选实施方案》,明确本次推选遵循“分小组、定名额、差额选举”原则。根据股东结构,全体股东划分为X个小组,本组应推选代表X名,候选人为X名(差额比例不低于20%)。
(3)股东资格确认
现场核验参会股东身份及选举权资格,确认本组内具备完全民事行为能力的股东均享有选举权与被选举权,无被剥夺政治权利或丧失民事行为能力等不符参选资格的情形。
二、会议讨论情况
在主持人引导下,与会股东围绕候选人提名、代表职责与推选程序进行了充分讨论:
关于候选人资格
股东建议代表人选应熟悉组内情况,具备财务与法律知识,能切实维护股东权益。主持人说明,已依据章程对初步候选人进行资格审查,重点考察其政治素质、守法记录与议事能力,确保具备履职基础。
针对代表履职监督问题,主持人重申章程中已明确罢免机制,若代表无故缺席会议或损害集体利益,经三分之一以上股东提议可启动罢免程序。
关于推选程序
股东建议投票过程应公开透明,实行当场唱票。主持人表示本次推选将严格执行“公开提名、公开计票、公开结果”原则,设立监票人与计票人,全程接受村务监督委员会监督。
关于代表履职共识
经讨论,全体股东一致认为,当选代表应作风正派、办事公正,能真实反映本组股东意见,积极参与集体资产监管与重大决策,杜绝以权谋私。
三、会议表决
经充分讨论并确认无误后,进入正式表决环节:
(1)通过监票人、计票人
提名股东XXX为监票人,股东XXX为计票人,经全体实到股东举手表决,一致通过。
(2)推选股东代表
选举方式:无记名投票、差额选举。
候选人名单:XXX、XXX、XXX(共X人,应选X人)。
投票过程:监票人当场检查并封存票箱,共发放选票X张,收回X张。其中废票X张,有效票X张,符合法定要求。
计票结果:
候选人XXX获X票;
候选人XXX获X票;
候选人XXX获X票。
按得票数高低,前X名当选为本股东小组代表。
四、会议决议
依据《xxx村民委员会组织法》《农村集体经济组织条例》及本社章程,结合本次表决结果,形成决议如下:
(1)代表确认
一致通过XXX、XXX(按得票顺序)为XX村股份经济合作联合社第X届股东代表,代表本组行使表决权、监督权与提案权。
(2)任期规定
本届代表任期与本届理事会、监事会一致,自当选之日起至下届股东代表大会选出新代表止。
(3)后续安排
选举结果由换届工作领导小组报镇农经站备案,并于村务公开栏公示7天。公示无异议后,正式颁发《股东代表证》。
五、会议总结
主持人XXX同志作总结发言:
本次会议程序规范、纪律严明、氛围民主,切实保障了股东的知情权、参与权、表达权与监督权,顺利完成推选任务。
期望新任代表恪尽职守,加强政策学习,紧密联系股东,及时反馈诉求,在集体资产处置、收益分配等重大事项中依法履职、严格监督。
号召全体股东以此为契机,进一步凝聚共识,共同维护集体资产安全,促进股份经济合作组织规范运作,推动发展成果惠及全体。
会议在掌声中结束。
参会人员签字:
(此处预留签字栏,由全体实到股东及委托代表签字并捺印)
监票人签字:_____________
计票人签字:_____________
主持人签字:_____________
记录人签字:_____________
202X年X月X日
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