党课讲稿：牢固树立和践行正确政绩观以新担当新作为奋力谱写高质量发展新篇章

党课讲稿：牢固树立和践行正确政绩观以新担当新作为奋力谱写高质量发展新篇章

同志们：

大家好。

今天，我们齐聚市委党校，共同开展一次专题党课学习。当前，2026年已过半，正值我市“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是转型升级、爬坡过坎的攻坚期。在这个时间节点，我们重谈“政绩观”，绝非老调重弹，而是有着极强的现实针对性和紧迫的时代意义。

今年春季学期以来，全市上下把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，市委党校更是将这一内容作为党性教育的核心，系统完善了教学体系，新增了一系列专题课程，确保每一位参训学员都能深修政德之本。此前，我校常务副校长在主体班开班式上，专门以《牢固树立和践行正确政绩观奋力谱写高质量发展新篇章》为题作了辅导报告，引发了强烈反响。这充分说明，政绩观问题，是关乎事业兴衰、关乎人心向背的根本性问题。

总书记反复强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”政绩观是一面镜子，映照的是党员干部的初心使命，折射的是党性修养的成色。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观、事业观，最终就会有什么样的工作实绩。今天，我围绕“树立和践行正确政绩观，以新担当新作为推动高质量发展”这一主题，结合近期的理论思考和我在基层调研中看到的鲜活案例，与大家交流三个方面的体会：一是“怎么看”，深刻领悟正确政绩观的时代内涵；二是“怎么辨”，清醒认识当前存在的误区与偏差；三是“怎么干”，在新征程上展现新担当新作为。

一、提高政治站位，深刻领悟正确政绩观的时代内涵与实践逻辑

政绩观不是抽象的概念，而是具体的、历史的、实践的。在不同的历史时期，政绩观有着不同的侧重，但万变不离其宗，其核心始终是“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”。

（一）树立和践行正确政绩观，是践行“两个维护”的具体体现

政治性是政绩观的第一属性。我们党是马克思主义政党，除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。因此，我们的政绩，归根结底是为党分忧、为国尽责、为民造福的实绩。

我在工作中发现，个别同志存在一种模糊认识，认为抓经济、搞项目是“硬政绩”，抓党建、强党性是“软任务”，甚至把两者对立起来。这种观点是大错特错的。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，必须始终旗帜鲜明讲政治。如果脱离了政治方向，所谓的“政绩”不仅毫无价值，甚至可能成为阻碍发展的“负资产”。

检验一个干部的政绩观正不正确，首先要看他的政治立场稳不稳，看他在大是大非面前是否头脑清醒，看他在落实党中央决策部署时是否不打折扣、不搞变通。只有把讲政治融入血脉、铸入灵魂，我们的政绩才能经得起历史的检验。

（二）树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的迫切需要

2026年，我市正处于高质量发展的关键节点。过去那种依靠要素驱动、规模扩张的粗放型发展模式已经难以为继，取而代之的是创新驱动、绿色集约的高质量发展新路径。在这一转型期，政绩观的导向作用尤为关键。

长期以来，部分干部习惯了“唯GDP论英雄”，习惯于铺摊子、上项目、比速度。这种惯性思维在当下已经成为制约高质量发展的最大障碍。我在调研中听到一些基层同志抱怨：“现在考核指标多、约束条件多，手脚放不开，不如以前大干快上得痛快。”这种心态，本质上还是旧政绩观在作祟。

高质量发展不仅仅是经济总量的增长，更是结构的优化、效益的提升、民生的改善、环境的友好。它要求我们不仅要算“经济账”，更要算“生态账”“民生账”“长远账”。例如，我们在推进产业升级时，是选择引进几个高税收但高污染的传统企业，快速拉升当期数据？还是选择培育几个周期长、风险大但前景好的战略性新兴产业？这就考验着我们的政绩观。

市委党校在今年的教学中，特别引导学员紧扣全市高质量发展、基层精细化治理等重点实务进行交流研讨，目的就是要让大家明白，真正的政绩不是写在纸面上的漂亮数字，而是体现在产业链的韧性上、体现在科技创新的突破上、体现在营商环境的优化上。只有树立了符合新发展理念的正确政绩观，我们才能摆脱路径依赖，真正走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展之路。

（三）树立和践行正确政绩观，是践行初心使命、厚植为民情怀的必然要求

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”政绩为谁而树？这是政绩观的首要问题。答案只有一个：为人民。

总书记强调，要践行“人民至上、民生为大”的价值取向，始终把人民放在心上，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。然而，在实际工作中，我们有时会发现一种怪现象：有的干部热衷于搞“形象工程”“面子工程”，城市广场建得气派，背街小巷却污水横流；有的地方高楼大厦拔地而起，但教育、医疗、养老等公共服务却捉襟见肘。这种“只见物不见人”的政绩，背离了党的初心，伤害了群众感情。

我认为，正确的政绩观，必须把“给群众留一把椅子”作为行动自觉。什么是“留一把椅子”？就是要在做决策、办事情时，时刻想着群众坐得稳不稳、舒不舒服。比如，我们在进行老旧小区改造时，是只顾外立面粉刷好看，还是真正解决管网老化、停车难、加装电梯等群众急难愁盼问题？我们在推进乡村振兴时，是只关注村容村貌的“颜值”，还是真正带动农民增收致富、提升乡村治理水平？

2026年是“十五五”开局起步的重要一年，各项工作都要以增进民生福祉为出发点和落脚点。我们要把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，把群众的满意度作为衡量政绩的“试金石”。只有把工作做到群众心坎上，让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感，这样的政绩才是真政绩，才是大政绩。

二、坚持问题导向，清醒认识当前政绩观领域存在的误区与偏差

理论的价值在于指导实践，而指导实践的前提是找准问题。结合近期在全市范围内的调研和案例分析，我发现尽管大多数党员干部能够树立正确政绩观，但仍有一部分同志在思想上、行动上存在偏差，甚至陷入了误区。这些问题如果不及时纠正，必将贻误事业发展。在此，我想结合具体表现，为大家做一次深度的“政治体检”和“思想扫除”。

（一）警惕“急功近利”的浮躁心态，防止“竭泽而渔”

这是我观察到最普遍的一个问题。部分干部由于任职期限、考核压力或个人晋升焦虑，产生了严重的“短线思维”。他们恨不得“一届班子干完三届的事”，于是盲目举债搞建设，寅吃卯粮铺摊子。

这种心态的根源，在于没有处理好“显绩”与“潜绩”的关系。很多同志容易忽略的是，那些打基础、利长远的工作，往往见效慢、周期长，甚至在自己任期内看不到成果，容易被视为“没本事”“不作为”。相反，搞几个大项目、建几个地标建筑，立竿见影，容易出彩。于是，大家争相追逐“显绩”，冷落“潜绩”。

我认为，真正的担当，恰恰体现在甘做“潜绩”上。就像种树一样，前人栽树后人乘凉，如果你只想着自己乘凉，那这片森林永远长不起来。我们在工作中发现，凡是那些发展后劲足、群众基础好的地区，往往都是历届班子久久为功、一张蓝图绘到底的结果。反之，那些靠透支未来换取一时繁荣的地方，往往留下一堆烂尾工程和沉重债务，给后继者留下无穷隐患。

某地曾为了冲刺年度经济指标，不惜违规返还税收吸引企业落户，结果第二年企业拿完补贴就走，留下的只有巨额财政亏空。这就是典型的“击鼓传花”，最后炸在自己手里。我们要深刻认识到，“功成不必在我”是一种境界，“功成必定有我”是一种担当。只有摒弃浮躁，保持战略定力，多做打基础、利长远、提质效的实事，才能真正推动事业行稳致远。

（二）警惕“避责求稳”的躺平心态，防止“为官不为”

随着全面从严治党的深入，问责力度不断加大，部分干部产生了“多做多错、少做少错、不做不错”的错误逻辑。他们怕担风险、怕惹麻烦，遇到矛盾绕道走，遇到困难往上交，宁可无所事事，也不愿改革创新。

这种现象表面看是作风问题，实质上是政绩观扭曲。他们把“不出事”当成了最大政绩，把“守摊子”当成了本职工作。这种“太平官”思想，在高质量发展急需攻坚克难的今天，危害极大。

我在与一些基层书记交流时发现，他们并非不想干事，而是被“洗碗效应”困扰——洗得越多，摔碎碗的概率越大，被批评的可能性越高。但我们必须明确，组织建立容错纠错机制，就是为了给担当者撑腰。正确的政绩观，绝不是明哲保身，而是在遵规守纪的前提下，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。

当前，我市正处在产业转型升级的阵痛期，许多新问题没有现成答案，需要我们去探索、去试错。如果大家都当“缩头乌龟”，改革如何推进？发展如何破局？我认为，评价一个干部的政绩，不能只看他有没有犯错，更要看他有没有解决问题、有没有推动发展。对于那些出于公心、大胆探索出现的失误，组织上要予以包容；而对于那些推诿扯皮、碌碌无为的“南郭先生”，则要坚决调整。我们要让“有为者有位、吃苦者吃香”成为鲜明导向。

（三）警惕“脱离实际”的形式主义，防止“虚假政绩”

形式主义、官僚主义是政绩观偏差的集中体现。有的干部热衷于造声势、出经验，把精力花在“包装”上，而不是“实干”上。汇报材料写得花团锦簇，现场一看千疮百孔；数字报表做得完美无缺，群众感受却是冷冷清清。

这种“指尖上的政绩”“材料里的政绩”，本质上是唯上不唯下、唯虚不唯实。他们把对上负责和对下负责割裂开来，认为只要领导满意就是政绩，至于群众满不满意无所谓。

我认为，这种“虚假政绩”不仅是作风问题，更是政治欺骗。它掩盖了真实矛盾，误导了上级决策，最终损害的是党和政府的公信力。我们在工作中要特别警惕那些“盆景式”的典型、“忽悠式”的创新。真正的政绩，必须是实实在在、经得起推敲的。

之前某区搞“智慧社区”建设，花大价钱安装了各种高科技设备，但在实际使用中却因为操作复杂、维护不到位而沦为摆设，群众对此怨声载道。这就是典型的形式主义。我们要明白，政绩不是“秀”出来的，而是“干”出来的。只有坚持实事求是，按规律办事，把功夫下在解决实际问题上，才能创造出无愧于时代、无愧于人民的实绩。

三、强化担当作为，以正确政绩观引领推动高质量发展取得新成效

知是行之始，行是知之成。树立正确政绩观，最终要落脚到行动上，体现到推动高质量发展的实效中。2026年，是我市“任务突破落实年”，面对新形势新任务，我们必须以新担当新作为，把正确政绩观转化为干事创业的强大动力。

（一）锤炼党性，筑牢正确政绩观的思想根基

党性是政绩观的灵魂。要树立正确政绩观，首在修身，重在铸魂。

一是要强化理论武装。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，深入学习领会总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，准确把握其核心要义和实践要求。不能把学习当成任务，而要当成一种生活方式，常学常新、入脑入心。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。

二是要加强党性锻炼。要把党性分析作为必修课，经常对照党章党规党纪，对照先进典型，检视自己的政绩观正不正。要积极参加党内政治生活，用好批评和自我批评武器，红脸出汗、排毒治病。我在党校教学中发现，那些党性强的干部，往往在面对利益诱惑、面临艰难抉择时，更能站稳立场、把准方向。

三是要涵养道德操守。“欲修其身者，先正其心。”要明大德、守公德、严私德，追求高尚情操，远离低级趣味。要时刻保持敬畏之心，敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民。只有心底无私，才能天地宽；只有大公无私，才能政绩真。

（二）提升本领，夯实创造新政绩的能力支撑

有了正确的政绩观，还要有过硬的本领，否则就是想干也干不好，甚至好心办坏事。面对高质量发展的新要求，我们必须克服“本领恐慌”，全面提升履职能力。

一是要增强推动高质量发展的本领。要深入研究宏观经济形势，掌握产业发展规律，熟悉科技创新路径。要学会运用市场化、法治化手段解决问题，提高资源配置效率。比如，在招商引资中，要从“拼政策”转向“拼环境”“拼服务”，通过优化营商环境吸引优质要素集聚。

二是要增强服务群众的本领。要深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意。要学会用群众语言沟通，用群众方法办事。要善用数字化手段提升服务效能，让数据多跑路、群众少跑腿。我在调研中看到，一些年轻干部虽然学历高，但缺乏基层经验，不会做群众工作。这需要我们主动到吃劲岗位去磨炼，在解决复杂矛盾中增长才干。

三是要增强防范化解风险的本领。高质量发展离不开安全稳定的环境。要树立底线思维，增强忧患意识，提高对各类风险的预判预警预防能力。特别是在金融、房地产、安全生产等重点领域，要下好先手棋、打好主动仗，坚决守住不发生系统性风险的底线。

（三）真抓实干，交出经得起检验的高质量发展答卷

空谈误国，实干兴邦。正确政绩观最终要靠实干来诠释，靠实绩来证明。

一要聚焦重点难点，精准发力。要紧扣全市中心工作，聚焦“十五五”规划编制、重大项目落地、营商环境优化等重点任务，挂图作战、对表推进。对于长期制约发展的瓶颈问题，要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到问题解决为止。市委党校在教学安排中，特意引导学员交流查摆短板不足、明晰履职路径，就是要推动大家把心思用在刀刃上。

二要坚持因地制宜，科学决策。各地资源禀赋不同，发展阶段各异，不能搞“一刀切”“齐步走”。要立足本地实际，发挥比较优势，走特色化发展之路。决策前要充分调研论证，广泛听取意见，确保决策科学合理、符合规律。切忌拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人。

三要完善考核机制，树立导向。考核是指挥棒。要进一步优化高质量发展综合绩效考核体系，加大民生改善、生态保护、科技创新等指标的权重，减少对单纯经济增长速度的考核。要建立差异化考核机制，对不同功能区、不同部门实行分类考核，让考核结果更加客观公正。同时，要强化考核结果运用，把政绩观表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，真正形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

四要勇于改革创新，先行先试。高质量发展没有现成模式可循，必须靠改革破题、靠创新突围。要鼓励基层大胆探索，支持干部敢闯敢试。对于看准了的事情，就要雷厉风行地干；对于新生事物，就要包容审慎地看。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让干部轻装上阵、放手干事。

同志们，政绩观是一盏灯，照亮前行的路；政绩观是一把尺，衡量工作的尺度；政绩观是一面旗，指引奋斗的方向。

2026年的征程已经开启，高质量发展的号角催人奋进。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢记“国之大者”，坚守“为民初心”，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，树立和践行正确政绩观，以新担当新作为，奋力谱写我市高质量发展新篇章，为强国建设、民族复兴伟业贡献我们的智慧和力量！

不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多办为民实事、多做打基础利长远的好事。让我们以实实在在的业绩，为“十五五”开好局起好步，向党和人民交出一份满意的答卷！

谢谢大家。