XX农业国企关于统战工作开展情况、统战工作责任制落实情况、党外代表人士队伍建设及作用发挥情况的交流发言材料2

XX农业国企关于统战工作开展情况、统战工作责任制落实情况、党外代表人士队伍建设及作用发挥情况的交流发言材料2

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，XX农业国企党委深入学习贯彻总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，始终把统战工作作为凝聚人心、汇聚力量的重要法宝，坚持与经营发展同谋划、同部署、同推进。立足农业国企使命定位，我们着力构建“党委统筹、部门协同、基层落实”的大统战工作格局，推动统战工作与农业生产、乡村振兴、民族团结深度融合，将统战优势转化为发展胜势，为扛稳粮食安全政治责任、服务“三农”发展大局提供坚强统战保障。现将有关情况汇报如下：

一、强化政治引领，推动统战工作开展有力有序

公司党委始终从政治高度和战略全局谋划推进统战工作，确保统战工作与公司中心任务同频共振、同向发力。

一是坚持高位推动，系统谋划部署。公司党委切实履行主体责任，将统战工作纳入年度党建工作要点和整体工作布局。年初召开党委会专题审议年度统战工作要点，精准锚定“思想引领、平台建设、队伍培育、服务赋能”等重点任务。公司党委书记带头研究统战工作重大事项，定期听取统战工作汇报，做到统战工作与生产经营同部署、同推进、同考核。

二是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为统战工作的首要政治任务。公司党委理论学习中心组系统研读《总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》。常态化组织党外知识分子、民主党派成员、少数民族职工深学党的创新理论。2025年以来，累计举办专题培训班、形势政策报告会、座谈会20余场，覆盖党外人员300余人次。邀请党外人士列席公司重要会议，搭建“同心讲堂”等特色学习阵地。

三是创新活动载体，增强工作实效。深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动。定期召开党外人士座谈会，围绕公司年度经营目标和“十五五”发展规划，鼓励党外人士立足岗位踊跃建言献策。2025年，公司召开统战工作暨党外人士座谈会，党外代表人士围绕生产经营提质、科技创新突破、品牌价值提升等关键领域提出意见建议40余条。同时，深化村企联建共建，组织党外农技专家深入民族地区和农业生产一线开展技术培训与巡回指导。

二、压实责任链条，推动统战工作责任制落地见效

公司党委严格对照统战工作责任制要求，构建“知责、明责、履责、督责”的闭环机制，推动统战工作责任层层传导、压力层层传递。

一是健全责任体系，织密责任网络。成立由党委书记任组长的统一战线工作领导小组，严格落实“四个纳入”“三个带头”要求。分层分类细化制定党委主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单，压实党委书记第一责任人、党委副书记直接责任人、班子成员分工负责的责任链条。明确统战工作职能部门和具体工作人员，做到统战工作有人管、有人抓。在基层党支部明确统战委员，将工作触角延伸到生产经营一线。各下属企业也配备兼职统战干部，构建起党委高度重视、一体推进统战工作的良好格局。

二是强化制度保障，规范工作开展。印发公司党委统战工作责任清单和领导班子成员统战工作职责清单。建立健全党委班子成员与统战成员结对联系制度，常态化开展谈心谈话、精准服务。严格执行统战重大事项请示汇报制度，定期召开统战工作专题会议。制定《党外人士参与重大决策实施办法》，将征求党外人士意见纳入公司重大决策必经程序。建立统战成员“一人一档”动态管理机制，确保信息台账准确完整、更新及时。

三是严格督导考核，确保责任落地。将统战工作纳入公司党建工作责任制考核评价体系，与党建工作同检查、同考核、同述职、同测评。在年度考核中单独设置统战工作指标。公司党委通过细化任务、日常督导、巡回检查等方式，将统战工作情况纳入企业负责人薪酬考核，明确目标、压实责任，切实增强整体工作效能。通过考核“指挥棒”作用，推动联谊交友等“软指标”转化为“硬约束”。

四是加强队伍建设，提升工作能力。注重统战干部培养，组织统战干部参加上级统战部门培训研讨。2025年，举办统战工作能力提升培训班，培训统战骨干40余人次。落实统战工作经费保障，为统战工作开展提供坚实支撑。定期调研统战对象需求，强化关怀激励。协调解决党外人士工作生活困难，排查化解涉民族宗教风险隐患。

三、聚焦选育管用，推动党外代表人士队伍建设提质增效

公司党委坚持把党外人才队伍建设作为统战工作核心抓手，着力建设一支政治素质过硬、业务能力突出、合作共事能力强的党外代表人士队伍。

一是拓宽选人视野，建强储备梯队。深入践行“三个一线”工作机制，在农业生产一线、重点项目一线、业务攻坚一线发现、识别、储备党外优秀人才。建立党外代表人士信息库，精准摸排储备民主党派成员、无党派知识分子、留学归国人员等各类优秀人才。目前公司党外知识分子中，业务技术骨干占比超过40%。建立党外代表人士“一人一档”数据库，实行动态管理。

二是构建培养体系，提升综合素质。制定党外干部专项培养计划，统筹推进党外干部选育管用。推行“师带徒”培养机制，组织党外人士专题培训和轮岗锻炼。将党内党外干部人才纳入统一培养体系，实现同培养、同提升。选派优秀党外干部到关键岗位、重点项目历练，以实战实干锤炼专业本领。积极推荐优秀党外知识分子进入企业管理、技术核心岗位。目前公司党外人士中，获得中高级及以上专业职称的占比超过60%，多名党外干部在公司中层以上管理岗位任职。

三是搭建平台载体，充分发挥作用。成立党外代表人士建言献策工作室，由公司党外代表人士担任工作室负责人，聚焦农业技术攻关、品种选育推广等核心领域。深入开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。鼓励党外人士为公司“十五五”规划编制、改革发展、党的建设等方面建言献策。在党外干部的牵头推动下，公司多项农业技术创新和经营改革取得突破性进展。引导党外知识分子立足本职岗位建功立业，在粮食安全、种业振兴、乡村振兴等国家战略中担当重任。发挥党外人士在农业科技推广、民族地区帮扶等方面的独特优势，以科技助农绘就乡村振兴美丽画卷。

四是注重关怀激励，厚植情感根基。建立党委班子挂钩联系制度与党外人士联谊交友制度，实现精准定向对接。构建涵盖党外人士职业发展、生活保障等全周期关怀体系。邀请党外代表人士担任工会委员等职务，让党外人士在公司治理中献智出力、主动融入。推荐优秀党外代表人士担任各级人大代表、政协委员，让他们在更广阔的平台上发挥作用、展现作为。

各位领导、同志们，统战工作是一项凝聚人心、汇聚力量的政治工作。下一步，XX农业国企党委将持续深入学习贯彻总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，进一步健全完善大统战工作格局，持续深化统战工作与生产经营融合，不断加强党外代表人士队伍建设，以更高水平统战工作质效服务公司高质量发展，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国贡献统战力量！

谢谢大家！